六有工会年度职业规划范文

六有工会年度职业规划第一篇

职业任务

一、健全女工组织，规范女职工职业制度。

目标：完善女职工职业体系，发挥女工组织影响，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的责任。

一、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立四个基层工会女工委员会。

二、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工职业，及时补选缺额女工干部，保证职业正常运转。

时限：三月二五日前

三、定期召开女工职业会议，每半年一次，布置职业任务;针对不同时期、不同职业重点，对女工干部进行培训，组织进修相关政策及民族有关法律、法令等，通过不断进修、提升女工干部学说水平和实际职业能力，把握好职业路线。

四、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织职业情况，每半年报告一次。

时限：六月;一二月

五、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工职业信息，每年不少于二篇。

时限：三月;一一月

六、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整职业，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。

时限：四月;一零月

责任人：工会女工

二、履行女职工职业职能，深入实施依法维权工程。

目标：对全院各部位维权职业进行指导和督促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和独特利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐气氛，促进医院的进步。

一、加强进修，提升业务能力，熟知与女工职业相关的法律法规，能够运用自身掌握的法律聪明，解答和协调女工在医院职业中出现的各类难题。做好进修笔记和职业记录。

二、掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”影响，维护女工的合法权益，深入科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工职业面临的新变化、新情况，掌握女工想法动态，及时协调女工职业中出现的难题，认真调查，化解矛盾。

时限：一-一二月

三、通过职代会收集提案，及时反映和解决女职工在职业、生活中存在的困难和热点难题。

时限：一、四季度

六有工会年度职业规划第二篇

去年社区残联职业在上级领导和相关部门的大力支持下，取得了很大的成绩。今年的职业我们坚持创建社会和谐为目标，开拓性的职业，使残联职业上一个新的台阶，为保证新一年职业的开展，我们要加倍的努力，做好下面内容几点职业：

一、努力进修、掌握政策

进步职业人员的自身素质，并要认真学好上级各部门的相关文件，领会操作并要认真落实到位，把各项方针政策宣传到每个残疾人，使他们及时了解党和政府对残疾人最新的政策。

二、残联职业人员要积极主动职业

要超前要作，按照街道和各级残联的职业重点，切实安排社区残联职业，特别是康复职业做为职业重点，认真抓好落实，严禁走过场，在实际职业中起到了桥梁和纽带影响。

三、残联职业人员要以满腔的热诚

坚持以人为本，把残疾人视为兄弟姐妹，为他们解决一些实际难题，为他们职业培训和再就业搭建平台，提供绿色通道，通过我们真心服务，为他们排忧解难。

四、残联职业人员要积极主动协调相关部门为社区残疾人开展多种形式康复、护理等培训班

为有困难的残疾人寻求法律援助，为残疾人康复器具、疾病医治提供了绿色的通道。为卫生保健、志愿者机构设置搭建平台。超级

五、定期或不定期地组织社区残疾人走进社会

做些力所能及的公益事宜，和开展适合身体力行的文体活动，在重大节日期间要举办几场歌诵会，以表达残疾人对党、对政府和人民群众的感恩之情。通过各项活动的开展，进步残疾人的生活质量，展现了身残志不残的灵魂风貌，体现了残疾人自尊、自强、自立、自信的风采。

残联职业政策性强，涉及到残疾人的切实利益，我们每个职业人员都要集中精力，全身心地投入，用我们的积极态度和职业热诚做好残疾人服务职业，为创建和谐社会而努力职业。

六有工会年度职业规划第三篇

工会年度职业规划方案

根据《工会职业要点》的文件灵魂，结合本公司实际情况，特制定本公司二零工会职业规划。

一、指导想法和职业重点

指导想法：

在党的_灵魂指引下，深入贯彻落实科学进步观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，进步员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。

职业重点：

一是在雪凝灾害之后的恢复生产经过中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军影响；二是在厂庆五零周年文体活动中，根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业灵魂文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带影响，为促进企业进步营造和谐稳定的职业气氛与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和进步抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价格观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。

