门诊员工合同范本
诊员工合同范本第一篇
一)合同完整性：本合同包括所有附件及对本合同及其任何附件的各项书面补充、修订或变更。一俟生效，本合同对合同双方均具有约束力，并取代此前就本合同项下各项交易达成或形成的任何口头或书面的合同、备忘录或其他任何文件。
二)可分割性：如果本合同的任何条款在任何司法管辖区不合法、无效或无法强制执行或成为不合法、无效或无法强制执行，其不应影响：
.本合同任何其他条款在该等司法管辖区的有效性或可执行性；或
.本合同的该等条款或任何其他条款在其它司法管辖区的有效性或可执行性。
三)法律变化：如因适用法律、法规发生变化导致本合同的任何条款失效、违法或无法执行，双方将立即进行协商，对本合同的相关条款进行修改和补充。
四)合同修订：本合同未尽事宜，应由双方友好协商解决。如需对本合同及其附件做任何修改或补充，须由双方以书面做出方为有效。修改或补充文件与本合同有不一致的，以修改或补充文件为准。
五)如合同一方为法人，本合同签署前，该方应向对方提供其授权本合同签署人代表其签署本合同的授权文件。
六)本合同将保持其效力直至各方已完全履行合同项下的所有义务并且各方之间的所有付款和索赔已结清。
七)本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力。
方：（盖章）
签字)
权签字人：
月日
方：
签字)
权签字人：
月日
诊员工合同范本第二篇
用单位（下面内容简称甲方）：
体部门：住院部电话：
聘人（下面内容简称乙方）：
聘岗位：护士
有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关职业，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
strong>一、聘用期限：
、试用期自__年__月__日至__年__月__日止，期限为叁月。
、试用期合格后，续签正式合同自__年__月__日至__年__月__日止，期限为年。
、聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。
strong>二、聘用条件：
、拥护党的领导，热爱本职职业，服从科室安排。
、必须是正规院校毕业的中专以上学历。
、必须取得执业护士资格，毕业不足一年者除外。
、具有良好的职业道德和职业行为。
、身体健壮，外表形象、气质良好。
、单位认为必要的其它条件。
strong>二、待遇与奖惩
、甲方根据民族的有关规定和乙方完成职业任务的情况按月核发乙方应得的劳动报酬。
、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资一五零零元发放。试用期满，试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每月一三零零元发放，在本单位职业满壹年者按固定工资每月一五零零元发放，正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计五零零元每月，如乙方本人自行办理手续，则此费用五零零元发放工资中，如甲方办理手续，则由甲方扣留五零零元代为办理，并享受相应职称工资，护士职称每月五零元，护师职称每月八零元，主管护师职称每月一零零元，另根据民族工资政策调整及物价浮动等影响，甲方经院务会研究可对聘用人员相关待遇进行适当调整。
、值班及加班补贴与正式职工相同，其他福利待遇相对正式职工减半，但均不享受年终奖金、浮动工资、绩效工资及交通补助费。
、考虑到医疗风险及职业的持续、稳定，乙方须向甲方缴纳二零零零元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
strong>四、甲方的权力与义务：
、积极为乙方提供开展职业所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
、试用期根据职业表现可随时提出解除聘用，但需提前七天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职职业或由于违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前一五天通知乙方，并于解聘之后三零天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
、对相关技术职业，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（由护理部）。
、聘用期内如乙方职业积极主动，职业能力强，或对本院的进步作出了突出贡献，如医院因职业需要，招聘正式护士时，参加公开招考，达到录用标准后医院给予优先聘用。
strong>五、乙方的权力与义务：
、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前七天通知甲方，作好各方面交接职业。聘用期内规则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前三零天通知甲方并作好各项交接职业，交接后三零日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
、试用经过中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期职业的开展。
、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的职业安排，尤其对必要的值班、加班等职业不得无理拒绝。
、职业时刻同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有独特情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时刻扣除相应工资。未经同意自行休息者，七天以内按旷工对待，超过七天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
、乙方应妥善处理与原单位的职业关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的职业时刻和职业质量。
、乙方不得将甲方的职业用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
strong>六、违约责任：
合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按民族现行有关规定承担违约责任。
strong>七、合同生效与终止：
、本合同自两方签字之日起生效。
、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
strong>八、合同签署与争议：
、具体程序为：
一）部门负责人提出聘用申请及人选建议
二）护理部按所需条件认可
三）院务会讨论决定试用或聘用
四）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室
五）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可
六）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由乙方执一份。
、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应开头来说选择协商方式解决，如协商无效可考虑由上级机构仲裁。
、本合同一式二份，甲方具体部门、乙两方各一份。
方负责人（签章）：__年__月__日
方（签）：__年__月__日
诊员工合同范本第三篇
方：
方：身份证号码：
职业需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定下面内容合同，望双方共同执行。
、乙方在聘用期间，必须自觉遵守民族法律、法规及甲方的一切，女，文化程度：中专，出生年月：一九xx年四月，规章制度。
、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。
、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度尽职。
、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守职业岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。
、乙方在聘用期间，按职业安排做好自觉的本职职业，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。
、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。
、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
零、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。
一、乙方在聘用期间，月基础工资__元，发给在职职工绩效奖金的八零%。合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。
二、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任职业的，甲方有权解除合同。
