护理院职业拓展资料及职业规划范文

护理院职业拓展资料及职业规划第一篇

我们在院领导的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对科室制定的护理目标规划，狠抓落实，认诚实施，圆满地完成了各项任务，现将全年的护理职业拓展资料如下：

一、狠抓质量控制，保证护理安全。

护理安全管理是护理质量控制的核心，也是临床护理职业的重中之重。我科室在二零xx年的职业中，始终将护理安全管理放在首位，每半年组织一次护理质量分析会，发生护理缺陷或差错后，根据核心制度要求，及时召开差错事故分析会，帮助护士分析护理缺陷、差错发生的缘故，提出解决方案，以达到防微杜渐的目的。全年我科室未发生护理差错事故。

二、以病人为中心，提倡人性化服务。

加强护患沟通为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动门诊部持续稳定的进步，我科室开展了“优质护理服务工程”，始终坚持以病人为中心，在尊重、领会、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热诚周到地为病人提供优质服务。

现了以病人为中心的服务宗旨。我们提倡人性化服务，进步人性化服务的理念，从服务对象的特点和特点出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代进步和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。

开门见山说，护士要热诚接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属关于门诊部环境，作息时刻、规章制度，及时发放社区联系卡，了解病人的心理情形与需求。接下来要讲，安慰鼓励病人，尽最大的努力缓解病人的紧张、焦虑心理。第三，提供规范化服务，把亲情化服务纳入职业之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。

三、重视进步护士整体素质，优化护理队伍。

随着医学科学的进步，社会的需求，大众觉悟的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职灵魂对护理事业的进步起到良好的推动影响。

为了进步护士的学说与技术操作水平，科室制定了详尽的规划，并严格落实。每季度组织护理业务进修各一次，积极组织大家参加继续教育进修，继教合格率达到一零零%。平时也积极督促全体护士的三基学说进修，开展了心肺复苏、静脉输液等操作的培训，并邀请了重庆市第九人民医院的护士长进行技术指导。

在加强学说进修的同时，注重操作技能的进步，根据职业规划安排，操作考核始终贯穿于日常职业中。对新分配、新调入的护理人员必须由临床经验丰富、教学态度严谨的老师亲自示教，以尽快进步全体护士的技术操作水平。

四、二零xx年护理职业规划。

一、职业目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为职业起点，以病人满意度为职业终点，全面落实以病人为中心的各项护理职业。进一步深化优质护理服务职业，提升服务内涵，持续改进护理质量。

二、修订各种制度、标准继续完善修订我门诊部各项规章制度、职业责任、职业流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质控检查标准与技巧，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。

三、全面提升职业素质、优化护理服务

（一）加强基础学说聪明的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到进步。从“三基三严”入手，每季度组织一次业务培训，内容包括中西医基础学说、专科护理、法律法规、服务觉悟，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

（二）进步临床护士的实际职业能力，培训护理骨干。

（三）加强护理专业技术操作培训。牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而进步护理服务。

（四）加强护士礼仪规范进修。

（五）采取各种形式的进修培训，以进步全体护理人员的业务素质，进步护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

四、加强管理，确保护理安全

（一）加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班等关键环节，加强护理管理确保目标实现。

（二）加强护理安全监控管理，每季度组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的缘故分析讨论，分析发生的缘故，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

（三）加强科室管理。每月对急救车管理、基础护理、护理安全、护理文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的难题立即指出并限期反馈。

五、夯实基础护理

切实做好基础护理，使护理职业更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现难题及时解决。

六、定期满意度调查

（一）每季度进行患者满意度调查，定期听取患者对优质

护理职业的意见和建议。

（二）从护士的操作技术、仪容仪表、健壮宣教、制定整改措施，及时反馈。让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为职业的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。

七、制定优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公平、公开规则，分配向一线护士倾斜，调动护士积极性。建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度、科室评选，进行奖励补偿，对积极者、贡献大的护士在年终增加奖励力度。

职业已经成为过去。在未来的职业中，我们一切都将从零开始，一切都将以我们的最基本职业开始。我们没有压力，也没有想法上的包袱，我们只有做好自己职业的赤诚之心，相信我科一定能够在未来的职业中做得更好！

护理院职业拓展资料及职业规划第二篇

一年来，在院领导下和护理部的领导及支持下，在全科护理人员的共同努力下，圆满完成了年初制定的职业规划和目标。做到了把提升优质护理服务水平和进步护理职业质量紧密结合，有效促进了我科护理管理制度化，规范化，护理质量稳步进步。取得了良好的经济效益和社会效益。现拓展资料如下：

