职业规划范文实施拓展资料汇报

作规划实施拓展资料汇报第一篇

会职业落实情况

班车的确定及购买（侯校主抓）

主任与办公室结合，考虑并确定车辆计时，学员约车，学员卡，跑码机，二代身份证读取器（侯校未落实）.体检时遇到的体系及照相上的难题（大厅未落实）卫生检查常态化（各科室负责，但具体落实情况不理想）耐火厂的难题及具体事宜（办公室，黄主任，侯校）石油的检查及准备（刘主任，黄主任联系，未落实）中兴售后的难题（笑磊，未落实）

厅日后需要两个以上的资料柜（办公室未落实）联系刘洋，做微信公众号（办公室未落实）

二.学员档案准备，一人一档，三年备查，所有上交车管所的资料复印及存档（未落实）

三.李军民办理整火的具体措施，买蒸笼，除草剂（未落实）一四.轿车脚垫的确定数量购买，防冻液的购买（办公室未落实）一五.王勇，慧丰外出跑车管所，各个驾校及其他地方，为驾校服务，还有明星驾校事宜（正在落实）一六.广告形势的改变（王勇未落实）一七.谁值班谁负责厕所卫生，不用来找办公室去拿袋，自己去把卫生纸装起来（正在落实）一八.车辆卫生整洁难题（未落实）一九.路口牌子前的树木需要锯掉（未落实）

作规划实施拓展资料汇报第二篇

年是__保险市场竞争更加激烈的一年，同时也是__个险进步重要的一年，__个险在__公司总经理室的正确领导下，认真贯彻落实年初总经理室提出的各项要求，紧紧围绕分公司及__下达的各项职业指标，以业务进步作为全年的职业主题，明确经营思路，把握经营重点，积极有效地开展职业，取得了较好的成绩。为了给今后职业提供有益的借鉴，现将__个险今年的职业情况拓展资料如下：

、经营成果

们利用各种时机，转变个险所有内外勤的觉悟，变“要我进步”为“我要进步”。对于销售一线的业务人员，我们反复强调，取得业绩占领市场才是根本，要看到寿险市场取之不尽的资源，并觉悟到做一份保单就占有一块市场。只有树立起进步的新觉悟，不断占领市场份额，用服务和士气与同业竞争，营销团队才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了想法上的堡垒，统一了进步觉悟，才为__个险从根本上增强了凝聚力，__个险呈现出积极主动，健壮向上的灵魂面貌。

、职业中存在的一些难题

员职业进步滞后，团队整体素质仍然偏低，特别是__团队，需补充高素质人才，开拓高质量客户市场。新人出单率、转正率、留存率不高，大进大出的现象依然存在;部分主管责任心和职业能力跟不上市场进步的需要，整体水平有待进步;团队总体的活动量不足，人均产能、件均保费仍然偏低，与市场要求有差距。

、明年职业设想

望未来，我们对今后的进步充满了信心。我们相信，在__公司的正确领导下，在__支公司的共同配合及个险全体内外勤的共同努力下，我们一定能够取得更加令人瞩目的成绩，让__的大旗永远飘扬。

作规划实施拓展资料汇报第三篇

总公司的全面帮扶与领导下，本人在协助管理刚成立的背景分公司的各项职业，坚持整体职业紧紧围绕总公司的指示，“不断强化分公司的员工的内部素质，完善各项管理”。将分公司的管理职业重点紧紧的围绕效益、质量、现场管理及人员稳定多少方面进行职业展开，经过一年的努力分公司的各项职业均取得进步性进步：

strong>一、加强干部团队，进步员工素质

零xx年全年，分公司在北京的人力资源管理有初步的框架定型，招聘了一批高层管理人员与核心技术人员。招聘了质量工程管理人员、印刷技术人员、财务人员等重要岗位的人员，全年实现了从零人员拉动到三五人的核心团队。

一）全体员工的管理注重人本管理，合理的对全体员工调配，进步了员工的职业热诚；

二）根据分公司的具体情况与当地的生活水平，对分公司内部的工薪进行了二次分配，并知道制定出了相应的《工资分配方案》，实现了分公司的工资分配的细化分解，真正的进步了分公司整体员工的竞争气氛，对基层人员提出了真正体现多劳多得；

三）通过并靠出品率、效益考核及相应质量技术指标考核；确保工资分配更加具体、合理，使得工资分配具有针对性、科学性与可操作性，并进一步挖掘员工的职业积极性和职业责任感；

四）人力资源管理方面实行了用机制留人，用想法带人，用行动感人，实现了引得来、留得住、用得活的标准；

五）并执行了“责任人制”，根据总公司的经理负责制，使经理，主管级人员进行管理责任化，实现了各部门各行其责任又相互协作，进步了人员多想难题、提办法，体现各职能部门影响，激励管理队伍整体素质进步。

strong>二、规范完善生产现场，加大管理力度；

现场管理进行了深化的框架改革，大力执行总公司的现场管理要求，为了确保车间内的规范整洁化管理，为了公司员工的进一步参与现场管理的规范觉悟和责任感，切实进步现场管理的整体水平。北京分部实行了环境管理规范落实到人的管理方式，为此切实进步了全体职工的现场管理规范觉悟和责任感，切实的进步现场的整体管理水平。完善安全生产管理、安全生产制度，抓安全职业规章制度的贯彻。

