甲乙双方各执一份。
甲方： (签章)
乙方： (签章)
课题聘用合同范本 第二四篇
甲方(招聘方)：
乙方(兼职者)：
甲乙双方根据民族有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的规则，签订本协议，本协议只实用于黔西南地区范围内。
第一条 兼职者申请条件：
一、年满一八周岁的^v^公民均可申请，唯申请人不得为：列入民族公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及^v^禁止的任何^v^和非法组织成员。
三、服从管理，能达到兼职企业所要求的能力，并能按相关要求完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关职业要求，否则责任自负。
第二条 招聘方发布信息条件
企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘职业性质、招聘职位、招聘人数、职业地点与时段、职业岗位要求、职业报酬、公司地址(电话、E-MAIL、主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等。在兼职中，如企业需要增加其他职业要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择承担其他职业，企业须相应增加报酬，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。
第三条 协议期限
一、协议有效期：自二零零 年 月 日至二零零 年 月 日止。
二、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。
第四条 职业要求
一、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职职业人员或临时职业人员。
课题聘用合同范本 第二五篇
教师岗位聘任合同
聘任方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
受聘岗位：_________学院_________学科_________岗位
根据《^v^教师法》、《^v^劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条?聘期
本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条?乙方的岗位职业目标及任务
一、乙方在聘期内应完成的职业目标：_________
二、乙方在聘期内应承担的职业任务：
一.教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高质量访问学者）：_________
二.科研任务：_________
三.学科建设任务：_________
培养任务：_________
五.队伍建设及其他任务：_________
第三条?权利和义务
一、甲方的权利和义务
一.依照民族法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
二.依照本合同第二条规定的职业目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。
三.根据乙方的职业任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的职业条件。
四.依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务
一.获得相应的工资、报酬及福利待遇。
二.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
三.遵守《^v^教师法》及民族有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
四.履行本岗位责任，完成本岗位的职业目标及任务；接受甲方的考核及管理。
第四条?考核与续聘
一.甲方按本合同确定的岗位目标和职业任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位责任情况和职业进展情况，填写相关考核表。
二.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
三.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。
第五条?合同的变更、解除和终止
一.乙方在聘期内有违法_____行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
二.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有一-三个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
三.乙方在聘期内因独特缘故提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。
四.乙方未经甲方同意，有三个月以上时刻不在甲方职业时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。
五.聘_____间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无_____常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照民族有关规定妥善处理。
六.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。
第六条?违约责任
一.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时刻计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。
二.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第七条?附则
一.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
二.双方因履行本协议发生争议，应开头来说协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。
三.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
课题聘用合同范本 第二六篇
聘用单位：_______________________(下面内容简称甲方)
被聘用者：_______________________(下面内容简称乙方)。
一，乙方姓名______________、性别_________、年龄_________，身体状况。(附乙方的身份证复印件)
二，乙方家庭地址：__________________________________________
三，乙方原有学历_______________、技术职称、__________________。电脑操作情况___________________。
四，甲方聘用乙方拟任职务。(聘用前原职业单位：。职务_______________、职业年限______________。)
五，乙方聘用期限从月_____日至___________年______月_______日止。聘期为
六，一，乙方在与甲方签订_______元。试工三个月期满合格后正式__________元。(包括试工期、，如经三个月试工期满，甲方认为乙方不适合本专业或本岗位职业，并在甲方无法调剂或乙方在甲方调剂其它职业后乙方认为其职业及职业待遇不适合乙方时，乙方可以提出退聘要求并结清试工期工资后双方聘用合同中止。
