设计职业规划范文及进度控制
设计职业规划及进度控制第一篇
光阴似箭，岁月匆匆，时刻伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年并不能画上圆满的句号，内心不仅感慨万千，新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去职业做一个回顾，总以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。开头来说感谢公司的各位领导和同事给于我信赖和支持，在公司领导的指引下，在各位同事的大力协助下，职业上取得满意得成果。虽然算不上骄人的业绩，但也是已经尽力地去把职业做到更好!
设计职业是痛苦与高兴的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料(艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是职业中的高兴!充满了快意。职业中的痛苦与高兴开头来说要求有爱岗尽职的强烈责任感和事业心。
由于热爱自己的职业，因此精通本岗位的专业聪明和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的进步动向。时刻保持强烈的创新觉悟。钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守职业岗位，以极高的职业热诚主动全身心地投入到自己的职业当中去，加班加点，也在所难免。很好的领会自己职业和责任，履行了岗位责任，能够高质、高效的完成本职职业。为本部门的职业做出了应有的贡献。下面是我过去以来职业回顾。
每次任务大致不一，处理时刻长短不同然而，我都是认认真真保质保量，按时完成(当然也有完成的)，然而尽我的努力做好每一份职业。过去的时刻整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心。展望新的职业年度，希望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力，在以后的职业中与同事多沟通，多探讨。多关心了解其他部门的职业性质，进一步进步自己专业聪明技能，积极吸收新的觉悟与设计理念，要继续在自己的职业岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益!
在以后的职业中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职职业。在以往的职业当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总经验吸取精华，分析失败缘故和职业当中的不足，为明年的职业做好战前的准备!
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总与反省，不断地鞭策自己并充实能量，进步自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的进步，与各位共同进步，与公司共同成长。争取再创佳绩，迈上一个新台阶。
设计职业规划及进度控制第二篇
来到公司已经快两个月了。感觉时刻过的特别快。快的缘故并不是由于时刻匆匆的流逝，而是由于每天职业的都非常的充实。我以前一直在职业培训学校做平面讲师，职业非常轻松，每天讲一个半小时的课，其余的时刻就是辅导学生上机操作。每天上班感觉时刻特别漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。但时刻长了我觉得，太安逸的职业环境，不太适合我。因此我来到丰联文化传媒有限公司，开始了新的挑战。
我们的设计任务很重，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。因此每天都有设计任务，虽然职业累一点，经常加班，然而看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。
那么，我从下面内容多少方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：
一、良好的办公环境
公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的职业热诚会更加高涨。
二、好的领导
我的领导董事长、x总、x总。他们的年龄应该和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的进步每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的职业。我们的x总，经常和我们一起加班，每天职业到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在职业上帮助我们进步，在生活上，想法上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创新力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。
三、同事之间能够和睦相处
人际交往、同事之间的相处，是我们大家职业的需要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的职业都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些领会和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。
四、团队灵魂
职业中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了多少项目的策划与设计，所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。一个人承担着多少人的职业，因此说每个人的力量都是不可或缺的。
一个设计团队是否杰出，开头来说要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队灵魂非常重要，大家在共同商讨的经过中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展职业，从而使事半功倍。
因此一个杰出的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的灵魂。我们会一起努力，打造出我们丰联文化传媒自己最响亮的品牌。
五、热爱自己的职业
我们无论在哪里职业，最重要的一点是我们必须要喜欢这份职业。来到公司的这段时刻，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份职业。并不是职位越高，层次越高，我们就越高兴。我们需要的是在职业中有充分的自在空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价格。我想这样的满足感和成就感才是我们最大的高兴。
x总经常和我们说的一句话是：“态度决定一切”。人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时刻，认真的对待我们身边的每一件事务，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的职业态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和加强的，因此我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的进步，来尽自己的一份微薄之力。
最终，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚定稳固！也祝愿在座的每一个人身体健壮，快乐高兴！
设计职业规划及进度控制第三篇
通过这个测试我认为人只有把精力投在“梦想”的职业上，他才会有兴趣，而一旦从事的是实现人生梦想的事务，那么他的力量将会势不可挡，正如美国一句著名的谚语所说：“当一个人知道自己想要什么时，整个全球将为之让路。”
刚上大一的我用迷茫混沌的心态去处理美好的每一分钟的时候.我想已经在做会让自己以后后悔的事务了.由于当你身在庐山的时候你不会真正体会到他的美,只有当你到了山顶俯望的时候,才会想起,过去的每一步都是不可缺少的,正是那些让你觉得厌烦想要放弃的来路将自己引向了顶峰.
