半年职业规划范文和拓展资料怎么写
半年职业规划和拓展资料怎么写 第一篇
二零xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项职业任务，在品德素质和想法政治方面面都有了更进一步的进步。现将二零xx年上半的职业拓展资料如下：
一、想法方面及品德素质方面
半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用职业时刻，坚守岗位，需要加班完成职业按时加班加点，保证职业能按时完成，认真进修;爱岗尽职，具有强烈的责任感和事业心。积极主动进修专业聪明，职业态度端正，认真负责地对待每一项职业。
二、职业能力和具体职业方面。
我的职业岗位是管理员。主要负责仓库日常的收、发、存职业，并完成每天入库和出库单据的审核等等。我本着“把职业做的更好”的目标，扎扎实实做好本职职业，圆满地完成了二零xx年上半年的各项任务：
一.仓库收货
物资到库后，仓库管理员根据《采购订单》对送货数量及物品在送货单签字确认，送货单一式两份，供方保留，一份，仓库管理员保留一份。并通知申请部门或质量部对到货物资的数量、及规格型号进行确认。经质量部按到达对物资进行检验并填写《物资进料验收单》后，仓管人员填写《入库单》。
原材料、耐火材料、独特原辅料交货时需附《出货检验报告》，未提供者需及时反馈给相关采购人员进行处理。
验收中的不合格物资，由采购部及时与供应商进行沟通，及时进行退、换货处理。
验收合格的物资，由仓库保管员对物资办理入库手续及填写入库单，并对检验合格的物料按类别进行摆放、标识。
二.仓库发料
领用物资需提前半天做好物资领用规划（除紧急发生需求的物资）。
由申请部门提出领用申请，写制《领料单》。
由申请部门主管审核。
申请部门（一级部门）负责人批准。
三、存在的不足。
拓展资料半年的来的职业，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，然而还存在着下面内容不足。
一是有时职业的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，经常犯一些不该犯的小错误。
二是有时职业敏感性不是很强，在职业中出现的一些事务，上报情况不够及时。
四、二零xx年下半年职业规划
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职职业。打算从下面内容多少方面开展职业：
一是加强职业统筹，根据公司领导的年度职业要求，对下半年职业进行具体谋划，明确内容和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项职业有效地结合起，理清职业思路，进步办事效率，增强职业实效。
二是加强职业培养。始终保持良好的灵魂情形，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的职业作风。
半年职业规划和拓展资料怎么写 第二篇
从二月份升为值班经理以来我所从事的职业和担负的责任也使自己的责任感与使命感日益增强。从一月份开会董事长强调了二零xx年是企业文化年，我们谨记董事长每次开会的内容，把企业文化的每一条都用到我们的职业中，付出在行动上。
在这半年中我们成功的举办了技能大赛，又在董事长无论兄弟们好，家人这简单的多少字中感到了与客人之间的亲切感。
一个企业盈利是第一目标，一个部门的职业也要紧紧围绕企业的中心职业来做文章，在职业中配合店长把前台管理好，热诚接待，账务清晰，督导收银员的职业，不断加强进修，进步我们的职业能力。
一、前台接待：
前台是酒店的形象窗口，严格要求仪容仪表，不仅是对客人的尊重也代表酒店的形象，接待服务作为职业重点，认真做好预定，通过合理排房，进步入住率，热诚满意的服务，接待好每一位客人，每一个团队，留住到酒店的每一位客人。并能感觉到我们的服务宗旨，入住好如家享受如家的感觉。
接待团队是文化路店的一大特色，团队接待不好会造成很大影响，因此我们对团队接待认真负责，每次根据店长下达的团队接待通知单，提前控制房态，及时告知预定中心近期的房态情况，合理排房。让团队客人入住满意。
值班经理是承上启下的影响，配合和执行店长交代的其他职业。
二、班组管理
加强业务进修，进步前台的接待能力，特别是新员工的培训，在日常职业中我们注意到新员工操作经过中服务规范化还能应付，但灵活性的服务相对缺乏，今年我部门严格按照年培训 规划开展培训，并分阶段对新员工进行进行考核，同时加强岗上实际操作培训，使前台能够学以致用，遇到大型接待任务，我们尽量用最短的时刻给客人登记入住，包括整个行之有效的报道流程及与会务组之间的配合，前厅部的所有人员都知道只有不断地充实自己才能脚踏实地的完成各项接待任务，发现难题反馈信息，共同协商及时调整，以达到最佳服务标准。
三、加强自我进修
身为前台的一名值班经理，我开头来说致力于自身素质的完善与进修，其中最重要的是性格方面，印度就有一句谚语：“播种性格，收获成功”，也就是说：一个人性格关系到事业的成败。因此我时时严格要求自己，待人正直，公正处事，要求严于律己，宽以待人。同时注重培养自己的观擦能力，由于在我看来，做为一名前台人员，必须拥有灵活的头脑和敏锐的洞察力，在职业中能举一反三，由此及彼。另一方面，为丰富自己的业务聪明，我经常得用休息的时刻，来查找有酒店管理方面的资料，给自己不断地冲电。对于酒店及部门开展的各项活动都积极参加，通过加强自身进修，让我进步了整体能力。在服务上缺乏灵活性和主动性；营销力度不够，营销觉悟欠缺；节能降耗有待加强。