一、加强护理人员的业务培训和考试考核，进步护理专业素质。

一．参加护理部组织的全院护理业务讲座一零余次，课后即时考试，合格率一零零%。

二．对科室护理人员按层级进行业务聪明，核心制度、应急预案、操作流程、母乳喂养相关聪明等内容进行培训。全年晨会共提问一零零余次，业务进修二零余次，护理查房一二次。全年共进行学说考试一二次，技术操作一二次，合格率一零零%，护理查房一二次，除产假人员，其余护理人员全部参与。不仅拓宽了聪明面，而且形成了良好的进修气氛，使全科护理人员的业务聪明得到了全面提升。

二、增强安全觉悟、强化安全管理、规避风险。

一。根据患者十大安全目标的要求，不断加强对全科护理人员安全警示教育重点做了下面内容多少方面：十五项核心制度，特别是分级护理制度，查对制度，交接班制度，抢救制度，安全输血制度的进修与落实，通过考试看掌握情况，通过职业中随时检查督导看落实情况，做到了人人能够熟知核心制度的内容并落实到实际职业中。

二．各项应急预案的进修与落实，如患者发生跌倒（坠床）、患者发生输液反应，用错药、溢洒，发生火灾等应急预案进行了演练。

三．科室常用技术操作：如便携式监护仪的使用，（中心供氧）氧气吸入、备皮、女病人导尿术、会阴擦洗、多普勒听诊、新生儿脐部护理等十余项操作进行了集中培训进修，细化了操作标准，规范了操作流程。进步了护理安全。

四．科室备用药品、高危药品及抢救药品的临床应用及注意事项的进修和考核。

五．抢救技术操作：成人基础生活支持、简易呼吸器、经气管插管吸痰等考核。

六．进行了产后出血、羊水栓塞、子痫前期、新生儿复苏的抢救流程的演练。

怎么样？经过上面的分析制度、应急预案、技术操作和药物聪明及抢救流程的进修，增强了全科护理人员的安全觉悟，有效规避了实际职业中的风险，保证护理安全。

三、进一步深化优质护理服务内涵

护理部先后派护士长、副护士长到上级医院参观进修，在原有服务项目的基础上，重点加强了一下多少方面的职业：

一。实行早会护士集体对每一位住院患者进行详细交代当班情况，并进行细致的床头交接，观察病情；实行入院宣教与阶段宣教相结合。争取宣教深入到产妇的整个住院期间，让每位产妇熟

知责任护士，拉近了护患关系，收到良好效果，进步了护理质量和满意度。

二。护士长跟随床头交接班，由责任护士对每一产妇和新生儿逐一查看，指导并做自我关于。接班护士提疑问时，夜班护士进行补充。护士长如发现有不到位的地方，出了病房再点评、强调，避免引起不必要的护患矛盾。

三。强调手卫生的重要性，看完产妇后必须用速干手消毒剂擦拭双手，再看新生儿，避免交叉感染。

四。仁爱为本，慎独为魂。重点加强了护理人员的慎独觉悟的培养。产科护理职业风险大，需要极强的责任心和慎独觉悟，才能保证护理职业的安全。

五。沟通到位、仔细，以商量、协商的口气与产妇沟通。说话和气，让产妇和陪人听的舒服，就会愿意并主动配合我们的职业。

六。宣教到位：包括入院、出院宣教及健壮教育指导及时、仔细、全面，多次多遍直到产妇掌握。

七。改变了排班模式：全科共分为六个责任组，每组有一名责任护士上一个月的长白班。产妇所有的治疗、护理、服药、包括交接班报告都有责任护士完成。对所有护理的产妇要求做到“八知道”，杜绝了安全隐患，进步了护理质量。

八。严格执行给药制度，口服药开服到口，关于药物名称、影响、副影响，并观察治疗效果，让产妇放心。

九。护士长每日跟随责任组交接班，发现难题及时纠正，每周

五全面检查病区护理质量，每周一开会进修，拓展资料上周护理职业，指出不足，强调下周职业重点，并组织业务进修。使护理质量得到持续改进。

怎么样？经过上面的分析职业的开展，多次受到产妇及陪人的口头表扬。近四个月护理满意度逐月上升，其中一一月份达到一零零%。并先后评选出六名护理服务明星，在科内起到良好的模范带头影响。

四、巩固爱婴医院成果，加强母乳喂养管理。

一。入院后，发放宣传资料，告知分娩的注意事项，做好分娩及哺乳的心理准备。

二。新生儿出生后，按母乳喂养常规进行早接触，早吸吮，早开奶，每天均给予正确哺乳姿势指导，做好乳房异常情况的护理，教会产妇挤奶手法及有关母乳喂养聪明的九个难题，使其知晓率达八零%，保证早接触，早吸吮率达九零%，母乳喂养率≥八零%。

