节假日安排是哪里颁布的节假日是由谁制定的节假日范围

这篇文章小编将目录一览：

1、民族放假是哪个部门制定的
2、节假日归哪个部门管
3、节假日是谁规定的
4、节假日是由民族哪个部门制定的?
5、全年法定节假日怎样规定

民族放假是哪个部门制定的

律师解答民族节假日是由国务院制定的。法定年节假日是由民族法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时刻，也是劳动者休息时刻的一种。我国法定节假日包括三类，分别为全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习性的节日。

民族放假国务院办公厅制定的。民族放假的决定权主要在国务院手中。具体来说，放假的具体安排和调整是由国务院的办事机构——国务院办公厅来制定的。国务院办公厅是国务院日常职业的执行机构，负责协助国务院领导同志处理国务院日常职业，履行决策服务、协调服务、督办服务的职能。

我国的节假日规定主要是由国务院、国务院办公厅、人力资源和社会保障部等 * 部门制定的。在实际操作中，各部门会根据社会实际情况和民俗习性，统一规划和调整节假日安排，以保障全国范围内的劳动者权益。国务院：国务院是制定全国性节假日政策的主要部门。

节假日是由国务院制定的。法定节假日制度是民族政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时刻上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

放假调休是中华人民共和国国务院文化和旅游部提出的。自2008年起中秋节被列为民族法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。

民族放假的具体安排和调整是由国务院办公厅制定的。作为国务院的日常执行机构，国务院办公厅负责协助国务院领导处理日常职业，并提供决策、协调、督办等服务。虽然放假安排由国务院办公厅负责，但民族放假日的确定遵循民族法律法规的统一规定。

节假日归哪个部门管

国务院。通过查询节假日相关信息得知，节假日是由国务院制定的。中华人民共和国国务院，即中央人民 * ，是最高民族权力机关的执行机关，是最高民族行政机关，由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。

部门管假期的是：劳动和社会保障部门。劳动和社会保障部门主要负责管理民族的劳动和社会保障政策，包括假期政策。每个地区的具体假期安排和规定都由该部门制定和实施。假期包括但不限于法定节假日、年假等。下面详细介绍该部门对假期的相关责任和规定。劳动和社会保障部门负责制定和调整假期政策。

民族旅游局负责管理和指导全国假日旅游职业。它设立假日办，具体负责制定节假日旅游政策和活动方案。假日办的职业内容包括节假日旅游市场监测、旅游安全监管和旅游服务质量提升等。民族旅游局假日办在节假日来临前发布旅游提示和安全预警，确保游客能够安全、有序地出行。

节假日的设立和管理权在国务院手中，它通过《全国年节及纪念日放假办法》进行规定。法定节假日不仅体现了民族的政治、经济、文化政策，也直接影响了民众的生活和经济活动。这些节日包括全体公民放假的公共假日，如新年、春节、劳动节、国庆节等，以及部分公民放假的节日，如妇女节、青年节等。

节假日是谁规定的

1、我国的节假日规定主要是由国务院、国务院办公厅、人力资源和社会保障部等 * 部门制定的。在实际操作中，各部门会根据社会实际情况和民俗习性，统一规划和调整节假日安排，以保障全国范围内的劳动者权益。国务院：国务院是制定全国性节假日政策的主要部门。

2、节假日是由国务院制定的。法定节假日制度是民族政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时刻上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

3、顺带提一嘴，少数民族地区的节日由地方人民 * 根据民族习性自行规定。国务院的放假办法还对工资支付进行了规定，比如法定节假日即使不上班，劳动者也应获得相应的工资。

4、“法定节假日是有法律效力的，一个制度。”蔡继明说，所谓的法定节假日是国务院小编认为一个民族的法律法规去决定的一个制度，从1949年以来就一直是由国务院方面决定。如今，很多人不知道节假日是谁来安排的， * 的相关部门对这种安排也没有什么解释，他认为这是造成大家困惑的缘故。

5、放假安排是国务院办公厅规定的。民族法定节假日是11天。元旦1天；春节3天；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；国庆节3天；中秋节1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

节假日是由民族哪个部门制定的?

1、法律分析：民族规定的节假日放假有关事项，是由国务院部级协调机构下设的办公室作出的规定。

2、放假安排是国务院办公厅规定的。民族法定节假日是11天。元旦1天；春节3天；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；国庆节3天；中秋节1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

3、民族放假的具体安排和调整是由国务院办公厅制定的。作为国务院的日常执行机构，国务院办公厅负责协助国务院领导处理日常职业，并提供决策、协调、督办等服务。虽然放假安排由国务院办公厅负责，但民族放假日的确定遵循民族法律法规的统一规定。

4、民族放假国务院办公厅制定的。民族放假的决定权主要在国务院手中。具体来说，放假的具体安排和调整是由国务院的办事机构——国务院办公厅来制定的。国务院办公厅是国务院日常职业的执行机构，负责协助国务院领导同志处理国务院日常职业，履行决策服务、协调服务、督办服务的职能。

5、部门管假期的是：劳动和社会保障部门。劳动和社会保障部门主要负责管理民族的劳动和社会保障政策，包括假期政策。每个地区的具体假期安排和规定都由该部门制定和实施。假期包括但不限于法定节假日、年假等。下面详细介绍该部门对假期的相关责任和规定。劳动和社会保障部门负责制定和调整假期政策。

全年法定节假日怎样规定

1、按照民族相关法律文件的规定，一年中法定节假日共包含下面内容几天：春节包含调休共计有七天长假，清明、端午和中秋各有一天假期，再加上国庆节的连续七天长假。这些节假日是全民性的，不论是职业或上学的大众都可以享受这些法定节假日的休息。因此，合计一年中的法定节假日共有11天。

2、法律分析：我国法定节假日一年总共有11天。全体公民放假的节日包括：（一）新年，放假1天，即1月1日；（二）春节，放假3天，即农历正月初初初三；（三）清明节，放假1天，即农历清明当日。

3、全年法定节假日是由国务院进行统一确定的，规定了全年我国全体公民的法定节假日一共有十一天，分别是元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节和国庆节。除了春节和国庆节会放假三天之外，其余的节假日都是放假一天。

4、我国法律规定的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。民族法定节假日总天数为11天。常说的法定节假日是11天，一年有52周余1天，若余出来的那天处于双休日，则一年双休日是52*2+1=105天，若处于职业日则是52*2=104天。

5、全年法定假日一共11天。按照我国法律规定，一年的法定节假日的标准是十一天，分别为春节放假三天，元旦放假一天，清明节放假一天，五一劳动节放假一天，端午节放假一天，中秋节放假一天，国亲节放假三天，总共是十一天。我国制定的法定节假日都是在规定的时刻之内，要求用人单位给员工带薪休假的。

6、根据最新的民族法定节假日调整方案，法定节假日的总天数从目前的10天增加到了11天。具体调整如下：开门见山说，元旦的放假天数保持不变，仍然是1天。春节的放假天数也保持不变，但放假起始时刻有所调整，由农历年正月初一改为除夕。接下来要讲，“五一”国际劳动节的放假天数由原来的3天调整为1天，减少了2天。

丹青雅韵