医院后勤员工职业规划范文范文
院后勤员工职业规划范文第一篇
为学校后勤部门，不会直接参与到教学职业中来，可是后勤职业也有着很多的存在的必要性，这是完全的，相信随着时刻的不断的流逝，会有越来越多的人觉悟到后勤部门职业的必要性，下面是本人二零xx年具体的职业规划：
strong>一、职业重点
、规范后勤职业、健全规章制度；
、加强财物管理、减少物质浪费；
、抓好安全职业、力创平安校园。
strong>二、后勤职业的基本职业措施
一）后勤职业
、建立完善各项制度，加强学校财务管理。
、建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。及时运用校产管理软件做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节职业，增强教师和学生爱护公物的觉悟。
、加强绿化管理，美化校园环境，学校现有的花草树木做好养护和专人的管理职业。今年的重点是绿化的改造（如学校东面空场地的绿化设计、原花坛绿化带花草树木的添置等），努力是校园四季如春，春意盎然。
、加强教学设施的维修与更新，本学期将根据去年制定的基建财政预算，将进行各班级后黑板的、教师办公室办公橱的更换，会议室与队室的装修，学校校门的维修等。
二）安全保卫职业
、按时参加各级安全职业会议，及时向学校领导及师生汇报，传达会议灵魂，加强安全职业信息沟通，加大安全职业的宣传力度，安全教育与学校整体职业紧密配合。完善突发事件应急预案。
、强岗位安全责任制，重点部位安全责任制上墙，每学年与教师签定安全责任书。
、期对学校各类设备、用火、用电、饮食等进行安全检查，做好检查记录，以检查促整改、以整改粗防范。
、加强平安校园职业，做好学校的安全保卫职业，加强对学校门卫的管理把好入门关。树立安全第一的想法，争创平安校园。
、严格学校值班制度，加强校园与周边的安全防范，保证学校教育教学职业的正常开展。
院后勤员工职业规划范文第二篇
、职业目标
.增强安全觉悟、管理觉悟、大局觉悟，进一步完善全院卫生管理制度，规范全院安全管理措施，严格执行全院安全管理制度，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。
.强化政治想法教育，加强队伍正规化建设，进步法律觉悟、服务觉悟，严格执行制度管人、制度管事。
.继续加强改善服务态度，规范服务程序，进步服务质量，确保服务无投诉。
.加强信息化建设，规范信息内容和程序，进步科技设备的利用率和操作水平。
、职业规划
强政治觉悟、大局觉悟、安全觉悟、质量觉悟、法律觉悟、人权觉悟和服务觉悟，牢固树立为病人服务的想法，加强与有关科室的联系沟通，加快建设健全和完善的职业机制，加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度;继续做好创满意、百日安全优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，主动接受社会监督、群众监督。严格执行规范职业流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室安全管理的责任心、主动性，进步科室的安全管理水平。及时了解病情，做到对重点病人的一般情况了解病情、具体防范措施“三熟知”和早发现、早控制。
强重点岗位、重要时刻段、重要环节、病人的安全防范措施的落实、检查和管理;加强对院内探视、的严格管理;做到重点突出、动态控制。实行全员参与、全面落实防范措施，总经验、查找安全隐患和不足，提出整改措施。加强病人日常养成训练的规范化职业，发挥病人自己管理自己的能力，防止各种冲动行为的发生。进一步完善各种突发事件应急处置，进步应急处置能力。以病人为中心，尊重病人的人格，保障病人的合法权利，主动做好生活护理;采取面对面管理加强优质服务，规范岗位文明用语，对病人给予人性化关怀;坚定避免冷、硬、横、推、态度粗暴等现象，要增强服务觉悟，进步服务水平，规范职业程序，加强内部管理;做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收、下送、下修职业。
零XX年是马年，马儿健步如飞，我们会有关部门和卫生院领导的正确指导下，在有关科室和人员的帮助和支持下继续把我院建设的更完善，我相信我们卫生院的明天是属于大家的，我们的卫生院会更加美好和辉煌。
院后勤员工职业规划范文第三篇
