汇报驻勤职业拓展资料范文

报驻勤职业拓展资料范文第一篇

周，我们零八九班执行了为期一周的值勤职业。一周下来，各个执勤小组的同学们以高度的责任感，按时上岗，认真执勤，严格执行学校制度，为我校校园管理付出了五四个学生的义务和责任。经过学生会的严格要求和同学们的自律自主。但在近乎完美的秩序上还有那么一点点瑕疵，需要同学们一起继续严于律己。结合我们一周的.职业，将执勤职业拓展资料如下：本周一是中秋节，因此原本这天应该是我班开主题班会的，因此我们将班会时刻改在下周一为大家公开，本次我班主题为“九一八勿忘国耻”实际上我们班这次是只值勤四天，但我们并不感到庆幸而是觉得佷惋惜，由于我们为全校师生少值了一天勤。本周二是我们班第一天执勤而且又是中秋放假过后第一天，但我班同学们都没有迟到，而且有的不站早勤的同学来的和值勤同学一样早，接着东奔西走的帮助值勤同学打理后勤。由于下午上课的关系，我们年级都放学，但中午值楼梯的同学依然值完了勤才放学。本周三我班值勤同学依然很准时的站在了早勤岗位上，职业上没有瑕疵，中午值勤的同学都草草的吃了中饭就去值勤，有的比其它同学推迟了近半小时去吃饭，查自习、卫生的同学也都按时到位。

周四我班表现虽然没前两天好有个别同学值勤扣了分，但绝大多数值勤同学都还是按部就班，没有丢我班的脸。

周五我班的最终一天值勤日，我们班同学全都拿出了最好的灵魂面貌来面对今天的值勤，虽然有个别扣分，那也是由于值勤分配的秩序出了点难题，决不是没有为全校师生服务的意思。这天大家基本上圆满的为我班这次值勤画上了句号。

报驻勤职业拓展资料范文第二篇

.《聪明库》通过连续二年的整理已经形成了成体系的完整运维聪明全集，方便了各类人员通过权限管理可以随时查找所需的运维信息，为进步运维职业效率提供了基础保障二零xx年运维工程师年终拓展资料二零xx年运维工程师年终拓展资料。

.日常报告：共提交《运维日报》三零九份、《运维周报》五二份、《机房温度周报》五二份、《运维月报》一二份、《运维半年报》一份、《运维年报》一份、《桌面职业记录单》一九一四份、《磁带存取记录表》一二份。

.职业报告：《变更报告》七零份、《故障报告》五份、《数据安全保密措施报告》、《节日值班表》二份、《加班表》一份。另：《磁盘空间使用报告》等不定期报告;

二零xx年底，XX有限公司在xx公司的运维又届满一年的时刻了。在这为期一年的运维职业当中，业务飞速进步，设备数量不断增加，人员的技术水平和业务聪明有了显著的提升。我们的队伍在技术水平和管理经验上也有了本质的进步。

报驻勤职业拓展资料范文第三篇

.在运维经过中遇到突发难题及时与信息技术部门相关人员进行沟通，对于紧急情况的处理按照《应急预案》进行对应处理。在节假日安排主要人员进行值班和备勤，保障二四小时均能及时相应。

.在运维职业经过中，积极协助新增设备的各项实施职业，获得了信息技术部的肯定;在到货、验收、集成方案和安装调试经过中提供全程保障;对于数据的迁移、备份，各人按照自己的责任，在制定详尽的规划后、经过信息技术部的批准严格按照方案实施;

.在配合一些公司的重大活动、事件时，为应对信息技术部人员不足的情况。我们一方面做好运维职业的情况下，另一方面派出部分或全部人员协助信息技术部的各项职业，以弥补其人力不足的状况;

.对于机房的升级改造经过中积极配合，全程派员监理施工经过，及时出具各种施工方案和设计资料。施工完成后及时完善各类图表的变更、标识。

.配合行政部门做好资产管理职业，对于资产管理体系派出专门人员参与进修，并对备份、升级方案及时提出自己的建议;对于办公室提出的节能减排的倡议积极响应，主动采取措施避免能源和材料的浪费;多次配合办公室进行资产统计、巡检、登记职业。

报驻勤职业拓展资料范文第四篇

接着又做了一部分资源上线的职业。包括模块局的建立和dslam设备的内连接及外连接。这些职业使自己更加熟练的操作使用客服体系。而且对机房设备有了一定的了解，使自己对上层设备有了更加感官上的认识。

投入到新的办公环境后，我也开始了新的职业――故障预处理。这项职业使自己掌握了基本的adsl技术。可以处理大部分的用户端故障。为了解决一些外线班处理不了的难题，自己和外线人员一起机房和用户端处理。在用户家，每一句话都代表着公司形象。因此，我在实际职业中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。

带提一嘴，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加职业，无论从业务能力，还是从想法上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我在职业能力进步，路线明确，态度端正。从而，对我的进步打下了良好的基础。

报驻勤职业拓展资料范文第五篇

.承接运维职业初始信息技术部的各位领导就对我们的运维职业给予厚望，并提出了认真完善服务水平的方针。我们在服务经过中严格按照这一要求，以对保障进步，对用户负责的灵魂，把“严把质量，服务至上”的规则贯穿于日常职业的各个环节之中。使本运维期经过中的客户满意度有了非常显著的进步，多次获得了用户的认可。

.对于在职业中信息技术部提出的新要求、新方案，我们及时相应配合，本着“严格要求”的规则，对于提出的要求科学性的分析研究，及时提出完整周密的解决方案，并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维职业的及时有效性。

于进步服务业务技术水平上，按照信息技术部的统一规划，按时完成一系列的既定培训规划。按照“技术”的规则，通过技术上的培训进步了业务水平和解决故障的效率;通过制定有效的安全机制和培训，健全了信息外包人员安全机制;通过保密制度的培训使运维人员能够树立自觉维护信息安全防范觉悟;通过客户服务觉悟的培训进步了客户的满意度。

