医院科室专家职业拓展资料范文
院科室专家职业拓展资料范文第一篇
年来，在卫生局党委和上级业务主管单位的正确领导下，在领导和同志们的指导和帮助下，我认真进修，刻苦钻研业务聪明，不断进步自身素质，自觉做到听从领导，任劳任怨，圆满完成健壮教育各项职业。
、想法上政治上始终与中国__提倡想法保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿，以_员的标准严格要求自己;服从领导，团结同事，爱岗尽职，未发生一起医疗差错与纠纷;职业中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节省、环保、优效”的规则，选择简单的麻醉技巧，做出最理想的麻醉效果。
、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真进修，勤于划重点，对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华更完善、娴熟地应用各种麻醉常用技巧和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉技巧和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，学说与操作相结合，进修掌握基本麻醉技巧的操作技术和职业流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的影响。
、职业业绩与上年相比，麻醉例数有所增加;日间麻醉水平有所进步;进修掌握了麻醉科几种新药的具体应用;小儿、老人麻醉更加得心应手。
过去的一年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距。一是自身素质需要进一步进步，特别是到新的职业单位后，需要进一步加强进修，增强聪明;二是职业的协调能力需要进一步加强。为适应新形势下健壮教育职业的需要，我决心在以后的职业中，虚心进修，改进不足，踏实职业，再接再厉，不断进步自身素质，更加扎实地做好各项职业，在平凡的职业岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不辜负组织对我的期望。
后，要更加善于进修、善于划重点，与时俱进，紧跟时代步伐，进修掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生!
院科室专家职业拓展资料范文第二篇
务科在院委会的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，紧紧围绕以医疗质量为核心的管理理念，紧抓制度落实、增强医务人员医疗安全防范觉悟、理顺科室间关系，在医疗质量管理、医疗安全管理方面取得了一定成绩，现将一年的职业情况拓展资料如下：
、医疗质量管理
、按“三基三严”标准要求，严格执行三级医师查房制度，医嘱制度及病例讨论制度，病例能按规范要求书写，并在二四小时内完成。病程记录准确，诊断符合九九%，用药合理，并正确合理应用抗生素。无医疗事故和重大医疗过失发生。
、进一步健全完善了职业制度和诊疗规范，制定完善了医疗差错防范制度;急救药品管理制度;危重病人抢救制度，进一步规范了医疗行为。
.组织医务人员认真进修抗菌素使用规则，严格执行医疗保险相关政策规定(医疗服务设施目录、药品目录、诊疗项目目录)，及单病种最高限价规定，各科临床医生要掌握阶梯用药规则，因病施治，对症用药、杜绝大处方。
、进一步完善了《医院传染病报告管理方案》、《传染病信息报告管理规范》、《肺结核病人报告及转诊办法》，医务科、护理部每月对门诊日志、检验科及放射线科就诊登记开展检查核实职业，杜绝了传染病漏报现象。
、严格按照《处方制度》、《医院处方管理规定》及《民族进步改革委民族基本药物零售指导价格的通知》要求，对住院病历病程记录和处方书写提出了进一步规范化管理，实行按药品通用名开具处方，做到了因病施治，合理检查、合理用药，保证了病人的用药安全。
、严格落实<病历书写规范>;《医患沟通制度》，对门诊病历、住院病历病程记录提出了进一步规范化管理，并开展了病历书写规范全员培训职业.坚持每月中旬对各科室的住院病历进行督导检查，发现难题及时解决，使临床医生在病历书写的完整性和规范化上有了一定进步。
、进一步完善了《医疗事故防范和处理预案》，制定了手术治疗及危重患者治疗知情同意书十一项，规范医务人员操作流程，避免了医疗事故和医疗差错的发生，为全院的安全医疗奠定了基础。
、院内感染监控职业管理
、进一步完善了医疗废物分类收集及医疗垃圾管理流程，制定完善了医院感染控制管理制度;废物意外事故应急处置预案;医疗废物处置突发事件应急预案医疗垃圾接运专程路线图;医疗废物内部转运制度等十四项管理制度。落实了四项登记制度，做到了有章可循。
、护理部、医务科每季度对全院卫生专业人员院内感染聪明进行考核，对各科室医疗垃圾登记及一次性物品毁形及分类收集情况进行检查，发现难题及时处理。