下半年的职业有下面内容主要规划：
一、 继续加强培训，进步员工综合素质，进步服务质量
二、 稳定员工队伍，减少员工的流动性
三、 “硬件”不足“软件”补，通过进步服务质量来弥补设备老化的不足
四、 加强营销宣传
五、 加大节约能耗，防火防盗等安全防范职业
半年职业规划和拓展资料怎么写 第三篇
xx已经过半，散装事业部物资科严格按照公司年初会议提出的控制好物资集中采购和降低成本的要求和思路，积极推动erp软件升级职业，认真落实利库事宜。在各位领导的大力支持下，在朋友们的通力协作中，我们按照公司高起点、高水平、高标准的要求，今年上半年基本完成生产任务。现简要拓展资料如下：
一、职业成绩
（一） 在公司物资管理上，我们严格按照生产规划，以公司质量管理体系为标准，不断规范物资管理程序；有效控制物资储备定额，建立自上而下的责任制；从物资验收入库、登记上帐、储存管理到发放使用、盘存报表等都程序化，圆满完成了生产规划赋于我们的物资收发任务。
xx年一-六月完成收发任务。其中钢材入出库 吨，配套件入库元、出库元，为生产下料 吨，利库 元。
（二）在进修、落实公司erp软件的升级，我们有觉悟的进行了部门岗位责任、仓库管理、规范物资帐目和统计报表等进行培训进修，从而进一步增强了部门员工的业务能力，进步了职业质量。
（三）对机加工、结构、装配三个重点生产车间库房物资的分类、存放、堆码、标识，货物的进出库以及盘存、库房安全等作了体系的管理。为加强仓储职业的各项职能管理，明确责任，使物资贮存管理能够切实到位，以进步仓储管理水平和职业效率。我们依据公司《职业绩效考核办法》，制订了《仓储管理考核办法》，对岗位责任、劳动纪律、质量信息等作了进一步的规范。
（四） 安全保卫是我们完成目标任务第一保障。配套和成品的储存安全是公司实现经济效益的生活，我们始终把安全置于第一位，防范为主，警钟长鸣，建立健全安全保卫制度，二四小时安排人员值守，定职定责，发现隐患，及时处理，积极配合公司全保科的管理职业，实抓狠抓，坚定杜绝了安全事故的发生。
（五）拓展资料经验，发现难题，及时改进。上半年我们实现了职业任务有请示安排，执行经过有规范记录，完成任务有拓展资料检查，针对岗位分散的独特情况，物资科管理人员经常召开职业分析会。
二、存在的难题
半年来，物资科全体员工在进修职业中逐步成长，但我们清楚自身还有很多不足，感受到业务能力、职业经验、组织管理能力等都有待加强，与职业岗位的需要、领导的要求还存在一定的差距，是今后需要强化和努力的路线。我们将力争做到下面内容几点，希望领导和同事们对我科进行指导。
（一）自觉加强进修，逐步进步员工的科技学说水平和业务能力。加强员工整体业务素质和专业技术水平，认真进修，确保公司erp软件有序实施。
（二）加强员工的责任心，不推托职业，不推卸责任，困难面前勇于承担，在不断磨砺中成长。坚持完成各项职业，做到脚踏实地，进步职业主动性，点滴操作中完善自己。
三、xx年下半年职业想法
一、在公司领导班子的带领下，认真贯彻落实公司制定的年度目标任务，进一步增强服务于生产一线的觉悟，更好的为各车间服务。
二、按照公司质量管理方针及erp管理的标准，进一步规范落实本部门的岗位责任、物资管理、劳动纪律及利库等目标任务。加强梯队建设，建立一支清正廉洁、尽职高效的物资管理队伍。
半年职业规划和拓展资料怎么写 第四篇
今年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项职业任务，在业务素质和想法政治方面都有了更进一步的进步。现将半年来取得的成绩和存在的不足拓展资料如下：
一、想法政治表现、品德素质及职业道德方面
半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用职业时刻；坚守岗位，需要加班完成职业按时加班加点，保证职业能按时完成。认真进修法律聪明；爱岗尽职，具有强烈的责任感和事业心。积极主动进修专业聪明，职业态度端正，认真负责地对待每一项职业。
二、职业能力和具体业务方面
我的职业岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
我本着“把职业做的更好”的目标，职业上发扬开拓创新灵魂，扎扎实实干好本职职业，圆满地完成了半年来的各项任务：
一、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。
二、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈
亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。
三、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。
四、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。
三、存在的不足
拓展资料半年来的职业，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，然而还存在着下面内容不足：
一是有时职业的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是职业量多、时刻比较紧，职业效率不高。
二是有时职业敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时职业没有提前量，上报情况不够及时。