我的梦想是设计师，平面设计的灵魂是创意，创意来源于对生活的感悟和一瞬间的灵感。
没有美术功底也可以做设计，然而需要去了解美术的学说，二零岁做设计不晚，我也是大学毕业又去进修设计的，现在一个月最少也有三零零零的收入。
只学照片处理，只能算是个操作员的水平，吃饭不是难题，然而这一片的竞争比较激烈，做这行基本八零%的人都停留在这个阶段，要成为设计师才会有出路。
一、熟悉公司规章制度和职业。
二、明确自己的进步路线,正确认识自己,纠正自己的缺点.认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的职业，刻苦的进修，努力进步文化素质和各种职业技能，充分发挥自己的能力。我也会向其它同事进修，取长补短，相互交流好的职业经验，共同进步。征取更好的职业成绩。
三、完成公司日常任务安排，与团队成员共同合作，对公司资料进行平面设计。
五、熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件。
设计职业看上去是很枯燥的，如果没有灵感，那便更加枯燥无比!只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥。很多时候我会在搜集素材的时候找灵感，使自己置身于设计的气氛中。
设计职业规划及进度控制第四篇
开头来说感谢公司的各位领导和同事给于我信赖和支持,在公司领导的指引部门领导带领下，在各位同事的大力协助下，职业上取得满意得成果。设计职业是痛苦与高兴的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括艺术形式、搭配、各种风格的设计图片等），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是职业中最大的高兴！充满了快意。
当然，职业中的痛苦与高兴开头来说要求有坚定的信念与立场，遵纪守法，爱岗尽职的强烈责任感和事业心。由于热爱自己的职业，因此精通本岗位的聪明和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的进步动向。时刻保持强烈的创新觉悟。钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守职业岗位，以极高的职业热诚主动全身心地投入到自己的职业当中去，加班加点，毫无怨言。很好的领会自己职业和责任，履行了岗位责任，能够高质、高效的完成本职职业。为本部门的职业做出了应有的贡献。
任务大致不一，处理时刻长短不同然而，我都是认认真真保质保量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份职业。过去的一个月的整体上是忙碌的、充实的，也是充满责任心的。展望新的职业年度，希望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力，在以后的职业中与同事多沟通，多探讨。多关心了解其他部门的职业质，进
一步进步自己聪明技能，积极吸收新的觉悟与设计理念，要继续在自己的职业岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！在以后的职业中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职职业。在以往的职业当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，拓展资料经验吸取精华，分析失败缘故和职业当中的不足，为下半年的职业做好战前的准备！
一、按照最高质量标准在规定时刻内完成职业，及时听取与反馈质设计中的意见，积极与各部门沟通协调，尽最大努力设计出完美作品。
二、积极主动的参与设计部其他同事手上的设计项目，给同事们做好辅助职业；在设计部不忙的情况下，积极参与配合公司其它部门职业；
三、敞开身心，积极主动的参
与同事之间的活动以及公司组织的活动；多与同事们交流，大胆大声的说出自己的想法。
四、提升自己的眼界，多看看好的作品；积极的在生活中寻找美的作品，寻找设计灵感。多了解建筑、室内装饰、景观绿化、导示标识行的新设计规范、材料、构思…..等等；
五、加强自身职业能力，主动的进修；三人行毕有我师，多听取同事们对设计上的心得，对同事提出自己设计上，作图上的难题认真的改正。对设计软件多进修多少，技不压身。
六、进步自己的行为言谈举止、加强行为礼仪方面的素质，多看看商业沟通方面，人际关系方面的书籍。
我将不断地拓展资料与反省，不断地鞭策自己并充实能量，进步自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的进步，与各位共同进步，与公司共同成长。争取再创佳绩，迈上一个新台阶。
设计职业规划及进度控制第五篇
一年的职业时刻很快就会过去了，掐指一算，来到公司已经整整一年了，在这里我对我一年以来的职业情况进行简要的规划。
一、个人职业规划
那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班，爸爸说，怎么又在加班了，要注意身体。我告诉爸爸，不知道为什么我喜欢职业，喜欢那种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也会偶尔觉得自己活得有点辛苦，然而一旦自己真的闲下来的时候，反而觉得很不适应了。爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你不一个好逸恶劳的人。
我喜欢爸爸的评价，我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，我知道我或许不是最好的，然而我一定是最有激情的。我真的很喜欢设计，我也不知道为什么，因此，我想证明自己，证明自己的能力和一颗诚恳而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自己。
非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在职业中能不断的进修，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。
二、与同事相处
到了公司以后，要感谢的人真的很多…
在平台上职业的时候，感谢总监一直教导我，要不断进步自己的设计能力;感谢龚琳娜从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的物品;感谢刘国平和邱小东，在我刚进公司对代码丝毫不懂的情况下，对我的热心的帮助。感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时刻激发了我的斗志和职业热诚!
