热力公司工程职业拓展资料
力公司工程职业拓展资料第一篇
阴似箭，去年的拓展资料会如同昨天。
零xx年在xx办及县供热办的直接领导和关心指导下，我公司全体干部职工以全心全意为人民服务为宗旨，开拓创新，锐意进取，努力完成平山供热事业各项任务。现汇报如下：
strong>一、改善县城供热环境，积极跑办西电供热工程：
x利用xx电厂热源向县城集中供热工程是推动节能减排、改善大气环境的一大举措，也是我县集中供热事业进步历史上一大突破。取消燃煤锅炉运行，减少县城大气污染。
、领导重视，积极谋划
、xx供热工程基本情况
、工程进展情况
strong>二、桥东集中供热运行前的准备职业：
热前对桥东供热生产上岗人员进行了集体培训（如司炉工、电工、焊工、管工、维修工、水处理工等），由县农广校统一组织并聘请省、市锅炉、水处理、电焊技术等专业教员、专家上课指导一周，学说和操作岗位操作相结合，进步操作技能。达到预期目的。
strong>三、集中供热运行情况：
、县委书记对集中供热职业高度重视，x月x日晚，书记带领县委办公室有关人员到用热户家中实地查看了供暖情况，并对集中供热职业做了批示：要求每天汇报桥东供热站早、中、晚三次出回水温度；x换热站和x换热站出回水温度；连续一周内监控学生宿舍和医院病房白天和晚上室温。
力公司工程职业拓展资料第二篇
眼二零一九年将要过去，从我xx月份进入公司参与开发、宣传到现在供暖一个月以来接电话等，无论做什么样的职业都坚持执行公司安排的任务。虽是短短的三个月，然而职业感受很多，收获很多。其中包含了各级领导的培养，教育和同事的帮助，关心，也包含了自己的辛勤耕耘和不懈努力，自己始终坚持勤恳做事，诚恳做人的规则，认真履行自己的本职职业。
年是公司拓展市场，持续进步的关键年，虽然取得了一定的成绩，然而在职业中也存在着好多的难题和不足。只有善于从主观方面分析缘故，勇于改进，才能够拾遗补缺，持续进步。
热职业存在的主要难题
一)、开发热用户不合理，平房用户普遍存在。没有统一合理的布局与规划，散热量大、保温设施不好，后续供热温度若不达标将会导致公司名誉受损。
二)、供热管理方面。打击盗热行为的力度还不够，检查涉及到居民难度更大，特别是私接现象，供暖设施在其居室内，不好查处。
三)、与物业合作方面。各小区物业与其业主沟通密切，物业对业主的情况掌握比较详细，而我们毕竟人少，直接与各小区业主联系职业量与职业难度相对较大，比如张贴通知被物业清洁人员撕掉等还需各物业配合。依托物业，与物业之间的合作还需进一步加强。
顾这三个月，完成了一些职业，取得了一些成绩，拓展资料下来有下面内容几方面的收获。
一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应职业岗位。
二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的职业情形。
三)只有树立服务觉悟，加强沟通协调，才能把分内的职业做好。
四)要加强与同事的交流，要与同事做好沟通，解决同事职业上的心情难题，要与同事进行想法交流。
一年的职业规划和目标：利用电视台、报社、广告媒体等宣传媒介和组织相关人员深入小区等方式搞好供热宣传，不断开拓先的热用户，进步供热量，降低供热损耗。今年的冬季供暖在公司全体干部员工的拼搏奋斗中稳步进行，新年度的开发职业充满了新的机遇和挑战。虽然在上级领导的关心支持和广大员工的辛勤努力下，我们在一定程度上取得了些成绩，然而供暖职业面临的形势将依然严峻。面对新的任务，我们充满了坚定的信念和必胜的决心，我们将全力以赴地投入到二零二零年度的供暖开发职业中去，齐力协力、艰苦创业，为企业的进步做出积极的贡献。
力公司工程职业拓展资料第三篇
strong>一、二零xx年主要职业回顾
区集中供暖是城市的一项重要基础设施，随着城市进步，城区供热面积逐年扩大，部分小区的管道老化，已经不能适应现在供暖要求和城市未来进步需要。因此，我们不仅要完成新小区的热力管道安装工程，还要有规划的对城区部分管道进行改造，逐步改善供暖现状，进步管路输送能力，满足城市未来供热进步需要。二零xx年主要完成了下面内容工程任务：
strong>１、新建换热站、管网的建设职业。
零xx年，我公司克服时刻紧、任务重、资金紧等困难，积极协调有关单位，共同解决难题，新建了x个二级换热站：包括工会站、西山医院站、蓬莱阁管委站、四零五医院站、杏花苑等站，新增入网面积x万平方米。新铺设管道四x米。新建的工会换热站，规划设计供热面积x万平米，实际覆盖供热面积x万平米，管网单线长x米，我公司仅用了一个月的时刻，完成了所有的工程，解决了x多户居民的供暖难题。
strong>２、旧管网改造工程。
于部分老旧小区供热管线老化、年久失修，甚至部分室内采暖体系腐蚀严重，不仅易发生安全事故，而且还严重影响用户采暖质量，为改善居民供暖需求和供暖质量难题，我公司每年都有规划的对部分老旧管网小区进行改造，二零xx年我公司对政府南院、农业局家属楼、麒麟街、饮食服务公司、xx工行家属楼等小区的旧管网进行了改造，铺设管道长度x米。我公司员工倒排工期，克服了沿线多种障碍、持续降雨等困难，如期完成了施工任务，为按时供暖争取了时刻。
strong>三、加强设备检修维护。
