肇事肇祸职业培训拓展资料

事肇祸职业培训拓展资料 第一篇

、落实领导保障，构筑矛盾纠纷排查调解长效机制

一）强化组织领导，落实保障机制。局领导高度重视生产安全事故行政调解职业，及时召开生产安全事故分析会，把矛盾纠纷排查调解职业作为一项重要内容纳入议程，专题研究部署矛盾纠纷排查调解职业；亲自参与和指导群体性矛盾纠纷调解职业，研究协调解决人民调解职业中的难题，指导职业开展。

二）强化基础建设，规范运作机制。一是健全完善举报机制。设立举报电话：，对排查掌握的经营性矛盾纠纷，根据产生的缘故、特征，逐件制定职业措施，落实责任人，就地及时化解，防止矛盾激化。对重大、复杂、疑难矛盾纠纷，实行领导包案、挂牌督办、集中力量调处解决。对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷，积极主动地做好想法职业，落实防范措施，防止矛盾升级。进一步推进完善社会稳定风险评估机制，努力从源头上预防和减少社会矛盾纠纷。二是健全规范职业制度。结合实际，进一步健全和规范职业制度，明确职业责任，完善和落实协调领导小组例会制度、重大突发纠纷和重要信息紧急报送制度，严格落实调解责任制、责任追究制度等。

、加强队伍建设，提升新时期人民调解学说水平

一）加强信息报送，畅通业务交流渠道。充分利用现代办公资源，设立专门qq群，积极鼓励各乡（镇）安办以电子文档的方式报送职业信息，缩短信息收集周期。同时，积极畅通对“上”和对“下”两条渠道，对“下”通过加强与信息员的日常沟通，了解相关职业情况，及时进行指导；对“上”主动了解上级信息编发要点，积极着手组织素材，及早谋划有关信息，不断整合资源。

二）加强宣传力度，营造浓厚气氛。按照“排查的早、发现得了、控制的住、解决的好”的要求，在广大人民群众当中广泛宣传，使广大干部和群众对此项职业有充分的想法认识，通过各种途径，加强对矛盾纠纷排查调解职业的宣传力度，使广大干部和群众能够正确对待职业、生产和生活中发生的各种矛盾纠纷。

、强化隐患排查，积极消除各类安全隐患

一）坚持日常排查调解和敏感时期集中排查调解活动相结合。日常排查调解坚持“抓早、抓小、抓快”，注重随时了解、发现、掌握各种社会矛盾纠纷，及时介入化解。春节前后、“五一”等重大节庆活动、重要敏感时期，集中力量开展排查调解活动，确保敏感时期全县社会的稳定。

二）坚持围绕局中心职业和矛盾纠纷排查调解职业相结合。在企业复工复产、汛期、上级发布重要安全生产方针政策、重大节日、重大政治社会敏感期、各地发生安全事故等敏感节点，都能及时召开会议安排部署安全生产职业，打好预防针，敲响安全警钟，排查想法隐患，采取针对性措施认真落实，强化安全隐患综合整治，持续深入开展道路交通、危险化学品、建筑施工、学校、特种设备、公共娱乐场所、电力、旅游、烟花爆竹等行业领域、各类企业的安全监管和隐患整治职业，及时有效地化解平息了多起事故事件，有力维护了社会安定稳定。

、下一年职业思路

半年，我局将进一步完善行政调解机制，妥善处理社会矛盾，全力构建和谐。

一）深化拓展多元化调解机制。进一步创新调解机制、拓展调解领域，深入推进社会矛盾的化解。

二）加强矛盾纠纷宣传教育建设。坚持正确的舆论导向，以正面宣传为主，引导媒体全面、准确、客观地报道基层矛盾纠纷排查调解职业开展情况，加大宣传矛盾纠纷排查调解职业的成功经验和先进典型，营造良好的舆论气氛。