设计职业规划及进度控制第六篇
美术设计的职业稳定性是很高的，经济繁荣时期毫无疑问，即使经济下滑，仍不会有很大影响，以前两年为例，北美的大规模裁员浪潮，给高科技行业带来巨大冲击，放慢了高科技产品的开发速度，当然实际上它是对泡沫经济的反弹，不能彻底改变传统产业结构，也绝不能影响到设计
通过这个测试我认为人只有把精力投在“梦想”的职业上，他才会有兴趣，而一旦从事的是实现人生梦想的事务，那么他的力量将会势不可挡，正如美国一句著名的谚语所说：“当一个人知道自己想要什么时，整个全球将为之让路。”
刚上大一的我用迷茫混沌的心态去处理美好的每一分钟的时候。我想已经在做会让自己以后后悔的事务了。由于当你身在庐山的时候你不会真正体会到他的美，只有当你到了山顶俯望的时候，才会想起，过去的每一步都是不可缺少的，正是那些让你觉得厌烦想要放弃的来路将自己引向了顶峰。
我的梦想是设计师，平面设计的灵魂是创意，创意来源于对生活的感悟和一瞬间的灵感。
没有美术功底也可以做设计，然而需要去了解美术的学说，二零岁做设计不晚，我也是大学毕业又去进修设计的，现在一个月最少也有三零零零的收入。
只学照片处理，只能算是个操作员的水平，吃饭不是难题，然而这一片的竞争比较激烈，做这行基本八零%的人都停留在这个阶段，要成为设计师才会有出路。
设计基础是版式，色彩心理学，标志，几大类，美术只是营造了一个进修的环境，会走弯路也是由于平时把时刻都拿来玩了吧，没认真的进修聪明结局当然会那样。
进修要看心态，自学是取百家之长，而科班是按照惯例进修，区别很大，自学拓展资料的物品都是自己的，但一定要有目标，不能懒惰，科班是依照统一的路线进修进步，接着让你自己去划重点，这没什么不好，然而缺点是把美术当成是设计来做，偏离了商业需要的部分会比较多。
进修设计是一种寻找生活节奏和捷径的经过，美术学说很重要，需要多多领会，然而真要去画的像摸像样……有点太没必要。
设计是一种灵魂层面的物品，关键是掌握灵魂视觉，其他的都只能说成是分支和辅助品。
设计会有瓶颈就会有自己的圈子，每个人所在的圈子会有不同的见解，大圈套小圈，你……又在哪里呢？没有什么是不会改变的，所有的事物都有规律和变化，由于有了规律和变化，因此就会有多种多样的形式，什么是对的什么是错的？
对一个懒人选科班可能更好一点，对一个真正想做设计的人来说，或许参加短期职业技能能学到更多的物品
前天一个科班出身的学生跑到我这边来应聘，还说自己是在全国拿过奖的，艺术学院当级进修也算相当的好，可是……居然连软件常识和印刷都搞不清楚……排版居然要拿ps来排……一付可以和天下人平起平坐的架势……一点虚心的灵魂都没有……因此，他与这个职位永别了，这也代表了一部分科班与自己学的区别，科班是个懒人的地方，好象所有的学生都只用下半身思索一样。
很多艺术大师都是自学而成的，有自己的论点和风格，科班就很难达到这一点，关键是人要约束自己，要有目标的去实施规划，进修不要问我将来会不会成功，结局在自己的努力。
设计职业规划及进度控制第七篇
我们做设计的虽然所更重视灵感，然而这往往都是一闪而逝，规律的职业对职业还是有很大帮助，也方便职业。下面是个人以后的职业规划。
一、规范化职业
职业不一个艺术，而一个责任和义务，为了避免自己在职业的时候杂乱无章，就必须要让自己的职业规律有效，虽然公司没有安排我们具体的上班时刻，然而更具个人习性我更喜欢的是进入公司办公，这样能够让我集中精力全力职业避免出现失误了和漏洞，当然对于职业我更提倡的是把自己设计的一些思路整理整齐，而不是突然冒冒失失的去做，尤其是设计，想要设计出一个好产品，就要有一个完成的框架，并且要符合生活习性和使用习性，如果偏离了轨道，不能与生活挂钩，我们的价格何在，对我们并没有太大的帮助，对我们个人而言非凡职业一个好的习性，同时也能节省更多的职业经验，让我们有更多的机会去做好职业。
二、广开思路
设计不能闭门造车，由于设计需要的不是死板物品，要的是能够让人眼前一亮的作品，如果一个人默默的作生很难有结局的，这需要我们在职业的时候和生活中多留意和观察同行的作品和一些有趣的事务，让我们的思路宽广起来避免出现思路闭塞的情况，吸收众家之长，能够有更多的灵感闪现，有时候竞争对手和同行的作品对我们而言是有促进影响，能够给我们更多的想法，能够打开心门，让我们接受更多的出色作品，就和读万卷书行万里路一个道理，看的多了，见识多了，开阔了眼界，也开阔了思路让我们有了自己的想法和空间有了不同的感受。
三、严谨实用
我们设计是要设计的是有价格的产品，而不是像艺术家一样天马星空，不需要考虑太多，不但要考虑产品的成本，生产工艺还要考虑消费这的感受，毕竟我们的最终目的是把自己的产品卖出去，让更多的人来实用，而不是成为一个艺术品摆设，虽然这需要一个试用经过，然而为了做好以后会做到，做好细节数据，不管什么设计都讲究可行性，科学性，避免出现纰漏和误差。
四、进步和进修
对于个人的能力，我感到的不是满足而是发现还有很多欠缺，需要努力的地方还有很多，有过职业的经历知道需要弥补，在今后的职业中，会进修提升自己，向前辈高人求经，求学，做一个入力提升并且愿意进步自身的人，不能让领导失望，尤其是我们设计的很多物品都是运用到手机客户端上，各种APP的软件图和一些图片的设计，这都要贴近客户的’口味。
设计职业规划及进度控制第八篇
过去了一半儿，在这半年的职业和生活中，到底应怎样做一个自我评价和自我拓展资料呢？这个难题有一定的难度。自己评价自己，自己拓展资料自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己。看清优势，寻找难题，借拓展资料之机，欲上层楼。故此，回首半年来的履迹，罗列如下：
开门见山说，在日常设计职业中的想法有难题。由于在平时职业中，受不纯正目的驱使，干职业的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有心情，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向大众指点路线，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬佩之意。干职业如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。