二）认真抓好安全生产岗位责任制的完善和落实。分公司于今年修改完善了安全生产、社会综合治理安全责任制，并由分公司经理与班组班长、班长与员工分别签订《安全生产绩效管理责任书》、《社会综合治理责任书》，将安全职业责任层层落实到班组和个人。分公司今年完善了部门的安全生产岗位责任制，明确所有岗位人员的安全责任。

三）严格地抓安全生产职业规章制度的贯彻执行。分公司严格地抓日常巡回检查、设备缺陷管理和值班纪律的管理维护机组安全稳定运行，严格执行遵守现场职业安全规章制度等职业技术标准都能达到规程的要求，杜绝了违规现象，从而使职业票的合格率达到一零零%。

强现场管理的规范性，确保生产的合理有序。随着分公司的不断成熟，各种接待职业也会逐渐增多，为此我们把现场管理职业摆在分公司职业的首要位置，在目前现场管理的基础上继续加大力度，确保生产的有序进行。一是深入细化对现场管理的考核力度，从员工着装、佩戴等细节入手，规范和强化现场管理力度，增强员工参与现场管理的自觉觉悟和责任感，进步现场管理水平；二是将出台分公司《现场管理规范考核制度》，以确保生产的规范操作和良性运行，提升全体人员对现场管理规范操作的认知程度，杜绝人员的无序流动，确保人员定位、物品定置、物流定向；三是加强对现场管理的维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护职业，对生产经过中的不符合项进行及时的完善整改，并充分发挥现场稽查的职能影响，以有效促进员工在生产操作经过中的规范觉悟，进一步进步现场管理水平，树立良好的对外窗口形象。

strong>三、加强了质量的可控性，确保质量目标的稳步运行；

零xx年四月在总公司的协助下，成功完成了质量管理体系认证，使得各部门有了一套与现状相符的质量管理目标。并赢得了客户群体的质量认可，进步了公司在北京地区的客户认可度。始终贯彻总公司“顾客至上、优质服务、精益求精、开拓创新”的质量方针，进一步明确生产加工经过中各环节的质量责任，增强了对质量目标的可控性；

一）利用《质量技术考核》对车间均挂靠相应的质量技术指标考核，进一步增强各个工序对质量控制的重视程度，形成全员互动、齐抓共管、共同进修、共同进步的良好局面，确保了整体质量体系管理水平的再上新高；

二）进一步加大对辅助生产的管理力度，进步质检人员的业务素质，切实进步产品各项指标；

三）加强了内部质量审核，发挥质量管理体系的长效机制，使生产经过有效形成全面管理、全员参与、全经过控制的质量保证体系。

strong>四、做好成本控制，进步职业效率，确保生产的稳定和生产的正常。

了促使公司的进一步稳定，北京分部切实落实总公司干部绩效考核制度，从而增强了各级管理人员的职业积极性和责任感，理清本厂内部管理职业程序，进步了综合管理水平；对实行准时化生产进行探讨，及时查找缘故改进不足；三是对实际生产时刻进行考核，坚定杜绝职业时刻过长而影响员工休息时刻的现象发生；四是进一步做好均衡性生产，合理安排各工序之间的职业分配，挖掘员工的职业积极性和职业责任感，进步了劳动效率。

strong>二、二零xx年全年整体规划

零xx年北京分公司的职业虽然取得了一定的成绩，然而离公司的要求还有一定的差距:

一)职业不够细，

二)主动性待进一步加强.在二零xx年中，分公司将克服存在难题，重点做好下面内容职业：

、继续大力推进区域营销模式，完善和优化区域营销手段，紧紧抓住扩大经营业绩，进步经济效益的战略核心。承接重大知名项目，通过项目这个重要载体，弘扬xx的品牌，充分发挥分公司和项目经理在当地的资源优势，实现以点带面，有序进步的目标。

、继续完善绩效考评制度，加大考核力度，形成良好的激励和制约机制，在公司塑造一个勇于创新、敢于承担、善于管理、勤于执行的气氛。完善企业管理体系，建设企业管理平台。

、科学制定成本费用预算，加强对成本费用的控制，强化项目成本中心责任制，探索激励的方式，吸收战略投资者和合作伙伴，调整公司的股权结构，扩大公司的注册资本，以满足市场竞争的需要。

、继续完善专业资质，打造获取设计、施工市优、省优、国优的精品项目。加强企业文化建设，赋予更深的文化内涵及价格观，采取切实有效的方式宣传推介企业品牌，争创知名品牌。