三）进一步探索人民调解与民事诉讼对接机制。与各行政执法机关继续深入探索行政调解、人民调解、治安调解沟通协作，逐步构筑大调解网络。

事肇祸职业培训拓展资料 第二篇

零xx年，杭州市工商局按照加快推进法治工商建设的总体要求，拓展工商职能，大力开展工商行政调解职业，积极化解矛盾纠纷，有效维护了社会稳定，促进了社会和谐。全年共办理行政调解案件三三七一二件，其中消费争议调解 三三六八五 件，合同争议调解一三件，行政争议调解一四件，调解成功率为九五%，为消费者挽回经济损失万元。

、探索调解手段，创新行政争议解决办法。

年一二三一五投诉举报平台的运用，使得该局在消费争议调解方面积累了较为成熟的职业技巧，而相对于消费争议的调解，该局在行政争议、合同争议、商标侵权争议的调解职业中则进展较为缓慢。近年市工商局着力探索运用调解手段解决行政争议，在行政复议调解方面取得了初步成效。该局的主要行为：

是在被申请人的具体行政行为存在瑕疵的情况下，行政复议机构认真向被申请人解释法律法规、阐明后果，动员被申请人纠正不当行政行为。通过被申请人的主动纠错，取得申请人的谅解，使申请人撤回复议申请，化解该起行政争议。如杭州拓成五金工具有限公司对临安分局於潜工商所对其举报临安鹏达五金工具有限公司侵犯其“建新”注册商标专用权所作出的《举报情况反馈函》不服而提起的行政复议，在审理经过中，市局、临安分局多次向被申请人解释法律法规、阐明后果，动员被申请人纠正不当行政行为，最终，被申请人主动撤销了原作出的《举报情况反馈函》。

是在行政复议中引入听证机制。对申请人和被申请人就事实认定和相关法律适用难题存在较大分歧时，为详细了解双方争议焦点，通过举行听证，为行政复议当事人提供一个质证、辩论的平台，促使双方消除隔阂，达成谅解。如在办理汤万凤不服拱墅分局封存财物的强制措施案经过中，市工商局决定举行了听证，通过听证使双方充分表达各自的见解，并借助于听证程序向申请人宣传解释相关法律法规，使申请人认识到自身行为的违法性，主动撤回行政复议申请。

是对于可以调解的其他案件，行政复议机构都秉承化解争议、消除矛盾的办案理念，积极居中协调，努力促成双方争议的圆满解决。如申请人李名均对江干分局对其侵犯商标注册权所作出的行政处罚决定不服而提起的行政复议案，申请人对案件的定性没有异议，本案的争议焦点在于非法经营额的认定以及所处罚款的额度。对于非法经营额，被申请人认为申请人提供的票据存在矛盾，按经营额无法计算进行处罚，有事实根据，作出罚款五万元的处罚并无不当，而申请人认为经营额是可以计算的，只有九八八五元，处罚明显偏重。鉴于本案实际以及双方的梦想，该局按照自愿、合法的规则进行了调解，最终被申请人考虑申请人重病在身、经济较为困难的实际情况以及案件事实，同意将原罚没款五万元减为二万元，双方达成了了协议，市工商局制作了行政复议调解书。

、搭建多元衔接机制，努力构建消费争议“大调解”格局。

是与消费争议先行和解机制衔接。通过建立顺畅的沟通渠道，将一部分消费申诉转交企业先行协商处理。目前我市已有一八零家自行处理消费争议的企业。市工商局加强对自行处理消费争议企业的指导，今年共组织开展了两次企业调解(处理)纠纷职业人员培训，共有一二零余人参加培训。同时，加强对企业消费维权自律职业的走访和检查力度。截至一零月底，全市一八零家自行处理消费争议企业共受理申诉三四二六件，占工商一二三一五总申诉量的，回复及时率达到，满意率达九零%。

是与仲裁调解机制衔接。在日常监管中，引导经营者和消费者签订消费合同时订立仲裁条款，或在发生消费争议后达成仲裁协议。在杭州市仲裁委员会支持下，在下城分局设立了消费仲裁庭，并在工商调解人员中进步兼职仲裁员，实现裁调有效对接，成立至今，下城消费仲裁庭运作良好。