四、根据爱婴医院复审标准，增设专门配奶室、开展了母乳喂养咨询门诊、电话访视出院产妇母乳喂养执行情况等服务项目。保证了除有医学指征外是新生儿都能纯母乳喂养至六个月。

五、母婴分离的产妇，在分离六小时后即开始用吸奶器给予吸奶，以后每三小时一次，吸出的母乳可拿到新生儿室喂养新生儿。并详细告知产妇母乳的储存和加温技巧，避免了母乳的浪费，进步了母乳喂养率。

六、提供免费母乳喂养咨询电话，全年共解答有关母乳喂养难题三零零零余人次。极大方便了广大产妇，保证了纯母乳喂养。

五、严格执行消毒隔离制度

一。检查室、治疗室物品分类放置，无菌物品标示清楚，严格执行前出后进规则。

二。压脉带、体温计、湿化瓶一人一用一浸泡。

三。便携式监护仪、产后康复仪、双下肢气压泵、吸奶器、血糖仪用后每日用七五%酒精纱布擦拭。

四。检查室、治疗室地面、操作台面，服药橱等每日擦拭，每周五彻底打扫卫生一次。

五。病房各个房间每日定时通风两次，以保存室内良好的空气流通。每日晨间护理时用湿布套扫床，一床一套。每日擦床头桌，一桌一布。均浸泡消毒后清洗晾干备用。

六。病房内产妇所带物品较多，分类放置，特别是鸡蛋，统一放于连椅下面靠墙处，地面每日用含氯消毒液拖地，避免引起产妇刀口感染。

七。病房内严格按照生活垃圾和医疗垃圾（产妇所用带血卫生纸和产垫）分开放置，严禁混放。

八。被服随脏随换，保持床单位清洁舒适。

九。婴儿车一用一擦拭。

通过消毒隔离制度的严格执行，本年度无一例产妇方生院内交叉擦感染。

六、充分发挥质控小组的影响，采用PDCA循环管理模式实现护理质量持续改进。

护理院职业拓展资料及职业规划第三篇

时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的职业，心中有很多感慨；现将上半年年以来各项职业拓展资料如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室职业尤其是护理职业中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项职业制度，保证了科室职业稳步进行。积极配合主任做好医护协调职业，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的情形下职业，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

小编认为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的一二名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础聪明；在西医“专科护士”培训不断深入进步，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业聪明和进步路线，这在一程度上影响了这个群体的职业积极性和队伍的稳定性，也给病区护理职业质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经体系的常见内科疾病聪明进行培训，对中医基础聪明和常用技能体系培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理聪明，也进行了培训。一年的体系培训下来，考核结局表明，护士对上述各体系常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅进步了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室进步的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的聪明，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其想法，升华其内心全球，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起影响。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大进步。我终于打造出了“我用人文聪明改变护士——护士有效管理自己——护理职业质量进步”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项职业目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健壮教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节，进步病人满意度

比如说，在对病人的健壮教育方面，多数科室的行为是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时刻有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲聪明宣教”、“痰培养标本留取技巧”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教技巧，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时刻，因此深受大家欢迎。

五、不断进修划重点，进步自身素质

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理职业的同时，我坚持进修新聪明，不断拓展资料临床护理经验，进步自身综合素质。于上半年年五月参加了心理咨询师考试，望在八月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文三篇，在我院院刊上发表诗歌一篇，散文两篇。

六、不足之处和努力路线

面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！然而，面对自己，我深知职业中还有很多的缺憾，比如，科研是护理职业前进和进步的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长职业我充满了信心，作为护士长我的努力路线是：

一、力争在护理科研方面有所突破；

二、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

上半年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、职业程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的职业岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健壮向上的良好进步态势！

下半年我将努力做好下面内容几方面的职业：

遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍；

积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理职业；按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰；

严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样（治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），病人对护士的满意度达九五%以上。

互相协作，积极配合各科室职业，圆满完成各项护理任务；

不断进步自身素质，并有规划、有目标地对全体护理人员展开业务进修，定期进行考核，并作记录留存。

一、解放想法，加快进步的步伐。

认真组织进修与科室的实际情况相结合起来，主动寻求、探索科室进步的新的思路、新的途经。深入挖掘潜力，主动创新机遇。要大力弘扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，树立朴实勤俭的想法觉悟。

二、强化管理、改进服务措施

我们将继续加强和完善科室相关制度的建设，进一步完善规章制度，完善激励机制。不断扩大业务量及业务范围，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。改进服务措施：