、加强人才队伍建设，深入开展继续教育
、院内培训。坚持每周五为全院进修，医务科举办综合素质培训六期，采用医院–科室–自学相结合的进修技巧，并要求科室及个人要分层次制定进修培训规划，加强医务人员三基培训职业，本年度“三基”学说考核一八六人次，合格率为.院内培训采取专题讲座、座谈讨论等形式，内容涉及医患沟通、医疗安全等方面内容。通过一系列的进修与考核，进步了医生对危急、重症患者抢救的应急能力。
、继续教育，医务人员有二名医护人员考取高等院校专科毕业证书，高校本科在读二人，专科在读二人、一名晋升中级职称。
、存在的不足和缺点
、加强医院管理职业，日常职业中应随时督导检查，加强“三基三严”培训，进步医师诊疗水平，建立医生责任险，定期组织医生开会，反馈职业中的不足和缺点。
、进一步贯彻进修《抗菌药物临床应用的指导规则》和《处方管理办法》，加强抗菌药物合理应用方面的培训，规范医师医嘱和处方书写，药师严格把关，切实进步合理用药水平。
院科室专家职业拓展资料范文第三篇
切实做好二零xx年的安全生产职业，根据上级主管部门的要求，医院实行安全生产目标责任制和治安防范综合治理，按照“谁主管，谁负责”的规则，让全院所有科室、职工参与到医院安全生产职业中去;积极与辖区村委会、派出所取得沟通，镇派出所确定我院为重点防护目标单位，从而更好的预防和处置医院突发事件的发生;积极建立健全医院安全生产和治安、消防安全制度，充分利用医院视频监控体系，使医院形成立体式治安监控网络，发挥人防和技防相结合的优势，对医院安全生产综合治理职业起到积极影响。
院科室专家职业拓展资料范文第四篇
控科成立于二零xx年，是医院医疗质量管理的部门其中一个。分管医院医疗质量控制、医疗安全隐患监控。
strong>一、职业责任：
、质控科在院长、主管院长和医疗质量管理委员会的领导下，对全院医疗质量进行全程监控;根据医院的总体进步战略，提出年度、年度内阶段性质控重点目标、并为其制定考核标准;对年度医疗质量管理职业予以拓展资料、提出整改建议、推动持续改进。
、制定全院医疗质量管理的规章制度、规划、标准和主要措施，负责组织协调医院质量管理职业的实施、监督、检查、分析和评价。
、参与多层次质控：第一、院级质控，参与行政查房、每月发布全院质控报告(含医疗运行数据、质控重点目标、医疗缺陷点评、医疗隐患警示);第二、履行质控科职能，依据行政查房、科主任月考核结局、各类随机抽查结局，扣发奖金、向科室或全院发<质疑通知单>、<整改通知>，并随机复查;第三、联合临床医技进行整改：依据药剂科的处方点评、医保办的医嘱点评、医护人员对不合理用药的’反映，确定重点监控的药品目录。
、构建多防线质控：第一道防线：对常见病和常见术种，采取临床路径管理模式，即医疗质量的全控制;对高风险环节，必须执行一揽子预防干预方案，即医疗风险的环节控制。第二道防线：同时公示对个案的诊断质量和治疗决策点评、以及相应权威的诊断路径、诊疗策略，即主动经过控制。最终一道防线：惩戒造成可预见、可预防疏失的个人，即终五、持续改进高风险医疗环节的监控：多层次干预院感(外源性、内源性、抗菌素相关性院感)，预防严重并
症、预警潜在危重病症、警示急救环节误判、甄别三无处置(无证、无益、无效)、监控外科预防用抗菌素等。
、质控人员的资质培训：质控员仅凭自己的专业能力甄别自己认定的医疗缺陷(真性、假性、不确定性)会导致甄别盲区、重点拎出来说多样化。因此，依据循证证据(合理证据、获益证据、安全证据、质疑证据、否定证据)、警示信息(相互影响、医学矛盾、临床假象、临床危象、诊疗乱象、容易被忽视的难题、假性检查结局)确定评审标准，逐步使质控趋向体系化、标准化、实效性。末控制。
strong>二、科室的组织结构
院科室专家职业拓展资料范文第五篇
．注重人才队伍建设
,我科人员利用专家做诊时刻，卫生局讲课时刻，桂林业务培训时刻努力进修专业聪明，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断进步，人才队伍不断加强。
,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.XX年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才.
．强化规章制度的落实
内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士责任执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估：
院科室专家职业拓展资料范文第六篇
是一名普通的乡村医生，自从年从事乡村医生职业以来，在卫生局及镇医院领导下，认真开展各项医疗职业，全面贯彻上级领导布置的各项职业和任务，全面履行乡村医生的责任。
真负责的做好医疗职业。“救死扶伤，治病救人”是医生的责任所在，也是社会文明的组成部分。医疗职业的进步在社会进步中具有不可替代的影响。为此，我抱着为患者负责的灵魂，积极做好各项职业，热诚接待每一位患者，坚持把职业献给社会，把爱心捧给患者，受到了村民的好评。