是在大型商场超市、景区(点)商店等大力推行“无理由退货制度”。目前，全市已有近四零零家经营单位实行无理由退货服务事项，已为消费者办理无障碍退货二万余件，为消费者挽回经济损失二五零余万元。

、行政调解职业中遇到的困难和难题

是工商机关行政调解制度不完善。虽然法律法规规定工商机关可以调解处理商标侵权、广告、合同、消费等民事纠纷，但有关行政调解的机构、管辖、程序、时限、效力等方面缺乏具体规定，可操作性不强。

是行政调解组织机构和行政调解人员队伍建设有待加强。目前该局的行政调解主要是消费争议调解，多年一二三一五投诉举报平台的运用，使得该局在消费争议调解方面积累了较为成熟的职业技巧和职业经验，而行政争议、合同争议、商标侵权争议的调解职业则始终未能有很大的突破，究其缘故，行政调解的组织机构、职业制度和制度、行政调解人员队伍建设不够完善是不容回避的主因。

是行政调解出现错误的救济途径和赔偿等后续难题亟待进一步研究。

、下一步职业打算：

是强化职业责任。在强调对行政调解职业重要性的认识的同时，要积极采取措施，落实岗位责任，防止因责任不清、责任不明而造成职能缺位、错位现象。

是夯实职业基础。降低受理门槛，简化职业程序，营造工商部门善于调解、人民群众愿意调解的职业气氛。切实加强基层工商部门行政调解职业，积极引导当事人通过法定渠道反映诉求。

是加强行政调解人员队伍建设。充实基层调解人员队伍，加强教育培训，有针对性地组织进修培训民法、消法、商标法、合同法、人民调解法等相关法律聪明，进步调解员调解技能。

是完善调解制度。制定完善受理标准、职业流程、调解纪律等一系列调解规章制度，及时做好调解登记台帐以及报表统计报送等职业。

事肇祸职业培训拓展资料 第三篇

校生活结束了，很荣幸能成为xxxx医院护理队伍的新成员其中一个，并接受近两天的岗前培训。在此次培训，感谢护理部主任的精妙讲述与演示，让我受益匪浅。

前培训，是我们进入临床职业的一个重要过渡阶段，是不可缺少的培训，它让我进一步认识护理这个职业，为以后的职业指明了路线。护理部肖文任开头来说向我们关于了潮州医院的概况，让我知道本院一个管理严格、医疗设备先进、人才济济的综合性医院；接着，肖主任又传授给我们一些护理前辈们的经验之谈以及与护理人员密切相关的法律聪明，让我们学会在职业中取长补短，同时懂得怎样使用法律武器保护自己；最终，肖主任向我们讲述了护士行为举止礼仪的重要性和怎样为病人提供优质服务（人性化服务），让我们认识到作为一名合格护士应具备的素质和内在素质。

次培训，我学到了很多课本上没有的聪明，让我明白了在今后的护理职业中，应严格要求自己，要具备高度的责任心，遵守各项规章制度，做好“三查七对”，确保在职业中不出任何差错。虚心向各位护理前辈进修，在操作中进步自己，用我们的诚恳和爱心去守候人最宝贵的生活，实现自己人生最崇高的理想。

然我选择了这一职业，即使以后的路有多长、有多坷坎，我都会努力走下去，将护理职业进行到底，将南丁格尔灵魂发扬光大。

信我，一定会以最佳情形投身于护理职业中，做一名让每一位病人认可、满意的白衣战士。

事肇祸职业培训拓展资料 第四篇

零xx年，_行政调解职业以围绕中心、服务大局为切入点，以建立专职、加强保障为重点，以整合资源、搭建平台、建立联动为主要内容，开拓创新，锐意进取，注重实效，强化宣传教育，行政调解职业取得了显著的成绩。及联系村寨无一起矛盾纠纷现象出现。现将行政调解职业拓展资料如下：

、以规范化建设为抓手，不断完善各项调解职业制度。

一）强化领导，兼职调解职业队伍建设取得了一定进展，行政调解化解新型矛盾纠纷和群体性疑难矛盾纠纷的能力显著增强。_按照有关要求，及时成立的行政调解室，并配备了兼职调解员二人。

