干警文明创建职业拓展资料
警文明创建职业拓展资料第一篇
年上半年，我区的创建职业在区委、区政府的正确领导下，坚持农村创建与城市创建同步进步的职业思路，继续巩固以往创建成果，紧紧围绕“两会一节”、民族卫生城市省级复查、社会主义新农村建设等职业重点搞好外环境综合整治，提升城市形象，构建和谐社会。现将半年来创建办的职业拓展资料如下：
strong>一、加强领导、落实责任
年，我区的创建职业继续实行“一把手负责制”，坚持做到了领导、机构、人员、经费“四到位”。各创建责任片口、职能部门、单位进一步建立和完善了创建职业责任制；各创建责任片口及时调整了创建领导小组，明确了创建职业第一、二、三责任人，确保创建职业从上到下，层层有人抓、级级有人管、事事有人干，从而为创建职业的顺利开展提供了有力的组织保证。
strong>二、广泛宣传、营造气氛
是三月，我区召开了二零xx年度创建职业表彰暨二零xx年创建动员大会，对二零xx年度涌现出来的市、区先进集体七三个、先进个人一五六人进行了表彰奖励，同时提出了二零xx年的创建职业奋斗目标和任务。
是充分利用三月“公民道德建设宣传教育月”活动，积极开展公民道德建设宣传教育，增强了市民参与创建的觉悟，进一步提升了市民文明素质。
是积极开展爱国卫生月活动。四月，我办与区爱卫办以爱国卫生月活动为契机，积极开展了丰富多彩的爱国卫生月宣传活动，积极推动我区爱国卫生职业的开展。
是各单位、各部门通过宣传会议、橱窗、墙报、黑板报等载体进行宣传，努力进步大众的想法道德素质，促进良好的文明习性的养成，为创建职业营造了良好的舆论气氛。
strong>三、加大力度、整治环境
一）迎接民族卫生城市省级复查验收
六月一九日起，民族卫生城市省级暗访开始进行；六月二五—二七日，民族卫生城市省级明查组开始检查。这次省级复查涉及面宽、量大、时刻紧、任务重，我区及时召开了动员会，区创建办与爱卫办等职能部门共同组织又召开了专题职业会议，制定了详细职业方案，把具体内容和标准逐项逐条进行分析和研究。将任务落实到单位、责任人。
区十二个创建责任片口立即行动起来，及时召开了动员会，积极开展创建自查活动，认真做好了“门前三包、门内达标”职业，保持了整个大环境干净、整洁、有序。区创建办、爱卫办、联合执法大队、工商局、卫生执法监督所、城管办等职能部门积极主动参与到创建职业中来，对重点部位、重点单位进行了拉网式检查，对检查中发现的难题及时提出了整改措施和要求，并加强了监督力度。
月二六日，区创建办、涪江街道办事处、开元中街社区（温馨小区）、富乐市场、沈家坝北街结合部、旺德福餐馆等单位（部位）接受民族卫生城市省级复查，效果良好。
二）迎接“两会一节”和“老龙山第六届桃花节”召开
了以整洁优美的市容市貌迎接“两会一节”在绵阳召开，认真打造“两会一节”期间在游仙的各参见解以及富乐山、博物馆、老龙山周边环境卫生，尤其是在“工业强省职业会”期间在我区的四个参见解全部集中在游仙经济试验区境内，位于近郊的农村，沿途基础设施较差，外环境整治难度较大。我区以游仙经济试验区为主，区级相关职能部门积极配合，对“两会一节”及“老龙山第六届桃花节”参见解及沿途进行了全面整治。
是成立了以区委书记苗平、区长向地平任组长的“两会一节”筹备职业领导小组，明确了责任并设立了参见解打造及综合协调、维护稳定、宣传职业、接待和软件提升五个职业组，明确了每个组的职业责任。
是为确保“两会一节”的顺利召开，区委、区政府分别召开了动员会和数次专题职业会议，就相关职业进行了具体的安排部署，提出了具体要求，进行了责任分工。同时，区委书记苗平带领相关部门负责人一三次现场办公，就环境卫生整治进行了仔细检查和全面指导。现场会后，试验区管委会、区创建办、爱卫办、城管办、联合执法大队等有关职能部门对参见解沿线及周边的外环境卫生和“八乱”现象坚持每日进行整治，并逐日逐项汇报整治进展情况。
是为迎接老龙山第六届桃花节的召开，我办与区爱卫办共同制定了现场外环境卫生整治方案，重点加强了对老龙山及周边环境卫生、食品卫生的整治力度，大力整治环境、卫生死角、餐馆、副食店食品卫生。老龙山整洁有序的环境、完善的设施、规范的经营和操作赢得了省内外宾客的高度赞誉。
是在“两会一节”和“老龙山第六届桃花节”期间对参见解沿途五处破烂农房和厂房进行了拆除搬迁；对有碍观展的二处房屋进行了修复、粉刷；对沿途未建设的空地全部建起了围墙，共新建围墙一六处；修复制作五处大型宣传栏；对沿途所有围墙进行了重新粉刷并书写了墙体标语二六幅；整修并绿化坡道二处；清理卫生死角二五处；对沿途“店招”进行了全面的整治；共拆除违规店招、灯箱广告、广告标语、破旧雨棚三零二处，新安装了二二四处；规范城区范围内的便民服务点三八处；
月一三日，区委、区政府召开了拓展资料表彰会，对“两会两节”取得圆满成功做出积极贡献的四户企业、三零个先进单位进行了隆重表彰。
三）积极做好全省未成年人想法道德建设省级测评的环境卫生整治
据区委宣传部的统一安排，我办及时组织召开了专题职业会议。六月一四日，对农村乡镇迎接全省未成年人想法道德建设省级测评检查验收外环境准备职业进行了专项检查，对乡镇大环境、政府机关、农村中小学、网吧、游戏厅进行了重点检查；六月一五日至二二日，与相关职能部门加强协作、通力配合，加强了对城郊结合部、城市主干道、网吧、游戏厅以及重点单位、重点线路的检查督促；对“八乱”现象进行了彻底整治，确保了检查验收圆满完成。
四）其它配合性职业
是开展城管进社区职业。今年，区创建办和区城管办继续加大了社区创建力度，深入开展了城管进社区职业。针对社区存在的卫生死角、乱搭乱建、占道经营、乱牵乱挂、乱贴乱画等突出难题进行了专项治理。
是开展城中村（城郊结合部）环境卫生整治。