人还积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗聪明，自己的业务水平也慢慢的有所进步，现在掌握了农村常见病.多发病的诊断和治疗技巧。在日常生活中严格执行各项职业制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每一位病人，从最大程度上避免误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了聪明面，不断加强进修，不断涉取新的营养，促进自己业务水平的进步。
次到卫生院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的任务，积极的向广大村民宣传党和民族的惠民政策。在儿童规划免疫职业中，走家串户送儿童防疫针的通知单，做了不少实实在在的职业，对于儿
童家长的询问总是耐心的给予解释，直至满意为止。尤其是自年开展农村合作医疗以来，更是在我和村民之间架起了沟通心灵的桥梁，我不厌其烦的向村民解释，宣传农村新型合作医疗的政策，并且认真执行上级政策。
从踏入乡村医生的职业中，这一年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，职业取得了一点点成绩，但与其他同道相比相差甚远，在今后的职业中，我要继续努力，克服不足，掌握更多更好的医疗聪明，争取创新更好的职业成绩，为广大村民朋友排忧解难。
作一年来，我逐渐认识到乡村医生一个光荣而且神圣的职业，我将依然如故的兢兢业业地职业，为乡村医生增光添彩，为党和政府赢得民心，做一名合格的杰出的乡村医生。
院科室专家职业拓展资料范文第七篇
零xx年冬季的雪儿虽然舞得很美，大地银装的动人可爱，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天;二零xx年依着它的必然性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟;新年伊始翘首望，展望前途呈梦想，希望之际，更多的是祈愿。
去的一年，全国人民努力进修并操作“科学进步观”，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面进修进步自己。从政治政策到法律法规;从业务聪明到技能技巧;从团队协作、爱岗尽职到爱院如家;从传帮带教到医院进步壮大……都发挥了一名老职工应有的影响。
、政治想法积极进步，用“科学进步观”的想法开拓创新，努力站在一个时代与政治的至高点上，用科学与进步的头脑武装自己，力求把职业做得更好。
、组织纪律方面：遵守院科各项规章制度，不迟到、不早退、主动加班加点，力争让我们的职业达到领导放心、百姓踏心、自己安心!力争让患者愁绪而来、满意而去!力争消除隐患，把不满、投诉和纠纷降到最低!遵纪守法，争做“八荣”人，不做“八耻”事。以“院荣我荣，院耻我耻”为做人宗旨和职业信条。
、业务聪明与能力方面：积极参加院科组织的各种进修与讲座，扎实专业聪明，进修先进经验技术，汲别人之长补自己所短，善于划重点，不断完善进步，以利更好地履行“三个一切”的服务宗旨。
、医德医风方面：廉洁自律，发扬传统美德，恪尽职守，对病患不分老幼贫贱美丑，平等对待。用热诚的态度、良好的沟通、精湛的技术搏得依赖。永保“全心全意”为人民服务的本色。
、传帮带教方面：常年带教进修实习人员接产与护理聪明与技能技巧的进修。能够始终如一地认真带教，经常想着山的明天，时刻有种忧患觉悟，总是感觉责任重大，因此就总能以一种高瞻远瞩的态度，不断进步划重点，尽自己所能，把所有做人的和专业的聪明毫无保留的传授给所带同学。以期她们能更好地为山区人民服务。
、老师之称谓：总在感动着年轻的同行喊自己老师。记不清从什么时候开始了，我们医院上下就总听到年轻人把比自己年岁大的同行甚至卫生员喊着老师，听着总叫人舒畅，由此让人感觉出一种院风的健壮。身为平凡的有点平庸的我不知为此感动过几许次了，感动之余总想着怎样不愧对这称谓、怎样让自己更象个师者?由于老师之称，是我儿时的梦想、长大的遵从，生活也为之敬然!只是，自己却总也不能很称职地像个师者让一些年轻同行失望也跟着或多或少地受累，在此深表歉意!不过，我真的始终很努力，是一种发自肺腑的努力与良知的承诺和兑现，做为这个我赖以生存并总想着让她更好地壮大与进步的医院的老同志，我在各方面都一直在尽职尽责，一定没有辜负其栽培与养育之恩!
、职业上：时刻牢记自己的职业责任，在科主任护士长的领导下，在上级医师的指导下进行接产职业。严格职业规程，严守责任制度，严明组织纪律，严肃职业作风，圆满完成了自己的职业任务，无一例差错事故的发生。职业总在努力，自己总在进步，但也有些许不尽人意、不被领会与抱怨甚至怒气，但感动的是在院科领导和全体妇产科姐妹的爱护、关怀与帮助下、在勇于直面剖析承担下，终于让当事人员领会接纳认可并释然，把我们的损失降到最低。在此非常诚挚的说声“谢谢”!