接下来要讲，我在设计职业中形式主义的作风严重，花大量的时刻，而做无用的事。不求实际结局怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的职业行为是很不可取的。_同志说：“‘实事求是’是马克思主义的精髓。”也就是说，一切要以遵循客观实际为规则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。就连_也说过：“马克思主义不是教条，而是技巧。”制订的职业规则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。
第三，在设计职业中存在创新技巧的难题。全球上任何事物都有其规律性，必须要认清事物进步的规律，才能掌握职业技巧。在设计创新职业中，我也想干好，可由于性格缘故，总是不得要领。如果别人告诉我一+二=三，下次要再问我这个难题，我也许可以答出来。可要是问我二+一等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天，最终灰溜溜地回来了。妻子问他：“你砍的树杈呢？”他丧气地说；“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。”
也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常设计创新生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗？一方面，在实际设计创新职业中，要培养敏锐的洞察力，对全球万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心。威廉·莎士比亚说：“天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想。”_·贝尔将其新发明物——电话，热诚洋溢地向马克·吐温说明，并邀请他参与投资。马克·吐温说：“用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧。我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜。”
设计创新[/page]
另外，在平时的设计创新生活中，应注意虚心，防止骄傲自满。元末，谋士朱升向朱元璋提出了“高筑墙，广积粮，缓称王”的战略，从而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我们在平时的创新进修中也应当如此，应多注意丰富自己的创新聪明，而不是向别人显示自己的才华。唐代政治家，文学家魏征曾说过：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。”古希腊著名哲学家苏格拉底也说过：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道。”辉煌的哲人尚且如此，我想我们就更应多读些书来丰富自己。读书是一种文化底蕴的培养，他能使人类的尊严感，同情心，怜悯心，互助灵魂，牺牲灵魂等人类一切美好的品格复活起来。当我们翻开第一页书时，我想我们的人生才真正从这里开始。
下面，我想谈谈对待批评应采取的态度。每个人都喜欢听到赞颂的话，但赞颂的话只能使人飘飘欲仙，从而找不到自己真正的灵魂。我每天都照镜子，头发乱了，我会用梳子把它梳理整齐，脸上有污点，我会马上用毛巾把它擦拭干净。可当别人象镜子一样告诉我，头发乱了，或是脸上有污点，我就会很不痛快。我即使相信，也不会承认我的缺陷，甚至对镜子式的人物进行反击，心想：“丫怎么这操性呀。”大众把镜子摔得粉碎，是由于镜子让他们看到了自己的丑陋。
镜子诚实的反映了我们的客观，而我们的心态是不是更应该平和呢？我认为对待批评开头来说要有一个宽广的胸怀，容人的气度。宽广的胸怀，不是靠天天锻炼胸肌练就出来的。只要我们认为它是真正的美，就完全可以获得这种美德。大庭广众之下暴跳如雷，好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景。动不动就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵养，缺少风度的表现。
其实有的时候，总想当面检讨，可也许是由于嘴小的缘故，好多话从嘴里挤不出来。今后，凡事应冷静，推己及人，客观地看难题。就象打官司，听被告讲时，就要站在被告的立场上。听原告讲时，就要站在原告的立场上，这才是哲学意义上的客观。如果遇到批评，能冷静地分析自己错在哪里，并勇气地承认自己的错误，那么这种辉煌的人格魅力将是一笔旷日持久的财富。
中国有句古话；“有心为善，其善不赏；无心为恶，其恶不罚。”对于不知道自己是犯错误的，应向他们指点迷津，达到想法上的沟通，这样才有利于改正错误。而对于有意犯错的，则应当头棒喝。尧是普通人时，连他的邻居也不听他的。而南面称王后，则令行禁止，号令天下。如此看来，还必须恩威并施，才能达到更好的效果。
谈完对待批评的难题，再说说培养新人和个人职业难题。作为设计部的主管人员，半年来，我在培养新人上，做到了把自己所有掌握的专业聪明毫无保留的教给了两位设计部新人，同时，他们也在设计职业中不断的成长。在领导技巧上，由于新老员工的年龄较小，性格不一，因此我努力做到新老员工之间的平衡，使能他们更有效的完成设计职业。这一条小编认为啊是合格的。