月初，公司领导合理安排，根据上年度设备运行情况，精心组织人员对首站、热源厂、换热站的设备进行全面维护与保养。换热站的维护是一项细致的职业，工大众发扬连续作战的灵魂，在很短的时刻内圆满完成了清理维护职业。由于x年新上了调峰锅炉，设备多而复杂，部分设备都需要定期保养，在领导的精心安排下，使设备都有专人负责并做好维护记录，提前做好供暖前的准备职业，为设备安全运行提供了保障。
过加强设备技改检修，不仅锻炼了职工队伍，而且使设备运行状况和健壮水平得到了较大幅度提升。
strong>四、多措并举督促收费，提前完成收费任务。
供热经营极其困难的形势下，为了及早筹集运行资金，公司制定了年度收费方案，明确了收费考核目标和责任。最大限度地进步职业人员积极性，采取多种措施，督促收费进度。
零xx年度供热面积较往年增加幅度大，为了方便用户交费，我们在原来的收费管理基础上，改进了微机收费体系的缺陷，对软硬件设备进行了升级。针对新用户交费不能及时微机入档的实际情况，对财务收费任务实行了单户记帐、逐户备查，为新用户微机入档分户核对打下了基础。
了鼓励用户交费，扭转拖费、欠费现象，我们采取了提前交费赠送公司制作的印有供热小常识的精细挂历的措施，激发了广大用户交费积极性，加快了收费进度。为了进步居民交费觉悟，公司通过电视、报纸等媒体，广泛宣传供热政策，发放收费通知四零零零余份，使收费政策家喻户晓、人人皆知。同时，重点针对一些无正当理由拒不交费者，通过法律手段维护我公司的利益，促使这些人尽快交费。通过采取以上措施，促进了收费职业的顺利开展，较好地完成了收费任务，为供暖正常经营奠定了基础。
strong>五、加大稽查力度，净化供热市场
供暖期，我们与城管大队一起对全市的供暖市场进行了普查，共入户x户，查处按装换热器、泄水阀、循环泵、私接暖气等违规违法行为二八零余起，并对这样的行为都给予了相应的处理。
strong>六、全面落实公务公开，服务用户树立形象。
零xx年供热以来，为进一步推进行政管理规范化、制度化建设，根据创建标准要求窗口单位——我公司制订了全面的职业规划，着重把优质服务和灵魂文明建设作为首要任务，以抓优质服务做为切入点带动整体职业，塑造公司良好形象。采取多种形式和多种媒体公开服务内容、职业责任。并利用电视、报纸等多种媒体向社会公开供热收费价格，供热和停止供热的时刻，相关法律、法规，服务热线、维修热线，提前公开因设备维修等情况需要暂时停止供热的时刻、范围。坚持树立_服务就是经营、服务就是效益、服务就是竞争、服务就是形象_四个觉悟，使公司上下形成一个浓厚的服务气氛。供热以来，客服、维修人员坚持二四小时轮流值班，接服务电话上门维修处理不热或漏水八零余次。主动帮助用户解决管网技术难题上百次，解答业务咨询千余次，树立了良好的服务形象。
strong>七、强化安全职业管理，安全生产得到保障。
工程建设和供热运行职业齐头并进的形势下，为了确保生产安全，公司继续将安全生产职业放在首位，加大了安全检查和考核力度，充实了企业安全员队伍，并建立健全了安全管理制度，编制了应急救援预案。在公司内签定了安全目标责任书，并不断加大做到月月有检查，季季有活动。真正把“安全为天”的理念转变为职工的自觉行动，为安全生产提供了保障，确保年度各项任务目标的顺利完成。
strong>八、加强业务进修和培训，全面进步职工素质
了进步各级管理人员的执行能力，进步职工队伍的综合素质和能力。本着“注重实用技能，逐步进步个人素质”的规则。公司利用停暖后的时刻，先后组织中层领导和骨干员工，分别到烟台开发区热力公司和济南热电有限公司参观进修其先进的生产技术和管理经验，并邀请开发区的专家来我公司讲课。同时，我公司领导与蓬莱党校山建工等部门联系，邀请了部分教授，为公司员工办理业务进修班。其中三三名同志通过了考试进入暖通专业本科班进修。通过举办业务进修班，不仅能使我公司员工的聪明结构得到很大的改善，而且将会极大地调动广大员工的积极性，进步员工综合素质，打造出一支具有凝聚力、高效能的团队，增强企业核心竞争力。
力公司工程职业拓展资料第四篇
XXX年五月九日，通过公司为我搭建的平台，在所领导和同志们的信赖下，我走上了xx站站长的岗位。带着一份眷恋、一份期盼，迎来了充满希望与挑战的XXXX年责任年！XXXX年我站项目建设昼夜兼程，维修改造披星戴月，优质服务品牌升级，手册修编激情澎湃。正是这些职业的付出，才使我站每个人都心存感动、心存自豪、更心存感恩。
怀逝去的XXXX年，心中无限感慨。我从一名默默无闻的“小兵”走到了站长的岗位并比较圆满的完成了公司及所领导交办的各项职业任务，在这里我要开头来说感谢所领导对我的信赖、支持、教导、关怀、爱护以及帮助，使我能够快速的成长起来，更要感谢我站的全体员工，正是由于有了他们的支持和帮助才使我站渡过了一个又一个艰难时期。
这里我对所有曾经支持和帮助过我站的领导及员工致以深深的谢意，感谢你们不吝赐教；感谢你们尽职、忠诚的灵魂；感谢你们的细心呵护让我能够快速成才。
XXX年已经过去，为了更快的提升管理经验、不断提升业务能力、逐步完善自身素质，我对过去一年职业和生活中所发生的难题做了一下把线索串一串，不够完善之处还请领导和同志们见谅并希望大家对我能够及时提出纠偏意见，我将努力使自己做到，现将XXXX年职业拓展资料如下：
strong>一、“新兵”上岗、直面困难。
着老板“创新管理、高兴富有”的理念出台，热力行业的改革就势在必得不可更改。结合老板“人人身上有合同，人人身上有指标”的指导想法，公司相继出台了一系列创新举措，而我就是其中的一个受益者。