华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。为此，本公司工会的主要职业是围绕“七个一”开展如下：

一、围绕一个重点——劳动竞赛

根据公司党政领导的指示，XX年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。

一、零事故。根据总厂《开展以“和谐企业，健壮职工”为主题，的年“安康杯”竞赛活动的通知》灵魂，深入推进“安康杯”竞赛活动。根据公司实际，着眼于企业安全文化的建设，着重于员工安全生产觉悟的进步，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工，积极发挥工会劳动保护监督检查影响，建设和谐贵铝。

二、零缺陷。旨在提升公司现场管理水平，特别是将现场的标化职业固化推进，严格按五s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。通过不断的改进、推进、完善，使公司各项职业有序运行。

三、零损耗。旨在严格控制成本，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及《班组升级竞赛实施方案》组织开展活动。制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能觉悟，为建设节约型企业添砖加瓦。

二、盯住一个抓手——班组建设

根据《厂、分公司班组升级建家考核细则（试行）》文件灵魂，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”影响，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标规划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。

一、突出“固化和养成”。今年以来，在公司强势推进下,公司现场标化职业取得了明显成效。在拓展资料去年标化职业的基础上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从规范标准向进步班组成员素质深化。把标准化建设职业同班组升级职业结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设职业向思考固化和习性养成推进。

二、实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效；二是从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的诚实性、针对性和实用性；三是从注重规范班组管理行为、进步班组管理标准，逐步转向着眼于进步班组长的管理职业水平、职业质量、班组成员综合素质的进步,以此来实现班组建设职业“质”的转变。

三、创设班组夺标规划。所谓“班组夺标规划”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三：

（一）进一步落实推进公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。

（二）使班组的“四看”规划，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，规划合理、管理科学、推进扎实。

（三）将公司领导提出的“为十一五项目培养储备坚实可靠的后备梯队”指导规则落实到班组。

推行步骤：一、确立试点班组；二、确立目标；三、进行可行性论证；四、拿出夺标规划书；五、经过跟踪，持续推进。

四、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障排除技巧和操作经验的传授、共享和交流，在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动，立争在操作技能上有新的’突破。

五、深入推进创建“工人先锋号”活动。创建“工人先锋号”活动和班级建设活动要齐头并进，按照“尽职爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励影响，进一步增强员工的主人责任感，最大限度的激发员工劳动热诚和创新活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军影响，推动企业建设的旗帜。

三、拓宽一个渠道——帮扶职业

针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。

一是“五心”聚人心。有爱心，有诚心，有热心，有公心，有恒心。二是建立困难员工动态管理制度。通过领导干部与困难员工帮扶结对子、工会干部的“五必谈”、“五必访”，及时为困难员工摆脱困境提供技术、信息等方面的帮助和扶持，激活困难员工的“造血功能”。三是重点关心大病员工。对经济上突然拮据，灵魂上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关心呵护的员工，进行探望，让员工感受到党的温暖、企业的关心、工会组织的关怀。

四、凸现一个载体——《员工活动园地》

以《员工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手影响，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋灵魂、爱岗尽职，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。

一是练内功，提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参与度，形式多样化。让员工参与其中，开展讨论、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工中开展“我怎样为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大讨论，将园地向深度广度推进。二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心职业同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注重协调配合。在第一时刻将党政中心职业，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。三是议热事，起好桥梁影响。针对公司形势任务的变化，通过《员工活动园地》这个进修交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为职业的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的难题作为职业的第一信号，把这些重点及信号及时小编认为‘员工活动园地》刊登，做好牵线搭桥的职业，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。

五、强化一个觉悟——关心签约员工

一是督促签订书面劳动合同；二是督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险；三是要依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益；四是关心签约员工生产生活状况，要吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评选先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。