二零XX年即将过去，而二零XX年到来之时，在以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，进一步加强和改进医院职业。进一步在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫，不断促进医院规范化、科学化、制度化、人性化建设，推动医院职业再上一个新台阶。
strong>一、职业目标
、增强安全觉悟、管理觉悟、大局觉悟，进一步完善全院卫生管理制度，规范全院安全管理措施，严格执行全院安全管理制度，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。
、强化政治想法教育，加强队伍正规化建设，进步法律觉悟、服务觉悟，严格执行制度管人、制度管事。
、继续加强改善服务态度，规范服务程序，进步服务质量，确保服务无投诉。
、加强信息化建设，规范信息内容和程序，进步科技设备的利用率和操作水平。
strong>二、职业规划
强政治觉悟、大局觉悟、安全觉悟、质量觉悟、法律觉悟、人权觉悟和服务觉悟，牢固树立为病人服务的想法，加强与有关科室的联系沟通，加快建设健全和完善的职业机制，加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度；继续做好创满意、百日安全优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，主动接受社会监督、群众监督。严格执行规范职业流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室安全管理的责任心、主动性，进步科室的安全管理水平。及时了解病情，做到对重点病人的一般情况了解病情、具体防范措施“三熟知”和早发现、早控制。
强重点岗位、重要时刻段、重要环节、病人的安全防范措施的落实、检查和管理；加强对院内探视、的严格管理；做到重点突出、动态控制。实行全员参与、全面落实防范措施，总经验、查找安全隐患和不足，提出整改措施。加强病人日常养成训练的规范化职业，发挥病人自己管理自己的能力，防止各种冲动行为的发生。进一步完善各种突发事件应急处置，进步应急处置能力。以病人为中心，尊重病人的人格，保障病人的合法权利，主动做好生活护理；采取面对面管理加强优质服务，规范岗位文明用语，对病人给予人性化关怀；坚定避免冷、硬、横、推、态度粗暴等现象，要增强服务觉悟，进步服务水平，规范职业程序，加强内部管理；做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收、下送、下修职业。
零XX年是鼠年，马儿健步如飞，我们会有关部门和卫生院领导的正确指导下，在有关科室和人员的帮助和支持下继续把我院建设的更完善，我相信我们卫生院的明天是属于大家的，我们的卫生院会更加美好和辉煌。
院后勤员工职业规划范文第四篇
strong>一、职业目标
照省厅、市局提出的“创品牌、出亮点，全省、全国有地位”的总体目标，二零XX年医院要努力实现下面内容具体目标：
一)增强安全觉悟、质量觉悟、管理觉悟、大局觉悟，进一步完善医疗安全管理制度，规范医疗安全管理措施，严格执行医疗安全管理制度，进步医疗安全管理水平，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。
二)强化政治想法教育，加强队伍正规化建设，进步法律觉悟、服务觉悟，严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定；严格执行制度管人、制度管事；确保全院民警、职工无职务违法违纪现象。通过市局队伍正规化建设达标验收。
三)继续开展“四个零”活动。加强规范化管理，规范岗位职业流程，强化检查指导；实现全员参与、全经过管理、全面质量控制，通过三级专科医院评审。
四)改善服务态度，规范服务程序，进步服务质量，确保服务无投诉。
五)加强信息化建设，规范信息内容和程序，进步科技设备的利用率和操作水平，实现办公自动化；通过市级档案、省厅信息体系验收。
六)增强科技觉悟，加强专业人才培养，加强科技兴院步伐，完成科研立项、科研基层评审各二项。
strong>二、职业规划和措施
一)进一步端正执法想法，规范强制医疗执法活动
、认真开展执法教育、安全教育活动，切实转变执法理念，增强政治觉悟、大局觉悟、安全觉悟、质量觉悟、法律觉悟、人权觉悟和服务觉悟，牢固树立执法为民想法和为病人服务想法，切实进步“四个能力”。院内每季度定期开展法律教育、安全教育和科室现场执法教育、安全教育相结合活动。
、加强与有关部门联系沟通，加快有关地方性法规建设，健全和完善相关职业机制，解决出入院程序、内容不规范，出院难的难题，防止执法不严、不公现象的发生。
