辞职是一件既让人兴奋又让人忐忑的事务。尤其是在这个快节奏的社会，很多人会想：辞职了需要发朋友圈吗？这样做到底有哪些好处和坏处呢？这篇文章小编将为你解答这个难题，让我们一起来看看吧！

了解发朋友圈的利弊

发朋友圈的第一步，就是要清楚它可能带来的利弊。这里我们来看看发朋友圈的优点和缺点。

优点一：表达喜悦

辞职完毕，心里总是有些小激动，为什么不通过朋友圈和朋友们分享这份高兴呢？无论是摆脱了一份让人失望的职业，还是迎接新的机会，分享这样一个转折点，可以让身边的人感受到你的兴奋。

优点二：维护人脉

在职场上，人脉非常重要。适当的更新朋友圈，可以让朋友们了解到你的新动态，为你未来的职业进步留下好的印象。尤其是当你在新的领域内继续深耕的时候，老朋友的支持和帮助会显得尤为珍贵。

缺点一：可能招致误解

想想看，如果你发了一条辞职的信息，周围的人可能会有什么看法？有些人可能会误解你是冲动辞职，或者质疑你的职业素养。这些不必要的误解可能会影响你的人际关系。

缺点二：涉及隐私

还要考虑到一些朋友的感受。并非所有人都愿意公开自己的职业变化，因此如果你在朋友圈发辞职信息，可能会让一些人感到不适。

怎样选择是否发朋友圈？

在你考虑是否发朋友圈之前，有多少难题你可以问问自己：

开门见山说，了解自己

你真的想公开这个信息吗？如果内心对此感到兴奋，那就勇气地分享吧。如果不是，你也可以选择保持低调，默默离职。

接下来要讲，选择合适时机

如果决定发朋友圈，选择一个大家都比较放松的时刻，避免在忙碌的职业日发出，造成不必要的关注。

再次，注意表达方式

发表辞职信息时，记得要用简单、积极的语言，“感谢这段时光的陪伴，新的征程即将开始，期待再次相聚！”这样不仅传达了你的新开始，也展现了你积极向上的态度。

最终，避免负面心情

无论你辞职的缘故是什么，最好不要在朋友圈抱怨前任公司或同事，这样会给人留下不好的印象。

拓展资料

辞职是否发朋友圈，完全取决于你自己的选择。每个人都有不同的处境和感受，你要根据自身的情况做出最适合的决定。不管你选择哪种方式，记得保持积极的态度，迎接新的挑战！辞职了，需要发朋友圈吗？不妨只看你自己内心的声音哦！