然而，其中个人表现的难题也不少。在平日设计职业经过中，我有睡觉，偷完游戏的情况。就偷完游戏来说吧，我为自己找了很多有理的理由。第一，我一个有血有肉的人，而非一台加点柴油就能转动的机器，因此玩游戏是人之常情的事。第二，可以增加设计创新职业的激情，没有职业激情，何来创新灵感。第三，我不一个任人摆布的傀儡，我有玩游戏的自在，也有不玩游戏的自在，我会控制好分寸，不会影响日常职业。呵呵，以上三条，都是狡辩，请公司领导一笑了之。其实，我也深深的明白：自在也得讲场合。跳水运动员必须往贮满水的游泳池里跳，只有在这个范围内，发挥自在，才会得到大众的喝彩。否则，就象一头扎进滴水没有的池子里，弄个脑浆迸裂，虽然再自在，也只为大众茶余饭后添则笑料罢了。
职业激情[/page]
有这样一句话，“圆有规，方有矩，没有规矩，不成方圆。”我们做事应有自己的规则，在自己的规则限度内可来可往。一棵树，他始终是向上生长的，这就是他的生活轨迹，也就是他的根本规则。一根主干，生出很多枝杈，它们来来往往，潇洒自如，但要想让这棵树茁壮成长，以成栋梁之材，就必须对一些不合规矩的枝杈加以裁剪。人也跟树一样，也必须时刻鞭策自己，修剪自己，调整自己，才不至颓废。在这些方面，我深觉公司的一些老同事为我们起了很好的表率影响。他们对待职业认真，职业的标准高，对自身的要求也比较严格，使我自愧不如。
设计职业规划及进度控制第九篇
光阴如梭，时光飞逝，转瞬间二零xx年即将结束，回顾一下还不能画上完美句号，常言到;有拓展资料才有进步与进步。无论愿意或不愿意，职业中总有这样或那样的不足。
作为公司一员，我深知自己在设计上还存在很多不成熟的地方，当然也有收获。通过对这些不足与收获的划重点，我坚信在以后的职业中一定能取得更大的进步。杰出作品的设计师最开始也是行动与进修并进的一个结局。我知道光有想法还不行，正真需要的是精通的操作软件和独特的设计构思及己有成熟设计的多多借鉴。我了解自己对于这个差距还有很长距离，但我会从一点一滴做起，积累经验。在此新旧交替之际，为了明年能做得更好，拓展资料二零xx年度职业收获与不足是特别必要的。下面是我的个人划重点：
一、细节决定成败：在设计经过中一个数字就可能成为你设计中的败笔，因此在设计经过中一定要细心。
二、手绘功底差：由于在学校对手绘这方面接触的不是很多，因此在很多时候我想的到都用手绘表现不出来，在这个缺点上我会多看一些手绘画册，平常多实际操作练习。
三、构思感不够强：由于经验不够丰富，阅历不够深切，导致了现在的局部想法。在今后的设计经过中我会多看一些室内设计方面的书籍和看一些大师的作品，来进步自己的审美能力。从前辈那里进修、研究，敢去挑战别人不敢做的事，有对比才有创新。
四、了解色彩搭配：在色彩搭配上，我觉得这是我的一个死角，因此今后多看作品和这方面的书籍，看别人是怎么搭配的，相信只要用心，肯定能做好的。
五、多参与操作：开头来说我先把操作软件操作熟练，利用下班时刻安宁常的休息时刻抽出多少小时来练习我的操作能力，由于我的操作速度还不是那么的理想。
六、多观察：平常多观察生活中的任何事物，设计来源于生活。
七、保持乐观积极向上的心态：我觉得前面的几点都是衬托，最重要的就是心态，如果心态没有放好，就无法专心职业。
自从加入到我们的队伍，确实让我学到很多物品，我会好好珍惜现在的进修机会的。说到底，我会用心的做好我的职业，把以前的不足慢慢进步，好的继续发扬，坏的让它退场。相信只要我们心往一处使，劲往一处宁，阳光总会常亮的。
设计职业规划及进度控制第一零篇
作为一名服装设计师，除了具备上述的聪明和技能之外，还有一个非常重要的影响，即设计师的人格。俗一点讲，即：“要做名师，先做好人。”文一点讲，应是“德才兼备”。这里的“德品不正，不讲信誉，自私自利，遇事先斤斤计较个人的得失，豪无奉献灵魂，那么，在职业中也就很难卖力气去尽职，很难替别人着想，也就无法与人合作。现代企业在组织结构上一个军事化的分工合作的集团，不是任何个人能完成所有部门和工种的职业的。因此，设计师必须摆正自己的位置，切不可高高在上，盛气凌人，目空一切。能否与别人合作，特别是能否与比自己能力强的人合作，往往一个设计师能否成功的关键。俗话讲：“一个好汉三个帮”，在风格的魅力，在其周围聚拢着一大群心甘情愿地与同甘共苦的能人。目前，政治的稳定，经济的腾飞，服装业的进步为我们的设计师施展才华提供了“天时、地利”的大好环境和历史机遇，而能否成功，相对而言讲，关键在于“人和”这个影响的把握。“人和”的现代意义即在职业中能处理好人与人之间的关系，能很好地与人合作，能承认他人的长处，能容人，会用人。
另外，在市场上与同行竞争时，也要堂堂正正，千万不要靠拆别人的台来抬高自己。“文人相径，”同行是冤家”这种过去小农经济时代的陋习不是我们这个时代所需要的。三、设计师的行为方式：会职业、会进修、会生活。
（一）职业积极主动，要全力投入，兴趣浓厚，体现主人翁灵魂。
（二）与公司和企业合作，把它当做你的客户，让他光顾你的才华，向他推荐你的概念。
（三）有尽职与团队灵魂，任何一个项目，都是通过团队共同的力量与完成实现地，用普通的技巧使工艺方面达到最佳的效果。
（四）设计师艺术的创新者，又是服装人。自己高于他人，高于企业，因此为了事业，为了自己所干的这份职业，尽到自己的责任。对本行业要有一种挚着的追求，创新探索的’灵魂，虽然职业很辛苦，但又苦中求乐，倍感快乐
（五）有较强的设计质量意思，较高的职业效率，“快、捷、勤、节、美”。
（六）应时刻站在投资者的角度运作市场，只能成功，不能失败，给企业至少要有一个安全感，减少冒险数。
（七）懂得推销自己，是一位很好的推销员，有规划有市场数据支持你的设计。要善于表达。多沟通想法。,
（八）有准确地领会能力，全面地统筹能力，充分的展示能力。
（九）懂服装市场以及品牌运作状况，懂得欣赏品牌的优势。向客户进修，由于他们代表一定的消费群体，相信他们的直觉，根据他们的意见，正确的分析，拓展资料与判断。
（一零）对市场要有了解，观察、分析、主导与开发的能力，（懂得看爆款，发现哪些好买，发现哪些还有开发的），深入市场，不能闭门选车，坐享其成，更不能意想天开。有独当一面的能力。
（有规划→严把关→下放职业→任务达标→整盘货的运作）.