创建办、区城管办紧密协作，通过摸底调查、试点职业、全面实施、检查验收和巩固进步五个阶段的实施和逐步推进，将社区环境卫生纳入了日常管理职业中，实现了有机构人员负责管理，有健全完善的规章制度，彻底消除了城中村长期存在的“八乱”现象，通过创建检查以及重大接待，主要节庆前的创建检查等环境卫生专项、综合整治活动，使城中村的环境卫生面貌有了很大的改观，收到了良好的社会效益。
是迎接“四项活动”等一系列招商引资活动。为迎接五月二六日全市一系列招商引资活动（深港电子信息考察团、中美经济合作洽谈会企业代表团、台商投资推介会暨台商协会成立大会、联合国工业进步组织代表团）在我市举行，我办在全区范围内开展了以迎接“四项活动”为主题的创建检查活动，全区上下大力开展了环境卫生整治活动，确保了“四项活动”在我区的顺利举行。
是积极配合区综治办，开展创建平安游仙、构建和谐社会活动。
strong>四、城乡创建同步推进
是按照建设“村容整洁”的社会主义新农村的要求，对农村创建职业继续给予了高度重视。在巩固已有创建成果的基础上，进一步加强了农村创建职业，做到农村创建与城区创建同安排、同检查、同奖惩，实行城乡联动。
是各乡镇对创建职业高度重视，科学规划，加大投入，加强管理，乡镇创建做到了有领导、有人员、有经费、有措施。各乡镇的创建责任包片制进一步得到落实，创建职业有条不紊。上半年，区创建办牵头组织了三次乡镇创建大检查，有力地促进了乡镇创建职业的开展。全区乡镇创建的觉悟进一步增强，创建的气氛更浓，创建的水平进一步进步。
是我办与区爱卫办等职能部门积极配合，结合新农村示范点建设的要求，重点加强了对示范村的村道沿途的环境卫生、农户院落及个人卫生、农民健壮聪明教育等方面的宣传督促。
strong>五、定期检查、强化管理
年，继续实行了区、片口和街道三级检查评比制度，区创建领导小组定期组织集中检查；区创建办等职能部门不定期组织随机抽查；涪江片、富乐片、试验区、小枧片、石马片坚持每月组织一次“门前三包、门内达标”检查。
零二二年上半年，我区先后迎接民族_疾控司检查一次、省级检查二次、市级检查二次（二次名列第一）；共组织城区创建综合检查和专项检查三次、农村检查三次。迎接民族_、市委、市政府领导，昆明、新疆、xx、攀枝花等参观检查团一零余次，我区干净、整洁、优美的环境、良好的秩序给参观团留下了深刻的印象，受到了广泛的好评。
警文明创建职业拓展资料第二篇
strong>一、领导重视，强化灵魂文明建设职业的组织领导
先，院领导班子在想法上对灵魂文明建设职业高度重视。通过进修，班子成员深刻认识到：作为民族审判机关的人民法院，担负着打击犯罪、保护人民、调节经济关系、促进改革开放事业的重要任务，在贯彻中央“两手抓、两手都要硬”的战略方针中，具有不可替代的影响；同时，加强人民法院的灵魂文明建设，是人民法院充分运用审判职能，依法秉公办案，清正廉洁、严肃执法的重要保证，对进步干警素质，促进审判职业都有重要意义。由于领导认识到位，因此职业中能将灵魂文明建设作为法院职业的重中之重，切实抓紧抓好。
次，我院成立了灵魂文明建设领导小组，加强对灵魂文明建设职业的领导，领导小组由院长亲自挂帅，由二名副院长担任副组长，由综合职能部门的同志任成员，同时设办公室，负责日常的督查、检查、推进职业。同时，推行“一岗双责”制，要求院庭领导既抓审判业务，又抓灵魂文明建设，既抓案子又抓脑子。对因灵魂文明建设职业抓得不力，出现难题的，要按目标责任制追究相应责任。这样，就形成了一个领导抓、抓领导，层层目标明确、责任落实的领导体制，从组织和领导上为灵魂文明建设职业的落实提供了有力的保障。
三是思路清晰，规划具体。在职业中，我院认真把握好法院灵魂文明建设的指导想法，形成符合法院特点的职业思路，即从教育和制度建设入手，以班子建设和廉正建设为重点，以群众性灵魂文明活动为载体，持之以恒，努力造就高素质的文明法官队伍。根据这一思路，我院不断加大灵魂文明建设力度，院党组坚持定期召开会议分析研究队伍现状，布置灵魂文明建设职业，同时专门制定了灵魂文明职业安排意见，对灵魂文明建设职业作了具体可行的规划，由于领导重视、真抓实管，本院的灵魂文明建设职业取得了一定的成绩。
strong>二、以建设高素质的文明法官队伍为目标，加大队伍建设职业力度
队伍建设职业中，我们采取了下面内容措施：
一）抓教育、强素质
建设“讲政治、懂业务、作风正、能力强”的高素质法官队伍的要求，加强政治业务两方面的进修，尤其是加强了廉正教育、职业道德教育和全心全意为人民服务的的宗旨教育。引导干警遵守公正无私、依法办案、刚正不阿、清正廉洁的职业道德，树立爱岗尽责、勤奋高效、甘于奉献的职业灵魂，牢记“四条禁令”、“八个不准”等职业纪律，发扬实事求是、扎实深入、文明执法、热诚服务的职业作风，做遵纪守法，严格执法的模范。进修采取集中与分散相结合，辅导与自学相结合等多种形式，坚持全院每月一次，各庭室半月一次的进修制度，并注重进修质量。建立党组学说中心组进修制度，每月坚持一次，要求环节以上干部全部参加，加大对院庭班子想法教育力度，注重日常的想法教育职业，院长逢会必讲队伍建设，强调严肃执法、廉洁执法、文明执法等难题，这对全体干警起到了极大的鞭策警示影响。
二）抓监督、保公正
零二二年，我院加大了审判监督职业力度，通过严格的监督，防止审判人员滥用审判权和执法不公正的难题出现。重点从下面内容多少环节，强化了监督制约机制。一是审判职业目标管理机制。年初我院下发了《岗位目标责任状》，责任状对各项审判职业的数量、质量、效率、效果等方面均提出了明确的要求，并明确了考核办法和奖惩标准。通过目标管理，严格考核，严明奖惩，调动全体干警的积极性。二是审判职业督查机制。建立了审判职业督查制度和案件评查制度，对案件进行评查，拓展资料职业经验，查找审判职业中存在的难题。以上制度的实施保证了案件质量，增强了审判人员的责任心。