季的感动会让我永生难忘，我会用感恩的心，用一个老同志全部的情与爱，用一个专业人员全部的良知与赤诚，恪守责任，乐于奉献，在新的一年里、在以后职业的每一天，为院科的进步、为XX山区姐妹们的健壮做出自己最大的贡献。
院科室专家职业拓展资料范文第八篇
务科在院委会的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，紧紧围绕以医疗质量为核心的管理理念，紧抓制度落实、增强医务人员医疗安全防范觉悟、理顺科室间关系，在医疗质量管理、医疗安全管理方面取得了一定成绩，现将一年的职业情况拓展资料如下：
strong>一、医疗质量管理
、按“三基三严”标准要求，严格执行三级医师查房制度，医嘱制度及病例讨论制度，病例能按规范要求书写，并在二四小时内完成。病程记录准确，诊断符合九九%，用药合理，并正确合理应用抗生素。无医疗事故和重大医疗过失发生。
、进一步健全完善了职业制度和诊疗规范，制定完善了医疗差错防范制度;急救药品管理制度;危重病人抢救制度，进一步规范了医疗行为。
.组织医务人员认真进修抗菌素使用规则，严格执行医疗保险相关政策规定(医疗服务设施目录、药品目录、诊疗项目目录)，及单病种最高限价规定，各科临床医生要掌握阶梯用药规则，因病施治，对症用药、杜绝大处方。
、进一步完善了《医院传染病报告管理方案》、《传染病信息报告管理规范》、《肺结核病人报告及转诊办法》，医务科、护理部每月对门诊日志、检验科及放射线科就诊登记开展检查核实职业，杜绝了传染病漏报现象。
、严格按照《处方制度》、《医院处方管理规定》及《民族进步改革委民族基本药物零售指导价格的通知》要求，对住院病历病程记录和处方书写提出了进一步规范化管理，实行按药品通用名开具处方，做到了因病施治，合理检查、合理用药，保证了病人的用药安全。
、严格落实;《医患沟通制度》，对门诊病历、住院病历病程记录提出了进七一步规范化管理，并开展了病历书写规范全员培训职业.坚持每月中旬对各科室的住院病历进行督导检查，发现难题及时解决，使临床医生在病历书写的完整性和规范化上有了一定进步。
、进一步完善了《医疗事故防范和处理预案》，制定了手术治疗及危重患者治疗知情同意书十一项，规范医务人员操作流程，避免了医疗事故和医疗差错的发生，为全院的安全医疗奠定了基础。
strong>二、院内感染监控职业管理
、进一步完善了医疗废物分类收集及医疗垃圾管理流程，制定完善了医院感染控制管理制度;废物意外事故应急处置预案;医疗废物处置突发事件应急预案医疗垃圾接运专程路线图;医疗废物内部转运制度等十四项管理制度。落实了四项登记制度，做到了有章可循。
、护理部、医务科每季度对全院卫生专业人员院内感染聪明进行考核，对各科室医疗垃圾登记及一次性物品毁形及分类收集情况进行检查，发现难题及时处理。
strong>三、加强人才队伍建设，深入开展继续教育
、院内培训。坚持每周五为全院进修，医务科举办综合素质培训六期，采用医院–科室–自学相结合的`进修技巧，并要求科室及个人要分层次制定进修培训规划，加强医务人员三基培训职业，本年度“三基”学说考核一八六人次，合格率为.院内培训采取专题讲座、座谈讨论等形式，内容涉及医患沟通、医疗安全等方面内容。通过一系列的进修与考核，进步了医生对危急、重症患者抢救的应急能力。
、继续教育，医务人员有二名医护人员考取高等院校专科毕业证书，高校本科在读二人，专科在读二人、一名晋升中级职称。
strong>四、存在的不足和缺点
、加强医院管理职业，日常职业中应随时督导检查，加强“三基三严”培训，进步医师诊疗水平，建立医生责任险，定期组织医生开会，反馈职业中的不足和缺点。
、进一步贯彻进修《抗菌药物临床应用的指导规则》和《处方管理办法》，加强抗菌药物合理应用方面的培训，规范医师医嘱和处方书写，药师严格把关，切实进步合理用药水平。
院科室专家职业拓展资料范文第九篇
、针对结防人员待通差，队伍不稳定的难题，一方面党支部根据目标的内容利用政治进修的时刻摆事实、讲道理、讲老结防人员的创业灵魂，讲我省以致全国、全全球结核病疫情的重要性，讲白衣天使的奉献灵魂，讲结防职业在社会中的重要地位;另一方面积极组织力量创收，解决职工后顾之忧，较好地做到了两个文明一起抓，两个成果一起要。年内在资金紧缺的情况下，自筹与拨款相结合，疏通了道路，完善了病员食堂、购置了车辆，解决了职业生活中的部分实际难题。
、积极完成所内日常人事、保险、劳资、老干、红十字会工会、共青团的职业。财会上接受了政府三大检查组重点检查，结局认定：收支管理规范，未发现重大违纪。
院科室专家职业拓展资料范文第一零篇
零xx年的这一年来，在X医院院班子和主管院长正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在职业上积极主动，不断解放想法，更新觉悟，树立高度的事业心和责任心，围绕科室职业性质，围绕医院中心职业，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项职业任务，取得了一些成绩，现将想法职业情况拓展资料如下：
、全科人员在政治上认真进修_学说聪明、七一讲话和xx大报告灵魂，深刻领会其灵魂实质。教育全科人员要树立正确的全球观、人生观、价格观，发扬党的优良传统，牢固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的想法，给领导当好参谋;能够用三个代表和党员标准规范自己的言行，不断进步想法道德素质，认真开展自我批评，互相交流想法，不断进步政治学说水平。
、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲规则，从不闹无规则纠纷，职业中互相支持，互相领会，科职业人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性职业任务。