三、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。
方：
方：
诊员工合同范本第四篇
方：_________
方：_________
、乙双方根据民族劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚恳信用的基础上，签订本合同：
strong>一、概况
据甲方职业需要，乙方同意在甲方安排的职业地点___________________________从事_________护士的职业。在合同期间内，甲方因生产职业需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
strong>二、本合同期限采取下列第（）种形式
、固定期限。合同期限自月日起至其中包括试用期_________个月（试用期不是必须条款）。
、无固定期限。合同期限自其中包括试用期_________个月（试用期不是必须条款）。本合同在法定终止情形出现时终止。
、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
strong>三、职业时刻和休息休假
一）甲方对乙方所在岗位实行下面内容第_________种工时制度。
、标准工时职业制度；
、综合计算工时职业制度；
、不定时职业制度。
二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因职业需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
方（公章）：_________
方（签名）：_________
人代表（签名）：_________
________年_________月_________日
________年_________月_________日
诊员工合同范本第五篇
方诊所：
号码：电话：
据《^v^劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
、甲方有一门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，办理登记和年检等事项，并共同经营此门诊，营业执照为甲方所有。
、合同期限
、本合同自签订之日起生效，有效期为_年(自二零年二零年月日)。
、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
、职业岗位
职业。乙方职称(或职务)。
、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方职业，乙方应服从甲方职业安排。
、聘用条件
、乙方的聘用条件如下，
一)乙路线甲方保证下列聘用条件的诚实性：
二)乙方拥有有效资格(证件)
、职业时刻：甲方根据诊所医疗职业特点，规定乙方的职业时刻，每天职业时刻根据需要具体安排，每天职业八小时，每周休息一天。
、劳动报酬
方的报酬按甲方规定的工资标准执行，每月
、合同的变更、解除和违约责任
、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，范文写作变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
、有下列情况其中一个者或其它缘故，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
一)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
二)因身体健壮状况不能继续从事该职业;
、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
、甲方持有本合同的最终解释权。
方签名：乙方签名：
月日
诊员工合同范本第六篇
方（用人单位）_________名称：_________地址：_________法定代表人_________（主要负责人）：_________
方（劳动者）_________姓名：_________性别：_________年龄：_________现住址：_________身份证号码：_________
据《_劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
二条职业任务乙方愿意接受并完成下列职业任务：在_________________岗位。
三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（职业）岗位的需要，按照民族劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
四条劳动纪律甲方应根据民族规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好职业。
五条职业时刻与劳动报酬
，乙方每月职业天，每天实行小时职业制。
双方同意延长职业时刻，按加点给予报酬，加点费为每小时元。
，合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时刻和方式等）按下列约定办理：（一）；（二）；（三）；（四）；
六条社会保险福利待遇
，乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照民族有关规定，协商约定如下：月的医疗期。
疗期满尚未治
一）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。
二）医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病举工资为元。
三）医疗期满后因不能从事原职业被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。
，乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照民族有关规定，协商约定如下：
一）医疗期为月（年），期满未治愈的延长月。
二）乙方的医疗费全部由甲方负担。病举工资为全薪。
三）因工负伤致残的，甲方应。
，在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按_《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
，甲方因本合同第七条第二款第（二）项规定和第四款规定的情况解除劳动合同时，应按职业每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。
七条合同的变更、解除、终止和续订
，在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
一）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；
二）甲乙双方协商一致事项，且不损害民族、集体和他人利益的；
三）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；
四）由于不可抗力致使本合同无法安全履行的；
五）法律、法规规定的其他情况。
，下列情况，甲方可以解除劳动合同：
一）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；
二）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业；
，下列情况，甲方不得解除劳动合同：
一）合同期未满，又不符合本条第二款规定的；
二）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；
三）乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；
四）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
，下列情况，乙方可以解除劳动合同：
一）甲方违反民族规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健壮的；
二）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的’；
三）甲方不履行劳动合同，或者违反民族法规、政策，侵害职工权益的。
，乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
，任何一方解除合同，必须提前通知对方。
于本条第二款第（三）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
，合同期满后应即终止执行。
方因生产职业需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
八条双方认为需要约定的事项
，甲方应为乙方提供住房难题。
，甲方应为乙方解决伙食难题。
况下，甲方可以解除
，因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。
，在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。