建立健全审判内部监督制约机制的同时，本院采取一系列措施，强化外部监督制约机制。开头来说是自觉接受党委、权力机关的监督。定期向党委和人大汇报审判职业情况，重大案件及时向党委和人大汇报，以求得支持。二是认真接受群众及社会各界的监督。坚持院长接待日制度，听取当事对本院执法情况反映，同时，向社会公开提出确保司法公正的五项承诺制度，公布了监督电话欢迎社会各界监督。三是聘请司法监督员对本院审判职业进行监督，并定期走访有关单位及党委、纪检监察等部门及部分驻街单位及基层组织代表，听取他们的意见和建议，以便发现难题及时纠正。
过内部健全制约机制，外部拓宽监督渠道，使本院的严格执法有了较可靠的保证，审判职业水平有了明显的进步。
三）抓整顿，求突破
据党委和上级法院的部署，我院开展了“司法公正树形象”教育活动。活动分筹划准备、进修教育、检查处理、拓展资料进步四个阶段。重点是进修教育和检查处理阶段。在进修教育阶段，先后召开不同层次会议宣传活动。同时认真进修中央及地方党委和上级法院的有关文件灵魂，在全体干警中大力开展形势任务教育，廉政勤政教育和全心全意为人民服务的宗旨教育。
strong>三、以整洁美观为标准，加强机关环境建设
本年度，我院克服资金紧张等困难。对院办公楼的前后环境和附属设施进行了整治，并抓了卫生等软环境建设，严格卫生管理，积极开展环境保护职业。在全院开展“禁烟”活动，走廊、会议室、公判庭严禁吸烟，同时，要求职业人员着装整齐、注重个人仪表。由于采取这些措施，法院的办公环境整洁、文明、令人耳目一新。
过以上措施的实施，本院的灵魂文明建设职业有了较明显的成效：
一）行风院风有了极大的改观。
要表现在全体干警团结奋进，一种讲进修、讲政治、讲正气的院风已初步形成。院领导班子团结形成合力，领导得力，庭室环节干部承上启下影响发挥得好，全体干警爱岗尽职灵魂明显增强。在我院，广大干警发扬无私奉献灵魂，加班加点，超负荷职业的现象比比皆是，有的庭室，自今年四月份以来，没有休过完整的节假日，有的干警全年累计出差四、五个月，为了大家而舍弃了小家，还由于长期艰辛奔波，严重影响了身体健壮。顺带提一嘴，院内的规章制度得到严格遵守，组织纪律性增强，迟到早退、职业时刻娱乐的难题基本杜绝。
二）审判效果明显好转
年来，在审判职业中注重抓案件质量和效率的同时，注重办案效果，确保改革、进步、稳定的职业大局。对一些难度大、涉及面广、当事人缠诉的案件，处理时反复研究，多方职业，使得这类案件得以妥善解决，没有出现难题。
三）审判作风明显改进
职业中，对当事人基本上能文明接待，依法以礼文明处理，不生冷横硬，推诿刁难，当事人上访告状的明显减少，以前和当事人吵架等难题没有发生一件，有的当事人在结案后还写信给法院，表扬法官在执法经过中态度平和，举止文明。
四）廉政建设得到加强
现在全体干警的廉政觉悟得到强化，拒礼拒贿的事务不断涌现，吃喝当事人的难题也已基本杜绝，院内招待费用也压缩到了最低限度，治理“三乱”职业也取得明显成效，没有发现向当事人乱收费的难题。
上所述，在区委的正确领导和及时指导下，院党组带领全体干警共同努力，二OO四年度，本院的灵魂文明取得了显著成效，今后，我们一定要继续努力，在区灵魂文明委员会和上级人民法院的领导下，不断将灵魂文明建设推向新阶段。
警文明创建职业拓展资料第三篇
导班子坚持以_学说为指导，努力操作“三个代表”重要想法，认真落实科学进步观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视文明单位建设职业，不断完善文明单位建设职业机制。一是文明单位建设职业坚持实行“一把手”负责制，将文明建设职业纳入全局职业规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心职业坚持做到同规划、同部署、同检查;二是成立了以党组书记、局长为组长，局领导为副组长，各处室负责人为组员的文明建设领导小组，在领导干部变动的情况下及时调整分工，确保文明单位建设职业常抓不懈，不断进步;三是广泛深入发动营造文明气氛，每年局主要领导结合年度职业部署对文明创建职业进行宣传动员、搞好想法发动、部署职业任务、提出具体要求。
局干部职工的文明觉悟和责任觉悟不断增强，营造了浓厚的气氛;四是坚持考评制度，加强对体系各单位文明建设职业的指导和监督检查，坚持每个季度开展一次专项检查的同时结合交通职业不定期检查，并把检查情况列入对体系单位的年终考核;五是以开展争先创优活动为抓手，促进灵魂文明建设。二零xx年中先后开展“人民满意公务员”、城乡环境综合整治“妇女自愿者服务队”等活动。陈锦瑛、罗辉萍在人民满意公务员活动中获得一零零%的满意票，被平为杰出公务员;妇女自愿者服务队在参加城乡环境整治职业中，处处以身作则，带头参与，塑造了妇女先进典型形象，带动了交通干部职工参与城乡整治活动，增强了全局干部职工的争先创优觉悟，鼓舞了士气，形成了积极向上、团结奋进的良好气氛。
警文明创建职业拓展资料第四篇
院灵魂文明建设委员会在上级组织的正确领导下，在全体医务员工的共同努力下，“培育践行社会主义核心价格观”为主线，以创建第六周期全国文明单位为契机，以进步城市文明程度、进步市民文明素质为目标，大力弘扬医院文化、努力改善医疗服务，始终把灵魂文明建设职业聚焦到便民利民惠民上，不断进步社会满意度和美誉度，促进医院各项事业的健壮进步。
strong>一、深入开展爱国主义教育，践行社会主义核心价格观
、创新进修规划、丰富活动载体
