人事档案审核职业报告

为加强公司人事档案管理，确保人事档案的准确性和完整性，进步档案管理水平，根据公司相关规定，我部于近期对人事档案进行了全面审核,现将审核情况汇报如下：

二、审核范围及内容

本次审核范围涵盖公司全体员工的人事档案，包括员工基本信息、学历、职业经历、奖惩情况等,主要审核内容包括：

1. 档案资料是否齐全，是否存在缺失、破损等情况；是否诚实、准确，是否存在伪造、篡改等情况；
2. 档案管理是否符合民族及公司相关规定。

三、审核结局

1. 档案资料齐全，基本符合要求，本次审核共审核档案XX份，其中XX份档案资料齐全，XX份档案存在部分缺失或破损。诚实、准确，经核对，所有档案内容均与员工实际情况相符，未发现伪造、篡改等情况。

2. 档案管理基本符合规定，大部分档案管理规范，但仍有部分档案存在归档不及时、标签不清等难题。

四、存在难题及改进措施

1. 部分档案存在缺失或破损，需补充或修复，针对此难题，我们将及时与相关部门沟通,确保档案资料的完整性。

2. 部分档案管理不规范，需加强管理，我们将加强对档案管理人员的培训，进步其档案管理觉悟,确保档案管理符合规定。

3. 针对档案归档不及时、标签不清等难题，我们将制定具体措施，规范档案归档流程，确保档案标签清晰、归档及时。

通过本次人事档案审核，我们进一步进步了档案管理水平，确保了档案的准确性和完整性，在今后的职业中，我们将继续加强档案管理，为公司进步提供有力保障。