二）完善矛盾纠纷排查调处制度。密切掌握矛盾的进步动向是调解职业顺利开展的前提，因而我们不断完善矛盾纠纷排查制度。每月开展常规排查，在重大节日前开展定期排查，在重要会议等敏感时期进行专项排查，做到定期排查与专门排查相结合。不断完善制度，先后建立了矛盾纠纷排查制度、调解员职业责任、矛盾纠纷登记制度、矛盾纠纷报告制度、案件回访制度、突发事件应急处置预案等。由于排查制度的不断完善，使我们的调解职业掌握了主动，能够在最佳时机介入矛盾纠纷的调处。

、狠抓队伍建设，着力进步调解人员业务水平。

一）狠抓队伍，重视调解室队伍建设，在稳定人员的基础上，选调政治可靠，有威信，有业务基础的人充实到调解室；接下来在政策上向调解员倾斜，让他们在政治上有荣誉，经济上得实惠；第三，把行政调解职业经费列入单位公务职业经费预算，解决调解场所建设及调解职业中遇到的一些实际困难。

二）多措并举，进步调解人员业务水平。一是参加上级组织的各类培训，通过进修法律、法规、调解职业经验关于、业务交流等形式丰富聪明，进步业务能力；二是举办调解业务培训班，专业同志讲课，内容包括法律聪明、办案中的操作体会、调解协议书的制作等；三是分析、预测矛盾纠纷特点规律、进步动向，做到调解职业有的放矢。

然县_行政调解职业在实际中取得了一定成绩，但与领导的要求、群众的期望相比还存在差距。今后我们将保持和发扬优势，改进不足之处，为维护全县社会稳定、构建和谐社会作出新的贡献。

事肇祸职业培训拓展资料 第五篇

人在今年的护理职业培训中获益良多。在培训经过中的体会、感想等深深地影响了我，通过培训进修，我对医院文化、进步历史及医院的概况，医院的办院宗旨、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。

次培训也使我们的执业素质有了进步，为我们能够快速成长为一名有素质，有素质，有能力，有水平的护理奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的职业中发现专业的价格和自身的价格。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护理，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能进步医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。

过护理长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了职业中各项职业的’操作程序。护理职业责任为我们明确了职业内容和责任，有利于进步我们的责任心，做好本职职业护理年度培训拓展资料护理年度培训拓展资料。作为护理一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能进步自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

过培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的职业与人际关系对我们个人专业素质的进步和服务质量，服务觉悟的进步有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以大度，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去操作，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

今年的护理操作演练中，我了解到了自己当初做的时候为什么做不好。了解到一些细节的物品很重要，刚开始的基础很重要，没一步都要到位后面才做的好。很感谢培训老师们着辛苦的教导，我会好好努力职业，不让你们失望的。

事肇祸职业培训拓展资料 第六篇

据《达州市人政府_公室开展行政复议应诉及行政调解职业专项检查的通知》(达市府法〔二零xx〕六一号)文件要求，我办认真对照检查行政复议应诉及行政调解职业开展情况，现将自查情况拓展资料如下：

、行政复议案件统计情况及案件分析

一)案件统计情况

止今年一一月中旬，全县行政复议机关共收到行政复议申请二六件，受理二四件，不予受理二件;申请人为公民的二一件，法人的三件;申请复议事件中，行政处罚六件，行政确认三件，行政不作为一三件，驳回申请、不属受案范围的二件。从案件审理情况看，维持一件，确认具体行政行为违法二件，责令重新作出具体行为二件，被申请人改变行政行为后申请人撤回申请的一五件，未审结二件。申请人不服行政复议决定，县政府为诉讼被告的一件，县法院依法维持了行政机关处罚决定和县政府的行政复议决定，驳回了原告的诉讼请求。所有审结的复议案件没有一件被人民法院撤销或变更。

二)案件分析

政处罚类、行政不作为类复议案件仍是完全多数，办理此类案件，是行政复议的职业重点。从案件审理结局看，被申请人在行政复议期间重新作出具体行政行为，申请人撤回行政复议申请的案件数量较多，这与复议机构在办案中加强了协调职业有关，一些本应撤销或变更的案件，经过协调，申请人的难题得到了妥善解决后撤回申请。