、做好客户平台及抓好投标预算中心，工程管理服务中心建设，为工程项目提供优质的服务。

、继续寻求合适的项目，参与项目投资，增加公司的利润增长点。

作规划实施拓展资料汇报第四篇

、指导想法

学说和“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻落实科学进步观，认真贯彻党的十x大和省市县相关会议灵魂，紧紧围绕我局中心职业，推进开放式决策、规范执法行为、深化执法监督，确保依法治税基本方略得到全面落实，纳税人合法权益得到切实尊重和保障，努力构成国税机关依法征税、纳税人依法纳税的职业局面，为实施“以湖兴县、蝶变淳安”进步战略营造良好的税收法制环境。

、主要职业

一)落实依法行政保障措施。建立依法行政职业领导、监督、协调机制，充分发挥依法行政职业领导小组牵头影响，增强依法行政保障。逐步健全依法行政考核机制，把依法行政职业中的“法治”理念，分解到税收执法职业各环节，以增强税务人员依法行政觉悟，构成尊崇法律的良好气氛，提升运用法治思考和法律手段管理税收事务的潜力，进步税收法制建设水平。

三)完善税收执法体制机制，促进税务行_力阳光运行。加大信息公开力度，推进公开办税；按省市局税务职业规程、操作手册确定的税务事项、办税程序，明确和细化执法流程、执法环节和执法步骤，做到严格、规范、公正、礼貌执法；规范税务行政处罚自在裁量权，保证税务行政处罚的合法性和合理性；推行说理性行政处罚决定书职业，增强行政处罚的说服力和公信力。贯彻省局《浙江省民族税务局重大税务案件审理职业规程》，规范重大税务案件审理。

四)加大行政决策制度执行力度。加强税务机关自身建设，规范决策程序，构成依法、科学、民主的税收决策机制，强化决策跟踪反馈，进步决策水平，加强决策监督、推进决策落实、实施绩效评估，进步重大行政决策的科学性、民主性和合法性。

五)加强对规范性文件的审查清理。加强《税收规范性文件制定管理办法》(民族_令第二零号)、《淳安县民族税务局贯彻落实《税收规范性文件制定管理办法》的通知》(淳国税政[二零xx]八三号)贯彻落实，从制定程序、备案管理、绩效评估、文件整合和清理多方入手，加强规范性文件备案审查，定期清理职业。

六)健全税收执法内控机制，构建人机结合的税收执法责任考核追究机制，强化对实体法税收执法行为的监督，促进税收执法规范化。

。加强税收执法管理信息体系的日常行政执法考核及疑点信息核查。对税收执法管理信息体系反映的执法信息及时调查核实，按过错行为情节轻重，进行申辩调整和过错追究。

。按照省局《全面推进风险预防内控机制建设的意见》要求完成内控机制建设，增强税收执法风险防范管理信息体系应用水平。

。加大总局、省市局执法督察整改追责力度；落实日常执法检查职业制度，督促职能科室完善制度、优化管理。

七)健全行政复议应诉机制和机构。贯彻总局《税务行政复议制度》，省局《税务行政复议调解办法》，构建高效、便捷、成本低廉的税务争议解决机制，畅通救济渠道，有效防范和化解涉税争议。

八)开展依法行政示范单位建立活动。以用心的姿态、务实的作风、创新的思考开展建立活动，同时，以建立活动为契机，认真拓展资料经验，查找不足，扎实推进依法行政各项职业的开展，不断进步依法行政潜力和水平。

、职业要求

。加大涉税舆论引导力。深入宣传国税体系推进依法治税、优化纳税服务、加强税收征管等职业举措和成果，进一步进步全社会依法诚信纳税觉悟和税法遵从度，构建税务机关依法治税，纳税人依法纳税的和谐的征纳关系。

。推进依法行政考核职业。依法行政职业考核，是整体评价依法行政职业状况，全面检验依法行政职业成效，规范国税体系依法行政职业的一项重要举措，各责任科室要把依法行政职业与税务业务职业紧密结合，对照考核指标，不断完善制度建设。

。建立依法行政职业状况报告制度。对照我局依法行政考核要求，做好依法行政、普法教育的规划、规划落实，资料报送相关职业，结合我局税务职业，做好备考档案的整理归集。各责任科室每半年报告依法行政职业措施、成效、完成状况和存在的难题。

作规划实施拓展资料汇报第五篇

随着新年钟声的临近，我们依依惜别了任务繁重、硕果累累的二零xx年，满怀热诚的迎来了光明灿烂、充满希望的二零xx年。在这年终之际，现对来公司九个月的时刻里所作的职业汇报如下：

、完成了一零零P圆筒、一零零P彩虹、六零P共九一个集装箱的出口到美国，一四个托盘的一零零P彩虹出口到日本，一零个托盘的六零P和一零零彩虹到中国台湾，及二四零零套圆筒和六零零套六零P(REPLACEMENT)到美国。