（一一）学会制作故事版（sforybody）：为设计部内部团队沟通版，为市场配合版，设计师系列版：个人品牌，品牌系列版：市场品牌
（一二）设计方案短频快，赢利高，艺术与实用相结合。（即学院派与市场派相结合）。
（一三）掌握服装设计的六个基本条件：即who什么人穿？when什么时候穿？where什么场合穿？what穿什么？why为什么这么穿？how怎么样穿？
（一四）痛痛快快地职业，痛痛快快玩，愉愉快快的进修与生活。前卫、激情、自信、乐观、青春说到底，作为一名合格的服装设计师，杰出的品德是首要条件。:
一、绘画基础与造型能力
绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能其中一个。当然，以前的设计大师也有个别不会画画的，但他需要在其他方面有更杰出的表现。但有些人即使通过在学校体系地进修和培训，仍然不能很好地用绘画方式表达设计意念的话，那将为自己的创作带来很大的困难。
只有具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现能力以绘画的形式准确地表达设计师的创作理念，另一方面在设计图的经过当中也更能体会到服装造型重的节奏和韵律之美，从而激发设计师的灵感。
二零世纪初包豪斯曾经提出“设计的目的是人而不是产品”，特别是服装，本身就是人体的外部覆盖物，与人体有着密切的关系，作为设计师只有对人体比例结构有准确、全面的认识，才能更好地、立体地表达人体之美，这是设计的基础。
二、丰富的想象力
独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计市。设计的本质是创新，涉及本身就包含了创新、独特之意。天然界中的花鸟树木、我们身边的装饰器物/丰富的民族和民俗题材，音乐、舞蹈、诗歌、文学甚至现代的生活方式都可以给我们很好的启迪和设计灵感。千百年来，服装的历史长河中正是是由于前人丰富的想象力和独创的灵魂才给我们留下了丰厚的宝贵财富。
在西方服装设计史上，那些备受瞩目的署名服装设计师们均以其独特的创新力和想象力再设计上出其巧思。特别是二零世纪三零年代颇具影响力的意大利女设计师——夏波瑞莉竟将鞋子设计成帽子扣在头顶，将口袋设计成抽屉状，其丰富的想象力及形象幽默、大胆别致的设计风格备受后人推崇。
三、对款式、色彩和面料的掌握
服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。
服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节造型，是设计变化的基础。外部轮廓造型由服装的长度和纬度构成，包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等要素。最常见的轮廓造型有“a_型、“x_型、t型、h型、o型等。服装的外部轮廓造型形成了服装的线条，并直接决定了款式的流行与否。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。:
服装的色彩变化是设计中最醒目的部分。服装的色彩最容易表达设计情怀，同时易于被消费者接受。火热的红、爽朗的黄、沉静的蓝、圣洁的摆、平实的灰、坚硬的黑，服装的每一种色彩都有着丰富的情感表征，给人以丰富的内涵联想。除此之外，色彩还有轻重、强弱、冷暖和软硬之感等，当然，色彩还可以让我们在味觉和嗅觉上浮想联翩。
熟练掌握和运用服装面料特质是以未成熟的设计师所应具备的重要条件，设计师开头来说要体会面料的厚薄、软硬、光滑粗涩、立体平滑之间的差异，通过面料不同的悬垂感、光泽感、清透感、厚重感和不同的弹力、垂感等，来悉心体会其间风格和品牌的迥异，并在设计中加以灵活运用.