想我刚走上站长岗位时，心中忐忑不安。深怕哪个关系或者职业处理不好而影响站内职业的开展，我上任后的最初一段时刻，对职业摸不到头绪，不能合理安排时刻和职业量。幸好领导及时的对我进行提点才让我找到了职业的路线和重心，在最初恢复路面和阀门井保温职业中，我不怕脏、不怕累，时刻对自己进行高标准的要求。
夫不负有心人，通过近一个半月的历练，我终于摆脱了自己以前那种事不关己高高挂起的心态，终于能为了让南北区站成为公司境内的站而踏实的职业了。
了不让领导失望，为了不给师父丢脸我竭尽所能忘我的职业着，在我最艰难的时期一个身影的出现为我屏蔽了流言蜚语、遮挡了风霜雪雨，这个人就是我的老班长xx。
是他不断的鼓励我、教导我，才让我渡过了难关并成功的走到了今天。在领导和员工的帮助下，更使我迅速的走出了阴影，为实现自身的价格而投入到紧张忙碌的职业中。
strong>二、进修“做人”、懂得“奉献”。
我从最初忐忑不安的心态下蜕变成一名合格的员工期间，正是由于有领导不断的对我灌输正确的人生观、价格观并结合华生杰出的企业文化理念，才让我从一个懵懂少年成长成了一名懂得奉献、懂得感恩的华生人。
想当初的我，只知道索取却忘记了自己所应该承担的责任，我记得有一次领导教育我们说：“要想当一名合格的站长，就不能计较个人得失，只有认真做好自己的本质职业，才能击垮所有人对你们的不信赖、不支持”。
的，正是由于我选择了相信领导的谆谆教导，因此我才能快速、茁壮、健壮、高兴的成长着。为了能尽快掌握我站辖区内的情况，我选择了放弃年假，利用一切时刻来进修业务聪明和管理经验。
XXXX年九月中旬我站接到了天然酒店改造工程，当时我站只有我和韩雁冰两人在处理站内拆连户职业。但为了不影响职业进度，我曾先后多次和所领导及技术安全员到现场实地测量、考察。
我站人员齐整的时候已经是一零月六号了，可是当时天然酒店楼内没有一组合格的暖气片，通过和燃气高部长的多次沟通，终于在一零月一五日完成了暖气片的安装，可距离一零月二五日供热只有一零天的时刻了，为了不影响职业进度，我站全体人员充分发挥了敢打敢拼、永不言弃的灵魂，用了七天的时刻完成了此项职业，而且站内其他职业都得到了全面的开展，没有一项职业未完成。
交付使用的头天下午高部长却突然提出一楼也要供热，并且明天就要使用。当时我站已经开栓供热了，供热初期的忙碌使我站员工都已经筋疲力尽了，为了不影响第二天的职业，不得已我独自一人于一零月二五日晚二零点四五分到天然酒店对其一楼进行分户改造，至次日凌晨四点一五分收工。当我回到站内收拾好工具的时候，才感觉自己已经体力透支了。
实话在我独自一人干活的时候，我也有过不甘、有过气愤、有过流泪、有过心酸，却惟独没有想要放弃，由于我知道领导对我的信赖是多么难得，由于我知道我能得到成功就必须面对苦难，由于我知道在我背后有华生文化这个强大的信念在支撑着我、鼓励着我，由于我知道如果我想尽快成长，这就是必经的历程。
strong>三、优质服务、众志成城。
过了供热初期的忙碌，我又迎来了苦难的低温时期。自XXXX年一二月六日至今我站二次网回水从未高过三九度，用户的频频上访让我的心情接近崩溃，可为了公司好不容易才树立起的服务品牌形象，不管用户怎么为难我、刁难我、辱骂我，我都义无反顾的承担起了我所应该尽到的责任。
合公司优质服务的若干要求，我站对低温上访用户进行了详实的测温普查职业并及时汇总，我站共计登记低温户三三零户，测温一一五二次。我站用户管理员无论什么时候、何地只要用户提出测温要求，我站员工都会赶到现场，确保了用户利益不受损，公司赔偿有依据。掌握了辖区内高、低温楼的具体情况，为站内工况调节积累了宝贵经验，更为下一年度的改造职业累积了大量的第一手材料。
是由于我站众志成城、团结协作、勇于面对责任、承担责任，才使我站在优质服务职业中始终排名上游。为了激励员工的积极性，扎实的构建“名誉、利益、命运”共同体机制，我也曾自掏腰包对员工进行数额不等的奖励，认真的落实了董事长要求我们管理者要“关心员工的收入比关心自己的收入更重要”这个理念。每当眼前呈现员工期待的目光时，我更感受到身上一分沉甸甸的责任。
strong>四、科学调控、平稳运行。
所领导的’支持和帮助下，我站通过对站内设备和外网调控，可以说相对平稳的度过了取暖期。XXXX年夏季我站对妇婴医院、城建楼分别进行了改线和换线的施工，我站根据辖区内阀门的使用情况，安装、更换南北区二次网切断、进户阀门三零台次，确保了管线和高、低温楼的有效调控。
面对寒灾时，我站全员上阵，积极的为楼道安装棉门帘、钉塑料布，减少热损耗以弥补热源不足带来的低温情况。为了保障节日期间的正常供热，我站提前对辖区内各站进行检查，及时排查安全隐患，确保设备无故障并制订了安全抢险预案，让安全责任落实到每个人身上，让员工都做安全的监督员、管理员，以此来保证站内的平稳运行。
strong>五、进步收入、高兴成长。
合公司的各项奖励机制，并通过我站员工的不懈努力，我站员工收入都得到了大幅度的进步。大修款的发放、信息采集的激励都使我站人均收入达到了前所未有的高度，我站现有正式员工八人，共得工资外奖励二二二八二元（三方人员和临时工的奖励除外）人均工资外收入达到了惊人的二七八五。二五元。员工收入的不断进步直接反映出高兴指数的提升，我站参加公司和所内的各项活动时，都能不断提出具有可操作、能执行的方案，员工的主观能动性和职业积极性都得到了大幅提升。在优质服务宣传时，我站能根据废旧材料自制拱门、宣传栏等，为提升企业服务品牌形象做出了应有的贡献。
力公司工程职业拓展资料第五篇