、在县、乡、村三级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、不怕累，经常深入乡村，与基层医务人员打成一片，密切关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的进步做出了较大贡献。
、在医院配合各家保险公司业务上，能够开拓性职业，和各家保险公司理陪人员配合默切，对保险住院病人更是体贴入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一致好评,保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度大量减少的情况下，全年保险病人业务总收入达五五余万元。在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的基础上，又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务配合，为明年争取保险病员就医群的业务进步奠定了良好的基础。
、在宣传职业上，充分利用广播电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的进步起到了较大的推动影响。
、鞠身基层，忠实履行”三个代表”，根据县委有关指示灵魂，医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶职业，我科同志积极配合，完成了每家每户的入户调查职业，较好地完成了第一阶段的帮扶职业，所做职业受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的一致好评。精读网为无论兄弟们提供精品文章
年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项职业任务，但职业标准和职业质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治进修力度，进步职业质量，团结一致，扎实职业，高标准完成本科的职业任务和领导交办的各项临时指令性职业任务。
院科室专家职业拓展资料范文第一一篇
年来，在市卫生局的亲切关怀和正确领导下，医院班子带领全院干部职工，广泛开展了创先争优活动，以医疗质量万里行活动为契机，紧紧围绕与卫生局签订的职业目标和重点职业，团结一心，众志成城，奋力拼搏，一-一一月份业务总收入一七六一万元，比去年同期增长，全年总收入预计突破XX万元，较好的完成了全年职业任务。主要职业现汇报如下：
、项目建设有序有效快速推进
、二零xx年元月，投资一八零零万元放疗中心投入使用。
、二零xx年一一月，建筑面积万平方米三栋家庭式小高层病
楼主体完工外墙粉刷完毕。
、黎阳(五零零零平方米)长风(XX平方米)两社区扩建改造项目进入招标阶段。
、医院一一层综合病房楼建筑面积一零八零零平方米平面图设计即将完成。
、地下车库进入设计阶段。
、棚户区医院项目正在接洽中。
、肿瘤专科建设进步迅速效益明显
、新院经济收入大幅增加。
—六月收入是一—三月收入的倍。三季度收入与新院前半年总收入几近持平。新院收入大幅增加。
、肿瘤专科技术人员结构合理。
瘤内科、外科、化疗师、放疗师、物理师等技术人员日趋合理，后续人才正在筹备培训进修。
、肿瘤专科设备技术逐渐齐备完善。
置了直线加速器的配套设备，购入数字遥控x射线诊断机(数字胃肠机)，还使介入手术得以正常开展。添置了四维彩超和心电职业站，进步了功能检查的准确率。针对肿瘤专科的特点，检验科新增加了一系列肿瘤标志物的检验项目，为肿瘤的诊断和治疗效果的判断提供了有效依据。
、加强与省肿瘤医院的合作。
六月六日起，河南省肿瘤医院专家每周日全天在我院坐诊、查房、手术，不仅方便了患者，也给我院临床医生提供了很好的进修机会。
、加大市场开发力度。
先建立内部激励机制，调动全院职工职业积极性。接下来建立市场开发网络,拜访无肿瘤放疗条件医疗单位的医生以及周边农村的部分乡医，并向医生发放了我院的宣传材料。及时回访患者或有业务往来的医务人员。
、社区卫生服务中心职业效益显著
、黎阳、长风两社区中心设有健壮教育宣教室，配备有电脑、投影仪、数码相机等健壮教育设施，今年开展了入户建档、免费给老年人体检职业，在辖区举办了二零余场健壮聪明讲座，赢得了辖区居民的称赞，取得了良好的社会效益，巩固了现有医疗市场并培育了医疗新市场。
区中心职业情况：
年体检建档人数辖区户数疫苗注射传染病管理
风三八四三九一九九一三一七五二二九七八次二六三
阳一六二九四零零一零一二五九零一二三九一次八零
、基本药物制度实施职业。
月份-一零月份共销售基本药物元，社区居民得到了实惠，受到了社区居民的好评。
、社会影响增加。省卫生厅刘学周厅长、秦省副厅长、市长丁魏、李军副市长以及省内其他地市领导和专家到黎阳社区中心参观指导职业。全市社区卫生服务中心建设现场会在黎阳社区中心召开。极大地进步了医院的知名度和美誉度。
、经济效益大幅进步。由于黎阳社区中心良好的社会影响，淇滨分院八月单月收入万元创历史新高，前三季度收入五五二万元，超额完成全年分院任务六零零万元已成定局。社区中心的建设为医院的整体进步提供了新的巨大的经济增长点和增长平台。
、科学的分院目标管理推动了医院整体快速进步
、今年初，医院主要领导与肿瘤分院、淇滨分院、新院三个分院分别签订了，内容主要包括卫生局下达目标任务和各分院具体职业，分解成八项二零条一零零分的详细职业目标责任书。
、医院专门成立由三个分院抽人组成的考核组，每季度考核一次，班子会、中层会及时公布点评。好的发扬，不足的批评，限期整改。三、本院内部考核不走过场。开头来说是考核内容逐渐细化;接下来根据每月职业，考核指令性职业目标不断调整;考核到职业不足，不能等下季度、下月，要马上整改。
、考核结局与各分院责任人奖金挂钩，年底现金兑现.