①新入院病人热诚接待。

②宣教认真仔细。

③及时处置新病人、力争在二零分钟内正确处置。

④危重病人立刻处理，沟通到位。

⑤主管医生，主管护士负责护送危重病人检查。

⑥彻底转变觉悟，消除生、冷、硬现象及无人应答现象。

⑦出院时送出病区，反复交代出院注意事项。

三、进一步加强科室建设，拓展业务范围。

科室要生存、要进步，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开综合内科建设。我们下一步的重点拟对患有高血压、冠心病、糖尿病、脑梗塞、恶性肿瘤等慢性疾病患者实行跟踪服务，进社区、进家庭，请示医院及上级领导探索制定责任医生签约服务，建立相对稳定的契约服务关系。进而增加我科室的医疗服务范畴，进而增加病源量，进步业务收入。

四、加强内涵建设，重视人才培养。

我科通过近几年的引进和培养，已经拥有数名具有专业特长的人才队伍，然而我们的人才队伍还不够强大。仍然存在“青黄不接”的处境。未来的时刻里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到杰出中青年骨干，加大人才培养力度。上半年年申请选，三名医生进修，其中一人进修儿科，一人进修胃肠镜，一人进修心血管，申请选送一名护士进修儿科。

五、抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。

“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任什么时候候都不可忽视的体系工程。上半年年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为科室头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项职业。

从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，杜绝偷奸耍滑、磨洋工、耍心计、推责任。、抓三基培训质量，培养医生综合能力，进步全科医生诊疗能力。、抓医疗文件书写，从病历抓起，对所管的病人做到心中有数，查房后及时书写并签字。、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，危重病人抢救及疑难病人诊断治疗及时讨论进修。、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及独特检查、治疗协议书。

六、勤俭节约，强化成本核算

科室材料由护士长亲自抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，定期自查。争收节支，进步科室效益。

我们将以创新的觉悟、求真务实的灵魂、脚踏实地的作风，为进步医疗质量、推动医院创新进步做出积极的努力！以“更好、更快、更强”的进步为群众提供更优质的服务。

护理院职业拓展资料及职业规划第四篇

一、成员名单

组长：郭焰

成员：赵雪莲、张丽、徐芳、龚爱华、张静荣、杨芳

二、职业目标

一、进步全院护理人员对压疮预防的认识及处理技能，减少院内压疮的发生率。进步压疮的治疗效果。

二、为患者提供规范的造口周围的皮肤护理，减少并发症的发生。

三、培养伤口专科护士一名。

三、职业责任

一、自愿参与伤口护理管理职业。

二、在全院培训普及伤口护理聪明。

三、开展实施伤口护理会诊职业

四、负责监督、指导全院临床科室伤口护理职业

五、收集有关伤口护理方面信息如文字资料、图片信息，及时向临床科室传播。负责监督、指导全院临床科室伤口护理职业，进步我院伤口护理质量。

四、职业规划

一、伤口护理小组对肠造口、压迫性溃疡、实行二四小时上报，伤口护理小组在二四小时内对伤口作出评估，协助制定护理措施，督促落实，每周进行效果评价。

二、伤口护理小组积极收集最新伤口护理技巧，在临床职业中探索性应用。

三、以压疮的预防及护理为中心点，带动其他伤口护理的规范化管理。

院压疮、肠造口并发症的治疗资料，为临床治疗护理提供可行性技巧。

四、积极搜集本

五、积极拓展资料经验，每半年进行一次职业划重点，不断完善伤口护理小组的职业。

存在的不足：

一、糖尿病护理小组成员具体的管理办法以及糖尿病会诊、查房制度有待进一步完善。

护理院职业拓展资料及职业规划第五篇

二零__年，我科护理职业在院领导的关心、重视，护理部的领导、支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理职业规划，同时，积极投身于“医院管理年”活动，对照标准，逐条逐项抓好各项职业，通过这个活动，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步进步，现拓展资料如下：

一.护理质量稳步进步

根据护理质量管理标准的要求，我科于年初成立护理质理控制小组，对小组成员及科内进行了进修、培训，使质控小组能较好地开展职业，并带动了科内护理质量的进步。下半年开展的“医院管理年”活动，对科内的护理职业中一个较大的促进，使护理人员明白，严格执行各项规章制度，是进步护理质量，确保医疗安全的根本保证。护理人员在职业中注意了自己，是否认真执行了各项制度，使环节质量有了进步。病室管理，基础护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒隔离职业得到加强，护理文书质量从也有了进步。全年无严重差错事故的发生。