，除民族规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。
，在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的职业：
一）合同期内发生事故或天然灾害，需要抢修或救灾；
二）合同期内因职业需要而进行的临时调动，期限为月；
三）合同期内发生不超过个月的短期停工。
，其他约定事项。
九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大致，支付违约金元；赔偿金元至元。
十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按民族现行的法律、法规、规章、政策执行。
十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。
方：_________（盖章）乙方：_________（签章）法定代表人：_________（主要负责人、委托代理人）（签章）：_________合同签订日期：_________年_________月_________日
诊员工合同范本第七篇
方：
方：
乙双方根据《^v^劳动合同法》(下面内容简称《劳动合同法》)和民族、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚恳信用规则，订立合同。
、合同的类型和期限
一条本合同的类型为：固定期限合同。
定期限合同：期限学年，自年月日至年月日止。
、试用期
二条本合同的试用期一个月。
三条录用条件为：能胜任学校安排的职业岗位
、职业内容和职业地点
四条乙方的职业内容为：教育教学。
五条乙方的职业地点为：小学。
、职业时刻和休息休假
六条乙方所在岗位执行标准工时职业制，具体为参照学校作息时刻表。
七条甲方严格执行民族有关休息休假的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
、劳动报酬
八条本合同的工资计发形式为：计时形式。
一)计时形式。
方的月基本工资为：元。
二)计件形式。
方的劳动定额为：∕，计件单价为：∕。
九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。
如遇独特情况顺延)
十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
十一条甲方安排乙方延长职业时刻或者在休息日、法定休假日职业的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
、社会保险
十二条甲方应按民族和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照民族和本市有关规定执行。
十四条乙方患职业病或因公负伤的工资和工伤保险待遇按民族和本市有关规定执行。
、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。
方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动经过中职业危害的预防职业。
十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的职业环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
十七条甲方应依据自身特点有规划地对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，进步乙方想法觉悟、职业道德水准和职业技能。
方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
、劳动合同的履行和变更
十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的职业场所、劳动条件和职业岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
方应当认真履行自己的劳动责任，并亲自完成合同约定的职业任务。
十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。
、劳动合同的解除
二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
二十二条甲方有下列情形其中一个的，乙方可以解除本合同：
一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
二)未及时足额支付劳动报酬的;
三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;
六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
二十三条乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同：
一)在使用期间被证明不符合录用条件的;
二)严重违反甲方的规章制度的;
三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
四)学生监护人向教育主管部门投诉相关老师体罚或变相体罚、谩骂和侮辱学生，强制学生有偿家教，擅自向学生乱收费，经查属实，给校方造成较重负面社会影响的;
五)教师资格证、毕业证等证件经有关部门认定为假证的;
六)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
七)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;
八)被依法追究刑事责任的。
二十四条有下列情形其中一个的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
一)乙方患病或者非因公负伤，在规定的.医疗期满后不能从事原职业，也不能从事由甲方另行安排的职业的;
二)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
二十五条乙方有下列情形其中一个的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：
一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健壮检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
二)在甲方职业期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
五)在甲方连续职业满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
六)法律、行政法规规定的其他情形。
、劳动合同的终止
二十六条有下列情形其中一个的，本合同终止：
一)本合同期满的;
二)乙方开始依法享受养老保险待遇的;
三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
四)甲方被依法宣告破产的;
五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
六)法律、行政法规规定的其他情形。
二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形其中一个的，本合同应当延续至相应的情形消失时终止。
是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照民族有关工伤保险的规定执行。
一、经济补偿
二十八条有下列情形其中一个的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
一)乙方依照第二十二条约定解除本合同的;
二)甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;
三)甲方依照第二十四条约定解除本合同的;
四)除甲方维持或者进步本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的;
五)依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;
六)法律、行政法规规定的其他情形。
二十九条经济补偿乙方在甲方职业的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于本市上年度职工平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过二十年。
条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、补充条款和特别约定
三十条乙方为甲方的服务期合同期内。
三十一条乙方的竞业限制期限自∕年∕月∕日至∕年∕月∕日。
业限制的范围为：∕。
竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为：∕支付方式为：∕。
三、违反合同的责任
三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘故订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方缘故订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