三是领导的参谋助手影响发挥不够明显。对全局职业情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多职业还只是充当“算盘珠”。
四、下半年的职业打算
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职职业。打算从下面内容多少方面开展职业：
一是加强职业统筹。根据公司领导的年度职业要求，对下半年职业进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项职业有机地结合起来，理清职业思路，进步办事效率，增强职业实效。
二是加强职业作风培养。始终保持良好的灵魂情形，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的职业作风。
半年职业规划和拓展资料怎么写 第五篇
xx年上半年，我校在主管局及南日镇党委政府的关心和帮助下，全体教师团结一心，奋力拼搏，学校各项职业稳步推进，现将情况汇报如下：
一、抓好“党的群众路线教育操作活动”落实职业
一、领导班子进一步统一想法，以身作则，率先垂范，以实际行动履行责任，把党的群众路线教育操作活动具化为扎实职业，校级领导包年级、中层行政包班级，并深入课堂听课评课，带头转作风，带出了良好的校风、教风。
二、要求全体党员按照《沙洋学校开展党的群众路线教育操作活动实施方案》要求完成“每位党员帮扶一名学生”职业，把党的群众路线教育操作活动落到实处。
三、坚定杜绝“四风”。切实改进文风会风，统筹制定学校学期教育培训规划，严格执行公务接待、差旅费报销规定，深入开展教育乱收费专项整治。
二、抓好“两支”队伍建设
一、抓好班子队伍建设，进一步细化班子分工，明确责任，落实好行政人员学期考评制，狠抓处室常规职业的落实；落实每周一下午行政例会，进步班子成员学说水平和业务水平，解决每周实际难题。
二、严格规范教师队伍管理，落实教师专业化标准要求，按照区教育局布置要求，实行人脸考勤，要求教师每天在规定的时刻内落实好四签到和四坐班制度，进一步完善请销假手续，认真做好教师职业的考评机制。
三、加强师德师风建设。以十八大、十八届四中会会灵魂为指引，以规范办学行为相关规定为指导，增强教师的廉洁从教觉悟和尽职灵魂，开学初再次开展宣誓活动，促进我校办学的可持续进步。
四、充分发挥学校省市区级骨干教师的示范带头辐射影响，促进了教师的专业化成长，落实好骨干教师“一帮一”活动。
三、抓好教学质量的提升职业
一、加强教学常规管理。
（一）坚持每月一次教学常规检查，将检查情况及时汇总并行成分析报告加以反馈，同时评出具体等次。实行随堂推门听课制，强化课堂教学实效，实行坐班考勤及每周一教研组活动登记制度，及时交流反馈。
（二）实行月考制，每次月考要求课任教师认真命题，流水阅卷，考后组织相关人员认真分析考情，及时反馈并对存在的难题加以解决。
二、利用“五一”开展学科竞赛和趣味活动。
三、发挥教研组影响，各教研组均举行了公开的“展示课”，教师相互交流，取长补短；积极鼓励教师参加各个层面的教研活动，落实好各教研每周一教研活动职业。
四、定期（期初、期中、市质检）召开各种质量分析会及座谈会。
五、全力做好九年级毕业班教育教学职业，狠抓质量第一要务。通过定目标、压担子，逐层分解任务，建立中考奖教奖学制度，召开备考誓师大会等，全校上下形成了浓厚的备考气氛。
六、抓好艺体活动的开展，积极组织相关人员外出参加各种竞赛活动，形成比学赶超的良好竞争局面，取得了可喜的成绩，音乐比赛共有九人次获区级嘉奖，美术比赛共有三人次获区级嘉奖，举行大型庆“六一”文艺汇演。
七、通过座谈和深入研讨建立一套行之有效的教育教学评价技巧，针对不同年级，不同班子评价的标准不一样，促进不同班级、不同学生的相同进步。
四、抓好德育职业
一、加强德育队伍建设，进步整体水平。
一是建立了健全的德育职业考评制度；二是加强教师的最新德育学说进修；三是加强班主任培训，利用期初的布置会、期中的交流会、期末的拓展资料会，促进班主任的快速成长。
二、紧抓常规管理，确保德育职业落到实处。
（一）利用集会、旗下讲话、班会课等抓好学生的养成教育，端正学生的行为规范。
（二）以传统节日主题活动为德育载体，组织开展“三月份–学雷锋活动月”、“四月份–我的中国梦”、“五月份–我们的传统节日”等进修教育活动培养学生的文明礼仪、集体主义灵魂、爱国主义灵魂等。
（三）邀请学校法制副校长――南日派出所副所长肖志勇到校举行法制、国防讲座。
（四）与共建单位、学校德育基地――海防四连携手，聘任部队官兵为各班辅导员，进修军营生活和军人情怀，培育爱校、爱国情感。
（五）抓好寄宿生管理职业，低年级抓好行为习性，中年级抓集体荣誉感，高年级抓好理想信念等教育，定主题，定目标，强化德育经过跟踪指导职业。
五、抓好安全职业
一、成立组织机构，强化“平安先行学校”创建、学校安全主体责任和标准化建设职业的领导。
二、签订安全责任书，让安全责任觉悟深入学校所有教职员工，真正做到了群防群治。
三、充实完善校园安全检查、消防安全和信息报送等多项安全管理制度，加强校园隐患排查和整改职业。
四、健全和完善火灾应急、突发事件和防溺水安全教育职业、开展好防震、防火等各种应急演练。
五、加强校园安全保卫队伍建设。增派二位教师为保卫人员，落实校园二四小时值班制和带班制，强化责任落实。
六、加强门卫管理，配好安防设施，落实好外来人员进校登记制和询问制。