全是电力行业生产的基础，“安全为了生产，生产必须安全”也是每个人耳熟能详的口号。这样看来安全生产的重要性，而作为生产一线的运行人员，则肩负着重要使命。作为一名运行值长，在职期间是电厂安全生产的第一责任人，我深感责任的重大。一年来，在上级领导的关怀和兄弟部门及班组的支持下，班组未发生不安全情况，圆满完成了全年的安全目标。现将职业拓展资料如下：
strong>一、安全生产的职业目标落实情况。
年一月，就制定安全生产目标，部门与班组之间签定《安全生产责任书》，接着再分解安全生产目标到个人，由值长与值班员之间再签定《安全生产责任书》，做到下级对上级负责，人人都明确知道自己的安全生产目标和责任。同时班组每个人都签定了《告别违章书》，从想法上也保证了我们在以后的职业中，杜绝违章，保证安全生产。
strong>二、安全生产管理程序是否规范。
调度规程》、《运行规程》、《运行值守制度》、《两票三制管理制度》、《应急处理及on—call现场管理标准》是我们职业的主要依据，在实际职业中，我们都能较好的按照这些制度来执行，但也有一些不足之处，如梯调与值守之间接发令不够规范等，我们将在今后的职业中加以改进。
对操作票、职业票、巡回检查等职业，运行部分别制成《运行操作控制流程图》、《职业票控制流程图》、《紧站运行巡回检查流程图》，悬挂于值班现场，以提醒大家时刻牢记、处处遵守。
时定期开展安全活动，进修事故快报和安全简报，吸取电力体系中发生的事故的教训；每年举行运规和安规的考试，认真开展每年的春、冬季安全大检查及防汛等各专项安全大检查，对不足之处及时进行整改。因此在安全生产管理上，我们是做的比较全面的，职工在实际职业中也是执行的较好的。
strong>三、安全生产的薄弱环节。
行人员职业责任心还需要加强，梯调人员监盘还不够严，虽说目前误发信号仍很多，在客观上给我们的监盘职业带来了极大的不便，造成了我们在想法上的麻痹，但我们还是要从自身去查找缘故，对信号认真分析，不放过任何可疑信号。
几年设备改造步伐快。新设备上马投运快，对新设备的性能、原理、特点、运行注意事项、事故处理规则等的真正掌握运行人员需要有一个经过，因此造成目前设备先投运接着人员逐步适应的局面，不能满足先掌握后投运的要求。
时，设备改造后运行现场的图纸未能及时更改，一些辅助设备的改造或异动程序不规范，也给运行安全生产职业埋下隐患。
证安全生产与上级领导一贯来重视是分不开的，同时也与生产上的每一位职工的努力是分不开的，俗话说“上下齐心，其力断金”，相信只要我们共同努力，我厂的安全生产一定能再上一个台阶。
力公司工程职业拓展资料第六篇
xx供暖季职业拓展资料寒意远去，春意来临。二零xx年的冬天过去，我们迎来了二零xx年的春天，在过去的一个供暖季里，鹏跃供暖公司全体员工在集团的正确带领下，发扬艰苦奋斗、踏实肯干的光荣传统，用勤勤恳恳的职业作风谱写着供暖人对供暖职业的无限热诚。
零xx年的冬天仿佛来的特别早。刚进一一月门，由于气温骤降，要求供暖公司提前供暖。接到通知后，公司上下，通力合作，在供暖初期缺少技术主管的不利局面下，克服一切困难，在第一时刻顺利启动供暖设备，保证了采暖用户的用热需求。
关部门称二零xx年的冬天是北京近几十年以来最冷的一个冬天，持续的极端低温，给供暖职业带来了更大的压力。二零xx年一月份又降下了北京六零年历史上最大的一场雪，雪后封路，煤炭运输不畅，雪后的低温让供暖公司上上下下更为紧张。
公司领导临危不乱，在极端恶劣的天气下，合理安排职业，亲自前往供暖现场参与处理设备故障，保证供暖锅炉正常运转，同时，加大催煤力度，使得在如此条件下，燃煤仍能顺利保持供应，使供暖职业的基本要素得以保障。
紧张的供暖期里，公司领导合理安排收费职业，建立了相应的奖惩制度，将收费职业细化，做到了责任到人。因此收费职业在忙碌的供暖期内也有条不紊的进行着。在收费经过中，我们遇到了种种困难，但公司所有员工迎难而上，积极面对困难与挑战，顺利完成了公司制定的周期性规划收费任务。在遇到以往年度欠费情况时，公司领导安排专人进行入户走访，将收费职业合理化、人性化，通过入户去切身感受采暖户的实际困难，但同时也发现存在恶意欠费情况，公司领导果断作出决定，在小区醒目位置张贴收费通知，在反复告知无效的情况下，通过法律途径，维护了公司的合法权益。在供暖期内已开庭的三户中，已将所拖欠的以往年度采暖费全部收回，其中还不包括一件正在执行中的欠费案件。
零xx年的冬天过去了，但并没有完全带走冬天的`寒冷，倒春寒现象使初春的二零xx年依然寒意袭人，市政府作出了延长供暖一周的决定。公司领导立即协调调运煤炭，安排职业人员为延期供暖做好后勤保障。
此期间，根据上级有关部门的通知，所有公户（非居民户）在延长供暖期内政府将不给予补贴，经理在第一时刻作出了发放收取延长供暖期费用征求意见的决定，并将征求意见送达到所有公户负责人手中，同时派专人亲自到学校、饭店等地点与相关负责人沟通此事，延期供暖的收费难题得以顺利解决。同时，供暖季即将结束，公司又安排技术主管制定停暖后检修、保养规划，使供暖设备能够顺利过夏，也为新一轮的供暖提前做好准备职业。
零xx—二零xx年度供暖季在有序平稳之中结束了。停暖后，公司领导立即安排对供暖设备进行维护保养，锅炉放水前开头来说对锅炉进行了煮炉等相关保养职业，以免停用期间被氧化腐蚀。顺带提一嘴，安排后勤人员催收住户所欠的采暖费，对顽固拒交的用户准备立案起诉材料，用法律武器来维护公司的利益不受侵害。