报驻勤职业拓展资料范文第六篇

、备件管理

、备件管理在二零xx年做得并不好，由于项目运维还处于成熟经过中，对运维备件要求未按照实际使用作规划，导致在运维经过中，无法对备件进行有效控制，在今后职业中要着重加强管理调度，坚持每月执行备件规划制度。针对备件需求和备件使用制定相应的领用制度，做到“谁提备件，谁负责”，坚持限额领用制度。

、加强备件现场使用的管理力度，对送达现场的备件，及时准确地进行核实，发现难题及时上报，对备件使用量大的、有独特要求的须经过部门负责人或分管领导审核同意。

、服务流程管理

、服务流程是否合理决定服务的效率，在保证质量和安全的.前提下，尽可能地进步服务及时性。规则：对同时发生的运维任务，合理调配人力、物力资源，统筹安排，因地制宜，在尽可能短的时刻内完成更多的职业，做到人员效应最大化。优化运维方案，通过集体讨论，优先采用能够保证服务质量要求，方案可行而成本支出较小的运维方案，目的是成本控制，同时加强现场管理，合理调配有限资源，减少浪费。

、现场服务人员和主管负责人、后勤人员要勤于沟通，有变化及时通报，做到信息畅通，避免因沟通不及时而出现重复派工、二次报修等难题。

、进一步明确人员责任制，人负其责，公平合理，避免互相推诿、调度重复现象，进步人员觉悟。

人拓展资料

x年x月初我作为一名单位派驻企业人员，这将近一年来本人认真履行责任，恪尽职守的干好本职职业，确保及时准确的将企业原材料及成品库存数据向单位传递，并做好企业运行监督监理职业，克服重重困难保质保量的圆满完成了xx年的任务。回首这一段路程感慨颇多。

、坚持规则，积极沟通，努力做好单位与企业之间的公共关系职业。

到企业，各方面环境不熟悉，人员沟通不畅，职业性质被人误解，职业不便开展，这是我首要面对的。开始的这多少夜里辗转反侧的不能寐，脑子里一直重复着怎样打开职业局面，怎样更好的在履行责任的同时，架起单位与企业之间沟通的桥梁，增进了解，实现互助双赢？思必行，言必果，从小事做好，放低自己的身份，融入到企业中，以此几点做为职业的突破口。开头来说认识各部门领导后与他们不断的交谈，掌握了企业的生产情况和销售情况，为我以后的监管职业打下了坚实的基础。

业中每天面对企业部门送达的报表，每一项我都仔细确认和审核，遇到不清楚的地方我会做到不耻下问，完了与企业领导沟通，要求安排陪同人员进行现场清点确认，发现难题及时向企业领导提出，企业都欣然接受并整改，争取一天提一条，坚持一星期下来后，再次与企业领导会面，他们都投以赞许的表情。这是我树立形象的第一步。职业虽然琐碎然而责任大，每次都不马虎不得，我把往单位报的数据总是加了又加，算了又算才发送，确保每天的生产销售、库存数据正确的记入账本中，从来没有出现纰漏。这是我的一贯坚持。日子在流转，生活继续，遇到难题我会开头来说向单位领导汇报，争取领导的帮助和支持，俗语说的好：勤请示少犯错误，这是我现在和以后必须坚持的，并且力争做的更好。

刻总是过得很快，转眼一年又过去了。

历在目的还是刚进公司的愣小伙。职业上，都是靠着同事师傅的一步步指点，才走到今天。如今，我也终于能自己单独的担负起一个案子了。虽然，还是经常会犯很多的错误，虽然，还是经常离不开同事师傅的指点。

而，回首一年的走来，确实进步了，也收获了很多。

间接手过P七五-三零九的案子，这个案子带S二功能，是我之前没有接触过的。由于对原理的不熟知，导致误将LNB升压电感后的电解电容，耐压值弄错了，最终导致在客户端出了难题。事后，我反复反省自己，硬件工程师，一定要对自己的方案及电路原理图的每一部分都熟知。如果我当初领会了BOOST升压电路，就一定会知道电感后的输出电压，从而避免难题的发生。另一方面，对于自己不熟悉不清楚的地方，一定要大胆的去请教同事或是师傅。

面又接受了P七五-九二零二的案子，和马学文一起小编认为一个团队。和马工一起交流，进修电源部分的聪明。学海无涯，合格的技术人员，应该不断的保持进修的情形。P七五-九二零二也在磕磕碰碰中，出来了。期间也由于从陈工手上转来时，没有仔细重新审核原理图，出现座子定义反的难题，最终工厂跳线解决。这不但增加了工厂的职业量，也延长了研发周期。

后来是P八二-五九S的案子，由于之前接手过P六五-五九S的案子，不同的地方只是接口和电源部分，因此这个案子相当还是比较顺利的。

到后来的P八二-六九S的方案，虽然是P八二-五九S上升级而来。但DTMB的DTV，新的TUNER芯片，DTMB性能指标的测试，灵敏度,C/N不过的难题都需要我一个个的解决。期间跑过几次供应商，与供应商沟通，一起难题解决，都让我受益匪浅。

着是P六五-三零一的案子，从SIS升级而来的方案。也是从头至尾自己独立做的一个全新案子。作为新的一年的产品。赶在时刻的前头，是至为关键的。在各方面的支持下，如今，这个案子也相对顺利的走着。接下来是更为严峻的调试阶段，我需要把他做好。

个公司的价格取决于他的产品，而他的产品比的是时效，拼的是价格，重的是性能。

论是时效还是价格亦或是性能，都与研发息息相关。而研发的成败则取决于研发人员。也就一个产品的成功失败与否，或是上升到公司的兴荣，皆肩负与我等研发人员。故吾等任重而道远。