、加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度；继续做好创满意活动、百日安全优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，定期召开监督员会议，主动接受社会监督、群众监督。
二)加强安全环节管理，强化事前预防，确保医院全年安全
、继续深化管理整顿职业，严格落实各项安全规章制度和安全防范措施，加大检查考核力度，发挥技防监督、指导影响，不断拓展资料经验，逐步建立人防、物防、技防有机结合的立体防范机制和事故预警机制。
、严格落实岗位安全责任制，严格执行规范职业流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室安全管理的责任心、主动性，进步科室的安全管理水平。及时了解病情，做到对重点病人的一般情况、病情、具体防范措施“三熟知”和早发现、早治疗、早控制。
、加强重点岗位、重要时刻段、重要环节、重点病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的落实、检查和管理；加强对院内探视、提审程序的严格管理；做到重点突出、动态控制。
、实行全员参与、全经过控制、全面落实防范措施。各科室规范每月底定期召开医疗安全分析会，拓展资料经验、查找安全隐患和不足，提出整改措施。
、加强病人日常养成训练的规范化职业，发挥病人自己管理自己的能力，防止各种冲动行为的发生。
、完成二期监控体系建设，将监控技防体系延伸到全院各重要岗位、重要场所。
、规范各种安全台帐，做到记录及时，内容详细、准确。
、进一步完善各种突发事件应急处置预案，定期开展预演，进步应急处置能力。
、严格落实医疗安全责任制和责任追究制，对避免安全隐患发生的人员及时给予奖励。
院后勤员工职业规划范文第五篇
strong>一、指导想法：
绕学校办学想法，坚持“以人为本、服务教育”的后勤职业规则，树立服务觉悟，进步服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学职业提供有力的后勤保障。
strong>二、职业重点：
、搞好后勤服务、保障优质高效；
、加强资财管理、积极增收节支；
、抓好安全职业、力创“平安校园”。
strong>三、职业措施
一）后勤职业
、梳理后勤部门各项制度，并结合学校职业实际进行完善，力争后勤管理科学化。
、加强水电线路的检查、维护。落实线路整改的资金预算。对师生提出节水、节电、节约办公用品的倡议。
、加强树木养护管理。今年的重点是做好白蚁灭杀职业，对苗圃里裸露土地补种绿化植物，做好校园美化职业。
、加强教学设施的维修与更新，做到维修经费预算化。本学期将根据去年制定的基建财政预算，进行教学楼屋顶防水工程维修。
、做好学校日常保障职业，提升服务质量。理念：“品位”“高效”“奉献”。每学期都要开展丰富多彩的活动，来访的客人比较多，后勤除了作好保障职业以外，要进步服务的品位。为保障学校正常的运作，要处理好常规职业。如设施的维护、物品的管理、建设良好的进修、职业环境和美好校园的创建，突发事件的处理等等。学校重大活动对会场的安排、临时任务做到及时求品位。
二）校产、财物管理职业
、进一步梳理完善校舍、校产、校具管理制度。
、抓好固定资产管理，进步使用效益。建立好校产固定资产总帐和明细帐、充分用好现有教学设备。运用校产管理软件做好固定资产的增减管理，做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节职业，增强教师和学生爱护公物的觉悟。
、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度。逐步添制教学仪器等设备，供教育教学使用，所添置的办公用品及教学仪器等设备先有年级组长申报，校长室审批、接着采购有年级组长签名领取。对耐用物品实行以旧换新制度。（耐用物品指：剪刀、计算器、美工刀、多余作业本等）。
、抓好课桌椅的管理，将课桌椅维护纳入教师绩效考核管理中，开学初与师生签订课桌椅使用维护协议，抓好班级课桌椅的使用维护，后勤部门每月对课桌椅进行一次检查。做好闲置校产的登记照册。
、做好闲置校舍及校产的开发利用，尽力发挥其经济效益，为学校增收创收。
、加强办公室、功能室及重要财产的管理，责任落实到人，做好安全保卫、财产管及清洁卫生职业，
、严格财务管理，创建节俭校园。规则：“严谨”、“规范”、“节俭”。
、严格执行教育局物价局收费项目及收费标准，开学初做好收费备案职业、收费公示职业，学期结束做好结算清单，相关作业本费用定期进行结算，严格执行多退少不补政策。
三）安全保卫职业