暖公司全体员工将紧紧围绕在集团周围，认真听从上级领导安排，一丝不苟的完成设备保养、采暖收费等其他相关职业，确保公司能够继续进步壮大。
京鹏跃供暖有限责任公司
力公司工程职业拓展资料第七篇
已三月一五日供暖期即将结束，虽然我们取得了一定的成绩，然而在职业中也存在着很多的难题和不足。只有善于从主观方面分析缘故，勇于改进，才能够拾遗补缺，持续进步。
了更好的推动二零xx年的职业进展、拓展资料经验、找准难题，实施无人值守热力站运行模式，现将二零xx年度冬季供热的职业情况拓展资料如下：
strong>一、努力进修专业聪明，融入热力大集体。
过去xx电通自动化设备承建商处，对其设计的自动化体系、自控设备编程、调试的了解进修，及调度指挥中心建设、调试时的参与，进修了相关的聪明，做好了聪明储备。
此同时进修其他企业自建站的电气控制中好的地方，接着将其好的地方拓展资料到一起，再进行体系性的进修，为以后热力站实现无人值守、公司自己设计安装热力站、做到热力行业水平打好了基础。
strong>二、熟悉各热力站情况，为供暖正常运行作准备。
业期间去南区污水处理厂、金岛、文昇、市政大厦、中恒科技、新水岸等和各企业自建热力站进行了细致的统计摸底职业，将现有自控及电气情况与预定的自控方案做了比对，查看了相关的电器控制原理图纸与自控思路。为热力站正常运行打好了坚实的基础。
strong>三、在操作中丰富自己的经验，努力完成各项职业。
过亲自对自动化设备的调试与维护，排除了一些设备故障，对容易出现的难题、设计不合理及不便操作的地方，做了详细的记录并整理出整改意见，上交给了直属领导，避免了供热运行中存在隐患。在仪表的监督检查职业中，做到了定期巡检、每月对各个热力站的站内仪表都检查、校对四次以上，确保了仪表的’准确、可靠连续运行，保证了公司站内值班人员对供热运行参数的统计与检测操作。
strong>四、拓展资料个人不足之处，树立今年新目标。
过这一采暖季的职业，我发现了自己的不足之处，
是有时不认真、有些职业做的不彻底，
是对于供暖运行方面聪明的欠缺、这就更需要我努力进修，
是遇到难题时缺乏解决困难的信心。
以后的职业中我一定要充分发挥自己的优势，加倍努力进修更多的聪明来充实自己。我的成长之路还很长，需要进修的物品还很多，但我有信心，可以完成领导交给的任务，胜任自己的职业。在今年的职业中，我决心做到下面内容几点：
、严格要求自己，把职业做细做精。
、虚心进修供热相关专业聪明，做到说一知二的境界。
力公司工程职业拓展资料第八篇
strong>一、二零xx年主要职业回顾
区集中供暖是城市的一项重要基础设施，随着城市进步，城区供热面积逐年扩大，部分小区的管道老化，已经不能适应现在供暖要求和城市未来进步需要。因此，我们不仅要完成新小区的热力管道安装工程，还要有规划的对城区部分管道进行改造，逐步改善供暖现状，进步管路输送能力，满足城市未来供热进步需要。二零xx年主要完成了下面内容工程任务：
strong>１、新建换热站、管网的建设职业。
零xx年，我公司克服时刻紧、任务重、资金紧等困难，积极协调有关单位，共同解决难题，新建了五个二级换热站：包括工会站、西山医院站、蓬莱阁管委站、四零五医院站、杏花苑等站，新增入网面积二九万平方米。新铺设管道四零零零零米。新建的工会换热站，规划设计供热面积２０万平米，实际覆盖供热面积１６万平米，管网单线长５５００米，我公司仅用了一个月的时刻，完成了所有的工程，解决了１０００多户居民的供暖难题。
strong>２、旧管网改造工程。
于部分老旧小区供热管线老化、年久失修，甚至部分室内采暖体系腐蚀严重，不仅易发生安全事故，而且还严重影响用户采暖质量，为改善居民供暖需求和供暖质量难题，我公司每年都有规划的对部分老旧管网小区进行改造，二零xx年我公司对政府南院、农业局家属楼、麒麟街、饮食服务公司、石岛工行家属楼等小区的旧管网进行了改造，铺设管道长度二六一四米。我公司员工倒排工期，克服了沿线多种障碍、持续降雨等困难，如期完成了施工任务，为按时供暖争取了时刻。
strong>三、加强设备检修维护。
月初，公司领导合理安排，根据上年度设备运行情况，精心组织人员对首站、热源厂、换热站的设备进行全面维护与保养。换热站的维护是一项细致的’职业，工大众发扬连续作战的灵魂，在很短的时刻内圆满完成了清理维护职业。由于零九年新上了调峰锅炉，设备多而复杂，部分设备都需要定期保养，在领导的精心安排下，使设备都有专人负责并做好维护记录，提前做好供暖前的准备职业，为设备安全运行提供了保障。
过加强设备技改检修，不仅锻炼了职工队伍，而且使设备运行状况和健壮水平得到了较大幅度提升。
strong>四、多措并举督促收费，提前完成收费任务。
供热经营极其困难的形势下，为了及早筹集运行资金，公司制定了年度收费方案，明确了收费考核目标和责任。最大限度地进步职业人员积极性，采取多种措施，督促收费进度。
零xx年度供热面积较往年增加幅度大，为了方便用户交费，我们在原来的收费管理基础上，改进了微机收费体系的缺陷，对软硬件设备进行了升级。针对新用户交费不能及时微机入档的实际情况，对财务收费任务实行了单户记帐、逐户备查，为新用户微机入档分户核对打下了基础。
了鼓励用户交费，扭转拖费、欠费现象，我们采取了提前交费赠送公司制作的印有供热小常识的精细挂历的措施，激发了广大用户交费积极性，加快了收费进度。为了进步居民交费觉悟，公司通过电视、报纸等媒体，广泛宣传供热政策，发放收费通知四零零零余份，使收费政策家喻户晓、人人皆知。同时，重点针对一些无正当理由拒不交费者，通过法律手段维护我公司的利益，促使这些人尽快交费。通过采取以上措施，促进了收费职业的顺利开展，较好地完成了收费任务，为供暖正常经营奠定了基础。