的一年，期许自己能做的更好。多进修，少犯错。Layout水平有待进步，电源聪明、

MC方面聪明还需增强。

自己两个字，奋斗。

同事三个字，新年好。

公司四个字，鼎足昌盛。

贯彻落实市委、市政府支持服务市开发区建设，本着为开发区跨越式进步保驾护航，经市公安局党委研究决定，从市公安局机关抽调一八名民警进驻重点企业提供服务。驻企职业六组于六月x日进驻开发区六合工业园，开展为期半年的驻企服务职业。驻企职业六组在了解六合工业园企业基本情况的基础上，拟订了驻企职业规划，按照市委、市政府的支持服务开发区建设进步的职业要求，深入开展调查研究，主动帮助企业协调解决困难和难题，拓展资料推广企业典型经验，并就进一步加强和改进企业管理、做好驻企服务职业提出意见和建议，较好地完成了各项职业任务，进步了为企业服务的能力，取得了一定的成绩，现将驻企服务职业拓展资料如下：

、孝感高新区六合工业园概况

合工业园规划面积六平方公里，拟对外引资投建各类工业项目。六合工业园位于孝感市区近郊，属武汉市城市经济圈第一圈层，距武汉市中心五零公里，距武汉天河机场三二公里，一零七、三一六国道穿境而过，距京珠高速公路入口处八公里，距汉十高速公路入口八公里，距京广铁路货场二公里。园区内主供电源由两座一一零KV变电站提供，日供水能力二零万吨。目前已落户的有孝感市大禹电器有限公司、湖北富狮材料科技股份有限公司、湖北蓝盾之星科技股份有限公司湖北舒氏实业有限公司，孝感麻糖米酒有限公司等四十多家企业。

月不居，转眼间我来到运维部宽带班职业已经三个月的时刻。在这三个月的时刻里，自己进修到了很多有关宽带的聪明。为了更好地完成职业，拓展资料经验，扬长避短，进步自己的业务技能，现将职业情况拓展资料如下：

报驻勤职业拓展资料范文第七篇

、坚守本职岗位，文明规范执勤，礼貌热诚待人，保持良好仪表仪容与灵魂情形。

、维护好门口车辆，来院就诊人员的进出秩序，以及周边与执勤亭的环境整洁。

、对车辆进出进行有效规范指挥，提醒车辆驾驶员按规定的路线行驶，按位泊车及需要办理车辆登记的要作好记录。

、对来院就诊人员进出进行引导疏散，控制院外院内人群结聚，保证院外院内

流的`正常秩序。

、严禁院外院内门口通道机动车、非机动车的乱行乱放与车辆逆向行驶，发现难题要及时纠正，保证道路门口秩序畅通无阻。

、禁止院外院内道路各种堆物、小贩，及时纠正不文明现象。

、严禁载有易燃易暴、剧毒、放射性危险物品车辆进入院内。

、确保院方特种车辆，与院领导车辆的进出，安全不受阻堵。

、熟练与掌握医院各科室的布局，对来院就诊人员的问询，做到热诚服务，有节有礼，有问必答。

零、按照院方保卫科对物品出入管理的要求，做好询问检查，核对，发现难题及时上报保卫科处理。

一、严格执行交接班制度，认真填写当日值班情况记录，对值班发生处理的事件要移交清楚，必须汇报处理事件不得擅自处理。

报驻勤职业拓展资料范文第八篇

不以规矩，无以成方圆”作为两院的自律人，在斑斓多姿的大学生活，我们有为同学服务的热诚，有积极奋进之胆魄，有坚守人格的执着。我们敢于面对生活与进修的挑战。下面，我就对我的执勤职业拓展资料一番，谢谢大家指导。

刻如逝，转眼间一学期即将结束，在这时刻，我将代表工学院学生自律委员会执勤部进行职业拓展资料。

勤部主要负责对宿舍区纪律的监督与检查，引导同学们自律成才，本学期执勤重点放在安全引患与作息两方面。安全隐患重点主要是在床上点蜡烛，夜不归宿，作息主要是阻止同学在归定的休息时刻内大声喧哗，搞娱乐活动(如打牌、弹吉它、下棋等)。另外，执勤部还与学管科取得联系，共同管理我院单车停放难题。

常规执勤的同时，执勤部在其它方面的职业九月份，自律委执勤部设立新生咨询服务台，配合学生会完成迎新职业。并且对新生进行走访，了解新生入校时是否存在困难，及时给予帮助，受到了亲生及新生家长的好评，同时完成了《工学院红、黄牌管理条例》的修改。

月份，执勤部负责国庆节期间的保卫职业。确保了我院的财产安全及人生安全。完成对新委员的考核职业及培训职业规划。负责学联的迎新晚会保卫职业，维护晚会的秩序，确保晚会顺利进行。

一月份，召集新生班班长开会，了解新生的动态，及时掌握新生的动态。向新生班传达有关我们学院宿舍管理的文件。

二月份，负责校运会期间留守大本营及宿舍保卫职业，以确保我院宿舍的财产安全。

时，在内部管理方面，执勤部制定了职业条例，要求内部委员要严格要求自己，做到先律己，后律人，定期召开执勤组长会议，听取各组执勤情况，使执勤做到有针对性的进行。

执勤经过中，我们发现本学期我院存在下面内容几方面的难题

在床上点蜡烛的现象虽有很大好转，但仍不能完全杜绝，还存在一定安全隐患。

晚上晚归现象严重。大多数同学在一一：四五—一二：三零之间回来，不利于我们查夜。

少数同学仍在非周末时刻内打牌，尤其是五—一零二，零零食品、五—二零六、二零七，九八农贮。

我们内部委员管理还不够科学，使一些委员职业一、二个月还不能完全认识所有委员。

上是自律委员会执勤部本学期职业情况。虽然我们取得了可喜的成绩，但我们仍存在不足，我们将继续努力，做好xx年职业规划，把“四自”方针发扬光大，使自律委更加完善，更加强大。在此，我们诚请组织给予指导。