、各分院加强管理和业务进修记录(仅二、三季度)
政会议管理及业务讲座情况公布(次)
子会职能会中层会业务讲座
滨六二七一四
院一零七七七
瘤五七七八
、创新思路招商引资成效显著
、产权式病房楼引资二五零零万元，建成三栋万平方米小高层产权式家庭式病房楼。
、设备回租引资九零零万元，建成肿瘤放疗中心。
、其他方式引资二零零万元，购置数字胃肠机、四维彩超监护仪等医疗设备仪器。
、扎实开展医疗质量万里行活动
、开展了“医疗安全”活动。
绕着主题进行了相关进修和讨论，今年的重点是围手术期系列制度，核心是检查与安全，抓安全确认，建立手术分级标准及规范，制订了手术分级目录，围绕手术安全，手术质量规范去做职业，进一步保障了医疗安全，不断进步医护质量。护理上认真落实《河南省医疗护理核心制度》，经过培训考核，我院各级各类护理人员掌握了护理核心制度，护理核心制度执行率一零零%。如分级护理制度、护理差错事故报告制度、护理质量管理制度、护理会诊制度、健壮教育制度等。
、落实护理“三基”、“三严”培训制度和规划
举行业务讲课培训二二次，参加讲课二零人次，参加听课七二九人次。组织了一次学说考试、一次护理技术操作考核，共参加一八二人次。每季度督导各科室业务进修。有规划对河南省卫生厅下发的一二项操作技术、急救技术进行训练考核，使基础护理技术操作合格率达一零零%，专科护理技术操作合格率达九五%以上。
、开展了急救技能比武活动。
据市局安排，我院积极参加，下发了文件、成立了领导小组，进行了全院动员全院临床科室都组队参与，经过积极演练，积极参赛，全院评出了杰出个人和小组，进而参加了全市的急救比武，取得较好成绩。这次活动，有力促进全院临床科室岗位练兵，锻炼基本技能的积极性，反响良好达到了预期目的，进步了临床的医疗质量.
、加强护患沟通，开展健壮教育和整体护理。
行沟通讲座一次，制定完善护患沟通制度，执行健壮教育制度、术前访视制度，开展特点化服务，密切护患关系，进步护理质量，整体护理覆盖率达到一零零%，患者对健壮教育的知晓率达到九零%以上等。
、加强医院感染管理职业。
医院感染发病率进行监测和进行患病率调查。一-一零月份共调查二一六一人，医院感染发病人数二五人，感染率，无菌伤口感染率为零,医院感染患病率调查人数为一三七人，实际调查一三五人，医院感染患病率为。进行了抗菌药物临床使用调查，抗菌药物使用率为。
、积极开展防治甲流感职业。
范设立了发热预检室，派设了专职人员，做了明确标识、标牌、宣传版面，对全院职工进行两轮以上全员培训，参加培训人员一六零余人，下发三次全员培训资料二四零余份。
、党务行政后勤职业新跨越
、创先争优争一流
加强领导成立领导小组、制定方案。确定职业奋斗目标争一流。
采取措施围绕目标调整党支部。建立黎阳社区党支部、肿瘤分院党支部、新院党支部。③紧密联系本岗位、本职业任务，具体扎实开展好党员个人承诺、党支部承诺、先进典型选树、医院三年事业进步规划、。利用好创建进修型、上评下议、作风建设民主生活会等载体开展好创先争优活动，确保医院全年职业目标完成。
将活动与本职职业、党支部建设、团委职业、文明单位创建、年度目标、三年规划、规划紧密结合起来，推进医院整体职业上水平。
卫生局组织的市直各单位创先争优活动现场观摩会上，受到好评。组织测评名列前茅。
、今年卫生体系市直各单位医院综合治理平安建设上半年考核中，医院得分八三分，名列第一。
、医院积极组织参加市卫生体系首届文化艺术节，编写院歌、院训，设计院徽，参加摄影、书法作品展览。在市卫生体系首届文化艺术节上获舞蹈类比赛优胜奖、扑克牌双升比赛第二名。
、二零xx年一一月，医院文明单位验收顺利通过。
、二零xx年六月份，在市委宣传部、团市委等部门举办的读书演讲赛上，医院两名选手获杰出奖。
、医院职工刘京荣获首届全市卫生体系十大医德楷模。
、团市委授予医院肿瘤内科“青年文明号”、骨科“五好团支部”、雒隽同志杰出团员荣誉。
、积极开展行风政风评议职业，在辖区内单位发放征求意见表，广泛征求各单位意见和建议，并分类整理制定整改方案。
、医院积极开展无烟医院活动。
顾过去，成绩已成历史，医院的建设和进步还存在很多不足和缺陷。医院整合一体，还需要一个经过;社区职业需要各方面协调;资金缺口，需要在招商引资和医院进步中解决;人才建设一个永无止境的职业，需常抓不懈等等亟待解决的难题。
关漫道真如铁，而今迈步从头越。展望未来，我们满怀信心，众志成城，决心在新的一年里用新的更大的成绩向社会、各级领导、医院交上一份满意的答卷。
院科室专家职业拓展资料范文第一二篇
话说：“肚里有聪明，手中技巧多”。自全面负责办公室职业以后，新的职业职能要求我不断地更新自己的聪明，拓展自己的聪明领域，进步自己办事、处理、协调难题的能力。业余时刻认真进修专业聪明和相关管理学说，不断更新自己的聪明结构，拓宽聪明面，具备一定的进修力。
过进修《马克思主义哲学》、《想法概论》、《行政管理》、《公文写作》等学说聪明以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分，还虚心地向周围学说水平高、业务能力强的同志进修，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、进步自己。
过进修，开阔了视野，拓宽了思路，进一步进步了政治水平和驾驭实际职业能力。两年来，代表我院参加卫生局举行“五法二条例”聪明竞赛，荣获团体三等奖。撰写论文二篇，已发表二篇。
strong>二、求真务实，不断开创职业新局面。
公室一个综合协调部门，职业繁杂、琐碎，很多职业不可预测，也难以量化。要使办公室职业真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的职业体系作保障。
年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的职业理念，始终追求更高的职业效率，更杰出的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的职业激情，在认真拓展资料和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的职业内容，结合兄弟单位办公室职业的先进理念，以积极、认真、诚恳的职业态度对待自己所从事的职业。
别是二零__年，在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、__大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。
一)履行职业责任，深化服务职能。
院办公室的重要影响，特别是参谋助手影响是通过办文、办会、办事的经过来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、量的职业，也是办公室职业人员的重要基本功。办文职业，两年来，我院办公室审核发出的各种文件有一六零多个，完成各类职业规划、职业拓展资料、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等三零余篇，较为圆满的完成了任务。