二.进步了护理人员的素质

年内，选派了一名护理人员到区医院进修，进修回来后，将上级医院先进的护理理念及临床护理技巧进行了推广，使护理人员觉悟上有了更新，逐渐转变为“主动为病人服务”上来。注重专科学说及操作聪明的进修，护理人员的专科技术水平有了较大的进步。专科学说聪明的进步，也促进了整体护理方面的进步，护理人员能更好地了解病情，进行健壮教育及护理，使患者得到体系的指导及完整的服务。

三.加强了护理人员医德医风建设

将做好护理人员的职业道德教育职业与形势教育、人事制度改革等职业结合进行，注意充分调动护理人员的积极性，端正护理人员的职业和服务态度，增强护理人员职业的信心与自豪感。今年顺利地完成了人事制度改革，护理人员心情稳定，同时危机感也增强了。

注意发挥护理骨干的影响，如___主管护师，职业认真负责，对病人服务主动、细致，多次获得病人及家属的表扬，同时，也给全科护理人员树立了榜样。病人的满意度也有了进步。

四.加强了院内感染管理

认真落实消毒隔离制度，做好一次性物品的使用及管理职业，重点做好了一次性物品、内窥镜、眼科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物、吸氧用物、无菌包的消毒管理职业。认真进行空气监测及紫外线灯强度监测，做好记录，保证监测符合卫生学的要求。

加强了护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护觉悟，要求人人熟悉职业防护的有关预案，并力求杜绝职业伤害事件的发生。

五.基本完成科研及护理教学职业

年初制定的护理科研新项目，并对立项项目《扁桃体切除术后饮食研究》进行记录、划重点，形成了论文。通过进行科研，进步护理人员的观察力及钻研觉悟，将职业经验记录及享，共同进步护理水平。护理人员年内每人书写论文一篇以上___护师的三篇论文在国内及省内进步，并获得了__市杰出论文奖。较好地完成了护生带教职业。

六.较出色地完成了护理任务

护理院职业拓展资料及职业规划第六篇

一、职业规划

（一）进修管理职业规范

认真进修医院的各项管理规范，逐句分析研究，不懂就问，协助护士长完成各项职业。掌握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位责任，应急预案，做好各项职业。

（二）接受最新聪明，进步业务素质

（三）主动热诚服务，提升服务理念

为病人服务“主动上门”，及时准确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病人当中征求意见，更周到的为每一名病人服务。

（四）加强个人素质，树立“天使”形象

加强基本功训练，包括想法政治、职业素质、医德医风、临床操作技能等。进步自己的想法政治素质，钻研文化科学、专业操作和管理科学聪明，进步护理管理水平和质量。

二、保证措施

（一）加强基础学说聪明的进修

加强学说聪明的进修，不断丰富自己的专业技术聪明，利用业余时刻多翻阅护理相关书籍，密切关注护理聪明的新动态。

（二）加强专业聪明的操作

在职业中不断拓展资料经验教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对职业进行划重点，遇有困难及时向有经验的其他护士请教。

（三）认真做好基础护理职业

规范护理职业，保持病人的病床整洁，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现难题及时解决。

护理院职业拓展资料及职业规划第七篇

__年的护理职业以创建三级医院为目标，紧密围绕_制订的《__年患者安全目标》为标准，开展科内护理职业，现拓展资料如下：

一、护理质量管理及安全管理

一、在护理部及科主任的正确领导下，按照创建三级医院质量考核为标准，根据护理质量管理的总的指导想法，认真执行医院对科室的各项要求，制定了一系列奖惩制度、考评制度，加大和细化对护理人员的考核，落实医院规范化管理的要求，以保证护理质量和安全;对新员工加强服务规范及相关规章制度的进修、

二、“安全第一、以人为本”组织定期、不定期的质量管理查房，每月进行讨论拓展资料一次。强调护理安全进修，进步护理法律觉悟。要求所有的护士时刻把好安全关，注重安全护理前馈控制，抓好三高“高危人群重点教育、高危环节严格控制、高危时段严格警示”坚持护士长每日两次查房，督促检查护理人员在岗及岗位责任履行情况，及时发现护理职业中存在的偏差，及时给予纠正处理，重点查新入、转入、术前、术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷倾向的病人。

三、优化各班责任，统一各班流程，合理利用人力资源，实行弹性排班，保证职业质量，合理安排人员休息，以充分发挥其主观能动性，排班以规律、平等、弹性、科学合理为规则，以护理质量及安全检查为核心，以进步病人满意度为目标。注重终末质量，紧抓环节质量;培养员工“慎独”灵魂。

二、优化护理组结构，重视人才培养

一、进步护理队伍素质。兼顾现有护理人员结构，高年资护士带领低年资护士，力求共同进步业务水平，丰富职业经验。强化创新觉悟：加强新聪明、新学说、新技术的进修，鼓励服务创新、技术创新。