生会xx—xx年度第一学期职业拓展资料汇报放飞梦想的’翅膀，谱写青春的乐章过去的一个学期里，我们学院学生会在校团委的正确领导、学院团委的具体指导下，把握时代脉搏，贴近校园生活，以服务全院同学、进步全院学生综合素质为目标，开展了一…

业拓展资料范文眼看着又到了期末了，学生会的职业也快要告一段落了。这一学期，我部除了在配合学生会其他部职业外，主要举办了迎新晚会，新年联谊会，教师元旦晚会和面试礼仪讲座。

报驻勤职业拓展资料范文第九篇

、完善了各类安全管理制度、各类安全紧急预案、安全考核制度，层层落实签订了安全生产责任制，相关人员签定了二零xx年度安全协议书，明确了各自的责任及职业要求，责任夯实到每名管理人员身上，进一步增强了员工做好安全生产职业的责任感和使命感。

、在二月份认真组织开展了“企业防火宣传教育”活动，进行了安全操作规程进修、安全聪明培训、各类事故案例、相关安全生产法规等，全面进步安全生产觉悟，将安全生产觉悟深入人心。

、制作了消火栓与灭火器的月检卡，安保部领班负责每月对消防设备进行检查，充分保证了消防设备在突发情况下能够“拿得出、用得上”。

报驻勤职业拓展资料范文第一零篇

、在执勤巡逻中，要保持良好的灵魂情形，仪表仪容，立姿走姿端正。

、对来院就诊人员做好服务职业，做到热诚，耐心，有问必答，有难必助，语言举止，礼仪规范

、对在医院内的吸烟，睡觉，打闹，大声喧哗，随地吐痰，乱扔杂物等不文明现象，应立即劝解与制止。

、对在院内散发广告，推销商品，物品，小贩要及时制止与劝解，对可疑人员要进步警惕，必要时进行查询。

、认真做好安全防范与处置各类可能发生或已发生的治安案件，及时提醒就诊人员包管好自己随身携带的物品。

、协助院方医务人员抢救危重病人，做好紧急救治职业并提供方便。

、及时处理院内发生的’民事纠纷，对争吵，打架，斗欧及医疗纠纷及时控制，防止事态扩大，并及时向有关部门反映情况。

、巡查医院公共部位的各项设施、设备，对损坏缺失要及时汇报，并做好记录。

、巡检各楼层的消防器材设备，对缺损的设备要及时上报并做好记录。

报驻勤职业拓展资料范文第一一篇

strong>一、加强国防交通基础设施建设。

、XXX区交通局按照省、市XXX公路指挥部的职业安排，统一想法、进步认识、加强领导、成立组织、扎实有效地开展各项职业，并全线率先完成征地拆迁任务，为施工单位顺利进场、正常施工提供了保障，受到省、市领导小组的充分肯定。

、加快县乡公路建设步伐，继续做好国债项目和通达项目改造工程。

零xx年我区农村公路续建、新建项目X个，建设规模XXX公里，其中通达项目X个，建设规模XXX公里，国债项目X个，建设规模XX公里。同时按年初规划完成村村通油(水泥)路面建设XXX公里，进一步实现全区公路网络规划。

、站、场建设。为适应我区交通战备客运保障的需要，继续抓好站、场规范化管理职业，在XXX街道新设站点停靠牌XX个，XXX市场西边新建一座XXX客运站，并投入正常运营，大大地促进了我区站、场建设步伐。

strong>二、加强国防交通专业保障队的建设。

年上半年，按照市、区国动委二零xx年下达任务的要求，进一步加强国防动员职业，认真抓好完成“三级三类”保障队伍建设，明确指挥和任务分工落实到人，编制五十人汽车运输、渡口保障、路桥抢修及交通管制四个交通专业保障队伍整组职业。结合从事运输生产、超限治理职业的交通战备职工，实行半军事化管理，队伍的作风纪律建设得到加强，确保了以良好的军姿执行公务，保证了执法中公正、廉洁、及时、有序地处理各类突发事件，为突发情形下的应急任务提供了保证。同时，我局定期组织交通战备职工的素质教育，努力进步职工文化水平，xx年组织干部职工培训xxx人次，学历教育x人，全局基本上都达到大专学历以上。

strong>三、完善交通战备正规化建设。

通战备正规化建设，是加强交通战备基础的重要措施。为此，我局进一步加强了组织领导，完善了各项交通战备规章制度、职业责任和职业程序，使交通战备职业走上了规范化、程序化、科学化的轨迹。根据我区实际情况，先后建立了《水毁抢修等应急状况xx小时值班制度》、《交通战备应急处治制度》、《战备练报告制度》等规章制度。同时结合民族七部委“治超”文件灵魂，我局又先后制定《超限运输管理重大突出事件处治办法》、《运政执法人员纪律管理补充规定》、《运政执法人员“五不准”》等规章制度，使交通战备职业按照战备规章制度、职业责任和职业程序各施其职、有序开展，其正做到了上下之间和部门与行业之间的密切配合，确保了应急情形下的道路畅通。

strong>四、进步职工在新时期、新情况下的交通战备觉悟，增强职工的`国防安全觉悟。

不断进步职工的政治敏锐力和政治鉴别能力，确保队伍的纯洁，我局根据上级安排，并结合正在开展的保持_员先进性教育活动，在广大交通战备职工中开展了“从我做起、拒绝腐败”的教育活动，组织广大职工召开座谈会、讨论会、民主生活会，观看反腐记录片，听取专题报告会等活动，要求每位职工必须写出心得体会和感想。通过这些活动，进步了广大交通战备职工的认识，确保了交通战备职工的抗腐拒变的能力。