二，甲方拟定乙方年薪中包括聘用者在聘用期内的责任风险抵押金五%__一零%在内(视江苏中信集团公司工程管理中心管理人员协议书本人岗位性质和责任、管理水平、管理能力等完全能胜任本岗位职业的。在聘期内无重大职业失误、无重大工程质量、安全等责任事故发生或未造成重大经济损失。甲方应全额发放所定年薪。)
三，贡献等经评审后将给予一定的奖励。
四，甲方每月按乙方岗位性质及职务发____________
五，在乙方的工资卡上。
六，内，不影响年收入。
七，天为基数。不足三零零天不少于二八零天按三零零天计算。超过一八零天，不少于一五零一五零天(不含一五零天)则按月计算工资。
七，技术职称、岗位证书等复印件交给甲方备份。并不得将原件再借给其它单位使用。(除非中途民族或当地政府因果明令停工有可能一时不能复工，在甲方无法调剂或调剂后乙方认为不适合其岗位要求调离时、或乙方在职业中严重失职、失误，造成重大经济损失等缘故。)
八，乙方在聘用期间应尽心尽职为甲方做好份内职业。为维护甲方的整体形象体现自身的江苏中信集团公司工程管理中心管理人员协议书素质，不得私下为其它单位做有违本单位的一切职业。
九，乙方在每年年终应提交一份本人本岗位的一年职业述职书面报告。交单位领导审阅和备案。商、变更、签证、对内对外的结算资料等)
十，乙方的年薪中巳包括各种个人得益险种在内，其它费用。(此项职业有单位协助办理)(但不包括。(乙方离任必须提前三零天，于书面形式通知甲方，得到甲方同意后，必须积极配合离任前一切相关移交职业并且做好记录，包括新来管理人员接体职业，现场相关“质量、资料、存在难题部位、有关数据、现场劳务施工情况、甲方、监理、相关领导情况关于”，新来管理人员达到全部了解熟悉，乙方方可办理离任手续)
十一，本协议一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。
十二，本协议期满，如双方不及时办理续签聘用合同协议，且双方工资巳结清。本协议将自动作废
甲方盖章签字：_______________________。
乙方签字盖章：______________________。
乙方联系方式：________________________________
签订时刻及地点：。
课题聘用合同范本 第二七篇
乙方：甲方：
甲方因职业需要，聘用乙方为食堂临时炊事员。经甲乙双方协商，达成下面内容协议：
一、职业时刻：乙方每天职业不超过四小时，上班时刻从八时一零分至 一二时一零分。
二、职业要求：乙方每天按时为师生提供中餐，做好餐具的清洗消毒职业，保持食堂清洁卫生。乙方要增强安全觉悟，严禁使用霉变和有异味的食品，严防食物中毒，要看管好食堂餐厅的物品，禁止闲杂人等进入食堂。
三、职业报酬及支付方式：每天按四小时计算，每月计一零零小时，每小时九元，计九零零元。工资每半月或一月结算一次，甲方在每月二八日发放，不得无故拖欠工资。
四、安全责任：乙方在职业经过中需戴齐护具，因个人缘故操作不当而出现的难题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。
五、合同期限(一学期)：从二零xx年二月一六日至二零xx年七月一六日。
六、合同解除：甲方或乙方若解除合同，须提前一周告知对方，以便对方做好安排。
七、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，报县教育局一份。
甲方(签字) 乙方(签字)
年月日：
课题聘用合同范本 第二八篇
运营总监聘用合同
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲方因公司进步和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应聪明和职业经验。甲方经决议，聘请乙方担任甲方的运营总监。甲乙双方根据民族和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的规则，签订本合同。
第一条合同期限
一、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（实习期为一个月，试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同，并不承担违约责任。），合同期满聘用关系天然终止。
二、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、签订聘用合同的期限，不得超过民族规定的退离休时刻，民族和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时刻）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
四、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条职业岗位
一、甲方根据职业任务需要及乙方的岗位意向确定乙方职业岗位为运营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确
乙方的具体权限和责任。
二、乙方的职业责任、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第三条职业条件和管理培训
一、甲方为乙方提供符合民族规定的安全卫生的职业环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下职业。
二、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
三、甲方可根据职业需要组织乙方参加必要的业务聪明培训。
第四条职业报酬
一、根据民族和公司的有关规定，乙方的职业岗位，甲方按月支付乙方基本工资为：元，大写：人民币；每月佣金提成按公司月销售总额的%提取（早餐及管理费金额除外）；收取早餐业务和管理费两者总额的%作为提成；以上所有费用均为次月一零号前结算。
二、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。
三、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
四、甲方根据职业需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。
五、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
第五条职业纪律、奖励和惩处
一、乙方应遵守民族的法律、法规。
二、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
三、甲方按单位有关规定，依照乙方的职业实绩、贡献大致给予奖励。
四、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条职业时刻、休息及休假时刻
一、乙方每日职业时刻八:零零-一三:零零、一五:零零-一九:零零，乙方职业每周休息一天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
二、如甲方现行职业时刻将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的职业制，不需要另行约谈。
第七条聘用合同的变更、终止和解除
一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
二、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
四、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