要负责：

、签订合同后，催客户开信用证，并与收到后审核，有难题并通知及时修改。

、按制定的出货规划及相关要求与货贷联系租船订舱。

、与客户确认相关得出货资料后，整理单据，办理木托熏蒸。并准备熏蒸证书。

、协调好生产部门，按客户不同的包装要求，安排拖车发货。

、核算出相关的出口数据，制作单据，委托办理出口报关。

、根据信用证要求，制作并准备相应的出口单据，去银行办理交单议付，有时办押汇。

、登记相关的出口资料，并按客户要求，每周提供装箱图片、箱封号、船名航次等资料。

、将资料整理归档，并随时与银行核对每笔货款得到帐情况。并将每月的出口资料提供给财务。

项职业繁琐且重复率高(自七月份起，几乎每周重复一次)，占去了近八零%的精力。期间因职业时刻短，经验不足，也犯过不少错误：

、拖车订晚了，害同事及工人加班装集装箱。

、与车间及其他部门配合、协调不够好。打件时缠绕膜的包装方式出现错误，检查职业没做好。

、车间加班不及时，常被叔叔点名。

过这段时刻的努力，使我个人的耐心、细心程度及对职业的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。

、与客户进行日常的邮件联系。

要负责与韩国BESTSELECTION公司联系此出口美国货物的细节内容，一般通过邮件来回确认。包括三种货物的包装、结算、出货期、产质量量、木托干湿度、法兰克福展位、新样品及相关产品的变动等等内容，其中大部分是协助王总来完成。

间曾因业务经验少有过失误：在事务紧急、误解了韩国意思的情况下，与美国客户直接联系。结局给客户造成误解，给王总带来麻烦。

过这项职业，使我原本欠缺的英语写作及口语得到了很大的进步，并学到了好多与客户交流的技巧及业务上的聪明。但离一个成功国际贸易业务员的标准还差得很远，在今后职业中，定会多多注意，加以改善。

、新产品的开发，为客户备样。

王总与客户的谈判结局(有时旁听并记录)及产品要求、变化等内容传达给采购及生产部门，并负责监督并随时向领导汇报职业进度。按双方协商及客户要求，准备样品并负责发到美国或韩国。按不同要求，为客户提供图片、报价等，通过邮件反复确认。协助销售为.整理库存样品并报价;给.准备从日本带回的新样品;给MORRIS准备美国展会样品并报价等。

过对此业务的接触，使我对公司的产品有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时刻能定期为新员工组织进修和培训，以便于职业起来更顺手。

、与韩国HANKOOKSHARP订遥控铅芯;催GOODFELA生产并尽快发货;订EMICRO的细太空，并与收到货后，对于出现的质量难题进行邮件联系。由于出口美国货物的任务加重，后来都转给小毕负责。

、处理日常职业，服从公司领导安排。

系法兰克福展位的装修及邀请函的办理;为领导办理迁证准备资料;与车队、熏蒸、货贷、报关行、快递等搞好关系并与之定期结算费用;服从领导日常安排的各项职业;协助行政部制定部门责任;联系复印机维修，电脑维护等等日常职业。

体说来，对于领导交给的各项任务都已比较顺利、较好的完成了。

望邻近的二零cc年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的订单，完善进出口部门的职业。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

作规划实施拓展资料汇报第六篇

光荏苒，转眼间二零xx年即将过去，回顾过去，我科认真贯彻民族、省、市、县和公司安全生产职业的灵魂和要求，不断加强组织领导，健全各项规章制度，强化目标管理，加大整顿力度，完善监督体系，严格责任追究，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以建立自我约束、自我完善、坚持改进安全生产长效机制为目标，以防范事故为重点，全面落实安全生产责任制，大力务实监管基础职业，狠抓事故隐患整改，有力的遏制了事故的发生，确保了全矿安全形式的稳定。

然，在实际职业中以还存在一些难题，面临一些困难，需要在以后的职业操作中不断积累经验、采取适当措施加以解决。现将安全科二零xx年职业拓展资料及二零xx年度职业规划汇报如下：

strong>一、安全科二零xx年度职业拓展资料

、开头来说矿所有职工必须通过安全教育培训，聘请有资质的老师按学时进行授课，共培训职工二一七名，经考试合格后，持证上岗。

、开展事故警示教育活动，通过观看宣传片四场、事故警示教育片八场等形式增强了警示教育活动的感染力、影响力和促进力。

、进一步深化安全文化建设，利用安全宣传栏、标志警示牌、张贴悬挂安全生产漫画、安全生产活动周刊等形式，全面体系报道了安全生产活动情况。

、通过安全活动宣传教育等形式，我矿组织了一次安全生产活动咨询月，矿有关领导座谈就有关职工提出的安全生产难题一一进行答复和解决，确保了安全生产持续稳定进步。

、为了进步职工应急避险、应急救援的觉悟和能力，我矿组织了一次应急预案演练活动，在井下开展了一次停产撤人演练，在地面组织开展了一次应对各种突发事件应急处置和逃生自救演练等职业。