、进一步梳理完善各项安全管理制度，完善各类突发事件应急预案。
、按时参加各级安全职业会议，及时向学校领导及师生汇报，传达会议灵魂，加强安全职业信息沟通，加大安全职业的宣传力度，安全教育与学校整体职业紧密配合。
、加强岗位安全责任制，重点部位安全警示语及安全责任制上墙，每学年与教师签定“安全责任书”。每学期组织教师进修各项安全常规制度。
、加强隐患排查，建立各类安全台帐。对学校安全隐患及各类设备、用火、用电、饮食等进行定期、不定期安全检查，并积极落实整改。做好隐患排查台帐、校舍财产检查台帐、班级安全台帐、甲流防控台帐。做到台账资料完整化、规范化。
、严格学校值班制度，加强校园与周边的安全防范，保证学校教育教学职业的正常开展。
、加强平安校园职业，做好学校的安全保卫职业，加强放学路队及学校门卫的管理，把好放学路队关、出入校门关。树立安全第一的想法。
院后勤员工职业规划范文第六篇
、指导想法
基层基础年为主线，以患者服务为中心，以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，以一级杰出级医院为目标，进一步加强和改进医院职业。
、职业目标
一)增强安全觉悟、质量觉悟、管理觉悟、大局觉悟，进一步完善医疗安全管理制度，规范医疗安全管理措施，严格执行医疗安全管理制度，进步医疗安全管理水平，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。
二)强化政治想法职业规划，加强队伍正规化建设，进步法律觉悟、服务觉悟，严格执行民族的法律、法规与医德规范;严格执行制度管人、制度管事;确保全院职工无违法违纪现象。
三)改善服务态度，规范服务程序，进步服务质量，确保在医疗服务上无投诉。
、职业规划和措施
一)进一步端正执法想法，规范医疗执法活动(医师执业法)
、认真开展执法教育、安全教育活动，切实转变执法理念，增强政治觉悟、大局觉悟、安全觉悟、质量觉悟、法律觉悟、人权觉悟和服务觉悟，牢固树立为病人服务想法。
、加强与有关部门联系沟通，加快有关地方性法规建设，健全和完善相关职业机制，解决出入院程序、内容不规范，出院难的难题，防止执法不严、不公现象的发生。
、加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度;继续做好创满意活动、百日安全优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，定期召开社会监督员会议，主动接受社会监督、群众监督。
二)加强安全环节管理，强化事前预防，确保医院全年安全
、继续深化管理整顿职业，严格落实各项安全规章制度和安全防范措施，加大检查考核力度，发挥技防监督、指导影响，不断拓展资料经验，逐步建立人防、物防、技防有机结合的立体防范机制和事故预警机制。
、严格落实岗位安全责任制，严格执行规范职业流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室安全管理的责任心、主动性，进步科室的安全管理水平。及时了解病情，做到对重点病人的一般情况、病情、具体防范措施三熟知和早发现、早治疗、早控制。
、实行全员参与、全经过控制、全面落实防范措施。各科室规范每月底定期召开医疗安全分析会，拓展资料经验、查找安全隐患和不足，提出整改措施。
、加强病人日常养成训练的规范化职业，发挥病人自己管理自己的能力，防止制止各种冲动行为的发生。
、进一步完善各种突发事件应急处置预案，定期开展预演，进步应急处置能力。
、严格落实医疗安全责任制和责任追究制，对避免安全隐患发生的人员及时给予奖励。
三)加强职业程序、操作的规范化建设，进步全院整体业务技术水平。
、运用规范化管理这一有效载体，从办公秩序、病区管理秩序、职工礼仪规范、接待受理规范、病区文化、宣传教育、职业台帐等方面制定规范程序。
、巩固省绿色医院成果，增强环境保护觉悟。加强医疗废弃物、生活垃圾、院内感染的措施落实和规范管理职业;完成医院标识体系建设。
、认真拓展资料经验，完善各种质量、效能评价指标，定期检查和随时抽查相结合;甲级病历率八五%以上，褥疮发生率零，综合满意度九八%以上，床位使用率九五%以上。
四)进一步改善服务态度，进步服务质量
、加强优质服务，规范岗位文明用语，对病人给予人性化关怀;坚定避免冷、硬、横、推、态度粗暴等现象，实行晋升、晋级一票否决。
、以病人为中心，实行整体化护理;尊重病人的人格，保障病人的合法权利，主动做好生活护理;采取面对面管理，防止和减少跌倒等意外的发生。
五)加强医院管理，保证各项职业顺利完成
、加强以制度管人、制度管事，进一步健全完善规章制度。