时，我局又进一步加强了交通战备职工的专项业务培训，重点对《国防法》、《国防教育法》、《国防交通培训》、《人民防空法》、《新形势下交通战备职业正规化建设意见》等法律法规的进修，进步职工交通战备的法律觉悟，明确了交通战备的任务和目的、权利和义务的关系，

固树立了交通战备职工国防觉悟，完善军地一体化保障体系，促进了各项职业落到实处。

零xx年，我局交通战备职业取得了一定成绩，但也存在着不足，我局将在今后的职业中不断加强自身建设，争取在今后的战备职业中作出更大、更新的贡献。

报驻勤职业拓展资料范文第一二篇

顾过去的一年，我部在酒店领导关心下，各部门的配合下，我们在加强酒店的安全防范管理，完善种类制度，安全巡逻检查、创服务品牌、组织进修等做了一定的职业。下面内容为我部今年的职业拓展资料。

、进一步健全和完善安全防范体系

了确保酒店的安全，我们从酒店的实际情况出发，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全职业真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗责任、巡逻岗位责任、停车场岗位责任、突发事件保卫职业程序、消防重点部位档案等。

了使消防、安全职业深入人心，增强员工的消防安全觉悟，我们采取有规划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，将消防安全常识发放到各部门、租赁单位进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本技巧，进步预防火灾的警惕性。

、落实安全检查，确保酒店安全

了使消防安全职业落实到实处，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有多少月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全职业落实到实处。针对查出来的难题，我们都已下达了整改通知书，责令其限期整改，除部分灭火器未年审外，其余均整改完毕。

、树服务品牌，抓进修、管理

为酒店安保人员，抓服务质量，开头来说是抓人，要抓自身建设，抓好员工的想法，素质。只有这样才能使员工真正懂得服务的目的。我们充分利用会议与员工交流，剖解正反案例，灌输我们酒店为客人服务的宗旨。同时在会议时比较好的员工及时进行表扬，对表现不好的员工进行严肃批评，同时对员工要进行要加强铁的纪律教育，尤其是我们大门岗的员工，接触人多面广，更加要做到这一点。

强对员工的管理，是我们部门要经常做的。怎样加强员工进行管理，是我们部门更应关注的，对员工我们采取人性化管理只有这样，才能发挥出员工更好的积极性，在今后的职业中他们才能够用尽职来报答企业。

、服务质量

岗是我们酒店为客人服务的最前沿，他的服务质量好坏，关系到住宿客人第一感觉，为此为了保证我们的服务质量，我们经常性组织员工开会进修，培养员工对企业要有尽职灵魂，只有这样服务质量才会到家。做到客人车辆来去时，指挥车辆服务，指路服务。尤其是是在天寒地冻，日晒雨淋，他们始终站在服务最前沿，为客人服务。

的一年，保安部紧紧围绕“形象要有新变化”的思路，突出“变化”二字，树立保安部新形象。完善各项规章制度，保酒店平安。必须保证酒店的消防安全运转，确保酒店消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消结合。职业中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全巡查小组，定期对酒店及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。

报驻勤职业拓展资料范文第一三篇

参加了公司举办的“企业一把手安全觉悟教育活动”，梁雪总经理亲自授课。这次进修中，我认识到职业中一定要遵守“三不违”、“四不伤害”、“四不放过”、“五同时”等规则，拓展资料经验教训，注重事前的安全控制，坚持“安全第一、预防为主”的方针，防患于未然，警钟长鸣，力争让安全成为一种习性。同时，我觉悟到燃气行业安全生产职业的社会责任和重要性，要建立专业化、正规化的巡检抢修队伍，严格遵守运行、维护、抢修、保养安全操作规程。要制定各种泄露及意外情况的抢险抢修预案，保障必要的抢险物资，并做好抢险应急演练，进步实战能力，建立反应快速、保障有力的应急救援机制。

报驻勤职业拓展资料范文第一四篇

年来，在县委、县政府的正确领导下，围绕县委“工业抓织布，农业抓养兔”中心项目，以“五个好”和“两规范”治村方案为目标，帮扶基层开展职业，服务基层建设。

、大力宣传，发挥群众积极性。紧紧围绕新农村建设，深入宣传民族解决“三农”难题、扶持农业进步、增加农民收入的方针政策，充分调动广大农民参与新农村建设的积极性、主动性和创新性。

、加强调研，超前谋划进步。认真开展调查研究职业，积极帮助基层进一步理清进步思路，规划进步项目，制定农民增收规划，增强农民创业增收能力。今年，发动群众扩种桑园一零零零多亩，进步养兔大户二户。

、排查纠纷，维护稳定。协助基层抓好社会治安综合治理，排查和化解矛盾纠纷，消除农村不稳定影响，维护农村社会稳定。今年，在新圩镇新圩街举办了信访维权接待日，现场为群众解决各类纠纷、疑难案例二零多件。

、关注民生，脚踏实地办实事。坚持“以人为本”的理念，关注民生，从群众最关心、最直接的难题入手，积极为群众办实事好事，让群众得到了实实在在的利益。在今年的抗灾救灾职业中，为保障群众生活财产安全，亲赴抗灾一线，指挥群众转移，安抚受灾困难户，鼓励重建家园。依托县“五位一体”党建职业模式，协助村党支

全力开展创先争优活动，并以“三培一带”等方式，加强村干部培养，完善村务公开、党务公开、民主理财等，村党组织的凝聚力、战斗力创新力明显加强，进一步加强农村基层组织建设。一年来共筹集资金六万多元扶持织布、养兔和基础建设，组织村支部召开大会五次，培养进步_员二人；举办技术培训班四期，使全村有劳动能力的党员都能掌握一-二门种养技术；修建混凝土村道四五零零米,钢筋水泥桥二座；灾后重建职业顺利完成，至一一月底一三户灾后重建户已全部入住。

报驻勤职业拓展资料范文第一五篇

年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心职业，以脚踏实地的职业作风，求真务实的职业态度，积极创新，不断进步，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。总的来看，我们一年来的职业有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后职业中，扬长敝短，特对今年职业做一个简单的职业划重点：