会，两年协助完成__大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议二零余次。
事，认真落实做好医院月职业规划安排，落实安排总值班以及节假日的排班，对上级机关下发的各项通知、职业要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。
据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求，我们组织重新修订了医院职业人员责任和职业制度，经过多少月的认真细致职业，结合我院实际情况，对原有职业人员责任和职业制度进行了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。
零__年，我院办公室利用档案职业软件实行电脑登录收发文，减少手工登记的程序，便于文书档案的电脑统一管理。完成二零__年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。
二)规范职业程序，不断创新职业机制。
于办公室其余三位同志都是新进人员，对办公室的主要职能、职业程序、职业规范不是太熟悉，要履行好办公室服务职能，必须依靠良好的职业机制。为了使有限的人力、物力发挥的效用，两年来我们注重职业机制的建立和完善。开头来说是明确分工责任到人。
据医院职业制度和办公室职业人员责任，对办公室职业进行了明细分工，并制订了各岗位的职业责任，建立了既有明确分工，又有密切协作的职业机制，并组织全体人员认真进修，在职业操作中加强考核，从制度上保证了办公室职业虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。
一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理想法，各项职业有条不紊。
后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务性职业实行登记制度，如车辆出车、文印职业、接待安排等。既记载了科室职业人员的职业量，又为成本核算职业积累一定的参考数据。
strong>三、树立人文化办公形象，打造良好团队灵魂
强队伍自身建设。深化服务职能，创新职业机制，最终靠的是素质过硬的队伍。两年来在进步科室人员整体素质上，抓了三个方面职业：
抓人员的协调磨合与内部团结。
公室四个人，性格、能力各有差异，又各管一摊，各负其责，怎样用其所长，发挥个人和整体影响，是做好办公室自身建设的首要任务，我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的想法，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心方式不断加强协调觉悟，促进了团结，形成了合力，战斗力、凝聚力不断提升。
抓文字表达能力。
字综合水平的高低，直接关系到办公室职业的质量。文稿质量要符合本医院的实际，同时要能够把握大局，突出重点。因此，在空余时刻组织进修与办公室职业相关的书籍，通过多学、多看、多思索、多积累，并及时向院领导请教，摸清领导意图、思路。在院领导的帮助指导下，不断进步写作能力。
抓协调办事能力。
不断进步办公室人员的办事能力和效率，老同志以身作则、进行传帮带，小至怎样接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。
们常说两句话，一句是：办公室职业无小事，事事关形象;另一句是：每一天的职业都是新的。我们认为，只有经过思索之后的职业才是令人欣赏的，因此我们鼓励进修，倡导钻研。
公室人员注重进修，通过向领导、向同事、向书本，向网络学，努力进步自身业务水平和综合素质，保证了办公室职业有序的进行。
院科室专家职业拓展资料范文第一三篇
×年是实现“三年”规划的要害一年，也是我科职业全面健壮、协调快速进步的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入比去年同期增加了；入院人数、出院人数分别比去年同期增加和％，取得经济效益和社会效益双增长。
、加大科室治理力度，创新优质服务新模式
、开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设职业
先我们认真组织科室职业人员，反复进修了院长制定的《服务承诺书》、《医疗卫生气构及其职业人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。。三是医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建设和纠风职业责任书》和《服务承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。四是强化监督、落实承诺。继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗面，表扬信封，拒收红包。物品合计数千多元，得到医院的充分肯定。
、坚持服务月活动，创新优质服务新模式
室继往年开展“优质服务月”、“星级服务月”、“诚信服务月”之后，今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动。活动取得了较明显的效果，
仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务经过中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，设置《患者心声本》、建立“医患联系卡”，制定“每日需求卡”。三是拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务中心”，。四是深化主动服务内涵，在住院病人生日当天送上布满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份暖和的祝愿；康复科设立“感动服务站”。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人实施特点化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，、住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。分别两次向社会多个阶层发放了份客户满足度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节职业的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。