、增强环境保护觉悟。积极开展节约型医院活动，推进办公自动化管理，实行无纸化办公。院办对节约用电制定具体措施;认真检查节约措施的执行情况，奖罚分明。
、后勤保障部门要增强服务觉悟，进步服务水平，规范职业程序，加强内部管理;做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收、下送、下修职业。
、加强队伍正规化建设，进步队伍的整体素质
、继续抓好以公道正派、团结协作为核心的院科领导班子建设，始终树立超前职业理念，始终发挥开拓创新、奋发进取灵魂，按照务实、高效、廉洁的职业规则，继续做从严治院的范;做以身作则，率先垂范的范;做开拓创新、团结协调、廉政勤政的范。
、努力建立一支进修型、创新型的管理队伍，适应现代化管理的需要。院、科管理者要加强自我学说进修，要觉悟创新，掌握相关的法律法规;了解以人为本、以病人为中心和社会效益为主导的现代医院管理理念和技巧。
、要求
、院、科领导要切实履行责任，明确目标、任务、要求;认真落实目标责任制，认真抓制度、措施落实;在认真上下功夫，严格制度管人、制度管事，一级抓一级，一级对一级负责。
、各级领导要增强大局觉悟、转变作风、自觉增强职业主动性、规划性;抓好基层、基础、基本功职业;加强协调、沟通和管理。
、全院职工要明确年度目标、规划和职业重点、要求，认真履行责任，切实做好本职职业。
院后勤员工职业规划范文第七篇
作中能够坚持规则，务求实效，坚定反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导职业的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。经常和分管科室干部职工谈心，交流想法和看法，自觉开展批评与自我批评。克服特权想法，与群众打成一片。
常深入基层检查督导职业，所分管科室各负其责，较好的完成了各项职业任务：后勤各部门密切配合，协助厂家完成了全院xx余台空调的安装职业。物业管理科在抓内部管理基础上进行了明确分工，并加大了对保洁公司、幼儿园的检查、监督，督促保洁人员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评；对家委会加强管理和指导，保证舍区治安，强化外来人员管理，保持舍区卫生。总务科通过多种形式教育，进步了后勤职工的服务觉悟和安全觉悟，后勤保障职业顺利进行，服务面貌大有改观；积极申请优惠政策，克服困难，加班加点完成了院区集中供热改造工程。物资科加强对职业人员的想法进修，教育职工廉洁自律，自觉抵制采购中的不正之风，通过货比三家，招标采购，保证了采购物资的质优价廉。
卫科通过多种形式的教育活动，强化科室人员法制觉悟，进步服务觉悟，定期检查消防设施，消除事故隐患，保证了医院人身财产安全和消防安全，便民服务队坚持免费搬抬行动不便的病人，受到广大患者的一致好评。电讯科克服人员少，任务重的困难，及时更新维修故障电话，保证了全院电话的畅通。基建科积极协助院长做好医院建筑规划及大门景观改造方案；院内门诊装修、病房及宿舍楼的正常维修职业有条不紊。医院开展“增收节支”活动以来，后勤各部门积极行动起来，精打细算，节约各项开支，取得明显成效。总其中一个年来在后勤科室的共同努力下，较好地完成了岗位目标。
院后勤员工职业规划范文第八篇
一)进一步端正执法想法，规范强制医疗执法活动
、认真开展执法教育、安全教育活动，切实转变执法理念，增强政治觉悟、大局觉悟、安全觉悟、质量觉悟、法律觉悟、人权觉悟和服务觉悟，牢固树立执法为民想法和为病人服务想法，切实进步“四个能力”。院内每季度定期开展法律教育、安全教育和科室现场执法教育、安全教育相结合活动。
、加强与有关部门联系沟通，加快有关地方性法规建设，健全和完善相关职业机制，解决出入院程序、内容不规范，出院难的难题，防止执法不严、不公现象的发生。
、加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度;继续做好创满意活动、百日安全优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，定期召开监督员会议，主动接受社会监督、群众监督。
院后勤职业规划(篇三)
零XX年上半年，在院部的领导下，后勤科室人员积极主动的参加院里的政治想法进修，业务进修和院、外的各项活动，进步自身想法认识和服务技能，认真完成院部下达的各项职业任务，热诚服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职职业，进步认识、转变觉悟，牢记后勤围着临床转的规则，积极主动与我科相关人员到各科室做好服务职业。