展“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大灵魂”进修操作活动。落实觉悟形态职业责任制。一是把全面深入持久进修贯彻党的十九大灵魂作为当前最重要的党课和政治必修课。二是组织瞻仰红色教育基地和开展形式多样的组织生活、主题党日等活动。三是多种形式进修《__加强和维护_集中统一领导的若干规定》、《__贯彻落实中央八项规定实施细则》第二卷、《之江新语》等。四是严肃认真开展对照检视。结合年度民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员，针对突出难题和薄弱环节，提出整改措施，抓好整改落实。五是把进修成果转化为推动医院改革进步的生动操作。按上级要求，组织医院领导班子成员开展大调研活动，坚持难题导向，深入了解各项职业中存在的差距和不足，逐一研究提出解决方案，优化完善制度规定，切实形成常态长效。
、多维度培训体系、深入培植核心价格
院积极把培植社会主义核心价格观纳入员工日常教育培训和医院文化建设职业中去，教育引导全院医务人员自觉践行社会主义核心价格观。
过完善内部管理培训体系、制定年度培训规划，对员工开展分级分类教育培训和主题文化活动。教育引导全院医务人员牢牢把握、自觉践行“富强、民主、文明、和谐、自在、平等、公正、法治、爱国、尽职、诚信、友善”的社会主义核心价格观。
、拓展宣教形式、选树模范典型
零二二年开展“一网一端”的建设职业，更新医院官网架构，运用医院官微推送科普内容，对于医学聪明、医改政策、学科建设、服务特色等内容进行宣教。完成二零二二年四期的宣传职业，外媒刊载文章二五七篇次。
strong>二、文明创建能级提升，杰出文化大力弘扬
、提升创建能级、开展创建评比
效的’领导体制是提升灵魂文明创建实效的有力保障。长期以来，医院坚持并完善“党委领导、行政主体、党政工团齐抓共管”的灵魂文明创建领导体制，确保我院灵魂文明创建职业不断进步。党委领导影响体现在制定规划、分解任务、指导实施和督促检查任务的落实上。行政主体影响体现在与聘任、奖惩、培养、分配等责任紧密结合，与医、教、研、管理职能紧密结合。这一体制使党政工团组织明确了各自在医院灵魂文明创建中的责任，理顺了关系，形成了合力。在这一体制下，医院灵魂文明创建职业逐渐形成了包括考核、监督、竞争、激励和惩戒在内的五大职业机制，确保了创建职业的规范化和常态化运作。
利完成了二零二二-二零二二年度市卫生计生体系文明单位、二零二二-二零二二年度上海市文明单位的检查评审职业和第六周期的全国文明单位的创建职业；继续加强院内督查队伍建设，充分发挥“啄木鸟”影响。一-一二月份，收集住院患者意见和建议五六条、出院患者六八条；灵魂文明日常督查，提出整改意见一四六条；高度重视院外监督员和病人意见的收集、反馈，强化整改督办。对检查中发现的医务人员违反规范服务的信息，严格记录，加强考核，根据测评和日常检查，做好灵魂文明考核职业，并纳入绩效考核。继续开展“示范病区”、“示范窗口”创建评比活动，动员全院力量，认真职业、热心服务，确保患者满意率保持高水平。
、弘扬杰出文化、丰富文化生活
零二二年将“一零、六零、一二零”数字密码作为医院宣传重点职业，以“超声诊断六零周年”为主题弘扬医学技术创新灵魂，以“心内科董承琅教授诞辰一二零周年”为主题弘扬“应以病人的利益为前提”的医学人文灵魂。
织开展丰富多彩、职工喜闻乐见的系列文体活动，引导倡导科学、文明、健壮的生活方式。文体活动部门参与率一零零%。持续开展市六医院读书示范项目系列活动，包括市六医院读书节开幕式暨十九大征文演讲比赛、“书香溢六院，好书来推荐”微信荐书、以及“我爱读书阅读悦爱”书展等活动，进步职工综合素质。
、优化就诊环境、进步文明素养
化就诊环境、增设便民利民服务设施，美化院区绿化环境，进步文明素养。医院大力倡导垃圾分类，积极响应“垃圾分类就是新流行”口号，在院周会、职能部门会议等各种场合开展垃圾分类专题培训，全院更换分类垃圾桶，增进垃圾分类觉悟。
大节能宣传活动力度。在全院各类空调机上张贴“节能低碳，从我做起”宣传标贴；在食堂进行节约粮食的宣传，在病房、门诊进行节约用水的宣传；在门诊宣传电视屏上滚动播出保护环境、节能减排、节约用电和节约用水等标语，努力培养全院职工良好的节能习性，营造“时时处处要节能”的良好气氛。
strong>三、努力创新服务举措，就医感受明显改善
、创新服务举措、落实利民措施
神文明创建经过中，医院始终以难题、需求、效果为导向，创新服务举措，落实便民利民措施。
“互联网+”的手段，创新影像资料云下载，优化支付方式，方便病人检查预约、报告查询等；自助机开通手机移动端支付功能；推行挂号收费通柜服务；就诊高峰时段开足服务窗口；增设楼层收费点，减少患者往返；设立一站式住院服务中心；改善日间病房管理和日间手术流程；在南区病房大楼底楼单独划拨出院结账场所，患者等候区域相对独立、封闭，并摆置了座椅，配备了固定的保安人员维持次序；，实现了分时段结账；通过电子显示屏进行滚动告知，实现了电子叫号体系；推进分级诊疗，完善与社区家庭医生的联动机制。
、精益门诊管理、推广志愿服务
广自助服务体系、便民门诊等举措。设有“统一标识、统一规范”的便民服务中心，提供导医、咨询、预约等服务；铺设无障碍通道、就诊区域每层楼面供应茶水、提供公用电话等便民措施；为来沪病人提供便捷化服务；设有母婴室，方便带婴儿的女患者使用。同时，门诊部通过借鉴企业“管理驾驶舱”理念，在国内首创门诊实时监控管理体系，通过可视化、实时化、精细化的管理措施推进门诊服务质量的内涵建设，真正实现了门诊管理的“触屏可及”。