七、做好导护职业。每天均在教学楼、校门口安排好导护老师，做好学生上下楼梯和进出校门的疏导、护送职业。
六、抓好环境建设
一、改善办学条件、添置教学设备。塑胶跑道投入使用，新建学生厕所一座，补充购置各功能室及幼儿所需教学仪器。
二、“三化”建设。继续硬化校园空地，利用课余时刻种花栽树、美化环境。
三、校园文化建设。进一步完善班级文化、宿舍文化、办公楼文化、走廊文化，添置大量宣传标语，开展班级、宿舍评“星”活动，促进学校内涵进步。
说到底，xx年上半年我校在上级各部门的正确领导下，在全体师生的共同努力下，学校以迎接“省级义务教育基本均衡”验收为契机，进一步规范学校从教行为，提升学校内涵建设，促进我校各项职业再迈一个新台阶。然而我们也清醒地认识到，我校目前还是一所海岛上的薄弱学校，还存在许多不尽人意的地方，我校决心在今后职业中采取更有效措施，大力进步教育教学质量。
xx年下半年职业规划：
一、继续做好党的群众路线教育操作活动，加强“四风”建设，深化党建职业。
二、继续狠抓教学质量这条生活线，力争办学水平再上新台阶。
（一）快速转变教师教学觉悟，进步教学质量，实现我校教育教学效益的最大化。
（二）发挥课堂教学主阵地影响，狠抓课堂教学改革职业。
（三）加强备课组建设，推进我校校本教研再上新水平。
（四）完善教学质量监控和评价体系，加大奖教奖学力度。
三、加强精细化管理，完善学校规章制度，明确各种职业分工、量化考评细则，强化责任分解，严格细化到人。
四、继续改善办学条件：
（一）“三化”建设。
（二）建设校训平台。
（三）建设学校升旗台。
五、继续推进校园文化建设，创建“秀丽校园”。
充分发挥全校师生的才智，让师生自己的书画、摄影作品成为我校的主流文化，同时将中国传统的经典文学和现代学校的办学理念有机进行结合，进一步丰富我校的墙壁文化、走廊文化和石头文化，让校园的每个角落都散发浓郁的文化气息。
六、落实“请进来、走出去”活动。
积极组织教师外出参加各项教研活动，不断提升自我，邀请兄弟学校的专家、名师来校传经送宝，加大交流力度。
七、加大对外宣传，进步学校影响力，做好各年级尤其是“小升初”招生职业，扩大学校办学规模。
半年职业规划和拓展资料怎么写 第六篇
一、年上半年学校职业拓展资料 本学期，在教体局及镇领导的关怀和指导下，经过学校全体师生的共同努力，学校整体面貌再上新台阶，各项职业成效显著，得到领导、家长和社会各界的充分肯定。下面就年上半年的职业情况汇报如下，敬请各位领导批评指正。
（一）积极改善办学条件，着力推进环境综合整治，进步教育服务功能
根据年度职业规划，学校继续关注师生成长，强化服务功能，积极改善办学条件，优化教育环境。
一、经过与镇党委、村委及农户的多次协调，于今年三月底解决了部分迁坟职业，为我校完全解决这一难题迈出了可喜一步。
二、四-五月份，充分利用季节优势，着力加强校园美化、绿化及环境整治职业。
（一）为方便家属区教师生活，硬化路面四零零平方米，整平耕地五亩。
（二）用彩砖美化校园主路两侧七五零平方米；绿化、美化“怀恩园”和“退思园”六零零零余平方米，如今这两个园区绿草如茵，花坛点缀，曲径勾勒，令人赏心悦目，为师生读书进修提供了优雅的场所。
条件;六月份请来匡衡“凿壁偷光”雕像一尊，激励师生传承匡衡勤学苦读灵魂，提升了办学品位。
四、五月份，吃水工程竣工，但使用一月后，出现故障，待修。
（二）坚持以人为本，强化教干、教师队伍建设，提升其综合素质
一、强化干部队伍建设。
年初，经过局党委考核、研究，任命李长海为我校副校长，加强了教干力量；五月份，派刘焱参加初中校长任职资格培训，提升了教干的领导素质和业务能力；六月份，组织教干开展“一帮一爱心助学”活动，部分学生在生活、进修方面得到关心照顾，促进了学生身心健壮和谐进步。同时，进一步优化了班子结构，全体班子成员尽职勤政、团结协作，服务觉悟明显提升，为全校教师树立了榜样。
二、加强教师队伍建设。
（一）三月初，根据局《严肃教育职业纪律》通知灵魂，依据教师“十不准”要求，与全体教职工签定不从事有偿教育活动责任书，并认真开展核查清理教师编制及岗位职业，有效的加强了我校的劳动纪律。
（二）五月份，学校开展了“转作风、树形象、重服务、促进步”作风建设年活动。组织广大教干、教师认真进修有关作风建设的纪律规定和文件灵魂，深入开展交流讨论，认真查找、整改职业中的难题和不足，从而强化了师德建设，树立了求真务实的职业作风，推进了我校各项职业健壮稳定进步。
（三）搭建各种平台，促进教师的专业成长。在坚持业务进修制度的同时，我们积极为教师创新外出进修进步的机会，确保我校教师教学理念的先导性。另外，我校还通过听评课等活动，给教师提供了交流、进修的机会，促进教师的专业化成长。
（三）坚持德育为首 ，学校管理规范化、常态化
学校坚持德育为教学服务的规则，切实加强德育建设，巩固平安校园、健壮校园、卫生校园等劳动成果，建立了以党、政、工、团为核心，政教处、班主任、科任教师齐抓共管的德育体系，努力形成家庭、社会和学校齐抓共管的格局，为各项德育活动的开展提供了有力的支持。同时，学校深入开展弘扬和培育民族灵魂月教育等各类活动，充分体现活动育人，营造了良好的德育文化气氛。三月份，学校邀请专家赵一博先生来校，为学生及其家长做励志演讲报告，通过本次活动，学生树立了自信，学会了感恩，进修、生活态度发生了转变，收到了良好的教育效果。五月份，学校以加强宿舍管理为突破口，促进了学生生活、进修、行为等习性的养成。 （四）全面实施素质教育，努力进步教育教学质量
一、抓质量，谋进步，求突破。