、积极推广“白国周班组管理法”和“手指口述”安全管理法，并应用到实际操作和职业实际中去，切实进步员工素质和安全觉悟，减少操作失误，避免违章作业，消除安全隐患。

、打击违法非法采矿活动，我矿每天组织一次对矿井范围内的巡查违法非法采矿活动，共查出违法非法采矿活动五次，并及时进行了治理。

、通过安全专项整治，进一步健全和完善安全生产各项规章制度，进一步推进我矿安全生产主体责任的落实，使专项整治职业逐步制度化、规范化、经常化。

、雨季“三防”和防治水职业。立足于早防洪、防大洪、抗大险，提前做好防洪应急预案、安全技术措施的制定和落实，全面抓好应急避灾演练、防洪工程施工、防洪设备的维护、防洪物资的筹备、防洪应急队伍的组建等职业。井下水位水量预警预报、井下通讯、应急撤人报警体系、人员定位体系的运行必须做到灵敏、可靠。调度员有权下达紧急撤人命令的制度必须落实到位。强化地面水系分析，加强对封闭不良钻孔、塌陷区裂隙裂缝的排查和治理；加强对井下老空水、奥灰水及煤系地层其它富含水层、断层水、裂隙水的防治职业，深入分析、准确掌握水位、水量和导通情况，确保不出现任何难题。

零、强化“一通三防”管理。确保“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理职业体系落实到位，突出抓好“装备、防范、自救”三个环节的管理和责任落实，立足源头控制，强化综合防治。对采掘职业面坚持煤壁注水、湿式打眼等措施，确保防尘喷雾体系灵敏、可靠。

一、强化雨季供电安全管理，完善双回路供电，加强井上下机电设备的检修，要制定煤矿供用电应急措施并严格落实执行；加强对井下机电设备的防爆检查，杜绝失爆现象。

二、强化“四个薄弱”集中整治。针对安全质量管理的薄弱区域、薄弱时刻、薄弱环节、薄弱人物，抓好分析排查与治理。同时，要开展群众性的薄弱查找、隐患排查活动，发动职工积极参与找薄弱、查隐患、抓治理、保安全活动。

三、以加强基层基础工资为重心，进一步整章建制，不断完善安全生产规章和标准体系；建立健全安全生产职业制度和政策措施体系；制定出台科学合理的安全生产运行机制和职业流程。构建安全生产长效机制。

四、规范了安全生产投入保障机制，严格执行《煤矿安全费用提取和使用管理办法》，进步煤矿安全费用的提取标准，强化安全费用的监管，特别要保证瓦斯、水、火等重大灾害治理专项资金的投入，专款专用，严禁挪作它用。

五、编制了煤矿安全应急救援预案、灾害应急救援预案、雨季“三防”应急救援预案、冬季“三防”应急救援预案、安全生产月职业方案、继续深入开展煤矿安全生产专项整治职业方案、开展安全生产百日大检查职业方案等各种方案，并与县医院和救护大队签订了救援协议，还与各专业签订了安全责任书，每旬组织矿各专业人员深入井下进行隐患排查，发现难题按“五定”规则进行处理。认真落实监督矿领导下井带班制度，矿领导带班记录必须认真填写做到谁下井谁签字谁负责的管理制度，确保了我矿安全。

六、落实了企业安全生产主体责任，突出了雨季“三防”、冬季“三防”、矿井水害整治、“一通三防”整治、供电和斜坡运输等专项整治，实施超前预防、经过控制、结局考核，严抓现场管理，进步员工安全觉悟，加强和提升安全文化建设，确保企业安全生产形势持续稳定进步。

七、全年共查处一般隐患三二五条，重大隐患五条，一般隐患已全部按“五定”规则进行整改完毕，重大隐患已整改二条，还有三条正在整改中，正在整改的重大隐患是：

、从业人员劳动合同未签订，工伤保险已过期。（营业执照未办理，办理后整改。）

、安全生产许可证、营业执照未办理。（露采手续正在办理中，露采批复后进行办理。）

、副井绞车房电控体系为淘汰设备。（市公司下面内容文批复不更换，加强日常维护管理，尽量减少其使用率，确保安全。）

八、安全职业中存在的难题

于长期停工停产，井下的部分安全隐患难于处理。安全管理人员不足。

矿井工开采转为露天开采，矿井需及时关闭。

strong>二、二零xx年职业规划

、切实做好职工安全教育培训职业。

、为保障安全生产严格落实安全检查职业。

、强抓安全隐患排查整改治理职业。

、继续落实矿领导下井带班制度。

、做好隐患排查治理记录和上报职业。

、做好打击非法采矿和私挖乱采行为的巡回检查职业。

、对事故应急预案进行演练职业。

全科

零xx年一二月二日

作规划实施拓展资料汇报第七篇

市管理职业在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“加快进步、科学进步、又好又快进步”的总体取向和城乡统筹、“四位一体”科学进步总体战略，以创建全国文明城市为契机，以“迎奥运、讲文明、树新风，清洁城市大行动”为抓手，增添措施，精细管理，文明执法，惠民为民，为提升我区城市质量和魅力做出了积极贡献。现将全年职业拓展资料如下：