strong>五、加大稽查力度，净化供热市场
供暖期，我们与城管大队一起对全市的供暖市场进行了普查，共入户二四零零户，查处按装换热器、泄水阀、循环泵、私接暖气等违规违法行为二八零余起，并对这样的行为都给予了相应的处理。
strong>六、全面落实公务公开，服务用户树立形象。
零xx年供热以来，为进一步推进行政管理规范化、制度化建设，根据创建标准要求窗口单位——我公司制订了全面的职业规划，着重把优质服务和灵魂文明建设作为首要任务，以抓优质服务做为切入点带动整体职业，塑造公司良好形象。采取多种形式和多种媒体公开服务内容、职业责任。并利用电视、报纸等多种媒体向社会公开供热收费价格，供热和停止供热的时刻，相关法律、法规，服务热线、维修热线，提前公开因设备维修等情况需要暂时停止供热的时刻、范围。坚持树立_服务就是经营、服务就是效益、服务就是竞争、服务就是形象_四个觉悟，使公司上下形成一个浓厚的服务气氛。供热以来，客服、维修人员坚持二四小时轮流值班，接服务电话上门维修处理不热或漏水八零余次。主动帮助用户解决管网技术难题上百次，解答业务咨询千余次，树立了良好的服务形象。
strong>七、强化安全职业管理，安全生产得到保障。
工程建设和供热运行职业齐头并进的形势下，为了确保生产安全，公司继续将安全生产职业放在首位，加大了安全检查和考核力度，充实了企业安全员队伍，并建立健全了安全管理制度，编制了应急救援预案。在公司内签定了安全目标责任书，并不断加大做到月月有检查，季季有活动。真正把“安全为天”的理念转变为职工的自觉行动，为安全生产提供了保障，确保年度各项任务目标的顺利完成。
strong>八、加强业务进修和培训，全面进步职工素质
了进步各级管理人员的执行能力，进步职工队伍的综合素质和能力。本着“注重实用技能，逐步进步个人素质”的规则。公司利用停暖后的时刻，先后组织中层领导和骨干员工，分别到烟台开发区热力公司和济南热电有限公司参观进修其先进的生产技术和管理经验，并邀请开发区的专家来我公司讲课。同时，我公司领导与蓬莱党校山建工等部门联系，邀请了部分教授，为公司员工办理业务进修班。其中三三名同志通过了考试进入暖通专业本科班进修。通过举办业务进修班，不仅能使我公司员工的聪明结构得到很大的改善，而且将会极大地调动广大员工的积极性，进步员工综合素质，打造出一支具有凝聚力、高效能的团队，增强企业核心竞争力。
力公司工程职业拓展资料第九篇
strong>一、去年冬季供暖职业拓展资料
了保证去年的供暖期供热职业的顺利进行，公司全体员工大力开展节能降耗职业，在员工们的共同努力下，广大居民在温暖舒适中度过了持续低温的寒冬。针对室外环境温度持续偏低的实际，公司适时进步了供暖温度，并及时受理用户投诉，处理和测温，使供热质量和服务质量有了进一步的进步。回顾去年的供热职业，我们取得了可喜的成绩，安全生产和供热质量双达标。这些成绩是在全体员工的共同努力下取得的。往简单了说，我们主要抓了下面内容多少方面：
）用先进文化理念指导安全职业
公司要求司化人员牢固树立生活高于一切，责任重于泰山的安全理念，视安全为生活之魂，快乐之基，效益之本，稳定之源，一丝不苟地认真遵照执行民族、集团公司及矿指标灵魂，进修先进文化理念，积极开展比进修、比技术、一帮一、一对一活动及岗位练兵活动，使司化人员学说聪明和实际操作技能进一步提升，为干好本职职业打下了坚实的基础。
）健全安全管理制度，规范安全管理
初，矿分管领导与锅炉安全管理人员签定了安全责任书，司化人员每人写出了一份安全保证书，形成了自保、互保、联保体系，在对物业公司和水暖队合并后制度不全的现象，修改完善了各岗位的安全责任制、安全管理制度、职业标准、操作规程、安全隐患及应急预防措施，并统一印制、张贴，以规范的管理制度形成了员工保班组、
组保全矿的安全责任保障体系，一年来未发生一起锅炉设备及人身事故。
）狠抓职工安全教育培训，营造安全文化气氛
进步司化人员操作技能及学说水平，我公司积极制订司化人员培训规划，对司化人员认真开好每周五的安全进修会，对一周存在的难题进行划重点，员工们相互找差距、提建议，查找自己本岗位设备运行中不足之处，利用周二进修时刻，聘请老师讲锅炉运行方面学说聪明、操作心得及事故案例，每周出一个锅炉聪明习题，要求司化人员下去思索，下周提问、解答，积极开展岗位练兵、技术比武活动，全年共开展司化学说考试四次，组织岗位练兵四次，参训人员达到一零零％。
）加大设备运行期间维护保养力度，杜绝各类故障的发生
冬季设备运行期间，我公司狠抓锅炉及辅属设备的维护保养职业，配备两名专职维修工搞日常维护，要求班班检查安全附件的完好情况，搞好每周一次安全阀的试验检查职业及每周一次减速箱、炉排大轴、水泵等设备的注油职业，技术员每周对检修记录进行复查，要求维护保养期间不能遗漏任何一台设备、任何一个部位、任何一个附件，从而实现了设备的高效、安全运行。
）节能降耗、技术革新职业显著