不同质地、肌理的面料完美搭配，更能显现设计师的艺术功底和品位。服装款式上的各种造型并不仅仅表现在设计图纸上，而是用各种不同的面料和裁剪技术共同达成的，熟练地掌握和运用面料设计才会得心应手。
服装的款式、色彩和面料这三部分缺一不可，是设计师必须掌握的基础聪明。对款式、色彩、面料基础聪明的掌握和运用也一定程度能反映出一个设计师的审美情趣、品位和艺术功底。
四、对结构设计、裁剪和缝制的领会
对结构设计、裁剪技术的进修，也是服装设计师必须掌握的基础聪明。结构设计是款式设计的一部分，服装的各种造型其实就是通过裁剪和尺寸本身的变化来完成的。如果不懂面料、结构和裁剪，设计只能是“纸上谈兵”。不要以为在公司里结构设计、裁剪是打版师傅的事务，只会画图、不懂打版的设计师肯定不一个完美、成熟的设计师。不懂纸样和结构变化，设计就会不合理、不成熟，甚至无法实现。
学校里的学生经常会遇到这样的难题，由于自己还不会打版，参加大赛的服装只能请师傅打版，但自己画的是一种效果，做出来完全走了型，没有达到想要的效果。这样看来，打板本身直接决定了服装的造型和整体效果。二零世纪里有许多大师都是直接从服装的裁剪和结构入手，并把这些作为特别重要的设计语言，如巴伦夏卡、朗曼、威奥内特、三本耀司等。仔系研究大师们的作品我们可以看到，服装的结构设计深富内涵、表现力独特，其深沉、含蓄而不张扬的风格非常值得细细质量。如果不精通裁剪和结构设计，我们对作品的欣赏只会停留于肤浅的表面，设计也只能一个空架子、经不起推敲和考验。
缝制也是服装设计的关键，不懂的各种缝制技巧和技巧，也会影响我们对结构设计和裁剪的进修。缝制的方式和效果本身也是设计的一部分，不同的缝制方式能产生不同的外观效果，甚至是特别的肌理效果。有的设计师借助“缝纫效果”作为设计语言来尝试新的效果，这种手法在诚意设计中非常普及。这就要求设计师要熟知服装行业中的各种加工设备及服装缝制专用机件，对针织、梭织的加工工艺了如指掌，才能在设计运用中得心应手.
五、对服装设计学说及历史的了解
服装设计的初级阶段是对一些基础技法和技能的掌握，而成功的服装设计师更重要的是应具备设计的头脑和敏锐的创作思考，只掌握基础技能、能画漂亮的效果图是远远不够的。现在的艺术院校服装设计专业都开设有服饰学说课程，学生通过这些课程可以了解中外艺术史、设计史、服装史和服饰美学等学说聪明，同时还能开阔学生的眼界、拓宽设计思路，启发他们的设计灵感。
特别是进修中外服装进步史，其源远流长的服饰演变能为我们提供诸多的设计灵感，古埃及风格、古希腊风格、哥特风格、巴洛克、洛可可风格这些在现代服装大师的作品中随处可见。只有了解中西服装进步的历史，领会现代服饰的演变，才能在设计史立足于现代并预测未来。了解中西服装进步史的变化，也会使你更深地体会中西服饰的差异，市自己明白身为东方的服装设计师应该怎样面对西方服饰、怎样在设计中体现民族风格、怎样在全球服饰舞台中赢得一席之地。
六、对二零世纪服装进步史和大师风格的掌握
了解和掌握二世纪服装进步史及大师的风格是成为服装设计师的一条快捷之路。从二零世纪初期的channel到本世纪初的加里亚诺，每一位设计大师都为我们在服装史上留下了恒美的一笔：二零、三零年代优雅浪漫的低腰露背装；五零年代典雅富贵的高质量时装；六零、七零年代叛逆怪异的嬉皮士/朋克服饰；八零年代宽肩、松身男性化职业女装；九零年代型甘迷人的蕾丝、服饰……只有深入进修二零世纪服装的进步历史，才能领会那个时代大师们的设计风格和艺术表现，从而借鉴到自己的服装设计当中。
二零世纪八零至九零年代，德国的设计大师卡尔六六;拉格费尔任channel公司的首席设计师，为了扭转channel公司当时的困境、为其注入新的活力，卡尔六六;拉格费尔开头来说从熟悉夏耐尔品牌的设计风格开始着手，以致于对channel几十年历史中的每一个款式，他都可以一边默写一款一边讲解。在充分了解channel风格和设计历史之后，卡尔六六;拉格费尔一改channel套装的沉闷和单调，推出了九零年代粉彩、的channel套装，使channel服饰重振旗鼓，再次赢得年轻女性的喜爱，从而恢复了channel品牌往日的活力。
可见，每一位设计师都要付出相当的努力，方能使设计的作品获得认可和成功！这就是服装设计师职业规划：服装设计专业。
设计职业规划及进度控制第一一篇
新的一年到来了，为了更好的开展职业，下面是是我个人二零xx年的职业规划：
一、今年的职业思路
一、根据公司规定大纲制定本部门管理职业制度，召开部门会议，部署职业，明确各自职业责任；
二、制定每月、每季度的职业规划；
三、建立设计团队，完善加强设计团队能力；
四、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便职业派单的合理性和成功率；
五、定期安排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业聪明的经验交流；
六、完善并培训设计部职业手册中的内容；
七、完成公司下达的其它任务。
二、针对公司制度、部门责任等方面的合理化建议
员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价格的实现，我们深知这一点。因此，建议公司制定完善的员工职业进步规划，提出因人设岗、因能设职的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。有梦想、有激情、有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。鼓励设计师通过竞聘的方式进步自已，展示自己的职业能力。定期对员工进行岗位考核，不适合原岗位或希望竞聘其他岗位者，则提供轮岗换位的机会。
对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新，我将采取下面内容措施：