、《达州市行政机关负责人出庭应诉规定》的贯彻落实情况截止二零xx年一一月中旬，二零xx年开江县人民法院共受理九件行政案件。其中以县政府为被告的二件，以县政府和县公安局为共同被告的一件，以林业局为被告的一件，以县社保局为被告的一件，以县运管所为被告的二件，以县民政局为被告的一件，以县住建局为被告的一件。在具体应诉经过中，县政府和涉及的相关部门均严格依照《行政诉讼法》和《达州市行政机关负责人出庭应诉规定》的相关规定，委托了相应的人员出庭应诉。

、《达州市行政机关办理司法建议和行政复议建议规定》的贯彻落实情况认真组织进修该项规定，帮助督促行政执法部门积极应诉和对法院司法建议的回复。二零xx年开江县人民法院共受理九件行政案件，县法院没有向行政机关提出司法建议。复议职业中，我办通过制发行政复议意见的形式向有关行政执法机关提出了改进职业的意见和建议。截止二零xx年一一月中旬共受理二六件行政复议案件，以行政复议意见书形式向行政执法机关提出改进职业意见的有四件。行政执法机关收到行政复议意见书后，认真按照意见书的要求将改进职业的情况及时回复我办。

、重大复议决定备案情况

达州市人政府办公室规范重大行政复议决定备案职业的通知》明确了行政复议决定的备案范围，我办办理行政复议案件，认真按照该《通知》要求，审查每一个行政复议决定是否报送备案。截止今年一一月，我县办结的行政复议案件中，没有属于备案范围的重大复议决定。

、《达州市行政复议案件评查办法》和《达州市行政复议案件评查内容和标准》的进修和具体实施情况行政复议办案人员专门对《达州市行政复议案件评查办法》和《达州市行政复议案件评查内容和标准》两个文件进行了进修，进步办案人员的办案水平。对已办理的行政复议案件，其卷宗材料切实按照文件规定整理归档，没有违反《行政复议法》及其实施条例的情况。

、行政调解职业开展情况

一)行政调解制度建设。根据县乡政府和各级部门人事调整的实际，及时调整了行政调解职业协调指导小组，完善了行政调解职业部门联席会议等制度，健全了全县行政调解网络，进一步规范了行政调解职业流程，确保了行政调解职业合法、规范、有序。

二)畅通调解渠道，依法开展调解。近年来，坚持三大调解既相对独立、各司其职，又相互衔接、整体联动的规则，畅通人民调解、行政调解、司法调解的衔接流程。

三)行政调解案件统计情况。截止今年一一月，在我办的指导下，全县各级各类行政机关矛盾纠纷三五二件，调解结案二八七件，其中行政纠纷一一零件，与行政管理相关的民事纠纷二四二件，调解结案二八七件，调解率达八九%。我办牵头调处有重大影响和涉及全局的矛盾纠纷五二件，其中行政纠纷三二件，与行政管理相关的民事纠纷二零件，调解结案四三件，调解成功率八八%。

、下一步职业措施

一)进一步加强《行政复议法》、《行政复议法实施条例》的宣传职业。乡镇政府作为被申请人的复议案件特别少，说明还需要进一步加强行政复议制度的宣传职业，增强行政机关对行政复议职业重要性的认识，引导行政管理相对人更多地选择行政复议来维护自己的合法权利。

二)进一步进步行政复议水平。一方面结合实际，加强行政复议配套制度建设，促进全县行政复议职业制度化、规范化、科学化。另一方面，加强对行政复议办案人员的业务进修，不断进步其办案水平和准确运用法律的能力，更好的适应行政复议职业的要求。

三)窗体顶端

三)认真进修《行政诉讼法》，进步政府及部门行政复议应诉人员的业务能力。为进步行政复议应诉职业能力，各部门及执法人员要自觉主动地进修、研究《行政诉讼法》相关法律法规。通过不断进修，认真研究、探讨，进步行政复议应诉人员的业务水平。