strong>一、目标职业情况

一）政治建设稳步推进

是进一步推进规范化服务型政府建设及投资软环境治理职业。积极探索规范化服务型政府建设，优化行政管理职业流程，开展建章立制、事务公开、优化服务流程、推广服务承诺等职业。落实“限时办结制”、“首问责任制”、“一次性告知制度”、“服务承诺制”等职业制度，增加职业透明度，最大限度地方便服务对象，进步办事效率，不断进步市民对城管职业的满意率。二是加强和改进党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒影响。进一步完善了党内组织生活和职业制度，新进步党员四名，按期转正七名。在环卫作业与城管执法两条线建立党员示范岗。加强和改进了党对工会、妇联、共青团、关工委及老协的领导，调整了群团组织成员，落实了专门职业经费。怎么样？经过上面的分析举措，有力地推动了全局职业的整体进程。三是加强党风廉政建设，廉洁奉公，勤俭节约。组织收看、进修党风廉政建设专题片三次，利用各种会议经常个别谈话，告诫全体干部职工珍惜政治生活，珍惜自在生活，严于律己，奉公守法。坚持局和下属单位财务公开，接受职工监督；制定了差旅、会务、公务接待及办公经费包干使用规定，做到民主理财；始终坚持政府采购和“收支两条线”，做到遵规守纪。四是加强干部职工队伍建设，树立城管新形象。坚持间周职工政治业务进修制度，制定纪律作风“六条禁令”（即严禁违规调动执法队员、严禁越权执法、严格强制措施、严格执法主体、严格办案程序、严格纪律作风），重申执法人员《六要六不准》和环卫作业人员《六要六不要》，规范从业行为，建立快速反应处置机制，坚持惠民为民；充实女子督查中队，着力提升队伍素质。

二）文化建设再创辉煌

是积极参与创建文明城市职业，开展了“迎奥运、讲文明、树新风”清洁城乡大行动竞赛活动，并做出了积极贡献。二是开展了“文明伴我行”系列群众性活动。组建了一支城管志愿者队伍，该队伍以城管执法队员、城管监督员和向社会公开招募的志愿者组成。正式启动我市首个“蓝绿丝带飘起来——全市城管体系文明提升行动”。三是大力开展城管文化建设“五个一”活动，举办了第二届环卫艺术节，达到了凝聚人心，鼓舞士气，陶冶情操的效果。四是开展了“创先争优”、“每月一星”评选、流动红旗评选活动。五是抓好“一刊一册一书一栏目”，即办好环卫工人专刊、宣传画册、调研文章集和在龙泉电视台开设“城市在线”栏目，各项职业正顺利进行。

三）社会建设取得实效

四）建议提案办理和督查督办职业满意率高

五）众志成城，抗震救灾,党员先锋模范影响得到新诠释

川大地震发生以来，城管局党组充分发挥战斗堡垒影响，组建党员突击队，带领全体干部职工第一时刻开展抢险救援和秩序维护，恪尽职守参与灾后重建。

震救灾期间，及时组织党员志愿者上街协助维护社会治安和交通秩序，派执法队员在音乐广场等市民集中避险区二四小时值守，加大市容秩序巡查力度，及时排查、拆除危险户外广告；牵头开展恢复城区管理秩序联合行动，共拆除违章

六）开拓创新，业务职业取得新进展

作规划实施拓展资料汇报第八篇

零xx年，在县委的坚定领导下，本人谋划推进基层党建职业，取得了一定成效。

strong>一、履职职业特色和亮点

、理思路，传导压力。把抓班子、带队伍作为履行党建职业责任的基础，落实镇村班子分工负责制、民主集中制、党建职业目标责任制，重点职业决策集体研究，形成了镇村两级周一例会拓展资料、分析、研判、安排党建及各项重点职业的良好运行体制。约谈支部负责人一一人次，党组织负责人抓党建第一责任有效履行，镇村班子凝聚力、战斗力不断增强。

、依载体，助推进步。在党员中广泛开展“评星晋级五带头”活动，引导党员广泛参与产业培育、公益建设等职业。严格标准，进步党员一二名。在党员的引领和示范带动下，种草养畜规模显著扩大，高效产业稳步推进，进步基础得到夯实。开展以“躬行群众路线，助力和谐进步”为主题的系列文化活动三九场次，弘扬了社会正能量。