平时的职业中，后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多难题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。
上就是我科半年年的职业情况，但要取得更大的进步与成功，还需要努力。在我科，还存在很多弱点和不足，比较明显的是：职业规划性和主动性不强，平时不够。这些都需要在以后的职业中加以改进。为此，我科将从下面内容多少方面做起
、更新觉悟，增强创新觉悟，为我院的快速进步作出的.努力。
、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。
、坚持进修，服务医院，在进修中争取取得更大的进步。后勤职业繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤职业又是必不可少而且至关重要的。但我相信，通过我科的努力，后勤人员将会认真职业，奋发向上，为医院职业的开展增光添彩!
院后勤职业规划(篇四)
、巩固无烟医院的目的
、为患者和职工创新健壮良好的就诊和职业环境；
、进步医务人员戒烟觉悟，掌握戒烟技巧和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健壮；
、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟职业持续开展；
、拓展资料医院控烟经验，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟职业提供依据；
院后勤员工职业规划范文第九篇
、指导想法
基层基础年为主线，以患者服务为中心，以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，以一级杰出级医院为目标，进一步加强和改进医院职业。
、职业目标
一）增强安全觉悟、质量觉悟、管理觉悟、大局觉悟，进一步完善医疗安全管理制度，规范医疗安全管理措施，严格执行医疗安全管理制度，进步医疗安全管理水平，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。
二）强化政治想法职业规划，加强队伍正规化建设，进步法律觉悟、服务觉悟，严格执行民族的法律、法规与医德规范；严格执行制度管人、制度管事；确保全院职工无违法违纪现象。
三）改善服务态度，规范服务程序，进步服务质量，确保在医疗服务上无投诉。
、职业规划和措施
一）进一步端正执法想法，规范医疗执法活动（医师执业法）
、认真开展执法教育、安全教育活动，切实转变执法理念，增强政治觉悟、大局觉悟、安全觉悟、质量觉悟、法律觉悟、人权觉悟和服务觉悟，牢固树立为病人服务想法。
、加强与有关部门联系沟通，加快有关地方性法规建设，健全和完善相关职业机制，解决出入院程序、内容不规范，出院难的难题，防止执法不严、不公现象的发生。
、加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度；继续做好创满意活动、百日安全优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，定期召开社会监督员会议，主动接受社会监督、群众监督。
二）加强安全环节管理，强化事前预防，确保医院全年安全
、继续深化管理整顿职业，严格落实各项安全规章制度和安全防范措施，加大检查考核力度，发挥技防监督、指导影响，不断拓展资料经验，逐步建立人防、物防、技防有机结合的立体防范机制和事故预警机制。
、严格落实岗位安全责任制，严格执行规范职业流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室安全管理的责任心、主动性，进步科室的安全管理水平。及时了解病情，做到对重点病人的一般情况、病情、具体防范措施三熟知和早发现、早治疗、早控制。
、实行全员参与、全经过控制、全面落实防范措施。各科室规范每月底定期召开医疗安全分析会，拓展资料经验、查找安全隐患和不足，提出整改措施。
、加强病人日常养成训练的规范化职业，发挥病人自己管理自己的能力，防止制止各种冲动行为的发生。
、进一步完善各种突发事件应急处置预案，定期开展预演，进步应急处置能力。
、严格落实医疗安全责任制和责任追究制，对避免安全隐患发生的人员及时给予奖励。
三）加强职业程序、操作的规范化建设，进步全院整体业务技术水平。
、运用规范化管理这一有效载体，从办公秩序、病区管理秩序、职工礼仪规范、接待受理规范、病区文化、宣传教育、职业台帐等方面制定规范程序。