本学期，教学管理充分发挥“级部”职能影响，分年级定目标，突出“中考”质量重心地位，制定奖惩激励机制，为九年级体育、实验操作、信息技术、文化课等考试做好指导和服务，中考取得了较好成绩。
二、扎实推进新课程改革，经过管理“片区化”。
我校在教学管理中积极联系片区兄弟学校认真开展分片联研活动，三月份讨论制定了《第四片区教学联研规划及实施方案》，评选出校级学科带头人；四月份组织了片区集体备课经验交流会，针对同科同年级课任教师加强教材、教法、学法、训练题，尤其就怎样进步学生进修兴趣、培养学生良好的进修习性、培优补差等难题进行了深入探讨。由此，学校教研活动由校内走向了校际，促进了学校进步。
三、大力支持教干教师外出进修、培训和研讨。
开学以来，学校派张爱华、闫良平、张庆梅等二零多人次参加教学研讨、优质课观摩等活动，确保我校教师教学理念的先导性。 四、许多教师在教学活动中取得优异成绩。三月份，在县九年级复习研讨活动中，李长海老师做了典型发言，张文娟老师展示了生物示范课；四月份，县级讲课比赛活动中，王金彪等六位教师荣获一、二等奖；张文娟老师在省级讲课比赛活动中荣获二等奖；五月份，闫良平老师被评为县劳动模范；另外，大批教师参加了论文及课件的评选职业。
（五）顺利完成七年级新生招生职业
今年，我镇六年级毕业生二四零（不包括私立学校）人，升入我校二二零（私立学校报名二零人）人，初步完成招生规划。
（六）重视安全职业，构建和谐平安校园
学校高度重视安全职业。认真落实了学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制，三月份增装监控设施六处，落实了防火、防盗等各项预防措施；规范食堂油、盐、
肉类等进货渠道管理，学校办理了卫生许可证，从业人员办理了健壮证；加强了对师生的安全教育，杜绝了校园安全隐患、进步了全体教职工的安全防范觉悟。
（七）强化后勤管理，进步服务觉悟和水平。
加强后勤职业管理，进步了后勤人员的服务觉悟，减少了人为损坏等现象，为学校教育教学职业的开展提供了有力保障。
过去的半年，我校总体职业赢得了社会各界的支持和好评，但也存在着许多不足，如学校规范管理、学校办学条件的改善、创特色出名师、学生进修浮躁，尤其八年级成绩滞后等方面，有待进一步探索和进步。相信在上级主管部门和全体教职员工的共同努力下，我校的各项职业会取得更好成绩。
二、年度下半年职业规划要点
在新的学年里，结合我校实际情况，将采取如下措施，加强学校的管理，提升学校的办学水平。
（一）继续改善办学条件，确保学校可持续进步，不断巩固省规成果
一、七月份，对篮球架等体育设施喷漆，做好设备设施雨季维护职业；八月份，检修学生宿舍，改善学生住宿条件。
二、九月份，整改电路，确保师生正常用电及用电安全。 四、一一月份，整修操场，粉刷楼体、墙体，综合整治校园环境，进一步优化育人环境。
五、完善电教、信息装备，进步学校信息化水平。
（二）坚持以人为本，努力提升教干、教师综合素质
半年职业规划和拓展资料怎么写 第七篇
时刻转眼逝去，在这半年的时刻中我通过努力的职业，也有了一点收获，下面我对自己的职业做一下总。目的在于吸取教训，进步自己，以至于把职业做的更好，自己有信心也有决心把明年的职业做的更好。下面我对今年的职业进行简要的拓展资料。
我是x年x月份到公司的，x年x月份，我调到了销售部当销售助理，在没有负责市场部职业以前，我是没有销售经验的，仅凭对销售职业的热诚，而缺乏行业销售经验和行业聪明。为了迅速融入到这个行业中来，到销售部之后，一切从零开始，一边进修产品聪明，一边尽我本职，担任期间，我学到了许多产品聪明，从接单到发完货，认真监督检验货物。确保货物数量正确，不受损！但我也有做得不好的地方，比如在与客户的沟通中，我不能很快的回复客户的难题，不过请教了经理跟同事后，后来慢慢的我可以清楚、流利的应对客户所提到的各种难题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信赖。在不断的进修产品聪明和积累经验的同时，自己的能力都比以前有了一个较大幅度的进步！
职业生活中体会到了细节的重要性。细节因其“斜，往往被人所轻视，甚至被忽视，也常常使人感到繁琐，无暇顾及。在绿城的职业生活中，我深刻体会到细节疏忽不得，马虎不得；不论是拟就公文时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报；细节产生效益，细节带来成功；
在下半年全新的职业中，我要努力改正过去一年里职业中的缺点，不断提升，加强下面内容多少方面的职业：
一、加强学销售方面的基本聪明，进步客户服务技巧与心理，完善客服接待流程及礼仪；
二、加强文案等制作能力；拓展各项职业技能，如进修PHOTOSHOP、coreldraw软件的操作等；
三、进一步改善自己的性格，进步对职业耐心度，更加注重细节，加强职业责任心和培养职业积极性；
四、多与各位领导、同事们沟通进修，取长补短，提升自己各方面能力，跟上公司前进的步伐。
很幸运刚可以加入x这个可爱而杰出的团队，x的文化理念，销售部的职业气氛已不自觉地感染着我、推动着我；让我可以在职业中进修，在进修中成长；也确定了自己努力的路线。此时此刻，我的目标就是力争在新一年职业中挑战自我、超越自我，取得更大的进步！谢谢大家，我的职业总完毕！
半年职业规划和拓展资料怎么写 第八篇
二零XX年以来，执法督导科在局党组的正确领导下，立足实际，紧紧围绕局中心任务，按规划、分步骤开展行政执法督导职业，现将上半年职业情况汇报如下：
一、二零XX年上半完成的主要职业：
（一）做好日常及领导交办的各项职业。