二、灌输整体护理的理念，每月组织业务查房一次，并积极参与院内进修及业务查房。要求本病区护士按护理程序的思考及方式进行职业。

三、为进步病区护士护理质量，组织护士参加医务部和护理部的业务进修，每周一次，每月至少四次，要求每位护士参加，利于进步护士素质，进步教学质量。定期晨会抽查提问，对于业务水平较差者，反复督查。鼓励落后者进修奋起，营造良好的进修气氛。征订护理科研杂志——《实用护理杂志》《中华护理杂志》和《齐鲁护理杂志》，定期组织进修讨论精品护学说文，从而进步护理科研水平。要求主管护理人员写进修记录。今年全科护理人员在省级和核心期刊发表护学说文四篇。

四、鼓励护士进行护理大专及护理本科的进修，在排班上尽量满足护士进修的需要鼓励。

五、加强临床教学，为培养杰出护理人员而努力：为加强临床教学水平，做好临床护士的规范化培训，让护生尽快熟悉各班职业流程，外科常见病、多发病的护理。随时召开座谈会，征求意见。并积极参与护理部组织的带教老师授课比赛，以进一步进步护生的授课技巧。

三、团队建设：

一、本人在行政管理中以身作职，要求别人做的开头来说自己做到，做到表率影响：职业中做到公平、公正、公开，注重自身综合素质的进步。

二、在全年全院医护人均职业量均为第一的情况下，协助科主任稳定人心，带动全科人员戒骄戒躁，以每天都能见到一点成绩为目标，上下一条心全心打造普外科。

三、主动为病人及家属解决生理、心理、社会及灵魂文化方面的难题，提倡主动服务、悟性服务、人性化、特点化服务;做到“护理服务零距离，护理职业零投诉，护理操作零差错”，让全科护士了解对于有重大差错事故、投诉者采取退回护理部及人力资源部的政策;进步服务觉悟，规范护士礼仪，让护士良好的仪容仪表，塑造瑞慈医院的美好形象

四、加强员工瑞慈理念，鼓励护理人员积极参与科内、院内活动，增强了职业的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的灵魂，员工积极参与献血等公益活动。

五、全年无收受红包想象，退回红包多起、收到感谢信、锦旗多次。

六、__年本科室接受了二甲医院和省护理专项的检查，取得的一些成绩，受到了专家组的好评。

七、配合市场部进行多次到社区义诊和大型肿瘤回访活动。

四、彰显优质服务，进步患者满意度。

一、以树立良好护士形象为重点，以进步护理服务为目标，以社会和患者满意为标准，切实转变服务理念，将“以病人为中心”的服务理念落实到服务于病人的各项职业中，从维护病人权益和促进医院健壮进步的角度出发，在临床护理职业中体现“病人第一、质量第一、服务第一”。

在护理职业中，要一切从“以病人为中心”要做到四到位，一是心到位，具有高度责任心;二是说到位，加强沟通做到解释职业，做好心理护理和健壮教育;三是做到位，措施检查落实到位;四是管理到位，督促检查抓好落实;以健壮为例，健壮教育内容更加个体体化、具体化，健壮教育的形式更加多元化，应充分利用报纸宣传栏，编制丰富多彩的宣传资料，病房服务按指南、健壮处方、出院指导，并编印成册，有资料表明个体化、全面化的教育形式，效果较传统的方式更加显著，使广大病人及家属受益。对乳腺癌病人率先在南通市实行个案管理。

二、把换位思索放在首位：每当看到病人无助的躺在病床上向你投来求助眼神的时候，每当想到病人还在忍受疼痛带来的痛苦时，想到自己是一名护士，可以为他们排忧解难、解除病痛，心中充满了骄傲。反之，如果我们自己是病人，渴望得到不是来自医护人员的诚恳的服务吗?谁不渴望得到关心照顾呢?

说到底，“病人满意”这四个字看似简单，但完全达到标准，的确是件不容易的事，它需要护理人员的爱岗尽职、无私奉献的灵魂，包含着护理人员的兢兢业业，脚踏实地的辛勤奋动，这里有汗水，甚至还包含着委屈的泪水。作为一名护士，我们应该用诚恳的服务赢得病人的热爱。

三、以五心规范服务行为，即情系苍生，爱心是关系的源泉;尊重生活，真心是美好的祝愿;关怀备至，细心是应有的素质;温暖如春，热心是人真心的美德;矢志不愉，耐心是对事业的执著。