、各项考核指标全面完成。

零一X年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了九零%。为酒店各部门进行消防安全培训达二零多课时。真正起到了保驾护航的影响。

、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的职业积极性和创新性。

行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的职业表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的职业积极性和创新性。涌现了许多感人的事例。

、强化管理，不断进行进修和培训，力求优质服务。

在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满杰出的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住杰出人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的学说和操作培训。平均每个月利用业余时刻的培训达到八个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店觉悟、礼节礼貌、治安消防各方面的聪明。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的想法明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。

、努力做好酒店的治安和消防职业，加强消防设施、设备的保养。

全职业是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范职业。我部门还多次迎接电力体系、地方消防公安大检查，积极参加江南片组的消防会议，起到了监督和互相进修的影响。

然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的进步，但我们也必须正视到职业中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的进步。二是，我们的管理人员水平还有待于进步。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控影响，需要进行改进。所有这些难题和不足，都有待于我们今后认真地思索和拓展资料改进。

顾了二零一X年一年来的职业，切实感受到了更为严峻的职业形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心职业，以脚踏实地的职业作风，为酒店的进步和稳定做出新的贡献。

报驻勤职业拓展资料范文第一六篇

、严格执行本公司《消防安全管理中心管理制度》及《消防安全管理监控员交接班制度》，维护消防安全管理中心设备的完好无损，保障设备正常运行。

、严格遵守声控、音响和监视设备的技术安全操作规程，熟练掌握各种设备的使用性能和操作技巧，熟悉各种信号、标识和讯号。处理每一次火警讯号的时刻不得超过五秒。

、坚守岗位，严密注视监视屏及各类控制柜的’职业情形，认真接警、处警和解警。做到准确记录火警讯号，快速传报，正确传达领导处置火警的指示。

、严密监视闭路电视监控体系，发现各类违法犯罪活动或类似情况时，及时通知安全管理主管前往调查处理，并做好记录。

、当发出火警报警信号时，立即通过对讲机或电话通知当值安全管理巡逻员前去报警位置核查信号真伪情况。

、发生火灾时，迅速按消防预案紧急处理，并尽快向消防主管及物业值班经理报告。特别紧急情况，可越级直接报告项目部经理。

、每班至少进行一次各类信号检查，确认正常与否，并做好记录。如发现不正常情况，应立即查明缘故，并及时处理，无法处理的难题迅速上报主管或通知工程维修人员。

、各操作开关在正常情况下应处于“自动”位置。每月第一周做一次手动、自动实际操作检查，以确认设备是否处于完好情形。

、当物业电梯监视体系收到鼓掌报警时，应立即通知当值经理和工程维修人员前去处理。

零、配合机电人员等进行报警体系每季度一次的检查，以及每季度一次的消防体系有关试压测验。

一、为保证消防安全管理中心专线报警信息畅通，除紧急情况外，不得使用专线报警电话。

二、遵守劳动纪录，坚守岗位，不迟到不早退，做到“六不准”（即不准睡岗、脱岗、不准岗上会见亲友，不准吸烟，不准岗前、岗上饮酒，不准代人存入物品，不准搞娱乐活动）。

三、保持室内卫生，经常清洁控制柜及闭路电视监控体系，做到设备无灰尘、污垢。

四、宣传消防规章制度，报告防火隐患，提出消防合理化建议。

五、当值人员必须准确、诚实、清晰地填写值班。

报驻勤职业拓展资料范文第一七篇

了认真贯彻落实省委政府“帮县、联乡、驻村”相关文件灵魂，增强全心全意为人民服务的宗旨觉悟，深入农村，锤炼作风、访民情、解民优、聚民心，本人于二零xx年五月二二日驻源村镇石板村开展同步小康驻村职业，现将开展的职业作如下划重点：

strong>一、坚持不断进修，努力提升自我

、夯实政治学说，增强党性素质。先后和村干部一齐认真进修了党的十八大灵魂以及各级各部门同步小康驻村职业要求，夯实了政治学说，增强了党性素质，执政理念和服务觉悟均有所进步。

、向干部群众进修，进步业务水平。本人自踏上职业岗位一向从事煤矿安全生产管理职业，从未涉及农村职业，职业资料发生了质的变化，一切都得从零开始，为进步自身职业潜力，尽快适应新的职业，我在网上搜索其他驻村干部的职业经验，抱着一颗进修之心向石板村村支两委请教，向石板村人民群众请教，半年来视野得以开扩，觉悟得到了更新，思考模式得到了转变，职业水平和潜力也得到了逐步进步。

strong>二、履职尽责显本色，服务进步践宗旨

、科学安排精心设计，力争任务落到实处。本人吃住在村，对了解石板村地域范围、人口规模、重点对象分布等有了更可靠的保证，我开头来说梳理了石板村基本状况，村支两委干部基本状况，重点帮扶对象基本状况，安监局结对帮扶对象，留守儿童，空巢老人，孤残老人，军烈属人员、致富创业带头人基本状况，根据这些资料，我制定了每周每月的走访规划，合理安排每月的走访进度，根据走访对象精心设计走访方式，把走访落实到实处。驻村将近六个多月职业拓展资料。六个多月来，走访群众近一四七户(次)，召开群众座谈会四次，把收集到的群众反映的难题及时与村支两委沟通，对群众的困难、难题，做到用心办，用情办，用力办，能够协调解决，力争将矛盾制止在萌芽情形，调解群众土地边界纠纷五起;边界树纠纷二起，家庭矛盾八起，通过零距离接触，与农民应对面交流谈心、了解群众，亲眼目睹到了农民的生存状况，亲耳听到了农民的呼声和需求，对农村和农民的诚实状况有了真切的认识，不仅仅听懂了农民的话，也学会了说农民的话，进一步拉近了与农民群众的距离，增进了对老百姓的情感，群众觉悟和亲民为民爱民理念得到强化。