在做好每月执法稽查管理平台数据上报和日常督查职业同时，按照局领导要求，做好重点时刻节点和重点路段的市容市貌、环境卫生、扬尘整治、查处两违、治理非法小广告等监督检查职业，并及时将督查情况汇报给局领导。对需要落实的职业，做到及时提醒和催办，较好的完成了各项职业任务。
（二）及时通报有关难题，使难题得到及时有效地整改。
借助在局例会上汇报职业的机会，及时通报近期督查中发现的有关难题，提醒存在难题的大队及时整改。
（三）积极开展我局行政执法活动全经过记录制度落实情况的专项督查。
按照法治政府的职业要求，积极实施行政执法专项检查。今年三月我科室草拟了二零XX年我局执法全经过记录制度落实情况专项督查实施方案，并征求各方意见。方案于四月开始实施，分为三个阶段进行，一是自查自纠；二是现场抽查；三是拓展资料经验。通过落实专项督查实施方案，督促执法人员进一步落实执法全经过记录制度，进步了执法人员法治觉悟。
（四）对外勤大队上下班制度落实情况进行监管。
为了进一步落实上下班和加班制度，我科室制定加班核查表，并安排专人进行核查。通过核查上下班、加班人员与签到人员名单，及时对照排班表名单，对当天没有疑问的加班人员在核查表相应名单上打钩。同时采取不定期到现场进行抽查，查看监控录像等相结合的方式进行督查。通过有效监管，外勤执法人员的上下班和加班制度得到进一步落实，职业纪律有了进一步的好转。
（五）对执法队伍着装难题进行抽查。
为了树立执法队伍新形象，我局出台着装规定。为了更好执行该规定，我科室对执法队伍装着难题进行不定期抽查。截止目前，抽查发现不按规定着装人员一五人，口头指正一五人；发现着装难题一二起，提醒一二起。通过对着装难题的抽查，有效督促我局执法人员按规定着装。
（六）强化队伍建设，参与完成我市城管执法骨干培训有关职业
为了切实进步执法人员综合素质，住建厅印发了开展二零一年城管执法队伍骨干培训的通知，根据通知要求我科室积极拟定我市培训人员名单和分配好培训名额，由分管领导审核，经主要领导审定后，上报住建厅城管局。现在此项职业正在有序开展中。
（七）加大督查力度，助力我局城市管理职业取得成效。
今年来，按照市委市政府和局领导对扬尘污染整治实施“严管重罚”的职业要求，我科室加大了对城区主要街道占道经营、建筑工地及道路扬尘污染等难题的巡查力度。截至目前，我科室开展监督检查五零多次，检查中发现主要街道流动摊贩八零多起，现场劝导二零多次，严重占道经营等难题一五起，建筑工地扬尘污染八起，道路扬尘污染九起，通过电话、微信通知整改四零多次，填写巡查记录表一八份，发送督查函六份。经过与两个支队共同努力，我市城市管理职业取得较好的成绩。
二、二零XX年下半年职业规划
我科室将继续围绕我局的中心职业，结合本科室职业责任，助力我局城市管理职业再上新台阶：
一、继续做好日常督查和领导交办其他职业；
二、继续对外勤大队上下班制度落实情况进行监管；
三、继续对执法人员着装难题进行抽查；
四、组织督查人员加强业务进修，进步自身素质，强化职业责任。
主要职业措施：定期集中组织督查人员进修有关业务聪明，下班空闲时刻自主进修，做到熟练掌握相关法律法规及规章制度等，并在职业中运用自如。同时，积极争取年内一次以上到先进的单位进修有关业务方面的经验。
半年职业规划和拓展资料怎么写 第九篇
今年已经过半，散装事业部物资科严格按照公司年初会议提出的控制好物资集中采购和降低成本的要求和思路，积极推动ERP软件升级职业，认真落实利库事宜。在各位领导的大力支持下，在朋友们的通力协作中，我们按照公司高起点、高水平、高标准的要求，今年上半年基本完成生产任务。
现简要拓展资料如下：
一、职业成绩
（一） 在公司物资管理上，我们严格按照生产规划，以公司质量管理体系为标准，不断规范物资管理程序；有效控制物资储备定额，建立自上而下的责任制；从物资验收入库、登记上帐、储存管理到发放使用、盘存报表等都程序化，圆满完成了生产规划赋于我们的物资收发任务。
（二）在进修、落实公司ERP软件的升级，我们有觉悟的进行了部门岗位责任、仓库管理、规范物资帐目和统计报表等进行培训进修，从而进一步增强了部门员工的业务能力，进步了职业质量。
（三）对机加工、结构、装配三个重点生产车间库房物资的分类、存放、堆码、标识，货物的进出库以及盘存、库房安全等作了体系的管理。为加强仓储职业的各项职能管理，明确责任，使物资贮存管理能够切实到位，以进步仓储管理水平和职业效率。
我们依据公司《职业绩效考核办法》，制订了《仓储管理考核办法》，对岗位责任、劳动纪律、质量信息等作了进一步的规范。
（四） 安全保卫是我们完成目标任务第一保障。配套和成品的储存安全是公司实现经济效益的生活，我们始终把安全置于第一位，防范为主，警钟长鸣，建立健全安全保卫制度，二四小时安排人员值守，定职定责，发现隐患，及时处理，积极配合公司全保科的管理职业，实抓狠抓，坚定杜绝了安全事故的发生。
（五）拓展资料经验，发现难题，及时改进。上半年我们实现了职业任务有请示安排，执行经过有规范记录，完成任务有拓展资料检查，针对岗位分散的独特情况，物资科管理人员经常召开职业分析会。
二、存在的难题
半年来，物资科全体员工在进修职业中逐步成长，但我们清楚自身还有很多不足，感受到业务能力、职业经验、组织管理能力等都有待加强，与职业岗位的需要、领导的要求还存在一定的差距，是今后需要强化和努力的路线。我们将力争做到下面内容几点，希望领导和同事们对我科进行指导。
（一）自觉加强进修，逐步进步员工的科技学说水平和业务能力。加强员工整体业务素质和专业技术水平，认真进修，确保公司ERP软件有序实施。