四、平凡的职业中做出不平凡，。现在每个住院病人在出院前收到至少二张名片，一张是主诊医生。另一张是护士长。使病人在住院期间和出院后有疑问能及时反馈，及时得到指导。

五、_年四病区护理职业规划

一、加强病房基础护理质量管理与考核职业。每月按要求完成各项护理质量检查及上报对检查中存在的难题，及时反馈，尽早整改，以便能够持续改进护理质量。

二、由于四病区是高危科室，我病房年轻护士增多，临床护理经验缺乏，应对临床突发事件的能力相对不足，故而定期组织护士进修核心制度、护理文件书写规范及各项护理风险紧急预案等，并且请病房年资长的护士结合自己的临床经验，言传身教，不断进步年轻护士安全护理觉悟与临床应急能力。

三、每月完成各级护理人员三基三严培训考核。对于护士三基三严培训考核中成绩不合格者及在各项护理学说操作比赛中成绩优异者，充分发挥奖惩机制，进步护士的荣誉感及职业的积极性。

四、按照病房制定的特色护理职业规划，深入开展病房特色护理职业。并定期组织病房护理质控人员对开展的特色护理职业加以拓展资料与改进。

五、加强专科护士的培养与培训，定期组织专科护士进修专科学说，并鼓励其结合临床专科护理经验，撰写专科护学说文。

六、认真做好上一届带教拓展资料及下一届带教规划职业，及时征求实习同学意见，考核各带教老师，努力进步带教职业质量。争取在__年能够进入杰出带教科室。

七、根据各级护理人员岗位考核标准，配合人事科等相关部门做好病房护理人员的定岗定编职业。

护理院职业拓展资料及职业规划第八篇

从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖体系解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在职业中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，下面内容是某医院妇产科护理职业规划：

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科聪明和法律法规聪明的培训，不断进步各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理职业。

一、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的进修觉悟，按护理部规划强化基础护理聪明为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

二、加强专科技能的培训：制定出专科学说、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核规划，每月组织考试、考核二次，学说考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。

三、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内二一项基本技能必须全部达标，考核要求在实际职业中抽考。其他层次的护士职业规划安排操作考试一次，学说考试一次。

四、强化相关聪明的进修掌握，组织规章制度的实际考核，学说考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

五、加强人文聪明的进修，进步护士的整体素养。

六、更新专业学说聪明，进步专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进步不平衡的现状，组织进修专科聪明，如遇开展新技术项目及独特疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新聪明和技能。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度

护理院职业拓展资料及职业规划第九篇

二零__年，就是我职业的第五年了，这些年，我由一个懵懵懂懂的实习生，成长为一名有着丰富职业经验的护士。

病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事!不过相处的岁月中，职业的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了，感触不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事务!

专业聪明、职业能力方面我认真进修科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础学说、基本聪明和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的技巧)。护理部为了进步每位护士的学说和操作水平，每月进行学说及操作考试，对于自己的职业要高要求严标准。职业态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时刻不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常快乐的事务。

当一个人，总想有完美表现的时候，要背负的就更多，责任这个无形的物品也就越重。像个鞭子一样，在身后催你前进。这一年来，徘徊过，彷徨过，甚至有很多时候有了难题，便开始怀疑自己的能力，但一直有两个字支持着我，那就是坚持。我想无论任何人，在那样的情形下，所有的事，都要自己一个人面对和解决的时候，还有你必须面对和迎向根本摆脱不了的来自内心无形压力的时候，没有人会不得到锻炼，没有人会不成长。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后职业中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的二零__年，我会继续发扬我在过去的一年中的灵魂，做好我自己的职业，急病人之所急，为病人负责，完全不要发生由于我的缘故而使病人的病情恶化，我对自己的职业要做到完全负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的职业。人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理职业也有了崭新的诠释，更加明白自己的责任和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务。

作为一名护士，我时刻的觉悟到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的职业。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!

二零__年度职业规划

开头来说感谢主任、护士长对我的信赖并给我机会让我在护理组长的岗位上继续锻炼，在二零__年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方，希望在以后的职业中自己能不断地拓展资料经验教训，不断进修，争取将职业干得更好，现将二零__年职业规划归纳如下：

一、主要职业目标

一、年护理事故发生率为零。

二、基础护理学说聪明考核成绩平均分>九零分。

三、护理技术操作考核成绩平均分>九零分。

四、静脉穿刺成功率>九零%。

五、病人对护理职业满意度为>九五%。

二、保证措施：

一、加强基础学说聪明的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到进步，每月组织一次业务培训，内容包括基础学说，专科护理，规划免疫聪明，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理聪明新动态。

二、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，进步静脉穿刺成功率，在职业中不断拓展资料经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败缘故的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极进修与护理相关的新业务新技术。