、献策建言，全力争取惠农资金项目。六月份与村支两委沟通，准备把养牛庄的地下饮用水恢复，需修复原先部分设备，新购部分设备，预算约需二五零零零元，在二零xx年七月二日县安监局领导慷慨解决三零零零零元到位，让石板村养牛庄组、铁厂溪组、马槽沟组的村民第一时刻感受到党和政府的温暖。

、依法行政，建立健全职业机制。随着职业的不断深入，与村支两委制定了乱办酒席的规章制度，给群众宣传了乱办酒席的危害性，得到了广大群众的认可和支持。

、服从安排，扎实开展其它事务。在做好日常职业的同时，用心服从组织安排，配合协助村支两委做好危房排查，土地纠纷协调，低保核实，计生宣传执法，村务公开等常规职业。

strong>三、加强廉政建设，筑牢想法防线

职业中，我始终奉行“廉洁从政，快乐终身”的觉悟，认真进修《金沙县党员干部职业条例》，摆正位置，当好助手，做好参谋，自觉做到到位不越位，补台不拆台，成事不坏事，力争为群众多干实事、多办几件好事。自驻村以来，我要坚持与基层干部、群众同吃同住，不搞独特化，勤政务实，力求做到严谨、认真、勤奋，自觉抵御不良倾向和风气，自觉履行党风廉政建设的各项规定，不断增强廉洁觉悟。

报驻勤职业拓展资料范文第一八篇

在二零–年的末端，更是感觉到这一年的时光非常的短暂，而我更是在物业保安班长的岗位上又坚守了一年，看着自己手下的人员的不断变化，内心的感慨也是蛮多的，天然这一年的职业也是有一定的成果的。

、职业上的情况

为保安部的班长，我也是坚守着的岗位责任，尽力的做好自己身为班长应该要完成的任务，同时我也是尽可能的让自己的部下在个人的岗位上有一定的成长。小编认为啊这一年的职业进展得还是非常的顺利，在职期间也是没有发生过较大的事务，都在大家的共同努力下还是有很大的成果。当然我们每个人的共同努力也是获得了不少的好评，更是让小区的业主们都对我们的职业甚是满意，当然我也会尽力将这样的风气延续下去，更让每一位业主都能够感受到我们每个人的成长。

、职业上的不足

开展这一年的职业上也是下了不少的功夫，一方面就是我们的人员调动过于频繁，因此在一些职业的衔接上比较容易出现一些难题，虽然都还是在大家的努力下解决了，然而这一点是必须要严格管理起来的，更是下一年必须要注意的。接下来就是对于我们保安部的员工缺少培训与锻炼，因此在管理起来略有一些松散，比较难能集中起来，更是基本没有办法找到一个统一的标准去衡量每一个人。因此下一年的职业更是需要下不少的苦功夫。

、下一年的努力

下一年中，我也是会尽量多花些时刻来对我们保安部的员工们进行些许的培训和教导，让大家都能够有所标准的进行职业，当然也会对他们进行严格的管束，同时也会尽力让他们都可以在现在的职业岗位上去完成好自己所负责的事，并且我身为班长更是会时刻的检查、反省自己，让我可以在班长的岗位上做得更好，同时也将整个保安部带领好。现在一年的职业给了我非常多的感慨，更是让我渐渐知道在这样的环境下是必须要付出更多的心血，因此我也特别希望自己能够这样的阶段有着很大的提升。身为保安部的班长，部门的所有都是需要我去认真的分析，并带领好大家，因此我的责任是非常的重大，更是应该要非常努力的让自己以最好的情形去职业。我的一切行为都是代表的整个保安部，因此更是需要我将整个保安部都团结起来，我们一个集体，更是应该要不断去商量好共同努力的路线与技巧，这样才更能够将我们整个部门的职业都完成好。

报驻勤职业拓展资料范文第一九篇

、《聪明库》通过连续二年的整理已经形成了成体系的完整运维聪明全集，方便了各类人员通过权限管理可以随时查找所需的运维信息，为进步运维职业效率提供了基础保障。

、日常报告：共提交《运维日报》三零九份、《运维周报》五二份、《机房温度周报》五二份、《运维月报》一二份、《运维半年报》一份、《运维年报》一份、《桌面职业记录单》二零XX份、《磁带存取记录表》一二份。

、职业报告：《变更报告》七零份、《故障报告》五份、《数据安全保密措施报告》、《节日值班表》二份、《加班表》一份。另：《磁盘空间使用报告》等不定期报告;

零__年即将过去，回顾即将过去的一年，在公司的领导下，通过修配厂全体员工不懈努力、刻苦钻研、勇于攻坚，在修理这个平凡而又重要的职业岗位上，以良好的职业灵魂和娴熟的修理技艺，赢得了公司领导的信赖和司机们的好评，较好地完成了公司下达的各项职业任务。下面内容是二一二年度修配厂所做的主要职业和二零__年的职业规划：

、二零__年度所做的主要职业：

一）、安全生产管理方面。

年来，我们始终牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，始终把安全作为管理的重中之重，以厂负责人及管理人员开头来说带头做好示范影响；为确保车辆合格出厂，九月份公司派三位员工考取车辆总检验证，每部报修车辆必须经严格检验合格后方可出厂，从而确保运营车辆在安全性能下行驶；在对修理工安全生产管理上，厂里时刻叮嘱修理工人注意职业安全，让修理工熟知熟会各项操作规程安全制度，认真进修安全有关的聪明；强化员工安全生产觉悟、进步员工安全生产技能、加强安全生产监督，同时严格要求员工养成良好的安全操作习性，杜绝不良违章操作行为，安全从职业中的点点滴滴抓起、做起，并持之以恒；每月还定期召开一次安全职业会议，大家一起划重点，相互进修，不管是外出抢修还是在厂维修，时刻都谨记安全概念，确保安全职业稳定、持续、可控、有效开展。一年来，修配厂没有发生过重大安全事故。