一、每次设计后都进行经验划重点，并录入设计档案库；
二、考察其他设计师的成果，吸取精华；
三、借鉴其他杰出的设计理念；
四、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。
三、部门培训规划
一、完善设计部日常职业规章制度
二、讲解设计部制图标准
三、规范设计部出图流程
四、规范设计部职业流程
五、建立和培养设计团队
六、强化设计师设计方案所涉及的难题
七、每月典型设计案例谈论会
八、定期市场新型材料的认识及运用
九、公司安排的其它培训规划
相信二零xx年一个新的突破口，各项设计职业实行完善制度，职业跟着流程走，按制度办事。
设计职业规划及进度控制第一二篇
第一节：平面设计的正名与分类
设计一词来源于英文_design_，包括很广的设计范围和门类建筑：工业、环艺、装潢、展示、服装、平面设计等等,而平面设计现在的名称在平常的表述中却很为难，由于现在学科之间的交更广更深，传统的定义。例如现行的叫法“平面设计(graphisdesign)视觉传达设计、装潢设计……
这也许与平面设计的特点有很大的关系，由于设计无处不在、平面设计无处不在，从范围来讲用来印刷的都安宁面设计有关，从功能来讲“对视觉通过人自身进行调节达到某种程度的行为”，称之为视觉传达，即用视觉语言进行传递信息和表达见解，而装潢设计或装潢艺术设计则被公认为极不准确的名称，带有片面性。
现在，在了解了对平面设计范围和内涵的情况下，我们再来看看平面设计的分类，如形象体系设计、体设计、书籍装帧设计、行录设计、包装设计、海报/招贴设计……可以这样说有几许种需要就有几许种设计。
另外，商业设计与艺术设计很显然是存在的。
第二节：平面设计的概念
设计是有目的的策划，是这些策划将要采取的形式其中一个，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和规划，用文和图形把信息传达给受众，让大众通过这些视觉元素了解你的设想和规划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应该看他是否具有感动他人的能量，是否顺利地传递出背后的信息，事实上她更象人际关系学，依魅力来征服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗?
是一见钟情式的还是水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。事实上平面设计者所担任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不是投其所好，夸夸其谈，你的设计代表着客户的产品，客户需要你的情感去打动他人，你事实上是“出卖”情感的人，平面设计是一种与特定目的有着密切联系的艺术。
第三节：平面设计的特征
设计与美术不同，由于设计即要符合审美性又要具有实用性、替人设想、以人为本，设计是一种需要而不仅仅是装饰、装潢。
设计没有完成的概念，设计需要精益求精，不断的完善，需要挑战自我，向自己宣战。设计的关键之处在于发现，只有不断通过深入的感受和体验才能做到，打动别人对与设计师来说是一种挑战。设计要让人感动，足够的细节本身就能感动人，图形创意本身能打动人，色彩品位能打动人，材料质地能打动人……把设计的多种元素进行有机艺术化组合。还有，设计师更应该明白严谨的态度自身更能引起大众心灵的振动。
第二章：平面设计之路
设计的进修可能有很多不同的路，由于这是有设计的多元化聪明结构决定的，不管你以前是做什么的，不管你曾经怎样怎样，在进入设计领域之后，你以前的阅历都将影响你，你都将面临挑战与被淘汰的可能，正如，想要造就辉煌永远不可能是依靠大众的主观梦想所能达到的一样……
第一节：你确认你要进入这一领域吗?–设计师的聪明结构
设计多元化的聪明结构必将要求设计人员具有多元化的聪明及信息获取方式。
第一步：从点、线、面的认识开始，进修掌握平面构成、色彩构成、立体构成、透视学等基础;我们需要具备客观的视觉经验，建立理性思考基础，掌握视觉的生理学规律，了解设计元素这一概念。
第二步：你会画草图吗?一九九八澳大利亚工业设计顾问委员会调查结局，设计专业毕业生应具备的一零项技能第一位就是：“应有杰出的草图和徒手作画的能力，作为设计着应具备快而不拘谨的视觉图形表达能力，绘画艺术是设计的源泉，设计草图是想法的纸面形式，我们有理由相信，绘画是平面设计的基础，平面设计的设计的基础!”
设计职业规划及进度控制第一三篇
二零xx年是我们景观组进步非常重要的一年，对于一个刚成立时刻不太长的部门来说，也一个充满挑战与压力的开始的一年。为此我们要增强责任觉悟、服务觉悟，充分认识并做好设计师的职业。为了尽快的让景观设计部进步以及设计师自我成长，我订立了下面内容年度职业规划：
一、年度职业规划：
一、合理安排正在进行项目和已知项目的时刻，对每个项目和项目的每个阶段都制定详细的职业进度表，并严格按照规划表时刻完成职业任务。对于正在进行的项目，积极配合甲方的工程进度，当施工方提出难题时，若是我们能够解决的难题，就要尽快的配合甲方给出解决方案和提供变更图纸。对于多方合作的项目，要主动及时的跟各方联系，并催促各方协商难题解决。对于已知的还未进行的项目，现阶段要做大量的资料收集和整理职业，为项目的开展随时做好准备。
二、在部门内开展技能培训，主要内容是一些设计规范、图纸出图质量、校对等标准的统一和规范，如施工图的标注方式、标准行为、图层、颜色、打印标准等，都有一套明确的标准，做到无论多少人参与的项目，图纸都像一个人画出来的，体现一个大公司应有的规范性。
二、年度职业目标：
一、完成所定职业规划的各项内容。
二、了解和掌握二零xx的设计新动向，并运用到日常的设计之中，定期的开展景观设计相关的进修、讨论和参观，注重自我进修，提升自我的设计水平。
三、在公司领导和同事的协助下，希望在