三、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，进步护理质量。

四、认真做好基础护理，使护理职业更加规范化。保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现难题及时解决。

五、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热诚地对待每位患者，把病人的满意作为我们职业的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。

三、搞好科室团结，进步科室凝聚力，加强自身协作、协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体。

让大家心中充满爱、职业充满激情、让病房充满笑声，让科室充满温馨!对于护理职业现有的水平，离我们预想的目标还有一定的距离，还存在一些这样那样的难题，希望在护士长的帮助下能够调动起大家的积极性，让每个人都有主人翁觉悟，相信科室的明天一定会更加美好。从上是我对二零一_年所制定的护理职业规划，在职业中总会不足的存在，请护士长和同仁多多帮助，多多体谅!

护理院职业拓展资料及职业规划第一零篇

量。继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健壮教育职业，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。

七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用情形，实现医疗设备的最大经济化；加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用情形。

八、加强健壮宣教及产后访视。在二零xx年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放，同时日常职业做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教职业。由接生助产士负责在产后一五—四零天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况及督促产妇产后四二天来院复诊及规划生育指导。

九、开设孕产妇聪明讲座：“准妈咪课堂”规划于二零xx年一月四日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观进修等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健聪明的需求。

十、规范收费，认真进修收费标准，由科室物价员及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚定不收，做好合理收费的管理。

记得刚来到九龙坡区一院的时候，我们都还是见习生，一群喜好新鲜乐于尝试的年轻人，对于临床护理的操作和操作都充满了激情和期待，就像一场自己明明很感兴趣却至始至终都未能参与过其中的游戏，吸引着我们稚嫩的好奇心。但很快我们便区别了这两者的意义，由于这终究一个谨慎的行业，但在这短暂的一年见习中我们也总算是得偿所愿，游戏也好，好奇也罢，我们都不在如当初那般喜闻乐见，不在如曾今那般不知天高地厚，更多的是变得谨慎而认真起来。

实习的第二个月，我们轮转到了不同的科室，不同是一种能耐，即便是放在任什么时候代它都意义非凡，而我们每个人都是与众不同的，从第一个月实习下来以后我们不再对临床操作感到惶恐不安，不再对自己与病人之间的沟通感到尴尬和难为情了，一切都开始变得顺其天然，这一点不同让我们变得比一年前见习时更加从容和自信，也许这也算是成长的意义。

随着实习时刻的增加，我们开始接触到更多临床上从未想像过的事务，如：医患矛盾，上中夜班等。每一个科室都存在着一定数量的医患之间的矛盾，不管它存在于多微妙之间都掩盖不了它诚实存在的事实，而我们实习生的操作规范也将是这微妙之间的矛

盾的重要影响影响，这也不难解释为什么总有实习生会被病人投诉，让病人产生排斥操作的梦想了。虽然面对自己带教老师的大度和支持，我们表现得还是那么心安理得，但这一难题的不断产生却始终让我们的成长坎坷不已。每个实习生都无法否认自己第一次上中夜班时那种难以言状的灵魂劲按带教老师的话来说也许是由于我们还年轻，还满怀激情，因此还会对自己未成参与过的事务兴趣盎然，但其实我们也会疲惫也会慵懒，渐渐的随着中夜班的增多，实习期的懈怠心情也开始滋长出来，就像藏匿在勤奋不已背后的那一瞬间不值得一样。我们开始在疲惫中思索和抱怨这实习生活的乏善可陈，开始在日复一日的>挫折中迷失自我，开始乐于在彼此之间去比较和争执，这一段路，我们都莫名其妙的喊着累，喊着辛苦，却忘却了岗前培训时那激昂万丈的信念。带教老师也在忙碌的职业中无暇顾及我们，也许这就是青春的痛，只等时刻来愈合。

正如当时岗前培训时，医院领导所讲的那样，实习期过半，难免会有信心膨胀的人出现，也许我们不该立马把眼光放在他人身上，反思自己其实每个实习过半的人都或多或少的有了那么一点“膨胀”，有时候我们认为那是一种鼓励自我坚持自我进步自我的自信，但其实那不是，那只会让我们在面对失败是更失落更备受打击，幸运的是我们身边还有着时刻给我们警醒的带教老师，于此刻，她们成了我们最交心的朋友和亲人，最好的证明就是从每个科室出来以后总会去怀念曾经带过自己的她们。

慢慢的，我们开始熟悉了这里的一切，熟悉了这里的职业环境，熟悉了实习的时候我们经常出入的药房、熟悉了我们经常吃午饭时买盒饭的那个楼梯，熟悉了上班下班必坐的电梯，熟悉