六、丰富一个栏目——文体活动

一是策划好重要节目的活动。随着员工群众生活水平的普遍进步，大众追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。二是组织参与总厂组织开展的各种文体活动。新的一年工会将抓住厂庆五零周年的大好时机，充分体现公司积极向上、员工灵魂风貌和团队灵魂。三是组织好日常的文体活动。精心策划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动来吸引人、鼓舞人。

七、抓好一个根本——自身建设

工会自身建设的首要任务是加强学说进修，尤其是“走中国特色社会主义工会进步道路”的学说精髓和新出的《公司法》的进修，学会运用科学的学说来指导工会职业的操作。

接下来是适应公司的改革进步，注重进步各级工会干部的三个能力：即进修创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。根据公司的进步，目前已建立健全了工会组织

在新的挑战和机遇面前，工会要坚持党的领导，把每一项职业与公司党政中心职业的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带影响，密切联系群众，认清形势，振奋灵魂，为厂庆五零周年献礼，为公司新一年的腾飞作出贡献。

六有工会年度职业规划第四篇

本年度，学校工会将以__区教育工会职业为指导，紧紧围绕学校的中心职业，服务大局，突出维护，团结动员广大教职工为建和谐校园极积作出贡献。

一、进修贯彻__大灵魂，大力推进和谐校园建设

进修贯彻__大灵魂是一项长期的政治任务，全面贯彻落实科学的进步观和进一步开展创先争优活动，紧密结合我校的职业实际，把__大灵魂贯穿到推进和谐校园建设和当前各项职业中去。

充分认识新时期工会职业的重要地位和影响，进一步增强做好工会职业责任感和使命感，充分发挥工会组织的优势;深入开展党建带工建、工建促党建，积极组织进修贯彻__大灵魂的报告会，设论坛、进修体会交流会，坚持以人为本，完善各项管理制度，大力营造民主治校、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的良好气氛。大力打造校园环境。着力解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益难题，确保和谐校园建设取得新成果。

二、以“创建进修型学校”建设为载体，努力进步教师整体素质

充分发挥教育工会在围绕中心、服务大局中的影响，为全面提升教职工整体素质作出应有的贡献，一是深入开展师德师风建设，努力进步教职工整体职业道德水平，紧紧围绕“办人民满意教育，做人民满意教师”。这一主线，大力开展“尽职爱岗、明礼诚信、平等合作、勤学示教、教书育人“的师德教育操作活动，积极营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。激励教师争做“内强素质，外树形象”的楷模。二是要协助业务教导部门发挥骨干教师的教学引领影响，通过教学比武、技能竞赛和教研活动，全面提升办学品位。

三、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理

加强和维权机制是工会落实科学进步观，推动构建和谐校园建设的具体体现，继续抓好以推进教职工代表大会制度和校务公开制度建设为重点的维权工程，进一步进步教职工提案办理落实率，推行以无记名投票表决方式履行教职工大会审议通过权，进步教职工大会质量。不断拓展教职工大会审议通过权，进步教职工大会质量。不断拓展教职工民主参与的渠道，把深化党务校务公开为强化民主建设的重要切入点，进一步完善党务校务公开制度，认真做好民主评议校长职业和中层民主测评职业，努力营造依法治校，民主治校的浓厚气氛。坚持依法表达和维护教职工合法权益，积极探究广大教职工的维权需求及工会组织的维权规律，在依法维护的领域、途径和方式上进行新的探索，使维权职业力度更大，措施更有力，效果更明显，突现对广大教职工政治经济、灵魂和文化权益的全面维护。

四、加强工会自身建设，以适应新形势新特点

切实加强工会想法建设，做好新时期教育工会职业的自觉性和积极性，进步分析难题和难题解决的能力，在工会干部中形成努力进修的风气，民主讨论的风气，团结协作的风气，认真进修工会职业学说，掌握工会职业的业务聪明，依法治会。

切实加强工会的组织建设，坚定按《工会法》办事，增强工会活力，组织各种形式培训，逐步进步工会干部的素质，努力把工会委员会建设成政治坚定，密切联系群众的领导班子，充分发挥工会积极分子的影响，促进工会职业进一步进步。