四)加大行政调解力度。当前，社会保障、房屋征收与补偿、治安管理、土地管理等争议案件，因其涉及当事人的直接利益，争议大，法律关系复杂等缘故，稍有不慎极易引起事件，激化社会矛盾。因此，行政执法机关应高度重视依法行政，相关部门、各乡镇人政府要充分发挥行政协调的功能，妥善解决矛盾纠纷。

事肇祸职业培训拓展资料 第七篇

零xx年，我办行政调解职业在县委、县政府的正确领导下，在县_的具体指导下，认真贯彻落实省、市、县“行政调解”职业的安排部署，狠抓落实，采取有效措施，不断改善职业制度、创新职业技巧，妥善运用行政调解手段化解矛盾纠纷，切实维护社会稳定，取得了明显成绩。现将我办开展行政调解职业情况拓展资料如下：

、主要行为

、领导高度重视，切实加强行政调解力度。为充分发挥行政机构的调解影响，强化调解觉悟，履行调解职能，减少矛盾纠纷激化，营造和谐稳定的职业环境，成立了由单位主要领导任组长的行政调解职业领导小组，并将此项职业列入重要议事日程，及时召开相关会议，专题研究落实行政调解职业各项任务。按照有关政策、规定，对行政管理职权范围内的特定矛盾纠纷进行调解，当调则调，调裁结合，及时难题解决，就地化解矛盾。

、预防疏导为主，尽量减少矛盾纠纷事件。我办的行政调解职业，在维护广大劳动者合法权益和促进社会稳定方面发挥着重要的影响。接到每一个调解申请后，调解中心立即组织调解员快速介入案情，收集各种证据，并到涉案场所进行现场检查。在充分了解诉求和案情的基础上，以事实为依据积极促成当事人双方达成和解。在签署调解协议后，调解中心继续对当事人双方调解协议的履行情况进行跟踪服务，督促当事人双方及时履约。有效防止了非正常上访、重复上访、集体上访事件的发生。

、加大法律法规宣传力度，重点解决疑难案件。矛盾纠纷对象由于对法律法规的不完全了解，各自为了自己的利益互不相让，针锋相对，针对此类情况，我们及时对双方进行法制宣传教育，让当事人双方根据法律法规的要求妥善解决矛盾。另外，我办职业人员经常深入“三送”村、扶贫重点村召开座谈会，宣传政策法规。由于我办职业人员主动介入，将矛盾化解在基层萌芽情形。

、存在难题

、宣传职业不够深入广泛。广大群众对行政调解尚不认识。由于对行政调解的宣传不够广泛深入，群众对行政调解还缺乏认知，致使其缺乏群众基础。

、行政调解人员职业能力有待进步。纠纷调解需要办案人员具有较高的业务能力，调解队伍经验不足，精通法律提供高效优质服务的人才还较少。

、职业场地紧张。由于我办办公室紧张，行政调解中心办公室只好设在综合秘书股办公，不利于开展职业。

、下一步职业打算

办将认真按照上级部门对行政调解职业的安排，采取有效措施，积极开展行政调解职业，力争行政调解职业取得更大的成绩。

是进一步加强对行政调解职业的组织领导，制订完善相关制度和职业措施，保障各项职业落实到位。

是加强各项职业措施，完善必要的物质保障，配齐配强职业人员。

是加大培训指导力度，进步行政调解职业能力和水平。

是继续做好法制宣传和政策指导，充分运用办公平台、报刊、网络等媒介，对行政调解职业内容、程序和操作进行宣传，进步行政机关职业人员的行政调解觉悟，增强群众对行政调解途径的信赖。五是强化行政调解信息报送职业，完善信息报送、收集、整理加工程序，健全行政调解信息利用和反馈机制。

事肇祸职业培训拓展资料 第八篇

零xx年一二月一零日至一五日对今年新上岗的一五名护理进行了培训。培训目的：基本掌握护理三基学说和操作技术，进步护理质量，能尽快适应临床职业。培训内容：护理安全管理、护理服务规范、护患沟通、医院感染聪明、护理文件的书写、预防保健聪明、护理职业制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职业生涯规划、新形势下护理服务与质量内涵、心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求：人人参与、认真听课、课后复习、严格考核。