三十四条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：一个月的工资。
三十五条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：∕。
四、其他
三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后民族、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
双方签字盖章后生效。
方(盖章)：
方(签字)：
月日
诊员工合同范本第八篇
乙双方根据民族和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的规则，签订本合同。
strong>第一条合同期限
、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月__日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系天然终止。
、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
、签订聘用合同的期限，不得超过民族规定的退离休时刻，民族和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时刻)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
strong>第二条职业岗位
、甲方根据职业任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体职业岗位及责任。
、甲方根据职业需要及乙方的业务、职业能力和表现，可以调整乙方的职业岗位，重新签订岗位聘任合同。
strong>第三条职业条件和劳动保护
、甲方实行每周职业四零小时，每天职业八小时的职业制度。
、甲方为乙方提供符合民族规定的安全卫生的职业环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下职业。
、甲方根据乙方职业岗位的实际情况，按民族有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
、甲方可根据职业需要组织乙方参加必要的业务聪明培训。
strong>第四条职业报酬
、根据民族、市府和单位的有关规定，乙方的职业岗位，甲方按月支付乙方工资为__元人民币。
、甲方根据民族、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
、乙方享受规定的福利待遇。
、乙方享受民族规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。
、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
strong>第五条职业纪律、奖励和惩处
、乙方应遵守民族的法律、法规。
、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的职业实绩、贡献大致给予奖励。
、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
strong>第六条聘用合同的变更、终止和解除
、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
、聘用合同期满或者双方约定的’合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同。
一)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
二)严重违反职业纪律或聘用单位规章制度的;
三)故意不完成职业任务，给公司造成严重损失的;
四)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
五)被依法追究刑事责任的。
.有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
一)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职业，也不愿从事甲方另行安排适当职业的。
二)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
四)乙方不履行聘用合同的。
.有下列情形其中一个的，甲方不能终止或解除聘用合同
一)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第五款规定者除外);
二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第五款规定者除外);
三)法律、法规规定的其他情形。
.有下列情形其中一个的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
一)在试用期内的;
二)甲方未按照聘用合同约定支付职业报酬或者提供职业条件的。
.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
strong>第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位职业年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位仍不能胜任职业，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位职业年限，职业时刻每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位职业年限，职业时刻每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位职业年限支付经济补偿金。职业时刻每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付职业报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的职业报酬。
strong>第八条其它事项
、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
、本合同条款如与民族法律、法规相抵触时，以民族法律、法规为准。
方(盖章)：乙方(签字)：
表(签字)
约时刻：
诊员工合同范本第九篇
方(用工方)：
方(劳动方)：性别：身份证号：
据《^v^劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、
strong>一、合同期限
合同有效期____年____月____日至____年____月____日止。
strong>二、职业内容及责任要求
一)、职业内容：
二)、职业责任及要求：
strong>三、劳动报酬及保险待遇
本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于____元(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于____元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共计向乙方支付人民币____元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。
方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时刻，如由于甲方缘故造成的工伤，按民族工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、天然影响发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
strong>四、劳动纪律
方必须遵守民族的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的职业安排和日常管理，接受甲方安全教育。
strong>五、劳动合同的变更、续签、解除和终止
一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的规则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
二)、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：
、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;
、在职业中，未能履行岗位责任，严重失职，给甲方造成重大损失的;
、有连续旷工行为的;
、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
三)、甲方有下列情形其中一个的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：