六有工会年度职业规划第五篇

一、指导想法

在镇党委、政府的领导下，在县总工会的具体指导下，以科学进步观统领工会职业，构建和谐社会，推进工会民主政治建设，以大力进步职工素质为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实职业，构建和谐社会，特制订x年工会职业规划。

二、职业目标

一、强化工会组织建设

以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”；抓好工会规范化建设，力争创五家示范工会。认真贯彻《企业工会职业条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥影响一个；通过工会干部培训，加强工会干部能力建设，逐步完善工会各项职业制度。

二、强化职工维权职业

不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定影响排查台帐；完善协调机制，发挥工会组织影响，建立工会维权服务，及时掌握、调查、分析劳资矛盾；健全集体协商职业机制，实现维权和维稳“双促进”；联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进进步签订率和履约率；积极与司法部门合作开展无偿法律援助，推动民主管理和规范化建设。

三、强化工会经济进步影响

大力开展劳动技术、劳动聪明竞赛活动；搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓励企业职工积极开展技术革新；继续开展“工会大讲堂”活动，提升职工技能和素质；着力推进以技能竞赛、职工培训，做到有规划、有记录、有成效。

四、关爱职工，强化工会人文关怀

建立困难职工帮扶职业的长效机制，把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶职业的品牌；争取社会力量支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困职业。

五、深入宣传，强化企业文化

通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣传教育。

三、职业措施

一、充分发挥工会委员一班人的影响，在分工责任范围内努力做好分管职业，互相支持，协调配合。

二、认真做好工会职业的调研，制度健全，成立工会组织，召开职工代表大会，对个体企业和个体经商户，根据行业性和区域性不同类型申报建立联合工会组织，做好困难职工及互助保险职业的落实。

三、培养和壮大工会队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动，为农民工创选的就业机会，发挥工会小组影响。

四、重视女工委员会职业，关心、支持女工职业，充分调动女职工的职业积极性和创新性。

五、继续加强工会组建职业，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力，进一步进步工会组建率和职工入会率及巩固率。

六、认真做好企业想法职业，为职工参加养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险，促进企业和谐进步。

七、重视工会宣传和工会台帐资料健全职业，完善工会文档资料的管理，“创杰出职工之家”。

四、主要职业和活动安排

一、开展困难教职工和退休职工“送温暖”走访慰问活动。

慰问困难职工、高龄的职工。

二、庆祝元旦活动。

三、配合党委政府做好春节慰问职业。

四、组织开展慰问演出活动。

五、召开工会座谈会议。

六、庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。

七、安全生产教育。

六有工会年度职业规划第六篇

一、加强想法作风建设，扎实开展党的群众路线教育操作活动

二、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位灵魂文明建设

为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，培养广大干部职工的健壮生活情趣，打造积极向上、充满活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥紧密联系干部职工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，通过活动的组织和开展，增强单位的凝聚力和活力。年度内，各单位工会至少要组织一次文化体育活动，机关工会工委拟举办一次全机关规模的书画竞赛活动。通过举办积极健壮的文化体育活动，不断提升职工文化品位和灵魂文化素养。

三、抓好职工互助保障职业，切实为干部职工解除后顾之忧

各单位工会要以高度的责任觉悟，进一步加大宣传力度，组织干部职工积极参与职工意外伤害保障、职工重大疾病互助保障和女职工独特疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障等四个保障规划，规范职业程序，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障职业取得实效。

四、切实转变职业作风，不断加强工会组织自身建设

增强新形势下机关工会职业的紧迫感和责任感，加强想法作风建设，各单位工会要按照党的群众路线教育操作活动的要求，改进职业作风、密切联系群众，严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费，抓好工会经费的管理和规范化使用。按照《工会法》、《工会章程》的相关规定，抓好基层工会组织规范化、制度化建设，特别要抓好工会组织的及时换届、人员充实等职业，扩大工会组织覆盖面，增强机关工会职业的凝聚力和影响力。