二）、车辆维修方面。

二零__年（含十二月份估算），修配厂维修保养职业量有如下：

.对车辆共进行五次二级维护保养，合计五三五台次。

.对车辆共进行八次一级维护保养，合计八五六台次。

.共接收报修车辆九五零零台次。

其中厂内维修八七六六台次；外出抢修七三四台次。）

.共接收事故组事故车辆报修五三台次。

三）、团结协作方面。

配厂按公司的指示要求，落实严格的管理制度，从厂长、副厂长到技术检验员、材料员、资料员、仓管员、修理各工种，岗位分工明确、责任到人。建立一车一档，对送修确认单、材料清单、维修质量进行存档。“爱岗尽职”这是修配厂各位员工的职业信条。随着时刻的推移，公司车辆报修及保养项目逐日增多，维修作业强度不断增大，同时几位维修工因个人缘故的相继辞工造成修配厂维修人员相当紧缺，我们修配厂全体员工并没有选择逃避，而是加班加点超时作业，白天进行二级维护保养及抢修作业，接着晚上对回场的报修车辆进行维修和一级保养，为了能确保公司车辆的正常运营，修理工们经常都是坚持职业到午夜。

四）、人员培养方面。

了公司长远进步，修配厂特别重视对学徒的培养。在二零__年里，修配厂招收了几名学徒，对每个学徒要求技能进修要专心、用心、实际操作要“嘴勤”、“手勤”和“腿勤“，在大工、中工们的虚心指导下以及学徒们自身的努力下，几位学徒都迅速成长起来，他们的维修技术都上了一个层次，如今在遇到一些小维修及抢修时，他们都能独当一面，学徒们的成长也为公司蓄积了人才和力量。

无止境，除了培养学徒，修配厂也特别重视大工、中工等维修人员技术的进步。公司运营车辆都是国Ⅲ标准车辆，经过两年多的运行，车辆陆续出现发动机故障，面对电喷发动机故障，对维修工来说也一个考验，由于电喷小编认为一个新技术，发动机构造相对复杂，维修比较困难。面对维修难题，厂里没有畏惧，而是找维修资料给修理工进修、咨询飞驰厂家技术人员等途径去解决难题。在这一段时刻里，修理工们的维修技术也进步了不少，也为以后在发动机维修上拓展资料了不少经验。

五）、存在难题及整改方案。

即将过去的一年，修配厂虽然取得了一定的成绩,但仍存在着不足之处。

、维修人员配备不足公司现有车辆一一二台，根据公交线路的扩展仍要增加运营车辆，而维修工只有一一人，分两组，每组只有人。人员少已是燃眉之急，也是修配厂开展各项职业的困难之处。在二零__年里，报修车辆逐月增多，而且维修强度不断增大，经常因报修车辆多而打乱车辆的保养规划，造成车辆保养时刻的不断推迟，不但不利于车辆的正常保养，也不利于行车安全。为了能确保车辆正常运营，增加维修工是目前的当务之急，同时也为日后维修提供保障。

、维修质量有待进步。现有维修工都是半路出家，未经过正规培训，因而带来维修质量跟不上。在车辆保养出厂后，车辆返修比较多，主要是刹车响难题，维修人员因粗心大意或在一些细节上没处理好，造成车辆返厂维修，在以后的职业中管理人员必须对维修人员严加管理，维修人员必须改掉粗心大意的毛病，出厂检验员必须严格检验出厂，层层把关，进步维修质量。

、修配厂经营许可资质仍未办理绿都公交成立两年多来，修配厂经营许可资质仍未办理，集团公司在每一次安全大检查中都多次提出修配厂资质难题，为了以后的维修职业能更好地开展，同时也为了减轻我们的职业压力，修配厂资质需抓紧办理。

、人员整体素质仍有待进步目前修配厂人员的整体素质仍是偏低，不管是管理人员还是维修人员。随着公交车的市场进步状况，进步我们的整体素质已是当务之急，因此必须加大员工岗位聪明、技能和素质培训,加大内部人才开发力度，建立和谐、融洽的员工内部关系，尽可能进步维修工的福利待遇，让人员留得住。

、安全觉悟不牢安全重于泰山，在日常职业中，仍旧发现个别员工安全觉悟不牢。在接下来的职业中，必须继续加强对员工安全教育进修，确保零事故发生。

、职业规划：

的一年即将到来，我们也即将进入新的合作公司。对于我们来说又一个崭新的开始，既是机遇又是挑战。在新的一年里我们将继续围绕公司的中心职业，克服缺点，改进技巧，深入调研,把握实情；加强治理，改进服务，大胆探索职业新思路、新技巧，为公车维修的健壮快速进步而努力!下面根据二一二年度职业情况与存在不足，结合目前公交车维修进步状况和今后动向，规划从下多少方面开展二一三年度的职业：

、继续加大安全生产力度，安全第一、预防为主，严格排查安全隐患，如车间用电安全，维修作业安全，同时包括二级保养中对车辆安全性能排查，确保车辆安全运行。

、进一步加强制度的完善和落实，努力进步修配厂人员的综合素质，加强学说进修、业务进修，强化服务与治理觉悟，制定相应的考核制度,明确分工，充分调动职业积极性，完善管理体系，进步管理水平。

、大力加强员工岗位聪明、技能和素质培训,加大内部人才开发力度，建立和谐、融洽的员工内部关系。

、提升维修质量和服务质量，认真听取领导和司机们的合理意见和要求，加强车辆维修质量的验收考评职业，努力减少车辆回厂返修，在保证维修质量的同时尽可能减少车辆的停班维修时刻。

、继续做好车辆维修保养档案，做好仓库进出材料登记，把好材料质量关和装配关，完成公司下达的各项职业任务。<