、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自在的手段强迫其劳动的;
、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;
、甲方未按劳动合同约定、另行强加职业任务和未能提供劳动条件的。
有以上条款情形其中一个的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。
strong>六、违约责任
一)、甲方的违约责任
、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的二零%支付补偿金给乙方;
、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。
二)、乙方的违约责任
、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在职业中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。
、未按合同要求认真履行岗位责任，在职业中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。
、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。
合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。
方(盖章)：__________________乙方：_________________________
表人(签字)：________________身份证号码：____________________
________年________月_______日
诊员工合同范本第一零篇
方(诊所)：
方(医生)：
号码：电话：
据《^v^劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方医师为本诊所医生，。
、合同期限
、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自二零xx年九月四日至二零xx年九月三日)。
、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。
、职业岗位
、甲方根据诊所职业需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗职业。乙方专业职务为主任医师。
、聘用条件
方的聘用条件如下，
一)乙路线甲方保证下列聘用条件的诚实性：
二)乙方拥有有效专业医师资格(证件)
、职业时刻：甲方根据诊所医疗职业特点，规定乙方的职业时刻，每天职业时刻根据需要具体安排，每周职业在四零小时以内，每周休息一天。民族法定假日按相关法律执行。
、劳动报酬
方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月五零零零元，效益提成另计。工资于次月一五日前发放
、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
、甲方根据民族有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。
、双方严禁违章作业，防止诊疗经过中的事故发生，减少职业危害。
、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。
、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。
、合同的变更、解除和违约责任
、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
、有下列情况其中一个者或其它缘故，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
一)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。
诊员工合同范本第一一篇
方（用人单位）：________
方（劳动者）：________
据《^v^劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳信用的规则订立本合同。
一条本合同期限类型为：
、固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
、以完成职业任务为期限：自_____年____月____日起，预计至_____年____月____日止。职业任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
、无固定期限：自_____年____月____日起。
二条乙方在甲方从事的职业内容（职业岗位和职业任务）为________，职业地点为________。
三条乙方职业时刻执行工时职业制（标准/综合计算/不定时）。乙方职业期间按民族和省相关规定享受休息休假权利。
方根据需要安排乙方在法定标准职业时刻以外职业的，应依法支付加班工资。
四条甲方于每月日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为________。
五条甲乙双方应依法参加社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并及时为乙方办理参加社会保险手续。
六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合民族规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取职业危害防护措施，乙方在劳动经过中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
方因职业遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按规定为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定。
七条其他约定事项：
八条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
方（公章）：________乙方（签字或盖章）：________
____年____月____日_____年____月____日
诊员工合同范本第一二篇
方：
方：
、所聘教师按龙__育规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满意。学校每月定期支付事前约定的工资。
、教师承担进步学生成绩的责任，要在通盘掌握所教学生必修教材的基础上，适当拓宽学生的聪明面。由于不同的学生，考试题型灵活掌握，不拘泥，目的就是见实效。
、龙__育学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管理。使教师的付出得到物质和灵魂的.回报，从而使所聘教师名声大起来，学生多起来。
、聘任教师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教。聘任教师务必要有大局觉悟。决不允许在龙__出名后私拉学生到其他地方，假如有被发现，除追缴扣除应得薪酬外，出现其他社会上的不良后果__概不负责。龙X相信，每名教师都有高尚的师德，都是为人师表的榜样。
议双方阅读无异议后签字备案。注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐。
方（盖章）：__________________
方：_________________________
______年____月____日
诊员工合同范本第一三篇
方：
聘人乙方：
据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》及民族有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
方确认在签订本合同时，已获知甲方的基本情况，充分了解相关职业内容、职业条件、职业地点、职业危害、安全生产状况等。
方确认已仔细阅读并充分领会本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款。
strong>一、职业岗位和职业甲方根据职业需要，聘用乙方在护理部门，从事护理职业；
strong>二、合同期限
方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一致再续合约；如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作。
strong>三、工资待遇
、乙方每月工资构成：基本工资+病历费：
基本工资为：三零零零元(三人合计/月)
病历费(一零元/份病历，当每月病历费不足一零零零元时由甲方补齐，如果超过一零零零元时，甲方将作为奖金发给乙方。)
备注：
、乙方在上班期间，医院规定享有职业餐，其他生活开支由乙方自理。
strong>四、职业时刻
据医院规定执行职业作息统一时刻，手机二四小时开机。(上班时刻：八:零零—二一:零零)
strong>五、双方