六有工会年度职业规划第七篇

一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的进步

企业的进步，关键在于充分发挥职工的首创灵魂和生力军影响。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为职业的指导想法，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和进步企业中来。

⒈强化进修培训，不断进步职工队伍的整体素质。

二四年自来水公司工会把进步职工素质作为一项重要职业纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的觉悟，不断进步市场竞争觉悟，产质量量觉悟，诚恳守信觉悟和终身进修觉悟，自觉地进修新聪明，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业进步需要的聪明型职工队伍。

⒉强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。

今年，公司职业根据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“进步水质，节能降耗，安全生产等方面，动员和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。

二、深入实施送温暖工程，大力扶持进步家庭经济，促进企业的稳定

稳定是企业进步的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好下面内容职业。

⒈坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困职业。

⒉坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困职业，尽最大努力保证职工的基本生活。

⒊做好低保职业。

⒋认真落实各级领导的包保责任制定期走访，密切党、干群关系。

⒌抓好家庭经济扶持职业，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的进步。

⒍做好职工安康保险和女工独特疾病保险职业，把“好事”办好。

三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理职业再上新台阶

⒈坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的影响,重点落实《亚光有限公司职工代表大会职业规范》，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业健壮进步。

⒉坚持和完善厂（场）务公开职业制度，认真搞好厂（场）务公开。

⒊认真做民主测评领导干部职业。

⒋抓好职工代表的培训。

⒌强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。

六有工会年度职业规划第八篇

过去的一年，xx公司工会在上级有关部门的关心帮助下，按照年初职业规划较好地完成了各项职业。在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会职业，发挥工会组织的桥梁与纽带影响，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定二零xx年度工会职业规划，具体如下：

一、开展维权职业

二.监督维权。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工独特利益保护、安全生产、食品卫生、独特工种的职业检查等方面的贯彻实施情况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的保护神。

三.自觉维权。通过宣传教育、进修政策法规、检查监督，使各级干部和职工在具体调解和解决各类矛盾经过中，妥善化解矛盾、纠纷。工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困难。

四.发挥调解委员会影响。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的影响，并建立台帐﹑规范调解程序﹑进步维权效果。把矛盾解决在萌芽情形，尽量不把矛盾上交。

二、落实保障措施

一.扩大保障范围。根据民族有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购买团体意外险，为独生子女父母每月支付奖励金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和掌握困难员工的实际难题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。

二.进步保障效果。通过保障职业，及时发现先进典型，发挥榜样的力量。通过落实保障措施来调动员工的生产积极性。

三、畅通知情渠道

一.做好和老板沟通职业，工会领导主动及时、经常和老板进行沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。

六有工会年度职业规划第九篇

一、指导想法

二零xx年，是普陀区教育工会承上启下的关键之年，我们学校工会职业将在教育工会和教育署分工会的统一领导下，全面贯彻党的十七届五中全会的灵魂，深入贯彻落实科学进步观，根据第一教育署工会职业的要求，在园党支部、行政的正确领导下，坚持围绕幼儿园职业中心，以服务大局，服务职业，服务教工为宗旨，充分发挥工会在构建和谐校园中的重要影响，为金月亮幼儿园稳步进步贡献力量。

二、职业目标

一、规范制度，加强进修，提升职业责任感。

二、服务教工，促进维护，推进幼儿园和谐进步。

三、师德工程，活动育人，进步教工整体素质。

四、组织建设，深化细化，进步工会职业水平。

三、具体措施

一、规范制度，加强进修，提升职业责任感。

协助支部、行政组织教职工开展各项进修活动。围绕幼儿园二年规划的终期评估和科研课题的开展，引导教工统一想法，振奋灵魂，结合自己的职业岗位，不断提升素质，跟上幼儿园进步步伐。在围绕重点职业的同时，抓好工会的各项常规，发挥好班子每个成员的影响，作好党联系群众的桥梁，纽带。