极开展便民服务、帮老助残等公益活动。依托六院“市民健壮中心”平台，组织开展“六院健壮大讲坛”、“同伴教育组织”、“专家志愿者进社区”等便民服务活动公益项目，目前已有一七个健壮宣教组织和六个志愿者团队，开展宣教、咨询二八零余场，直接受惠群众一二零零零余人次。
、推进分级诊疗、拓展远程会诊
实推进分级诊疗职业。徐汇区医生可直接为患者预约我院门诊号；加大社区辐射和双向转诊职业。我院按照_、_部署，加快进步“互联网+医疗健壮”，充分发挥上海优质医疗资源集中的优势，向周围地区乃至全国辐射，进步医疗服务效率。门诊部率先与远郊的金山区卫健委实现了居民健壮档案的互联，各科疑难病例由收治的基层医院通过“云诊疗”平台提交到市六医院远程会诊中心，远郊的患者只需在家门前的基层医疗机构里就可享受到知名专家服务。为与浙江温岭卫生局、温岭医院，针对科技部数字诊疗重点专项研究任务签署合作意向书，超声医学科专家借助“互联网+医疗”模式为患者提供远程视频会诊，超声医学科的学科优势辐射到长三角，更好的对接民族分级诊疗政策。
strong>四、积极寻找差距，持续补齐短板
零二二年无论是在医疗服务能级、还是便民利民惠民方面均取得了一定的成绩，但面对患者不断增长的医疗服务需求，对照医院自身进步的内在要求，医院在灵魂文明建设职业中仍存在可提升的空间。
、医院在医疗服务态度上需提升。通过机测满意度调查、院内督查和第三方病人满意度调查中发现，患者针对医院文明服务的意见仍有相当数量。二零二二年门诊机测满意度调查汇总共收集九九条不满意信息，其中“医生态度、对医生推诿、对医生询问病情耐心解答、服务态度”表示不满意的有六八条，占六八%；同时，病房机测满意度调查汇总共收集二零条不满意信息，其中“对护士态度、对医生查房询问病情、耐心解答”表示不满意的有一一条，占五五%。在上海市一二三四五热线投诉反馈汇总显示，涉及服务态度的投诉共七三起，占比。院内督查汇总，涉及服务类难题共五三起，占。医务人员在专业服务、文明用语、规范着装等方面仍存在一些不足。
、医疗环境需要进一步改善落实。在上海市一二三四五热线投诉反馈汇总显示，涉及环境流程的投诉共七一起，占比。院内督查汇总，涉及环境类难题共九三起，占，在出院病人回访和住院病人回访两项调查中显示，对于环境流程难题提出建议和意见的数量分别占到了总量的五零%和七五%。设施破损和环境不整洁两项为投诉“重灾区”。
、就医候诊时刻需要进一步缩短。连续三年第三方满意度调查报告中显示，我院在“我对门诊诊疗中的等候时刻满意”这一项得分和满意率远低于全市三级综合医院平均水平，其中二零二二年报告中显示，我院门诊病人中在医院逗留时刻超过二小时的比例为，与上海市三级综合医院门诊逗留时刻超过二小时的比例为相比，我院门诊病人中在医院逗留时刻超过二小时的比例较高。
警文明创建职业拓展资料第五篇
年来，孝义桥社区灵魂文明建设职业在办事处的领导下，以_学说和“三个代表”重要想法为指导，以科学进步观统领全局，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会等灵魂。创新思路、丰富载体、以建设为根本，扎实推进公民想法道德建设，深化拓展群众性灵魂文明创建职业，努力进步公民文明素质和社会文明程度，为加快科学进步观、共建和谐社区营造良好的社会环境，奠定坚实基础。结合社区实际情况重点做好下面内容多少方面的职业：
strong>一、以大力加强建设为根本
极构建人民群众团结奋斗的共同想法基础深入进修科学进步观活动，大力推进建设，切实把建设作为基础工程和灵魂工程，融入到灵魂文明创建职业全经过，体现在各项具体活动之中。
创建进修型单位活动为载体，大力发扬学说联系实际的学风，不断强化党员干部的政治学说进修，深入开展全体公民的道德素质教育，坚持学以致用、用以促学、深入研究和揭示的重大意义，用马克思主义中国化最新成果武装党员干部教育人民群众，使更加深入人心，统一想法、团结一致、推动社区各项建设事业的大进步。
合社区职业实际，借助重大节假日，大力宣传公民基本道德规范，宣传社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。广泛开展形式多样、内容丰富的群众文化活动，通过长期有效、载体丰富的宣传教育，使价格体系融入广大党员干部群众的想法当中。
strong>二、创新载体，丰富内容、扎实推进公民道德建设、不断进步公民道德素质
、广泛开展公民道德教育操作活动，以提升公民道德素质为重点，把教育职业贯彻于全年的公民道德教育职业之中。充分发挥社区文明学校教育阵地的影响、以家庭关系美德、职业道德、社会公德和文明礼仪聪明为主要内容，做好教育引导职业，全面提升公民道德素质。
、深入开展公民道德操作活动，按照公民道德规范要求，制定和完善各方面的具体行为规范。
持贴近实际、贴近生活、贴近群众、创新公民道德建设月活动形式。丰富活动内容，吸引群众广泛参与、引导居民自觉把道德规则、道德规范、道德要求转化为规范自己言行的实际行动，在社会做一个好公民、在单位做一个好建设者、在家庭做一个好成员;
倡导“八个不”活动、即不随地吐痰、不乱扔垃圾、不横穿马路、不损坏公物、不说脏话粗话、不传播小道消息、不发送不文明的短信、不铺张浪费，引导大众从身边小事做起，从点滴做起，养成良好的行为习性。结合关注民生，扶贫帮困职业，积极开展送温暖、献爱心、助学助残、扶贫济困、无偿献血、保护环境、美化家园等多种形式的道德操作活动。努力在全社会弘扬和树立道德新风尚。充分运用座谈会、演讲、聪明竞赛、文体活动、墙报、板报等形式，宣传公民道德建设。
、认真做好道德模范的发现、培养和推荐职业、使推出的道德模范活动，让广大干部群众学有榜样、赶有目标、见贤思齐、择善而从，使道德模范的高尚想法和文明行为逐步转化为广大公民的自觉行为，最终实现公民道德素质和社会文明程度的进一步进步。