五、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以立即解除聘用合同。
（一）在实习期内被证明不符合聘用条件的；
（二）严重违反职业纪律或聘用单位规章制度的；
（三）故意不完成职业任务，给公司造成严重损失的；
（四）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（五）被依法追究刑事责任的。
六、有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（一）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职业，也不愿从事甲方另行安排适当职业的。
（二）乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；
（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（四）乙方不履行聘用合同的。
七、有下列情形其中一个的，甲方不能终止或解除聘用合同
（一）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；
（二）法律、法规规定的其他情形。
八、有下列情形其中一个的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（一）甲方未按照聘用合同约定支付职业报酬的。
九、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第八条违反和解除聘用合同的经济补偿
一、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位职业年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
二、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位职业年限，职业时刻每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
三、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位职业年限支付经济补偿金。职业时刻每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
四、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币五万元作为违约金给乙方。
五、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同，应支付人民币五万元作为违约金给甲方。
六、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付职业报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的职业报酬。
第九条其它事项
课题聘用合同范本 第二九篇
合同编号：__________________
甲方(学校)：__________________________
法定住址：______________________________
法定代表人：____________________________
职务：__________________________________
委托代理人：____________________________
身份证号码：____________________________
通讯地址：______________________________
邮政编码：______________________________
联系人：________________________________
电话：__________________________________
传真：__________________________________
帐号：__________________________________
电子信箱：______________________________
上级主管部门：__________________________
乙方(教师)：__________________________
出生年月：______________________________
最终学历：______________________________
最终学位：______________________________
专业技术职务：__________________________
任职时刻：______________________________
身份证号码：____________________________
受聘方所在二级学院(教学部)：__________
根据《^v^教师法》)《^v^劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条 职业岗位
一.乙方同意根据甲方职业需要，被聘任在_________职位职业。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方职业的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容规则上不应该改变。
二.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上职业，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有独特情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上职业时刻不少于_________个月。
第二条 聘期
本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期满后，根据甲方职业需要，聘期考核结局以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条 职业目标
一.乙方愿意按照本合同书约定及甲方本职位职业任务和责任要求完成规定的职业数量，实现职业目标。
二.乙方在聘期内应完成的职业目标：_________
第四条 岗位任务
乙方在聘期内应承担的职业任务包括下面内容多少方面：
一.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高质量访问学者)：
(一)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。
(二)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学职业，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验技巧变革等)。
二.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：
(一)乙方在考核期内，必须至少主持过一项省部级以上科研项目;或至少主持一项省部级以上重大项目的子课题;或主持一项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。
(二)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目规划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
三.学科建设任务：
(一)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设职业，协助完成相关的学科建设目标。