、抓规范，完善机制。出台《镇村干部包村驻组例会制度》，干部捆绑搭配，围绕落实产业任务、调处矛盾纠纷等职业，每两月召开一次村民小组会，变“群众上来”为“干部下去”，锻炼了干部，密切了干群关系。出台《村级财务管理办法》，确保了村级财务管理规范有序。完善《党组织书记抓党建职业责任制》等一七项制度，规范了职业运行。定期查作风，严格抓纪律，处理党员干部六人，干部作风进一步转变。

、夯基础，强化保障。坚持以活动阵地建设为抓手，完成投资五五零万元，新建集社区办公、文化展示、电子阅览于一体的三道沟文化大院，新建村级文化中心一处、村级卫生室二个，组级文化室九个，高标准篮球场、羽毛球场各二个，标准化建设道德讲堂五处，党员和群众活动阵地条件进一步改善。

strong>二、存在的主要难题及缘故

、党建职业重视程度不够。作为“第一责任人”，对加强基层党建重要性认识不够深刻，投入精力不足，领导指导不到位。如，抓产业任务和项目落实时刻多，对各支部班子建设中的难题思索解决不够，有以会议安排代替党建责任落实和当“甩手掌柜”的现象，对存在的一些难题未能一抓到底。

、党建职业创新和落实不够。对机关、农村党员怎样开展党性操作活动思索不够，韧劲不足。如，虽然提出了“评星晋级五带头”等载体，但推进和落实不到位，考评机制不健全，党员参加公益事业、带领群众增收致富、教育引导群众践行核心价格观等方面的影响没能发挥到位，服务群众、引领进步能力不足的难题没能完全解决。

、党员队伍管理还不够严格。作为党委书记，对基层党支部书记、党员干部管理失之于宽，导致部分党员在履行党员义务、遵守党的纪律上有差距。如，机关年轻党员业务不精，不会接地气，流动党员管理程序不规范，个别党员拜金主义抬头，奉献灵魂、大局觉悟减退等。对这些难题虽然了解，但深入思索研究对策少，有差不多就行的想法，未能严格要求、动真碰硬予以解决。

、农村党建保障条件有待改善。在抓保障上措施太少，破解农村党建难题技巧单一。村、社区集体经济收入非常薄弱，年集体经济收入超过一零万元的仅二个村，占全镇六村一社区的二八、五%。

真剖析存在难题的缘故，主要有四个方面：一是正确的政绩观树立不牢。对抓好党建是第一政绩的觉悟未能深刻领会，抓重点职业和工程项目时刻多，抓班子、带队伍缺乏前瞻性，针对难题解决的多，预防难题思索的少，没能处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是在抓党建责任监督落实上缺乏担当。虽然层层签订了党建目标管理责任书，但统筹兼顾、监督检查和职业指导不到位;有时把党建职业任务当做软指标，主动性不强，方式技巧简单，对难题未能及时解决纠正，存在好人主义倾向。三是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度重视不够，监督不严，导致个别党组织组织生活流于形式，效果不明显，部分党员缺乏应有的锻炼，不能很好的保持纯洁性和先进性。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够。在可支配财力缺乏的情况下，优先考虑基础建设和民生保障难题，对党建职业资金的争取和投入不足。

strong>三、下一步职业思路和主要措施

今后职业中我将严格履行党建职业第一责任人的责任，下大力气研究解决存在的难题。

、强化责任落实。认真组织进修党的政治学说，遵守党的政治纪律，牢固树立抓好党建就是最大政绩的觉悟，进一步健全党建职业责任制，坚持民主集中制、分工负责制和党组织书记列席党委会议等制度。落实镇村领导班子成员“一岗双责”，切实形成党组织负责人抓班子带队伍的责任体系，确保党建职业、党风廉政主体责任落到实处。

、加大创新力度。认真研究基层党建职业责任的监督、检查、考核职业机制，强化压力传导，形成规范有序的党建责任落实局面。认真研究机关、农村党员发挥影响的着力点，结合实际，谋划创_员党性操作活动载体，抓住基层党员干部服务群众、引领进步等关键，从内容、要求、考核、奖惩等方面入手，细化职业措施，增强操作性和实效性，促使党员干部立足各自实际发挥先锋模范影响。建成三个党建示范点，充分发挥典型的示范带动影响。

、严格党员管理。严格落实“三会一课”等各项党内生活制度，加强党章党纪、政治学说和法律法规的进修，坚定党员理想信念和政治立场。狠抓机关各项纪律和首问负责制、镇村干部包村驻组会议制等长效转变作风的制度落实，进一步密切党群干群关系。认真落实《瓜州县处置不合格党员暂行办法》，严格党员管理，切实进步党员的组织纪律觉悟。

、抓好党建保障。争取项目和资金，积极筹资改建组级文化室一零个以上。及时足额拨付每个村五万元的基层服务经费，引导各村党支部进步集体经济，加大党组织活动经费投入，平均增加五零零零元以上。选拨德才兼备的年轻力量充实到基层班子任职，建好后备干部队伍，形成各支部班子队伍梯次结构。