、巩固省绿色医院成果，增强环境保护觉悟。加强医疗废弃物、生活垃圾、院内感染的措施落实和规范管理职业；完成医院标识体系建设。
、认真拓展资料经验，完善各种质量、效能评价指标，定期检查和随时抽查相结合；甲级病历率八五%以上，褥疮发生率零，综合满意度九八%以上，床位使用率九五%以上。
四）进一步改善服务态度，进步服务质量
、加强优质服务，规范岗位文明用语，对病人给予人性化关怀；坚定避免冷、硬、横、推、态度粗暴等现象，实行晋升、晋级一票否决。
、以病人为中心，实行整体化护理；尊重病人的人格，保障病人的合法权利，主动做好生活护理；采取面对面管理，防止和减少跌倒等意外的发生。
五）加强医院管理，保证各项职业顺利完成
、加强以制度管人、制度管事，进一步健全完善规章制度。
、增强环境保护觉悟。积极开展节约型医院活动，推进办公自动化管理，实行无纸化办公。院办对节约用电制定具体措施；认真检查节约措施的执行情况，奖罚分明。
、后勤保障部门要增强服务觉悟，进步服务水平，规范职业程序，加强内部管理；做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收、下送、下修职业。
、加强队伍正规化建设，进步队伍的整体素质
、继续抓好以公道正派、团结协作为核心的院科领导班子建设，始终树立超前职业理念，始终发挥开拓创新、奋发进取灵魂，按照务实、高效、廉洁的职业规则，继续做从严治院的范；做以身作则，率先垂范的范；做开拓创新、团结协调、廉政勤政的范。
、努力建立一支进修型、创新型的管理队伍，适应现代化管理的需要。院、科管理者要加强自我学说进修，要觉悟创新，掌握相关的法律法规；了解以人为本、以病人为中心和社会效益为主导的现代医院管理理念和技巧。
、要求
、院、科领导要切实履行责任，明确目标、任务、要求；认真落实目标责任制，认真抓制度、措施落实；在认真上下功夫，严格制度管人、制度管事，一级抓一级，一级对一级负责。
、各级领导要增强大局觉悟、转变作风、自觉增强职业主动性、规划性；抓好基层、基础、基本功职业；加强协调、沟通和管理。
、全院职工要明确年度目标、规划和职业重点、要求，认真履行责任，切实做好本职职业。
院后勤员工职业规划范文第一零篇
、二零xx年医院后勤职业规划
、职业目标
照省厅、市局提出的“创品牌、出亮点，全省、全国有地位”的总体目标，二零XX年医院要努力实现下面内容具体目标：
一)增强安全觉悟、质量觉悟、管理觉悟、大局觉悟，进一步完善医疗安全管理制度，规范医疗安全管理措施，严格执行医疗安全管理制度，进步医疗安全管理水平，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。
二)强化政治想法教育，加强队伍正规化建设，进步法律觉悟、服务觉悟，严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定;严格执行制度管人、制度管事;确保全院民警、职工无职务违法违纪现象。通过市局队伍正规化建设达标验收。
三)继续开展“四个零”活动。加强规范化管理，规范岗位职业流程，强化检查指导;实现全员参与、全经过管理、全面质量控制，通过三级专科医院评审。
四)改善服务态度，规范服务程序，进步服务质量，确保服务无投诉。
五)加强信息化建设，规范信息内容和程序，进步科技设备的利用率和操作水平，实现办公自动化;通过市级档案、省厅信息体系验收。
六)增强科技觉悟，加强专业人才培养，加强科技兴院步伐，完成科研立项、科研基层评审各二项。
、职业规划和措施
一)进一步端正执法想法，规范强制医疗执法活动
、认真开展执法教育、安全教育活动，切实转变执法理念，增强政治觉悟、大局觉悟、安全觉悟、质量觉悟、法律觉悟、人权觉悟和服务觉悟，牢固树立执法为民想法和为病人服务想法，切实进步“四个能力”。院内每季度定期开展法律教育、安全教育和科室现场执法教育、安全教育相结合活动。
、加强与有关部门联系沟通，加快有关地方性法规建设，健全和完善相关职业机制，解决出入院程序、内容不规范，出院难的难题，防止执法不严、不公现象的发生。
、加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度;继续做好创满意活动、百日安全优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，定期召开监督员会议，主动接受社会监督、群众监督。
二)加强安全环节管理，强化事前预防，确保医院全年安全
、继续深化管理整顿职业，严格落实各项安全规章制度和安全防范措施，加大检查考核力度，发挥技防监督、指导影响，不断拓展资料经验，逐步建立人防、物防、技防有机结合的立体防范机制和事故预警机制。