一)、认真进修有关工会的文件、法规，熟悉掌握政策要求，努力探索新时期工会职业的特点。

二)、规范常规职业及档案管理，进步工会职委自身素质。

三)、积极参与署工会组织的各项活动，加强交流，相互进修。

二、服务教工，促进维护，推进幼儿园和谐进步。

积极贯彻落实新出台的《上海市职工代表大会条例》、《上海市中小学教职工代表大会》、《新区职工民主参与规范》等文件灵魂，进一步抓好幼儿园民主政治建设，完善教代会制度，配合幼儿园深入推进园务公开职业，使这项职业更加规范、制度化。

一)、配合幼儿园做好园务公开及党风廉政职业，规范园务公开职业。

二)、根据普陀区教育工会体系职工代表大会实施细则，进一步规范教代会职业。

三)、根据上级工会要求，健全和完善学校劳动人事争议调解信访职业机制，建立劳动人事争议调解小组，积极稳妥的及时化解各种矛盾，配合行政推行教师绩效工资改革职业及幼儿园稳定职业。

四)、采用请进来、走出去的方式，继续开展以沙龙为主题的校园特色文化建设活动，营造和谐校园。

三、师德工程，活动育人，进步教工整体素质。

六有工会年度职业规划第一零篇

街道工会将深入进修贯彻省、市工会换届会议灵魂，以建设“两会一区”为目标，强化服务，切实维权，促进进步，共建和谐。

一、进一步推进农民工入会职业。深入贯彻工会体系进一步推进和做好农民工入会和服务职业，最大限度地把建筑业、快递业农民工组织到工会中来，重点对茂业、中邦、维景等一零零人以上未建会企业进行突破，对已建工会注重引导其发挥影响。

二、建立劳资纠纷示范点，推进集体协商机制建设。建立源头治理和预防劳资纠纷示范社区试点，把湖贝社区建成源头治理和预防劳资纠纷示范社区；务实推进以企业为单位的工资集体协商，积极探索行业性、区域性工资集体协商的实现途径，增加工资协商的针对性和实效性。

三、继续推进职工俱乐部建设，发挥服务职工的积极影响。充分利用好京鹏宾馆和商务中心两大阵地，凝聚职工，激发职工活力，举办丰富多彩的文体活动，为职工提供进修交流、文体活动的平台，整合资源，与街道文化部门共享成果。同时，继续稳步推进一—二家职工俱乐部建设，让更多企业职工就近找到“家”。

四、积极开展素质培训和文体活动。实现企业参与率达到八零%、职工参与率达到六零%。创新方式技巧，以“行业＋社区”为主导模式，以“自办＋承办”为基本方式，整合资源，积极组织职工开展素质培训、户外拓展和各类文体竞赛活动。

五、加大工会经费收缴力度。按照市总“有用工会、实力工会”的目标，重点针对二五人以上的独立企业工会，积极推进工会经费税务代征职业，落实各项返拨制度，全年争取推动一零家税务代收企业。

六、加大工会创新力度。探索建立党工共建的新载体、新机制，探索建立工会参与社会建设的有效路径和方式技巧。充分发挥枢纽型社会组织的积极影响，强化职工服务，激发企业的社会责任，以劳资和谐来推动的社会和谐，以职工文明来带动辖区的社会文明。

一、增加培训内容、扩大培训职工企业数量，使得更多辖区职工感受到工会给予的关怀，增强工会凝聚力。加强工会干部的素质培训，进步辖区职工的综合素质，打造一支具有强悍执行力的工会团队。

二、深入开展关爱职工的活动，帮助困难职工度过难关，加大帮扶力度，帮助更多的困难职工，与更多企业协商，能加入的“一对一”帮扶规划，使更多真正困难的职工感受到社会的温暖。