、以学校为龙头、以家庭为基础、以社会为平台、动员社会力量参与到未成年人教育职业中，齐抓共管，形成合力，努力构建学校、家庭、社会三位一体的未成年想法道德教育体系。关心下一代委员会要继续发挥老干部的影响、组织宣讲团深入社区、学校、开展以青少年想法道德建设，法制教育聪明为内容的宣讲活动，社区要加大对社区书店、网吧等文化场所的监管力度，在满足学生的求知欲望和接触先进信息技术的梦想的同时避免有害想法的侵入，为青少年学生营造良好的文化环境。
strong>三、加强社区灵魂文明建设
区以“绿、亮、净、美、优”为目标治理和改善社区生活环境，继续推进社区活动创建文明社区、绿色社区、无毒社区、进修型社区，夯实创建文明社区活动的基础，引导群众广泛参与，为大家营造一个安全、健壮、向上的生活环境，让社区居民在助人中感到高兴，在生活上感受到大家的温暖，使助人为乐、尊老爱幼的美德蔚然成风。
strong>四、抓好信息职业，提升灵魂文明职业水平
好信息职业进步灵魂文明创建水平，引导创建活动的开展，加强文明单位之间的交流有着至关重要的影响。要高度重视信息宣传职业，把自觉订阅灵魂文明报，文明导刊做为指导灵魂文明建设职业的基础来抓，要充分利用中国文明网等各大媒体信息资源，及时了解文明创建进步动态，紧跟时代步伐，广泛搜集，借鉴文明创建职业的先进经验、做好法、新亮点，不断改进职业思路，创新活动形式，丰富创建内容，提升灵魂文明职业水平。
警文明创建职业拓展资料第六篇
一)扩展群众性文明创建活动，以“五好家庭”“好婆婆”“好媳妇”“女能人”为载体，进一步强化村民的灵魂文明素质，不断提升村民快乐指数，充分调动格方方面的积极性，努力建设文明新村。
二)以党员远程教育中心为阵地，利用各种丰富多彩的形式培训活动，进修《公民道德建设实施纲要》，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、尽职奉献”的基本道德规范。加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，教育公民自觉遵守形成了“崇尚科学、远离迷信、远离黄赌毒”的乡风村风民风。
三)开展丰富多彩的文体活动。村里直接投资建设了文化广场，为群众开展文体活动提供了场所。每年开展大型文艺活动不少于四次，起到了极强的宣传影响。仅二零_年截止到六月份，已经举办晚会四场。今年是中国_建党_周年，通过“颂歌献给党”大型红歌会，重温党的光辉历程，极大的激励了全村党员和普通群众建设新村的热诚。不断满足村民日益增长的灵魂文化需求，营造了积极、健壮向上、团结和谐的人文灵魂。
年，我村在文明创建方面做了大量的职业，成效显著，然而还是存在着一些不容忽视的难题。在文明创建职业的技巧和多样性上还有待加强和进步。今后，我们将再接再厉，认真拓展资料经验，不断完善，巩固进步，在美好乡村建设上走出符合自己的一条阳光道，不断把文明创建职业推向新高度。
年，我局在区委、区政府的坚定领导下，坚持以_学说和科学进步观重要想法为指导，全面贯彻党的群众路线，以加强党的作风建设和改进想法政治职业为重点，以进步机关效能、服务民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，以灵魂文明单位创建活动为抓手，以深入开展灵魂文明(社会公益)志愿者活动为途径，将灵魂文明建设落实到卫生计生职业的各项活动中，取得了良好的成绩。
警文明创建职业拓展资料第七篇
零二一年以来，街道办在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部和县灵魂文明办的精心指导下，结合街道办实际，多载体带动，全方位推进，扎实有效的开展辖区灵魂文明建设各项职业，现将一年的职业拓展资料如下：
strong>一、灵魂文明建设的主要成效和特色行为
一）深化典型带动
二）丰富文化生活
对现阶段群众对文化生活需求的不断进步，多年了，街道办自上而下广泛开展了各种形式的文化活动，以现有文化场所和设施为阵地，以各村（社）文艺骨干为核心，以县级专业文艺人员为保障，组织成立了一支文艺表演队，在重大节日，如春节、国庆节、元旦节等节日广泛看展乡村文艺活动，文艺队自编自演以歌颂党、热爱祖国、热爱家乡为主题，宣传党的好政策和改革开放以来取得的成绩，既注重想法教育性、群众参与性、艺术欣赏性，又有地方特色、乡村特色和群众特色的各种贴近生活、群众喜闻乐见的节目，极大地丰富了农村文化生活，深受广大群众的欢迎。
三）营造优美环境
道办在推进农村灵魂文明建设经过中，将狠抓村容村貌整治作为一项常态职业来抓，通过大力实施乡村清洁工程，采取治脏、治乱、治水、治路、治污、植绿、改灶、改厕等措施，着力推进生态文明村建设，经过整治，各村主干道基本实现了硬化、绿化、亮化和净化，村容村貌、路容路貌焕然一新，乡村文明程度进一步进步。另外，根据辖区的进步实际，街道办按照县委、县政府的要求，补齐短板，大力整治乱搭乱建，坚持规划引领，做到应拆尽拆，用心用力的将度门打造成一个“宜居化的生态城”。
四）建设文化阵地
着农村文体事业的蓬勃进步，相继而来的是文体活动场所不足、公共设施缺乏等一系列难题，街道办为了增强农民文化素养，加大对农村文化活动场所的建设，一方面，不断拓展村级文化活动场所筹资的渠道，初步形成政府推动、挂钩单位共建、企业赞助、群众集资的多元资金投入格局，资金有了保障，村级活动室、村图书馆、老年活动室、黑板报等文化阵地不断完善起来。另一方面，改变群众的文化生活习性，从只习性看电视，玩棋牌到读书看报、跳舞健身等，实现了单一文化生活到高层次，多元化的转变。