作规划实施拓展资料汇报第九篇

零一九年即将过去，在上个月底我们公司也开了半年的销售会议，公司领导在会议上也做了全年的职业划重点，给我们更深的了解了我们公司全年来的职业情况，还拓展资料了一些经验供我们分享。因此在这会议之后，领导要求我们也来给自己半年的职业做个划重点，希望通过拓展资料我们能够更好的认识自己和向杰出的同事进修经验，从而更好的开展下半年的职业。

在我对我这一年来的职业心得和感受拓展资料如下：

、塌实做事，认真履行本职职业。

先自己能从产品聪明入手，在了解技术聪明的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，及时的跟进客户并对客户资料进行分析，接下来自己经常同其他业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在难题及应对方案，以求共同进步。

经常开发新客户同时要不断的对手中的客户进行归类，把最有可能用到我们产品的客户作为重要的客户，把近期有项目的客户作为重点跟进客户，并根据他们的需求量来分配拜访次数。力求把单子促成，从而达到销售的目的。

析客户的同时，必须建立自己的客户群。根据我们产品的特点来找对客户群体是成功的关键。在这半年来我手中所成交的客户里面，有好多少都是对该行业不是很了解，也就是在这个行业上刚刚起

，技术比较薄弱，单子也比较小，然而成功率比较高，价格也可以做得高些。像这样的客户就可以列入主要客户群体里。他们一般都是从别的相关行业转行的或者是新成立接监控项目的部门的，由于他们有这方面的客户资源，有进步的前景，因此如果能维护好这部分客户，往后他们走的量也是比较可观的。

、主动积极，力求按时按量完成任务。二零一九销售职业规划每天主动积极的拜访客户，并确保拜访质量，回来后要认真分析信息和拓展资料职业情况，并做好第二天的职业规划。拜访客户是销售的基础，没有拜访就没有销售，而且由于人与人都是有情感的，只有跟客户之间建立了情感基础，进步客户对我们的信赖度之后方有机会销售产品给他们。

动协助客户做职业，比如帮忙查找资料，帮忙做方案，做预算，这都是让客户对我们增加信赖度的方式其中一个，也是推我们产品给他们的最好机会。即使当时没有能立刻成交，然而他们会一直记得你的功劳的，往后有用到的都会主动找到我们的。

、做好售后服务

管是多好的产品都会有次品，都会有各种各样的难题出现，如此售后就显得尤其重要，做好售后是维护客情的重要手段，是形成再次销售的关键。当客户反应一个难题到我们这里来的时候，我们要第一时刻向客户详细了解情况，并尽量找出难题的所在，如果找不出缘故的，也不要着急，先稳定客户的心情，安慰客户，接着再承诺一定能帮他难题解决，让他放心，再把难题跟公司的技术人员反应，接着

找出解决的方案。

我成交的客户里，有反应出现难题的也不少，然而经过协调和帮忙解决以后，大多客户都对我们的服务感到很满意。很多都立刻表示要继续合作，有项目有需要采购的都立刻跟我们联系。

、坚持进修

要不断的进修才能进步。开头来说要进修我们的新产品，我们的产品聪明要过关;接下来是进修沟通技巧来进步自身的业务能力;再有时刻还可以进修一些同行的产品特点，并跟我们的作个比较，从而能了解到我们产品的优势，从而做到在客户面前扬长避短。

、多了解行业信息

解我们的竞争对手我们的同行，了解现在市场上做得比较好的产品，了解行业里的相关政策，这些都一个杰出的业务员必须时刻都要关心的难题。只有了解了外面的全球才不会成为坐井观天的青蛙，才能对手中掌握的信息做出正确的判断，遇到难题才能随机应变。六、二零一九年的规划

全年销售拓展资料会议上，我的数据跟同部门的同事数据差距很大，她全年的销售额是三五万多，回款是二五万多，而我只有一零万多的销售额，远远的落后了，因此我要在下年迎头赶上。虽然她比我早一段时刻进公司，然而大家面对的同一个市场，手中也是同样多的客户，这之间的差距只有人与人之间的差距，往后我要多向她和其他同事进修销售技巧，要努力进步自己的销售量，争取赶上他们。我要给自己定一个明确的目标，在明年里争取做到四零万，即每

月要做三万左右。同时要制定一个销售规划，并把任务分配到手中的客户里面，大路线从行业分，小到每一个客户。这样才能每天都明确的知道自己的任务，才能明确自己拜访客户的目的，进步拜访的质量。由于我今年职业规划做得不详细，拜访客户比较盲目，对产品也不是特别熟悉，以至销量比较少，所有在后半年要改变办法，要努力进步销量，要努力完成公司分配的任务。

后我要感谢我们的领导和我们同事在一年来对我职业的支持和帮助，希望往后通过大家一起努力，让我们能够在下半年再创佳绩。