改小革、修旧利废、技术革新职业一直是我公司节能的主题。一是严把节煤关。在煤的运输经过及日常管理职业中，严格管理，狠抓煤的燃尽职业；在操作上，要求司炉人员根据外网负荷情况，及时调整炉排转速、煤层厚度及鼓、引风机风量，使煤的燃尽率大幅度进步，由以前的七零％进步到九六％，和去年相比节煤一六八零吨。二是严把节电关。在各个锅炉房都对补水泵采用了变频调速技术，降低了耗电量。三是严把节水关。维修班组坚持定时对外网进行巡查，防止了跑、冒、漏的发生，使耗水量得到了有效控制。四是严把环保关。要求各锅炉房采取有效措施确保烟尘排放达标，做到炉渣日产日清，满足环保要求。
）出现的难题
、管网年久失修，腐蚀严重，跑冒滴漏现象严重，严重浪费水资源。
、一采区工业锅炉二炉使用年限长达二零年，已超过服务年限，维护困难，且年维修费用较高。
、外包锅炉房管理难度大，职业安排后落实不了。
、员工综合素质不高，服务质量觉悟淡薄。在这个采暖期，出现了用户多次打电话反映难题，但我们的维修人员没有及时去处理，最终用户反映到公司调度室和公司领导，给公司造成了恶劣的负面影响，损害了公司的利益。今后，加强对员工服务质量觉悟的教育，努力进步员工的综合素质，为公司提升服务质量做出积极的贡献。
strong>二、今年夏季检修职业安排
）职业规划要点
、根据锅炉冬季运行情况及存在难题及时制定各锅炉房夏季检修规划。
、技术员及时编制审批夏季检修安全技术措施，并组织相关人员进修，确保检修安全。
、检修完毕后管理人员组织相关科室做好夏季检修验收职业，
收严格按照锅炉及附属设备检修标准验收。
、各锅炉房负责人做好锅炉检修记录，技术员要做好开工、竣工验收报告。
、班组长负责开好班前会，做好锅炉操作人员和维修人员的日常安全培训职业。
）几点职业要求
一，认真组织，稳抓落实。锅炉班及相关负责人要按照夏季检修项目认真组织落实，制定出夏修项目推进图表，定项目，定时刻，定人员，做到组织、项目、人员、时刻四落实，要树立协同作战想法，互相支持，互相配合。各参与班组一定要鼓敲一个点、号吹一个调，决不允许固执己见，要坚定服从公司夏修职业指挥部的统一号令，令行禁止，确保政令畅通。
二，完善各项制度，严格执行夏检方案。公司将专门成立夏季检修职业相应的职业小组，由公司经理任组长，亲自抓夏季检修职业，抽调得力人员，明确职业任务。各班组要密切配合领导小组开展职业，加强沟通，服从指挥，要完善专工负责制、首问负责制等各项管理制度，严格执行下发的夏修职业规划。
三，各班组必须严格按照规划组织施工。由于联合检修一环紧扣一环，时刻要求相当紧，不论哪个环节出了难题，都将制约其他环节，影响施工进度，延误整个工期。因此，各班组丝毫不能松懈，一定要调动一切积极影响，抓紧抢工期、抢进度，力争提前完成任务。
四，各班组必须坚持安全第一的方针。目前，高温、干燥季节
经来临，给安全施工带来诸多不利。各班组一定要时刻敲响安全警钟，要把安全职业作为保检修顺行的重点来抓，筑牢检修“安全堤”。在各个检修部位，要设置好保护棚、防护栏杆和安全警戒线，检查更换废旧安全带等劳保用品；相互监督，相互检查，狠查安全隐患和违章作业，并在各部位指定安全负责人，实行安全区域负责制；各施工班组在检修全面细致地解决好当班存在的安全难题。
五，要确保检修质量达标，现场文明施工。在确保安全作业的同时，还必须大力强调施工质量，要正确处理好质量与工期的关系，从工期中要质量，从严格把好质量关中求进度，从而促进夏修顺利进行。
合办要积极配合夏季检修做好各项职业，要全心全意为夏季检修服好务，尽可能为检修创新条件。分管经理、技术员一定要深入基层，难题解决到现场，推进职业落实，确保夏检质量，做好夏检的验收职业。
力公司工程职业拓展资料第一零篇
XXX年五月九日，通过公司为我搭建的平台，在所领导和同志们的信赖下，我走上了xx站站长的岗位。带着一份眷恋、一份期盼，迎来了充满希望与挑战的XXXX年责任年！XXXX年我站项目建设昼夜兼程，维修改造披星戴月，优质服务品牌升级，手册修编激情澎湃。正是这些职业的付出，才使我站每个人都心存感动、心存自豪、更心存感恩。
怀逝去的XXXX年，心中无限感慨。我从一名默默无闻的“小兵”走到了站长的岗位并比较圆满的完成了公司及所领导交办的各项职业任务，在这里我要开头来说感谢所领导对我的信赖、支持、教导、关怀、爱护以及帮助，使我能够快速的成长起来，更要感谢我站的全体员工，正是由于有了他们的支持和帮助才使我站渡过了一个又一个艰难时期。
这里我对所有曾经支持和帮助过我站的领导及员工致以深深的谢意，感谢你们不吝赐教；感谢你们尽职、忠诚的灵魂；感谢你们的细心呵护让我能够快速成才。
XXX年已经过去，为了更快的提升管理经验、不断提升业务能力、逐步完善自身素质，我对过去一年职业和生活中所发生的难题做了一下把线索串一串，不够完善之处还请领导和同志们见谅并希望大家对我能够及时提出纠偏意见，我将努力使自己做到，现将XXXX年职业拓展资料如下：
strong>一、“新兵”上岗、直面困难。
着老板“创新管理、高兴富有”的理念出台，热力行业的改革就势在必得不可更改。结合老板“人人身上有合同，人人身上有指标”的指导想法，公司相继出台了一系列创新举措，而我就是其中的一个受益者。
想我刚走上站长岗位时，心中忐忑不安。深怕哪个关系或者职业处理不好而影响站内职业的开展，我上任后的最初一段时刻，对职业摸不到头绪，不能合理安排时刻和职业量。幸好领导及时的对我进行提点才让我找到了职业的路线和重心，在最初恢复路面和阀门井保温职业中，我不怕脏、不怕累，时刻对自己进行高标准的要求。
夫不负有心人，通过近一个半月的历练，我终于摆脱了自己以前那种事不关己高高挂起的心态，终于能为了让南北区站成为公司境内的站而踏实的职业了。