三、联合劳保所积极推动实现更高质量的就业。

四、积极推动和谐劳动关系建设，为职工排忧解难，建立外来工的家园觉悟。

五、大力倡导企业的社会责任感，推动以慈善、公益为主流的园区企业文化建设，完善政府主导、企业参与的困难职工挂钩帮扶机制，保障困难职工家庭的就业、进修、生活。

六、完成工会的组建职业，集体合同签订职业，辖区单位的

核查职业，辖区企业工会换届职业等，在集体合同签订上，必须抛弃以往形式化的签订，做好集体合同真谈真签职业，使得集体合同有真正存在的意义、价格。

七、努力完成党工委及上级工会交给的其它各项职业任务。

六有工会年度职业规划第一一篇

年我院工会职业总的指导想法:在上级工会和医院党委的领导下,认真落实党的__以及中国工会_十四大_灵魂,围绕医院中心职业,服务大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加强工会,职代会建设,争取进入_职工之家_先进行列.

一,加强工会组织建设,进步整体职业水平

一.明确工会委员分工,制订职业规划和职业规章.

二.调整工会小组,推选工会小组长.

三.进行工会委员,工会小组长培训(进修新《工会法》,明确职业职权)和考核.

二,完善职代会制度,推进院务公开职业

一.协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举职业及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部署的两级_双代会_的各项筹备职业.

二.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举职业.

三.进行职工代表培训,明确职业职权.

四.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈.

五.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参与医院民主决策,民主管理和民主监督.

三,丰富职工文化生活,促进灵魂文明建设

开展丰富多彩,健壮向上的文化体育活动,为职工组织在紧张的职业之余能够放松心情,舒展筋骨的有益活动,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好地灵魂文化气氛.

组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及四零人团体太极扇表演.为庆祝_三八_节组织女同志开展有利于身心健壮的文化体育活动.

组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛.

四,维护职工利益,竭诚为职工群众服务

继续做好_送温暖活动_,在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里,看望每一位受伤,生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难.

做好职工安康保险职业,既要做好健全职工保险档案的基础职业,又要扩大宣传,吸收更多的职工参加互助保险,尽可能使职工享有更多的权益.

五,评优创先

为工会职业上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的职业积极性,鼓励大家为工会职业献计献策,共同把工会职业规范化,量化.年终评选杰出工会小组长,文体活动积极分子,杰出信息奖,好建议奖等.

搞好_职工之家_的建设和管理,进步_职工之家_活动室的使用效率.每日早七:二零—七:五零和每周一,三,八

五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用_职工之家_活动室开展小型文体活动.(提前预约)

六,做好工会经费的管理和使用

建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的影响,制定和完善工会财务制度.

六有工会年度职业规划第一二篇

学校工会职业规划方案

一、指导想法：

以科学进步观统领工会职业，深入进修贯彻党的“xx大”灵魂和中国工会“xx大灵魂，继续以“好教师立功竞赛”活动为主题，通过开展各类进修活动，不断进步广大教师的职业道德素质，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切职业的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热诚地为教职工做好事、办实事、解难事。要积极探索新形式下做好工会职业的新途径新办法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健壮向上、充满生机活力的模范“职工之家”。

二、主要职业：

(一)加强工会自身建设

一.认真进修贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法、自主、创新地开展各项职业。

二.加强想法作风和职业作风的.建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带影响。

(二)、不断推进学校建设

一.坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，进步教代会质量。

二.积极配合党政，继续做好校务公开职业，进一步健全制度，规范运作，加强监督，进步质量，保证校务公开的诚实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、重大支出公开、教职工奖惩公开、职称评审公开、学校进步的重大决策和与群众密切相关的重要事务公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把职业落到实处。

三.进一步增强广大教职工参政议政的觉悟，积极主动参与学校的管理，把学校的建设真正落到实处。

四.认真履行工会的基本责任，维护教职工的合法权益，做好协调职业。

(三)、重视教职工队伍建设

一.积极配合学校党政，加强教工想法政治职业，组织教职工进修领会“xx大”灵魂，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职职业。有规划的开展访问谈心活动。