、严格落实岗位安全责任制，严格执行规范职业流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室安全管理的责任心、主动性，进步科室的安全管理水平。及时了解病情，做到对重点病人的一般情况、病情、具体防范措施“三熟知”和早发现、早治疗、早控制。
、加强重点岗位、重要时刻段、重要环节、重点病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的落实、检查和管理;加强对院内探视、提审程序的严格管理;做到重点突出、动态控制。
、实行全员参与、全经过控制、全面落实防范措施。各科室规范每月底定期召开医疗安全分析会，拓展资料经验、查找安全隐患和不足，提出整改措施。
、加强病人日常养成训练的规范化职业，发挥病人自己管理自己的能力，防止各种冲动行为的发生。
、完成二期监控体系建设，将监控技防体系延伸到全院各重要岗位、重要场所。
零、规范各种安全台帐，做到记录及时，内容详细、准确。
一、进一步完善各种突发事件应急处置预案，定期开展预演，进步应急处置能力。
二、严格落实医疗安全责任制和责任追究制，对避免安全隐患发生的人员及时给予奖励。
院后勤员工职业规划范文第一一篇
零xx年办公室后勤职业将紧紧围绕公司职业的总体要求，以“运转有序、协调有力、服务到位”为目标，抓好各项职业的开展和建设。充分发挥办公室的职能，透过脚踏实地，勤奋职业，默默奉献，为公司进步作出应有的贡献！现将职业规划展开如下：
strong>一、加大服务职业力度
务是办公室后勤职业的重中之重，：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的职业突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项职业，要制订规划，未雨绸缪，以职业的超前性、预见性增加职业的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务、主动服务转变。办公室的服务务必注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策带给简单的对与答、能做与不能做的单项服务，而就应在领导决策前动议、参谋、拿主意，在决策中关注、关心、调查，在决策后拓展资料、推介，从而带给超前的、全经过的主动服务。三是实现一般服务向优质服务、精品服务转变。坚持以服务为“天职”，要满腔热诚，放下架子，坚定克服懒惰心情。四是实现传统服务向创新服务转变。从此刻的“看一看、听一听、办一办、传一传”的传统服务模式向觉悟服务、信息服务、智力服务、环境服务等创新服务模式转变。
strong>二、协调全方位职业关系
好对外接待、人事、档案管理等一系列职业的同时，发挥好枢纽影响，用心协调配合各部门认真完成各种临时性职业。同时，营造健壮的职业环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各部门的协调，牢固树立全局觉悟，强化服务觉悟；根据公司整体职业要求，具体协调安排好各种会议、职业，做好会议记录。认真完成领导交办的职业，注重调查研究，为领导决策带给科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。
strong>三、高质量地完成办公室后勤常规职业
、在公司领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的领会、传送、催办及文件管理职业，信息采集、上报的管理职业。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常职业，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。
、是继续做好宣传职业，以及各种迎检及接待职业。随着公司的进步，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，根据任务大致，周全思索，统一部署，细致安排各项接待职业。二是接待中到位，做到态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要及时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好准备。
零xx年，我们务必掌握最新的动态、高质量的信息、实用的宣传资料，不断完善现代化办公，提供后勤保障，为公司的大局职业服务。