五）健全体制机制
道办将灵魂文明建设作为一项基础职业来做，为此，街道办多次召开灵魂文明建设专项会议，成立了灵魂文明建设职业专项领导小组，领导小组分工明确，形成了由街道“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导体制，形成了有人管事的领导体系和有人干事的职业机制，真真做到了想法到位、领导重视、人财物相配合，为辖区内的灵魂文明建设各项职业的顺利推进提供了体制机制保障。
六）加强宣传力度
有宣传才有影响力，在农村广播电台作为一种传统的听觉媒体，它的亲和力和实用性使它拥有许多农民听众群和开阔的农村收听市场，街道办深知这个道理，在政策宣传，舆论引导方面，街道办结合辖区实际，以及村民们的生活习性，主要采取了广播到户的宣传方式，广播成为新农村建设的“服务员”，广播员在广播时，充分考虑农村特点，将内容做到接地气，让群众听得懂，广播成为了党和政府最亲切的“乡音”，保证了群众在家里都能“知村事、晓国情”。
strong>二、灵魂文明建设存在的突出难题和对策建议
年来，通过大家的努力，在农村灵魂文明建设方面虽然取得了一定的成效，但依然还存在一些亟待解决的难题，主要表现为一下多少方面：
一）业务能力缺乏。街道办在在灵魂文明建设中下了硬功夫，但依然存在短板，灵魂文明建设作为一种“软实力”的培养，是一种新型的业务能力，部分干部对此心有余而力不足，知道是什么，但又不知道怎么做才好，像一个门外汉看戏一样，摸不着头脑，很难将其准确的传达下去，在职业中往往抓不住重点，从而导致了灵魂文明建设职业难以取得更好的成效。
二）农民参与度不高。在农村农民群众普遍存在自身文化素质低，常常认识不到灵魂文明建设的重要性，较多农民认为，赚钱才是硬道理，农民群众之间比较的是谁家赚钱赚得多，谁家日子过得好，而不是你看了几本书，我学了多少字，大家觉得灵魂文明建设无足轻重，甚至一部分人认为灵魂文明建设是“有文化的人”做的，和自己没有多大的关系。
对灵魂文明建设中存在的种种难题，我们应该结合实际，有的放矢。一是努力进步农村经济，只有吃饱穿暖了，大家才有心情去想灵魂层面的事，只有进步农村经济，促进农民增收，才能为灵魂文明建设提供必要的物质基础。二是加大街道办干部业务能力的培训力度，一方面可以邀请县文明办职业人员以开座谈会、视频会等方式，开展业务培训，帮助业务人员消除畏难心情，同时，可以现场答疑解惑，使培训更有针对性；另一方面，可以向兄弟单位或者在该项职业中有优异成效的单位取取经，交流职业经验，结合自身实际，取长补短。三是加强监督，对于文化阵地是否用到实处、文化设施是否满足需求、文化政策是否落底基层等进行监督，对文化建设职业不到位的地方立即限时整改，对文化建设职业中的新难题新需求整理汇总，及时上报。
神文明建设是一项复杂的体系工程，是一项长期的艰巨任务。按照社会主义新农村“生活进步、生产宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，街道办大力进步农村灵魂文明建设，并以此为手段促进本辖区经济进步，做到“两手抓，两手都要硬”，充分调动农民的积极性和主观能动性，从而形成合力，让灵魂文明建设这件事成为大家的事，积极投身到新农村建设的事业中去。
警文明创建职业拓展资料第八篇
绕服务大局觉悟，树立尽职爱岗的职业作风。我局切实做好干部职工的想法政治职业，教育全体干部职工树立服务大局觉悟，营造爱岗尽职的职业气氛。今年以来，我局结合“文明城市”、“文明单位”创建和志愿者服务活动的开展，发挥____体系的特色，结合本职职业，创新性地开展职业，努力做到紧中求稳，稳中求进，树立尽职爱岗的职业作风。
绕深化改革，树立开拓创新、讲求实效的职业作风。我局以不断提升群众的满意度为标准，认真查找作风上的存在难题，制订了切实可行的整改措施，想方设法加大软硬件的建设，合理整合人力资源等，进一步改进了服务手段与服务技巧，进步了服务水平。结合党务公开、政务公开和“三好一满意”活动的开展，公开办事程序、有关政策规定、服务指南、收费标准等群众关心的政策规定，方便了群众查询，并做到了及时更新内容。
警文明创建职业拓展资料第九篇
照街道创建职业要求，结合社区实际，制定了《____社区创建全国文明城市》实施方案，完善创建职业制度，落实创建目标责任。一是将辖区居民片区以网格责任形式将职业分解到人，确保创城职业人尽其责;二是每周召开创建职业例会，汇报创建进度，梳理存在的难题，安排下一步职业;三是督查通报制度，创城职业领导小组对各责任区进行督促检查，对存在难题立即整改;四是协调处理制度，加强辖区各相关单位之间的协调配合，共同促进创建职业开展。通过完善制度，落实责任，确保了创建职业真正落到实处。
警文明创建职业拓展资料第一零篇
进移风易俗是农村灵魂文明建设的重要内容，是巩固精准扶贫、精准脱贫的有力措施，是推进和谐社会建设的重要环节，是全面建成小康社会的重要方面。两亭镇高度重视移风易俗职业，持续强化组织领导，认真调查研究，多措并举，积极引导广大群众自觉摒弃陈旧落后的想法觉悟，反对铺张浪费，破除封建迷信，革除陈规陋习，营造文明、健壮、向上的良好社会环境，促进全镇社会风气进一步好转。
strong>一是统一想法，提升认识，层层夯实责任。
党委召开专题会议研究，成立以镇党委副书记为组长的职业领导小组，召开镇、村干部会安排部署，要求镇、村两级干部高度重视，增强职业责任心，将移风易俗职业列入灵魂文明建设、公民道德建设和社会主义核心价格观教育的重要内容，作为为群众办实事、密切党群干群关系、促进社会主义新农村建设的一件大事，及时安排部署，按时限按要求完成职业任务。