（二）加强员工的责任心，不推托职业，不推卸责任，困难面前勇于承担，在不断磨砺中成长。坚持完成各项职业，做到脚踏实地，进步职业主动性，点滴操作中完善自己。
三、下半年职业
一、在公司领导班子的带领下，认真贯彻落实公司制定的年度目标任务，进一步增强服务于生产一线的觉悟，更好的为各车间服务。
二、按照公司质量管理方针及ERP管理的标准，进一步规范落实本部门的岗位责任、物资管理、劳动纪律及利库等目标任务。加强梯队建设，建立一支清正廉洁、尽职高效的物资管理队伍。
三、加大对备品备件采购供应管理力度，把牢进货规划关和质量关，杜绝无规划不审批进货、超规划和重复进货，严格控制物资储备定额。
四、加强部门人员业务聪明和专业技能的培训职业。
五、强化部门内部岗位责任、劳动纪律、考核制度等日常职业的全方位管理。进步安全保卫防患觉悟，始终把安全置于第一位，坚定杜绝安全事故的发生。
六、下半年，我们将依然如故，继续认真职业，刻苦进修，完善管理制度，做好为生产一线的服务职业。积极探讨物资供应路子，不断完善公司物资供应的规范管理。努力降低生产成本，充分利用物资管理软件，形成新的库管体系。
相信在各位领导的带领下，我们一定会振奋灵魂、坚定信心、锐意进取、团结互助。圆满完成年各项任务，为公司的进步尽自己微薄之力。
半年职业规划和拓展资料怎么写 第一零篇
转眼间半年的时刻已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这半年来的职业表现与职业态度，自己认为较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，自己主观心情总是会不由自主的支配自己的神经体系，会偶尔表现在职业上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好!
我来公司虽然已将近四年，但其实在公司职业的这几年时刻里，自己的主观心情一直是迷茫与徘徊的，走还是留的难题一直在反复交替的支配着自己，总是找不到一种真正的归属感。我不知道与我有同样感触的人究竟有多少，但我相信我的这番话也是部分人心中的话。虽然大多是同乡，但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流。总感觉公司职业气氛特别凝重，即使是下班时刻，大家在一起说话也是非常注意，似乎总是在堤防什么，大家从来不敢做诚实的自己，只是机械般的听从上面的安排做着各自的事务，很少有人能发挥自己的主观能力性为公司创新更大的价格。其实公司确实有些能力很不错的同事，但大都从乐观、积极向上，对职业充满幻想进入公司后慢慢的演变成鸦雀无声的类型了，对于此点，我真的深表惋惜。公司招人也是屡招屡走，屡走屡招，这期间也有很多出色的人，但大都因各种缘故离开，我想这与公司制度、公司文化、公司气氛应该有较大关系，这也是一件令人特别痛心的事务，总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中，队伍不壮大，没有人才加入公司，公司进步也会是非常缓慢的。
去年年终拓展资料的时候，我听着公司领导在会议上对公司xx年的规划与展望的时候，倍受鼓舞，因此决定在留在公司干完xx年，希望公司能发生质的变化，可以让我们职业的地方更美好，人员更团结，气氛更浓烈，可是在上半年中，还是发现有许多物品都是墨守成规的，公司并没有新的活力元素渗透进来，不觉得让人几许有点失望。我想每一个员工都希望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了，自己也能随着成长。与公司共同进步的感觉应该是很有成就感的事吧。
今年上半年，已经把供应商资料全部输入澳汀软件，每次询价的时候也会在澳汀里面输入联系记录。但美中不足的是澳汀软件有时候运行非常缓慢，因此有时候也不愿意去打开登陆它，导致有些单子登陆的不完善，以后一定改进。对于供应商报价文档，已建立文档妥善保管，但不是很完善，以后会加强完善。对于公司同事的询价处理，我自认为处理得不错，但还是在部分单子我处理不及时，究其缘故也有下面内容几点：
一、有些单子非常规，问过供应商后供应商没及时回复我，之后也没有记得起再次催促供应商。
二、有些单子看过后觉得产品竞争没有太大优势，也没有尽全力的去及时的询问供应商。第一点我犯了记忆性错误，没有在脑袋里深刻的记下单子，第二点我犯了主观主义错误，我应该平等对待的竭尽全力的处理好同事发给我的任何询价单。
上半年已经在我们的期待与向往中暗淡的过去，我希望xx年下半年公司能有较大的进步与成就。我会努力完善供应商资料与供应商报价文档，对于同事的询价单会竭尽全力衣时的给予支持与回复，对于职业态度我会调整到最佳情形。其实自从公司领导说我态度不好后，我一直较为注意自己的态度，但似乎还是不能得到大家的认同，有一种很疲惫的感觉。不被人肯定的滋味是不好受的。对于同事的询价单处理，自己一直疏于跟进，虽然已经建档保存，然而还是一直没有进行后期跟进，今年下半年会努力改进。
对于工资，自从xxxx年一二月份以后，工资就一直停留在那个坎上，没有丝毫增加，不免心中也会是有点失落，打工在外，不为钱财那也是一种太清高的说法。现在物价上涨厉害，经常会有：“什么都涨，唯独工资不涨的”抱怨!希望公司领导能依职业表现、职业能力给予一定的调薪，这样不但能解决同事的生活烦恼，更能调动同事的职业积极性，更好的为公司效力。