零月一四日一四：零零—一六:零零进行了三基学说考核。新上岗一五名护理全部参加，卷面分值一零零分，题型为单项选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试结局看，成绩较为理想;从卷面看，平均得分八六分，最高分九六分。其中单项选择题正确率较高，大部分护理问答题答题内容不够全面。

零月一五日进行了三基操作考核，新上岗一五名护理全部参加。参考护理能基本掌握心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌觉悟、环境评估较全面，终末处理符合医疗废物管理要求。存在的难题：操作不太熟练，语言生硬、交流过少，缺少人性化关怀，沟通方面普遍欠缺。

事肇祸职业培训拓展资料 第九篇

有幸参加了云南省护理学会组织的’云南省护理技术操作规范化培训班。开头来说非常感谢医院领导和护理部给了我这次进修的机会，通过这次进修，受益匪浅，感受颇深，现将进修中的所见所闻所得拓展资料如下。

strong>一、进修礼仪

仪，可以说是在人际交往沟通交流经过中必须具备的必不可少一门学问。特别是作为一名护士，无论在接触病人、家属、同事等等经过中，我们都要遵守护士的礼仪，在进行各项操作时，我们不应该只关注操作流程，在面对病人与家属时，还应该做到面带微笑、语言温馨、举止得体，使他们产生信赖感、舒适感和满意感。

strong>二、关注细节

子曾说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。它精辟地指出把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。特别体现在我们的护理职业中尤为重要。比如：严格执行床边双人核对、三查八对和无菌操作技术，操作经过中注意保护病人的隐私、为病人保暖（最主要体现在为患者导尿以及进行压疮护理），注意病人的舒适度，一切操作以“病人为中心”。操作中随时询问病人的感受，如核对手腕带时轻轻托起病人的手腕，使患者真正感受到人性化的操作服务。

strong>三、一步到位

们在进行各项护理技术操作时，很多时候都需要一步到位，这样就要求我们要很好的掌握力学原理，才能省时省力且保持美观。比如整理床单位时我们要一次性将被子的每个脚拉平；准备物品时，应将物品摆放在便于自己操作的地方，避免经常转身操作；行CPR时，双脚间距要与肩同宽。

strong>四、熟能生巧

修任何技能都必须经过四个经过：模仿，练习，熟练，创新。要想掌握技术、技巧，就要勤学、苦练。我们在观看培训老师进行操作演示的时候，看着他们一步接一步，动作娴熟，可是到我们自己上手的时候却发现根本就没有看着那样容易，因此这就要求我们多加练习在平时自己相对做得少或者做得不好的操作，多思索自己操作经过中存在的难题，应该怎样改进，多想想我还有哪些地方是可以做得更好的。

strong>五、强化学说

象最深刻的就是讲解心肺复苏与呼吸气囊联合使用的那堂课，老师很全面的讲解了每一个动作的原理，为什么要这样做，为什么不这样做，甚至还引进了很多国外的理念，这给我敲了一个很大的警钟。我们平时应多进修书本学说，多看药物使用说明书，不要总是拿没有时刻来当借口。多进修老师怎样给病人和家属进行健壮宣教。多问自己不懂或不清楚的地方，争取做到领会记忆。多用笔记物品、多用心记物品。坚持学说与操作相结合，用科学学说指导操作，在创新操作中进步学说。这样当病人问我们为什么要做这个操作，吃这个药输这个补液有什么影响时，我们都能够自信而准确的回答。

觉得此次技能培训已超越护理操作这个层面，作为一种整体护理，灵活地把护理程序体系化地运用到临床护理中去。通过此次技能培训，培养了我整体护理的想法；进步了我的护理操作技能；强化了我的查对觉悟和无菌操作觉悟；树立了我的自信心同时也锻炼了我的勇气和胆量。在这里，我由衷地感谢医院各位领导和老师们，为我们提供了这样一个进步自己、挑战自己和完善自己的平台。