课题聘用合同范本 第三零篇
甲方：
乙方：
签订日期：________年____月____日
xx公司
聘用合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）
注册地址：
乙方（劳动者）姓名：
性别：出生年月：
现居住地址：邮编：
根据民族有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、聘用合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年。合同期从年
月日起至________年____月____日止。
二、职业内容和职业地点
一.乙方同意根据甲方生产（职业）需要，从事______职业。乙方的职业内容包括但不限于：
（一）甲方所属xx旗下所有房地产企业所开展的房地产项目的设计、开发、销售规划的制定和执行。
（二）集团董事长、总经理交办的其他职业。
二.乙方的职业权限为：
乙方不得直接接触公章、支票及现金。乙方及乙方负责的部门需要动用公章、开收支票、调拨资金等，均需该部门职业人员马云法出具用章审批单、资金调拨单、票据收发单等书面报告，由xx填单后，报乙方签字审批，乙方将审批单报公司领导，经xx或xx的授权人签字确认后方可办理。如未经xx或xx的授权人签字确认，乙方或乙方分管部门的职业人员直接违规办理，给公司造成损失的，由乙方负责赔偿责任；未经乙方签批，xx或xx的授权人授意乙方分管部门的职业人员直接操作的，乙方对此种行为不负任何责任。
三.乙方的职业地点为：___________，甲方可因生产职业需要调整乙方的职业岗位、职业地点及相应的工资。
三、劳动报酬
一、聘用期间乙方工资按年薪制制定，________年年薪为人民币元；________年年度之后标准为人民币元；加班费双方另行约定。
二、乙方工资发放时刻如下：
（一）________年年度的工资在本合同签订后一周内发放元；于________年____月____日前发放元；
（二）________年年度之后的工资具体发放时刻为，发放金额为元。
三、乙方的奖励制度由双方另行约定。
四、社会保险及福利双方在未签订正式的劳动合同前，乙方的社会保险部分自行负责，与甲方无关。
五、规章制度
一.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
二.乙方服从甲方职业管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
三.乙方不得将其工资、奖励、补偿金等本合同内容透露给任何第三方和本企业职工。
四.乙方承诺，其在甲方任职期间不在与甲方生产、经营同类、类似产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方同类、类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议。
五、乙方如违反本合同有关保密的任何条款，应当向甲方支付___________作为违约金，并赔偿由此给甲方造成的所有损失。
六、当事人约定的其他事项
甲方企业为沈土根实际控制的关联企业其中一个，本书面合同虽然仅为甲方
与乙方之间签订的书面合同，但乙方将同时从事沈土根实际控制的其他关
联企业的房地产项目相关职业。乙方同时从事该相关职业的报酬福利等均已包括在本合同之内。乙方对此已知悉，并承诺从事该相关职业的行为视为乙方的职务行为。
七、争议处理及其他
一.甲乙双方因本合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
二.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。
三.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
签字日期：________年____月____日签字日期：________年____月____日
课题聘用合同范本 第三一篇
甲 方：
乙 方：
签订日期：
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）
注册地址：
乙方（劳动者）姓名：
性别： 出生年月：
现居住地址： 邮编：
根据民族有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、聘用合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限为 年。合同期从 年
月 日起至 年 月 日止。
二、职业内容和职业地点
一.乙方同意根据甲方生产（职业）需要，从事______职业。乙方的职业内容包括但不限于：
（一）甲方所属__旗下所有房地产企业所开展的房地产项目的设计、开发、销售规划的制定和执行。
（二）集团董事长、总经理交办的其他职业。
二.乙方的职业权限为：
乙方不得直接接触公章、支票及现金。乙方及乙方负责的部门需要动用公章、开收支票、调拨资金等，均需该部门职业人员马云法出具用章审批单、资金调拨单、票据收发单等书面报告，由__填单后，报乙方签字审批，乙方将审批单报公司领导，经__或__的授权人签字确认后方可办理。如未经__或__的授权人签字确认，乙方或乙方分管部门的职业人员直接违规办理，给公司造成损失的，由乙方负责赔偿责任；未经乙方签批，__或__的授权人授意乙方分管部门的职业人员直接操作的，乙方对此种行为不负任何责任。
三.乙方的职业地点为：
___________，甲方可因生产职业需要调整乙方的职业岗位、职业地点及相应的工资。
三、劳动报酬
一、聘用期间乙方工资按年薪制制定，__年年薪为人民币 元；__年年度之后标准为人民币 元；加班费双方另行约定。
二、乙方工资发放时刻如下：
（一）__年年度的工资在本合同签订后一周内发放 元；于__年__月__日前发放 元；
（二）__年年度之后的工资具体发放时刻为 ，发放金额为 元。
三、乙方的奖励制度由双方另行约定。
四、社会保险及福利
双方在未签订正式的劳动合同前，乙方的社会保险部分自行负责，与甲方无关。
五、规章制度
一.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
二.乙方服从甲方职业管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
三.乙方不得将其工资、奖励、补偿金等本合同内容透露给任何第三方和本企业职工。
四.乙方承诺，其在甲方任职期间不在与甲方生产、经营同类、类似产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方同类、类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议。
五、乙方如违反本合同有关保密的任何条款，应当向甲方支付___________作为违约金，并赔偿由此给甲方造成的所有损失。
六、当事人约定的其他事项
甲方企业为沈土根实际控制的关联企业其中一个，本书面合同虽然仅为甲方
与乙方之间签订的书面合同，但乙方将同时从事沈土根实际控制的其他关
联企业的房地产项目相关职业。乙方同时从事该相关职业的报酬福利等均已包括在本合同之内。乙方对此已知悉，并承诺从事该相关职业的行为视为乙方的职务行为。
七、争议处理及其他
一.甲乙双方因本合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
二.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。
三.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
乙方（签字或盖章）
签字日期： 年 月 日
签字日期： 年 月 日
“