、今年科室将“总量控制、结构调整”作为职业的“重头戏”其中一个。为此，一方面加大对医生的治理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
、抓好医德考评制度落实。
作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的素质，做到三个结合：
１）进修模范人物与先进典型相结合；
２）评先树优，职称评定相结合；
３）平常表现与外出进修相结合。
、规范医疗质量治理，进步医疗技术水平
、注重人才队伍建设
科人员利用专家做诊时刻，讲课时刻，努力进修专业聪明，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断进步，人才队伍不断加强。
、强化规章制度的落实
内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士责任执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：（１）彻底整改。（２）彻底查办。
、抓好“三个环节”的治理和监控
１）入院时：全面查体，彻底搜身，具体病史，严格用药；
２）住院时：严密观察，安全护理，文明服务，医患一家；
３）出院时：注重事项，复查标准，热诚欢送，令人难忘。
大安全治理力度
定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全觉悟，树立强烈的责任感和事业心。
定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
定期对病历进行检查和评估。
定期对安全隐患进行检查和评估：
史采集的诚实性，体检的全面性，辅检的`及时性，诊断与治疗的综合性，病历书写及时程度。
病区内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。
病人的饮食进行观察。病人一日三餐除独特情况外必需
督促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。
查岗位责任，主班人员不但要在岗，而且要成。脱离自己岗位分钟视为不在岗，只一名大夫主班是不论任何情况都不准脱岗。
科内设立医疗缺陷、纠纷、差错、事故监督小组。出现差错本人必须写出书面申请、、，科内处理意见、改进措施并上报医院。
大交班（试行）：
的：完善质量治理，降低安全隐患，是一忽人员对病人有更深层次的了解，同时重点了解、全面把握病员情况，以便及时更改治疗方案和护理措施。
法：⒈每周一进行一次，以座谈会形式举行，每位职工对所管病人重点交班，包括该病人的饮食、睡眠、病情变化、用药、副影响、应注重事项等逐一交清。重点病人当场讨论。
自在组合搭档，每两人一组。一人不到位者另一人替交，所交内容要全面、诚实、反应该病人的诚实情况。⒊由科主任、护士长做最终安排，把重点病人分离出来重点讨论。
大查房：
的：科主任全面了解病员情况，重点查急、危、难、效果差及伴有躯体症状的病人，以便及时更正诊断、用药、护理级别、进一步规范医嘱。
法：⒈每周四有科主任带领医生拿原始病历进行查房，现场办公、下医嘱，并根据查房情况随时讲解，提问有关内容。⒉查房期间，由护士长带领部分护士旁听，提出合理建议，并由护士长随时提问该病相关情况。⒊能基本把握科主任、护士长提出的相关难题。⒋对提出合理化建议的职工要实行奖励制。
强医院感染治理
理出效益，今年收治住院病人势头良好，各项医疗指标完成较为理想。全年病床使用率、
院科室专家职业拓展资料范文第一四篇
年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热诚帮助下及各同事的一同努力协作下，全年的职业顺利完成。回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等地方，均取得了一些成绩，然而仍有不足之处，现拓展资料如下：
、主要成绩：
、进一步建立建全并执行各项规章制度，全地方进步医疗质量，满足病员群众的医疗规定，并认真进修了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》。规范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了基矗
、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全地方进步我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床职业。为进一步完成院领导部署的各项职业及任务，深入科室协调职业。就业务进修医疗文书书写等地方开展认真仔细的检查。通过平时的检查使不少易于疏忽的难题得以解决。为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下一步的职业及防范措施，为临床安全医疗提供了保障。
、加强临床业务进修及进修职业，医院零六年派出两名同志分别进修进修了口腔、耳鼻喉科，同时派出一零余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新经验拓展业务。回来后规定参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。通过讲座形式传授给每一个人，进步了我院医疗进修的风气，取得了良好的效果，达到了预期的进修目的。
、定期参加一体化门诊部会议，全年参加二零余次门诊部会议。对门诊部医疗职业的开展及服务范围作出了明确的规定。并对门诊部多次检查职业，将检查所发现难题汇总，并打印成册存入档。将发现医疗差错及医疗护理隐患做到进一步防范。定时开展医疗聪明讲座，进修医疗文书及医疗法规取得了一定的效果。
、时刻不忘首诊医师承担责任制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真履行责任，使每一位病人都得到了的救治。全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事务的发生。
、医务人员努力进步服务态度及服务质量，使来院就诊病人抱着希望而来，满意而归。每一位医务人员以方便病人为己任，急病人之所急，想病人之所想。全地方的方便病人。通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完成本年度职业。
、在院内各项急诊抢救病人及手术人员地方，完善了抢救应急小组及听值班人员制度。医护人员二四小时保持通讯畅通就近听值班，无一例病人因时刻耽搁影响而耽搁救治现象的发生，并得到院领导的认可及病人的好评。
、院内成立了应急预案小分队，有两名医师、四名护师及一名司机组成并多次参加办事处及开发区部署的任务及应急事故演习，并得到高新区及办事处领导的好评。
、存在难题：