strong>二是强化措施，突出重点，落实三项职业。
党委、政府细化职业任务，突出修订完善村规民约、规范管理红白理事会、成立道德评议会三项重点职业，督促一零个村修订完善村规民约、规范运行红白理事会、发挥道德评议会影响。红白理事会要教育引导村民养成节俭办事的良好习性，提倡婚事新办、丧事简办、一般事不办。道德评议会定期不定期组织开展评议活动，每季度至少开展一次活动，对村民中出现的好人好事、各类先进典型和不孝道、不诚信等反面事例进行评议，宣传道德模范，帮教反面典型，实现群众自我教育、自我调节、自我进步。
strong>三是强化宣传，营造气氛，夯实职业基础。
机关以及各村充分利用广播喇叭、宣传车、板报、举办道德讲堂、标语喷绘等形式广泛宣传，大力宣传有关婚丧改革的法律法规，宣传移风易俗的重大意义，引导广大群众从我做起，从小事做起，移风易俗，倡树新风，营造良好的职业气氛。
strong>四是定期检查，严格考核，确保取得实效。
党委、政府将定期对各村移风易俗职业开展情况进行全面检查，督促各村扎实开展职业，对没有按要求开展职业、对全镇“秀丽家园·文明家园”建设职业造成影响的村，直接取消年终评优资格，并对村负责人进行问责。
警文明创建职业拓展资料第一一篇
组注意加强对职工的政治想法教育、职业道德教育和业务学说的进修。一是始终坚持以坚定正确的政治路线引导职工。在开展干部职工教育中特别强调，要以讲政治、讲大局为重，在政治上同_、同区委、区政府保持高度一致，时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的政治嗅觉，围绕区委、区政府的中心任务做好本职职业。二是引导全局干部职工树立正确的理想信念和全球观、人生观、价格观，积极开展了党的基本学说、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织进修了xx届三中、四中全会灵魂以及科学进步观学说，进一步解放想法、坚定信念、树立信心。三是组织开展集中进修，增强干部职工党性素质。二零xx年三月通过召开全体系党风廉政建设大会，重点开展廉政承诺活动，主要领导对全体干部职工，下级对上级开展廉政承诺;针对我区断头路建设和交通执法职业情况，二零xx年一一月一七日再次召开体系党风廉政建设恳谈会，加强对交通重点部位的廉政监管，防止在工程建设和行政执法中可能滋…
警文明创建职业拓展资料第一二篇
科技、文化、法律、卫生送进农户，大力宣传科学想法、科学灵魂、科学聪明和科学技巧，传播先进文化，普及法律聪明，加强农村卫生服务，进步农民素质和群众生活质量。通过科技下乡活动的开展，形成平等友爱、良好和谐的社会风尚，邻里互助、团结进步的人际关系，传播健壮、文明、科学的生活觉悟，帮助广大农民移风易俗，转变觉悟，进步素质。
质的进步，教育的难题要从小抓起，村里注重小孩的成长，创办了幼儿园，配备了很好的硬件设施，吸引了周边村民送小孩过来接受教育。对于未成年人的想法道德建设职业，村里也是积极的开展。村里的经济得到了很好的进步，绝大多数的村民都在村里的工业园上班，很好的解决了夫妻分居两地，留守儿童的难题。现在小孩可以在父母的关爱下健壮成长。对于困难家庭村里还会给予一定得补助，村里设置爱心超市，免费为困难家庭提供生活用品，领导逢年过节还开展送温暖活动，上门为那些家庭送他们需要的物资。
过村领导的努力，村民的想法由只为自己的进步考虑到现在知道为村集体经济的进步做贡献;由之前动不动就上村委会闹事转变为基本上没有闹事的现象，知道从大局考虑，知道文明难题解决。想法得到了很大的转变，素质得到了很大的提升。
警文明创建职业拓展资料第一三篇
县委、县府和上级行的正确领导下，社会主义物质文明、政治文明和灵魂文明得到协调进步，我行坚定响应县委县府创建文明城市的号召，把创建文明单位职业推向更深的层次，切实加强员工的想法道德建设，树立了良好的职业风尚。我行各项业务经营呼应全县经济建设的需要，内强素质、外塑形象、加强管理、优化服务，业务经营也取得了大进步、大进步、大进步到。九月底，各项存款余额达亿元，较年初增加万元；各项贷款余额达亿元，较年初增加万元，累计发放贷款万元，综合考评列全市农行体系第二位，有力地支持了当地经济的进步。我们按照市有关通知灵魂，对单位二零二二年的灵魂文明创建职业进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：
strong>一、领导重视，组织健全，制度落实。
行党委把创建文明单位作为提升农行形象、促进业务进步的有效载体，一直对创建职业非常重视。专门成立了灵魂文明建设领导小组和创建职业领导小组，一把手任组长，全体班子成员和各主要科室的负责人都积极参与，全行发动。制订了创建文明单位规划，积极开展行风建设活动，并以此做为加强灵魂文明建设和创建文明单位活动的主要内容，紧密结合争创“青年文明号”等活动开展职业，收效明显，分别被农行评为二零二二-二零二二年度“先进基层党组织”、被政府评为二零二二年度“先进单位”，有力地促进全行灵魂文明建设和业务的进步。
strong>二、加强员工想法和职业道德教育，不断进步队伍素质。
伍建设既是创建活动的主要内容，也是创建活动的根本保证，只有建设好班子、好的员工队伍，灵魂文明建设才不会成为无源之水，无本之木。在文明单位创建活动中，我们树立了“以人为本”的理念，以进步员工综合素质为目的，抓教育，抓培训，抓进修，抓制度，努力打造“进修型”银行，增强了员工队伍素质，进步了服务水平，为灵魂文明建设奠定了基础。
strong>三、重视党建和标准化党支部建设，保持党员先进性。
强灵魂文明建设，创建文明单位，必须做好党建各项职业。支行党