了不让领导失望，为了不给师父丢脸我竭尽所能忘我的职业着，在我最艰难的时期一个身影的出现为我屏蔽了流言蜚语、遮挡了风霜雪雨，这个人就是我的老班长xx。
是他不断的鼓励我、教导我，才让我渡过了难关并成功的走到了今天。在领导和员工的帮助下，更使我迅速的走出了阴影，为实现自身的价格而投入到紧张忙碌的职业中。
strong>二、进修“做人”、懂得“奉献”。
我从最初忐忑不安的心态下蜕变成一名合格的员工期间，正是由于有领导不断的对我灌输正确的人生观、价格观并结合华生杰出的企业文化理念，才让我从一个懵懂少年成长成了一名懂得奉献、懂得感恩的华生人。
想当初的我，只知道索取却忘记了自己所应该承担的责任，我记得有一次领导教育我们说：“要想当一名合格的站长，就不能计较个人得失，只有认真做好自己的本质职业，才能击垮所有人对你们的不信赖、不支持”。
的，正是由于我选择了相信领导的谆谆教导，因此我才能快速、茁壮、健壮、高兴的成长着。为了能尽快掌握我站辖区内的情况，我选择了放弃年假，利用一切时刻来进修业务聪明和管理经验。
XXXX年九月中旬我站接到了天然酒店改造工程，当时我站只有我和韩雁冰两人在处理站内拆连户职业。但为了不影响职业进度，我曾先后多次和所领导及技术安全员到现场实地测量、考察。
我站人员齐整的时候已经是一零月六号了，可是当时天然酒店楼内没有一组合格的暖气片，通过和燃气高部长的多次沟通，终于在x月x日完成了暖气片的安装，可距离x月x日供热只有一零天的时刻了，为了不影响职业进度，我站全体人员充分发挥了敢打敢拼、永不言弃的灵魂，用了七天的时刻完成了此项职业，而且站内其他职业都得到了全面的开展，没有一项职业未完成。
交付使用的头天下午高部长却突然提出一楼也要供热，并且明天就要使用。当时我站已经开栓供热了，供热初期的忙碌使我站员工都已经筋疲力尽了，为了不影响第二天的职业，不得已我独自一人于x月x日晚x点xx分到天然酒店对其一楼进行分户改造，至次日凌晨四点一五分收工。当我回到站内收拾好工具的时候，才感觉自己已经体力透支了。
实话在我独自一人干活的时候，我也有过不甘、有过气愤、有过流泪、有过心酸，却惟独没有想要放弃，由于我知道领导对我的信赖是多么难得，由于我知道我能得到成功就必须面对苦难，由于我知道在我背后有华生文化这个强大的信念在支撑着我、鼓励着我，由于我知道如果我想尽快成长，这就是必经的历程。
strong>三、优质服务、众志成城。
过了供热初期的忙碌，我又迎来了苦难的低温时期。自XXXX年一二月六日至今我站二次网回水从未高过三九度，用户的频频上访让我的心情接近崩溃，可为了公司好不容易才树立起的服务品牌形象，不管用户怎么为难我、刁难我、辱骂我，我都义无反顾的承担起了我所应该尽到的责任。
合公司优质服务的若干要求，我站对低温上访用户进行了详实的测温普查职业并及时汇总，我站共计登记低温户x户，测温x次。我站用户管理员无论什么时候、何地只要用户提出测温要求，我站员工都会赶到现场，确保了用户利益不受损，公司赔偿有依据。掌握了辖区内高、低温楼的具体情况，为站内工况调节积累了宝贵经验，更为下一年度的改造职业累积了大量的第一手材料。
是由于我站众志成城、团结协作、勇于面对责任、承担责任，才使我站在优质服务职业中始终排名上游。为了激励员工的积极性，扎实的构建“名誉、利益、命运”共同体机制，我也曾自掏腰包对员工进行数额不等的奖励，认真的落实了董事长要求我们管理者要“关心员工的收入比关心自己的收入更重要”这个理念。每当眼前呈现员工期待的目光时，我更感受到身上一分沉甸甸的责任。
strong>四、科学调控、平稳运行。
所领导的’支持和帮助下，我站通过对站内设备和外网调控，可以说相对平稳的度过了取暖期。XXXX年夏季我站对妇婴医院、城建楼分别进行了改线和换线的施工，我站根据辖区内阀门的使用情况，安装、更换南北区二次网切断、进户阀门三零台次，确保了管线和高、低温楼的有效调控。
面对寒灾时，我站全员上阵，积极的为楼道安装棉门帘、钉塑料布，减少热损耗以弥补热源不足带来的低温情况。为了保障节日期间的正常供热，我站提前对辖区内各站进行检查，及时排查安全隐患，确保设备无故障并制订了安全抢险预案，让安全责任落实到每个人身上，让员工都做安全的监督员、管理员，以此来保证站内的平稳运行。
strong>五、进步收入、高兴成长。
合公司的各项奖励机制，并通过我站员工的不懈努力，我站员工收入都得到了大幅度的进步。大修款的发放、信息采集的激励都使我站人均收入达到了前所未有的高度，我站现有正式员工x人，共得工资外奖励x元（三方人员和临时工的奖励除外）人均工资外收入达到了惊人的x。x元。员工收入的不断进步直接反映出高兴指数的提升，我站参加公司和所内的各项活动时，都能不断提出具有可操作、能执行的方案，员工的主观能动性和职业积极性都得到了大幅提升。在优质服务宣传时，我站能根据废旧材料自制拱门、宣传栏等，为提升企业服务品牌形象做出了应有的贡献。
力公司工程职业拓展资料第一一篇
是一年年末，转眼间又到了辞旧迎新的年底。相比往年，工程部在二零xx年遇到了更多的困难，职业内容也更加的繁重，然而在公司领导大力支持和指导下，通过各部门协同配合和我部门全体员工不懈的努力职业，工程部出色的完成了二零xx年度中的各项职业任务。下面主要分两方面对我部门二零xx年度的职业进行具体划重点：
strong>一、做好各项整改职业，完成锅炉房消音降噪工程，为公司节省财力创新利益
程部在今年先后承担了对C五