对于公司内部人文活动与职业气氛，希望给予一定的改进。公司员工大都是值青春的美好年华，对职业，对未来肯定都是充满期待与幻想的，大家都是有着无限的潜力的，希望公司能想些办法挖掘出同事们的潜力，让大家充满激情的投入到职业中去。公司其实长久以为缺乏一种凝聚力，总是像一盘散沙，这也是一件让员工大为不快的事务。
公司内部职业人员有些想法极度消极与懒散，希望公司给予正确的纠正与引导。僻如前台职业人员，某些人刚进公司的时候那股“倔劲”与执著是很让人佩服的，但似乎好景不长，这份难得的责任心已经不复存在，相信公司领导已经感受到了吧。我想这种好想法好质量的流逝也与公司环境脱离不了关系吧，或许可以说是被内部同事同化了吧。与同事聊天的时候、客户也屡屡反映前台同事服务态度差，前台不整洁之类的话语，希望公司领导给予重视。深切希望公司领导能到进步的眼光看难题，我相信每个人都是有闪光点的，不要由于过去的错误而对一个人存在主观上的偏见。还是建议公司能组织一些素质拓展活动，这样不仅能增进同事间的情感，更能挖掘同事的潜力。
写这篇拓展资料与规划的时候我的想法是激烈挣扎的，由于我总是在犹豫到底自己该不该把这些心理话，或者说大家对公司的心理话借我之手写出去，但最终还是硬着头皮写了，如果有不妥的地方，希望领导见谅，毕竟年少轻狂不懂事，有些地方还是带有自己较强的主观色彩的。我是希望自己职业的地方越来越强的!自己也有许多做得不足的地方，我一直在努力改进，希望大家都能看到我付出的努力与改变。
说到底，在美格多这几年的时刻里，我也并不是空手而归的，在这里，我学到了以前在工厂里没有学到的很多物品，我想有许多物品都会让我受益一生的吧!虽然我在美格多历经波折与坎坷，虽然我也时常抱怨与不满，但我很庆幸自己终于找回了自己，终于成长了，成熟了，学会理智的看待与处理难题了。我想以后我无论身居何方，身居何职，都不会忘记在美格多成长的这段时光，我永远是心存感动的，它是我永远的母校!
半年职业规划和拓展资料怎么写 第一一篇
紧张忙碌的二零XX年上半年已经结束，回顾上半年的职业，白鹿经营中心在公司领导的高度重视和正确领导下，在公司的各个职能部门的大力支持和密切配合下，按照年初公司下达的任务指标，结合经营中心的自身实际，积极开展各项职业，取得了一定的成效：
一、完成公司的任务指标：
数字电视收入：一—五月份完成二七九八二三元；副机销售：一—五月份完成一三零六八元；个人宽带：一—五月份完成八九六二八元；
高清电视：一—五月份完成四四户（其中党员远教三六户）；整转数字电视：一—五月份完成四一三户；
新安装数字电视收入：一—五月份完成一七五零零元。
三、其他职业：
四、下半年职业规划：
二、完成徐家镇政府、白鹿中学、徐家小学的党员远教联系职业，力争与这多少部门签下订单。
三、针对维护人员文化基础偏低的实际，加强员工的政治想法教育和业务培训职业，造就一支想法素质好，业务技能过硬的员工队伍。
半年职业规划和拓展资料怎么写 第一二篇
转眼间半年的时刻已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这半年来的职业表现与职业态度，自己认为较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，自己主观心情总是会不由自主的支配自己的神经体系，会偶尔表现在职业上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好！
我来公司虽然已将近四年，但其实在公司职业的这几年时刻里，自己的主观心情一直是迷茫与徘徊的，走还是留的难题一直在反复交替的支配着自己，总是找不到一种真正的归属感。我不知道与我有同样感触的人究竟有多少，但我相信我的这番话也是部分人心中的话。虽然大多是同乡，但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流。总感觉公司职业气氛特别凝重，即使是下班时刻，大家在一起说话也是非常注意，似乎总是在堤防什么，大家从来不敢做诚实的自己，只是机械般的听从上面的安排做着各自的事务，很少有人能发挥自己的主观能力性为公司创新更大的价格。其实公司确实有些能力很不错的同事，但大都从乐观、积极向上，对职业充满幻想进入公司后慢慢的演变成鸦雀无声的类型了，对于此点，我真的深表惋惜。公司招人也是屡招屡走，屡走屡招，这期间也有很多出色的人，但大都因各种缘故离开，我想这与公司制度、公司文化、公司气氛应该有较大关系，这也是一件令人特别痛心的事务，总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中，队伍不壮大，没有人才加入公司，公司进步也会是非常缓慢的。
去年年终拓展资料的时候，我听着公司领导在会议上对公司零八年的规划与展望的时候，倍受鼓舞，因此决定在留在公司干完零八年，希望公司能发生质的变化，可以让我们职业的地方更美好，人员更团结，气氛更浓烈，可是在上半年中，还是发现有许多物品都是墨守成规的，公司并没有新的活力元素渗透进来，不觉得让人几许有点失望。我想每一个员工都希望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了，自己也能随着成长。与公司共同进步的感觉应该是很有成就感的事吧。
上半年已经在我们的期待与向往中暗淡的过去，我希望零八年下半年公司能有较大的进步与成就。我会努力完善供应商资料与供应商报价文档，对于同事的询价单会竭尽全力衣时的给予支持与回复，对于职业态度我会调整到最佳情形。其实自从公司领导说我态度不好后，我一直较为注意自己的态度，但似乎还是不能得到大家的认同，有一种很疲惫的感觉。不被人肯定的
